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      淺談職業(yè)技能鑒定的平臺構(gòu)建

      2017-08-23 08:40:21趙麗
      卷宗 2017年18期
      關(guān)鍵詞:構(gòu)建設(shè)施

      趙麗

      摘 要:開展職業(yè)技能鑒定工作,提高鑒定人員素質(zhì),積極開展職業(yè)技能鑒定工作。本文簡要介紹了職業(yè)技能鑒定的組織機構(gòu)、設(shè)施建設(shè)。

      關(guān)鍵詞:鑒定平臺;構(gòu)建;設(shè)施

      職業(yè)技能鑒定工作要著眼實現(xiàn)黨在新形式下的新目標,緊緊圍繞學(xué)院規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編制調(diào)整改革實際,堅持以加強支援保障人才培養(yǎng)為著眼點,優(yōu)化管理體系,完善運行機制,加強基礎(chǔ)保障,有效推動鑒定工作在新的體制下正規(guī)有序的展開。為推行技能鑒定制度、加強人才隊伍建設(shè),要全面提高職業(yè)技能水平,加強鑒定站的硬件與軟件建設(shè),為提高士兵職業(yè)技能水平、增強力具有重要意義。

      1 職業(yè)技能技能鑒定組織機構(gòu)建設(shè)

      鑒定機構(gòu),成立職業(yè)技能鑒定站領(lǐng)導(dǎo)小組和鑒定站專職成員,組織擬制與規(guī)范工作計劃及鑒定標準與相關(guān)規(guī)章。

      2 規(guī)范相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)

      加強標準、教材、題庫技能鑒定基礎(chǔ)工作,由于標準教材題庫的鑒定工作技術(shù)性強、周期長、投入大、因此整個工作的推進相對緩慢,今后應(yīng)該進一步加大力度,擺上更突出的位置,作為一項緊迫的工作來抓。做好這項工作的關(guān)鍵,是要建立一套標準制定,教材編寫,題庫開發(fā)和考務(wù)革新的良性循環(huán)的動作機制,加快工作步伐,縮短開發(fā)周期,確保質(zhì)量。另外加強理論教學(xué)培訓(xùn)基地建設(shè)、基本技能練習(xí)實習(xí)室建設(shè),建設(shè)理論知識,操作技能考場,依據(jù)已開設(shè)工種設(shè)置和培訓(xùn)量。統(tǒng)一規(guī)范制作鑒定站考場標示并懸掛考場規(guī)則。

      3 規(guī)范職業(yè)技能鑒定

      為規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作,建立和完善技能人才考核評價體系,提高整體素質(zhì),增強保障能力,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,制定職業(yè)技能鑒定實施細則和各項有關(guān)規(guī)章制度,為職業(yè)技能鑒定平臺構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。完善內(nèi)部工作規(guī)范,加強鑒定管理,提高工作效率,并綜合運用各項法規(guī)政策,推動技能鑒定資格證書制度建設(shè)。實行職業(yè)技能鑒定制度就是要國家的法律、法規(guī)和政策的指導(dǎo)下,由各級社會保障部門批準的考核鑒定機構(gòu)對參加鑒定人員的技能水平進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和認定。因此,必須建立一個完善、高效和工作體系來保證鑒定工作的順利進行,這些涉及到政策法規(guī)的制定和監(jiān)督檢查等行政管理,也涉及職業(yè)標準、鑒定機構(gòu)、命題管理、考評人員、考務(wù)管理和證書管理等技術(shù)關(guān)節(jié)。

      4 規(guī)范職業(yè)技能鑒定工種及等級

      為適應(yīng)新時期專業(yè)人才需求,結(jié)合人才實際,我們專業(yè)包含了六種職業(yè)31個工種,根據(jù)專業(yè)復(fù)雜程度和崗位需求劃分為初級、中級、高級、技師和高級技師五個等級。

      5 規(guī)范技能鑒定考核標準和規(guī)章

      機制技能鑒定考核標準、考評人員管理規(guī)程、鑒定組織實施程序、考核管理處罰規(guī)定等鑒定規(guī)章,同時擬制規(guī)范鑒定站設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定、檔案資料規(guī)定、安全保衛(wèi)等相關(guān)制度并懸掛鑒定站現(xiàn)場,便于相關(guān)人員借鑒。

      6 規(guī)范與開發(fā)鑒定考核的管理系統(tǒng)

      建立與專業(yè)技能鑒定相適應(yīng)的試題庫,確保效度、難度、區(qū)分度等指標科學(xué)合理。開發(fā)考務(wù)管理系統(tǒng)和網(wǎng)站,主要實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、導(dǎo)出等功能,用于考生報名、日常管理以及上報數(shù)據(jù)等。考務(wù)管理系統(tǒng)的推廣使用,在鑒定工作的管理實現(xiàn)計算機化,信息化,使工作更加方便、快捷。考務(wù)管理系統(tǒng)在使用中需要注意幾個問題:

      1.錄入信息必須完整、準確、如身份證號、姓名、職業(yè)、出生日期等信息都必須準確且不能空缺。

      2.軟件注意升級,軟件升級時應(yīng)事先對數(shù)據(jù)進行備份。

      3.歷史數(shù)據(jù)存檔一般應(yīng)該在需存檔數(shù)據(jù)準確無誤、證書一辦理并正確后進行,存檔前要備份。

      4.注意數(shù)據(jù)的適當備份,建議在一定時期或一批數(shù)據(jù)錄入后進行,備份后將備份文件保存到其他計算機中。

      7 鑒定工作人員隊伍建設(shè)

      通過輪訓(xùn)等方式加強考評人員的道德和考評技術(shù)方法的培訓(xùn),提高考評人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),完善考評人員的聘用和管理辦法,提高考評人員的工作水平,進一步搞好專家隊伍建設(shè),為鑒定工作提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。

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