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      我院ICU護士康復(fù)護理現(xiàn)狀調(diào)查及改進策略

      2017-09-03 02:57:25陳曉玲陳克妮李斌
      海南醫(yī)學(xué) 2017年15期
      關(guān)鍵詞:護士護理人員康復(fù)

      陳曉玲,陳克妮,李斌

      (海南省人民醫(yī)院護理部,海南???70311)

      ·護理·

      我院ICU護士康復(fù)護理現(xiàn)狀調(diào)查及改進策略

      陳曉玲,陳克妮,李斌

      (海南省人民醫(yī)院護理部,海南???70311)

      目的了解海南省人民醫(yī)院重癥監(jiān)護病房(ICU)護士康復(fù)護理現(xiàn)狀,并探討改進策略后的應(yīng)用效果。方法選取海南省人民醫(yī)院2015年1月至2016年7月期間95名ICU護理人員作為研究對象,采取問卷調(diào)查方式獲取ICU護理人員的康復(fù)護理知識、康復(fù)護理態(tài)度及具體干預(yù)行為現(xiàn)狀。根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析影響因素,并制定改進策略,對比觀察改進策略實施前后對ICU康復(fù)護理質(zhì)量的影響。結(jié)果經(jīng)調(diào)查,康復(fù)護理人員的康復(fù)護理知識評分、康復(fù)護理態(tài)度評分及護理行為評分并不理想,綜合考慮護理人員的護齡、職稱、學(xué)歷等信息,采取有效的改進措施。改進措施實施后,康復(fù)護理知識評分由改進措施前的(72.6±5.6)分提高到(89.7±6.2)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);康復(fù)護理態(tài)度評分由改進措施前的(82.4±5.7)分提高到(96.5±6.4)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);ICU護士的康復(fù)護理行為評分均得到明顯改善,各項行為評價指標均明顯高于改進措施實施前,其中指導(dǎo)功能鍛煉評分[(74.2±4.3)分vs(88.5±5.1)分],健康教育評分[(86.8±4.7)分vs(93.5±5.3)分],日常生活能力評分[(78.6±4.8)分vs (90.3±5.8)分],心理干預(yù)評分[(88.1±5.4)分vs(96.7±3.2)分],出院指導(dǎo)評分[(71.8±4.2)分vs(92.6±5.1)分]比較,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論海南省人民醫(yī)院ICU康復(fù)護理過程中康復(fù)護理知識水平、康復(fù)護理態(tài)度、護理行為方面還有所欠缺,采取合理化改進策略,有助于提升護理人員的綜合素質(zhì),從而提升ICU康復(fù)護理的整體護理質(zhì)量。

      重癥監(jiān)護病房;康復(fù)護理;現(xiàn)狀調(diào)查;改進策略

      重癥監(jiān)護病房(ICU)的康復(fù)護理是一種重要的護理手段,主要以促進患者康復(fù)為目標,給予患者人性化、個性化護理干預(yù),從而提升護理質(zhì)量、改善患者的功能障礙及生活質(zhì)量。在ICU康復(fù)護理實施過程中有一些影響因素會對護理干預(yù)效果造成影響[1]。本研究選取海南省人民醫(yī)院近年從事ICU康復(fù)護理工作的95名護士作為研究對象,采取問卷調(diào)查方式獲取護理人員對康復(fù)護理知識的掌握情況、康復(fù)護理態(tài)度及康復(fù)護理行為現(xiàn)狀,進一步探究其對康復(fù)護理效果造成影響的相關(guān)因素,以便采取有效的改進措施,提升ICU康復(fù)護理的效果,現(xiàn)將具體研究過程及結(jié)果報道如下:

      1 資料與方法

      1.1 一般資料選取海南省人民醫(yī)院2015年1月至2016年7月期間ICU護理人員95名,所有護士中,男性4人,女性91人;中專8例,大專23人,本科64人;副主任護師3人,主管護師12人,護士40人,護師40人;護齡≤5年57人,6~10年23人,11~20年9人,>20年6人。本研究均取得所有參與調(diào)查的護理人員的知情同意,并且研究過程符合醫(yī)學(xué)倫理。

