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      新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院思想政治工作分析

      2017-08-25 11:00:38宋建忠
      職工法律天地·下半月 2017年9期
      關(guān)鍵詞:新醫(yī)改思想政治工作公立醫(yī)院

      摘 要:隨著經(jīng)濟的增長,生活水平的提高,群眾對自身的健康問題也越來越重視,但部分醫(yī)院、醫(yī)生想要從中獲利,導(dǎo)致群眾看病貴、看病難,為解決群眾醫(yī)療問題,黨中央出臺新醫(yī)改政策,在新醫(yī)改背景,下公立醫(yī)院想要發(fā)展,首先做好思想政治工作。本文解讀了新醫(yī)改最新提出的政策及提高思政工作對于醫(yī)院的意義,給出醫(yī)院在思政工作上的建議,幫助醫(yī)院發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;公立醫(yī)院;思想政治工作

      一、新醫(yī)改

      新醫(yī)改是黨中央、國務(wù)院于2009年公布的深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見。提出了減輕居民就醫(yī)負擔,環(huán)節(jié)看病難的目標,以及建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。

      新醫(yī)改自2009年公布以來,至今已實行第八個年頭,每年所推出的政策也根據(jù)上一年政策獲得的效益在不斷變化。2017年新醫(yī)改政策明確了十點要求。

      第一,推行“兩票制”,"兩是指藥品從藥廠到一級經(jīng)銷商開一次發(fā)票,經(jīng)銷商到醫(yī)院再開一次發(fā)票,目的是減少流通環(huán)節(jié),并且每個品種的一級經(jīng)銷商不得超過2個,減少流通中的價格抬高,控制藥價。第二,擴大分級診療試點范圍。第三,城市公立醫(yī)院面臨全面綜合改革。第四,從三甲醫(yī)院開始醫(yī)生群編制成為“自由人”。第五,醫(yī)藥電商放開解禁。第六,允許醫(yī)療機構(gòu)陽光議價采購。第七,醫(yī)療反腐升級。第八,醫(yī)保支付制度改革。第九,掀起社會辦醫(yī)高潮。第十,薪酬制度改革,提高醫(yī)生診療費,降低檢查費用。一系列醫(yī)改新政,對公立醫(yī)院提出了巨大的挑戰(zhàn),特別是沖擊最大的是績效管理。

      二、公立醫(yī)院思想政治工作的意義

      公立醫(yī)院的思想政治工作在公立醫(yī)院運營過程中發(fā)揮這不可替代的重要作用。落實怎樣的思想政治工作,怎么樣落實思想政治工作,影響到醫(yī)生的思想動向,決定著公立醫(yī)院的發(fā)展走向。在當前新醫(yī)改進度和力度加快加強的社會經(jīng)濟背景下,公立醫(yī)院更應(yīng)該注重思想政治工作的重要性,處理好解決群眾就醫(yī)難與薪酬收入間的矛盾。在新醫(yī)改背景下,公立醫(yī)院想要真正發(fā)揮自身價值、發(fā)展,就需要跟隨中國共產(chǎn)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)變工作思想,做好黨建思想政治工作。

      三、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院思想政治工作如何進行

      在新醫(yī)改背景下進行公立醫(yī)院的思想政治建設(shè),先要明確公立醫(yī)院醫(yī)生和管理層現(xiàn)階段思想上出現(xiàn)的偏差和不足。

      為保正醫(yī)生的個人利益,醫(yī)院的發(fā)展,更重要的是群眾在生病時能有根本保障與依靠,醫(yī)院要跟隨黨中央領(lǐng)導(dǎo),做好思想政治建設(shè)與工作機制創(chuàng)新。

      為解決新醫(yī)改限制藥品價格后,醫(yī)生收入渠道單一的問題,黨中央、國務(wù)院在2017新醫(yī)改。

      在遵從黨中央領(lǐng)導(dǎo)的前提下,加強醫(yī)院內(nèi)部思想政治建設(shè)。對國企領(lǐng)導(dǎo)的要求,樹立大局意識、核心意識,堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。要保證自身清正廉潔,醫(yī)者仁心,領(lǐng)導(dǎo)要接受基層監(jiān)督,財務(wù)政務(wù)公開,在員工中樹立威信,言傳身教。黨建思想政治工作者自覺提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng),提高政治覺悟,知識水平不足的學(xué)習知識,勇敢面對新事物,迎接新挑戰(zhàn),虛心像新力量學(xué)習,學(xué)習新的管理經(jīng)驗,才能順應(yīng)新形勢,只有領(lǐng)導(dǎo)自身修養(yǎng)的完善,才能保證他所帶領(lǐng)員工帶領(lǐng)企業(yè)不走彎路。思想政治工作者要多深入基層了解基層生產(chǎn)情況,了解員工思想動向,結(jié)合生產(chǎn)實際,對員工進行思想政治教育和疏導(dǎo),提升傳達效果。從群眾中來到群眾中去。

      針對醫(yī)院內(nèi)醫(yī)生收入低,工作中積極性不高,易采用獎懲措施,把思想政治工作落實到實處,強化基層思想政治建設(shè),完善考核機制,對不計較得失為病人著想、高政治覺悟高能力較強的醫(yī)生給予獎勵和重用;對那些生產(chǎn)積極性較差,個人素質(zhì)較低的生產(chǎn)者施以批評教育和處罰。

      四、總結(jié)

      醫(yī)改新政,對公立醫(yī)院提出了巨大的挑戰(zhàn),特別是沖擊最大的是績效管理。醫(yī)院想要發(fā)展,一定要銘記從醫(yī)的宗旨,保障病人以最低的投入獲得最大程度上的治療效果,醫(yī)者仁心。遵從黨中央的領(lǐng)導(dǎo),貫徹思想政治工作,提高醫(yī)生收入,再能最大的保證發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]安徽省縣級公立醫(yī)院住院患者滿意度對忠誠度影響分析[J].王存慧,王珩,李念念,趙允伍,尹紅燕.南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版).2017(02)

      [2]基于供給側(cè)改革理論的公立醫(yī)院薪酬制度改革探析[J].歐云清,江啟成,曹云霞,湯質(zhì)如,王麗丹,陳淑婷,方勤勤.中國衛(wèi)生資源.2017(03)

      作者簡介:

      宋建忠(1987.7~),男,漢族,學(xué)歷:本科,單位:曹縣人民醫(yī)院,職稱:助理工程師,研究方向:思想政治工作。endprint

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