      1.2 方法

      1.2.1 調(diào)查方法在查閱文獻的基礎(chǔ)上[2-4]自行設(shè)計ICU康復(fù)護理認知現(xiàn)狀調(diào)查問卷,咨詢省內(nèi)10名康復(fù)護理專家,專家分別來自骨科、神經(jīng)科、康復(fù)科及護理學(xué),均為高級職稱,取得康復(fù)專科證書且多次參加康復(fù)培訓(xùn)。根據(jù)專家的意見對問卷條目進行刪增和修訂。問卷由兩部分組成,第一部分為調(diào)查者一般資料,內(nèi)容包括年齡、職稱、學(xué)歷、臨床工作時間等。第二部分包括三個維度,包括康復(fù)護理學(xué)知識、康復(fù)護理態(tài)度和康復(fù)護理行為,共計60個條目。制定問卷后采用便利抽樣法選擇10名護士填寫問卷及1周后再次填寫進行預(yù)調(diào)查,內(nèi)部一致性信度Cronbach′α值為0.846,內(nèi)容效度(CVI)采用專家評議法為0.91,問卷具有較好的內(nèi)部一致性信度和內(nèi)容效度。問卷中康復(fù)護理知識掌握情況以知識掌握評分方式獲取,康復(fù)護理態(tài)度則是護士對康復(fù)護理行為及理念的認知情況,康復(fù)護理行為表現(xiàn)通過指導(dǎo)功能鍛煉評分、健康教育評分、日常生活能力(ADL)評分、心理干預(yù)評分及出院指導(dǎo)評分等5部分內(nèi)容進行分析。調(diào)查問卷題目參考Likert scale 5級量表[5]改良、精簡,采用4級評分方式進行設(shè)置,分別為非常必要、必要、不必要、一般,分別給出4分、3分、2分、1分。每項調(diào)查內(nèi)容共20道題目,每道題目滿分4分,題目總分為80分。實際總分=題目總分×1.25,滿分100分。針對95名護理人員進行問卷發(fā)放,問卷回收95份,有效回收率為100%。

      1.2.2 改進策略根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行總結(jié)分析,對所有參與研究的95名護理人員實施改進策略,具體措施如下:(1)建立專職康復(fù)護理小組,針對常見的ICU住院類型疾病,成立專職康復(fù)護理小組,安排小組成員掌握不同類型的疾病康復(fù)護理手段,至少保證每個護士掌握2~3種疾病的康復(fù)護理。做好分工、合作安排,保證護理人員為ICU患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù);(2)建立監(jiān)督管理機制,針對當前康復(fù)護理工作中護理人員康復(fù)知識掌握不足、康復(fù)工作監(jiān)督與評價機制不健全的現(xiàn)狀,設(shè)立專職康復(fù)護理管理小組,由副主任護師或者主管護師作為小組組長,帶領(lǐng)小組成員做好康復(fù)護理工作的監(jiān)督管理工作;(3)組織康復(fù)護理學(xué)學(xué)習(xí)課程,針對各種ICU疾病類型、特點及康復(fù)護理要點,通過自主學(xué)習(xí)、座談會、專題知識講座等方式,培養(yǎng)護理人員掌握專業(yè)康復(fù)護理技能;(4)建立反饋溝通渠道,如增加護理服務(wù)評價信箱,患者或家屬可對康復(fù)護理各項行為提出意見,由小組成員共同討論,尋求適當?shù)慕鉀Q措施,進一步改善康復(fù)護理工作。

      1.3 觀察指標比較實施改進策略前后95名ICU護理人員康復(fù)護理知識評分、康復(fù)護理態(tài)度評價及康復(fù)護理行為評分(指導(dǎo)功能鍛煉評分、健康教育評分、指導(dǎo)日常生活能力(ADL)訓(xùn)練評分、心理干預(yù)評分及出院指導(dǎo)評分)情況。

      1.4 統(tǒng)計學(xué)方法應(yīng)用SPSS19.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析,計量資料以均數(shù)±標準差(x-±s)表示,組間比較采用t檢驗,計數(shù)資料比較采用χ2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 康復(fù)護理人員改進措施實施前后的康復(fù)護理知識評分比較經(jīng)調(diào)查,康復(fù)護理人員改進策略實施前的康復(fù)護理知識評分為(72.6±5.6)分,明顯低于改進策略后的(89.7±6.2)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t= 19.949,P<0.05)。

      2.2 康復(fù)護理人員改進措施實施前后的康復(fù)護理態(tài)度評分比較經(jīng)調(diào)查,康復(fù)護理人員改進策略實施后的康復(fù)護理態(tài)度評分為(96.5±6.4)分,明顯高于實施前的(82.4±5.7)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t= 16.036,P<0.05)。

      2.3 康復(fù)護理人員改進措施實施前后的康復(fù)護理行為評分比較改進措施實施后,康復(fù)護理人員的康復(fù)護理行為評分均得到明顯提高,指導(dǎo)功能鍛煉評分、健康教育評分、日常生活能力評分、心理干預(yù)評分、出院指導(dǎo)評分均明顯高于改進措施實施前,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。

      表1 改進措施實施前后康復(fù)護理行為評分比較(

      表1 改進措施實施前后康復(fù)護理行為評分比較(

      時間實施前實施后t值P值人數(shù)95 95指導(dǎo)功能鍛煉評分74.2±4.3 88.5±5.1 20.894 0.001健康教育評分86.8±4.7 93.5±5.3 9.219 0.001日常生活能力(ADL)評分78.6±4.8 90.3±5.8 15.147 0.001心理干預(yù)評分88.1±5.4 96.7±3.2 13.354 0.001出院指導(dǎo)評分71.8±4.2 92.6±5.1 30.685 0.001

      3 討論

      康復(fù)護理學(xué)是在臨床護理學(xué)基礎(chǔ)上建立的以研究患者傷病、精神狀態(tài)、機體恢復(fù)、護理干預(yù)理論與技能的科學(xué)??祻?fù)護理的研究屬于康復(fù)醫(yī)學(xué)中必不可少的內(nèi)容,隨著康復(fù)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域研究的不斷進步,康復(fù)護理學(xué)也在取得明顯的突破。近年來,康復(fù)護理在各類疾病的恢復(fù)階段應(yīng)用廣泛,特別是在ICU住院期間,康復(fù)護理屬于重要的干預(yù)方向[6]。

      ICU護士在實施康復(fù)護理過程中,旨在提升護理干預(yù)服務(wù)效果,促進患者早日康復(fù)。因此,需要從多方面了解患者的生理、心理需求,掌握康復(fù)護理的技巧,為患者提供更加人性化、個性化的護理措施,從而加快患者的恢復(fù)效果[7]。但在ICU康復(fù)護理工作中,存在諸多影響康復(fù)護理效果的因素,比如護理人員的工作經(jīng)驗、學(xué)歷水平、對康復(fù)護理的認知程度等。國內(nèi)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)在康復(fù)護理知識掌握程度上,工作年限長和學(xué)歷水平高的護理人員在一定程度上是占據(jù)優(yōu)勢的,但并不是說這兩類護理人員就無缺陷了,在康復(fù)護理工作中,責(zé)任心和工作態(tài)度仍然影響康復(fù)護理的服務(wù)效果[8-10]。

      本研究對我院ICU護理人員康復(fù)護理現(xiàn)狀進行調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),95名ICU護理人員的康復(fù)護理知識評分、康復(fù)護理態(tài)度評分及護理行為評分并不理想,針對這一情況,本次研究提出了相應(yīng)的改進策略,并在康復(fù)護理過程中貫徹實施。改進策略主要以建立專職康復(fù)護理小組為主干,結(jié)合知識講座、責(zé)任培養(yǎng)、監(jiān)督管理等方式提升護理人員的康復(fù)護理水平。研究發(fā)現(xiàn),95名護理人員在實施改進策略后,康復(fù)護理知識評分從改進前的(72.6±5.6)分提升為(89.7±6.2)分;康復(fù)護理態(tài)度評分從改進前的(82.4±5.7)分提升為(96.5±6.4)分;康復(fù)護理行為中的指導(dǎo)功能鍛煉評分從改進前的(74.2±4.3)分提升為(88.5±5.1)分、健康教育評分從改進前的(86.8±4.7)分提升為(93.5±5.3)分、日常生活能力評分從改進前的(78.6±4.8)分提升為(90.3±5.8)分、心理干預(yù)評分從改進前的(88.1±5.4)分提升為(96.7±3.2)分、出院指導(dǎo)評分從改進前的(71.8±4.2)分提升為(92.6±5.1)分,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。這說明改進策略的實施有助于提升ICU康復(fù)護理人員的技能和知識,從而促進提升康復(fù)護理的效果。

      綜上所述,海南省人民醫(yī)院ICU康復(fù)護理過程中康復(fù)護理知識水平、康復(fù)護理態(tài)度、護理行為方面還有所欠缺,采取合理化改進策略,有助于提升護理人員的綜合素質(zhì),從而提升ICU康復(fù)護理的整體護理質(zhì)量。

      [1]程萌芽,莊一瑜,周麗萍,等.ICU護士的心理健康狀況調(diào)查與分析[J].護理與康復(fù),2012,11(5):413-414.

      [2]陳立典,陳錦秀.康復(fù)護理學(xué)[M].北京:中國中醫(yī)藥出版社,2010: 3649.

      [3]劉歡,寧寧,侯曉玲,等.成都市三級甲等醫(yī)院骨科護士康復(fù)護理活動現(xiàn)狀及影響因素[J].護理研究,2014,28(7):2604-2606.

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      [5]田曉華,陳長香.ICU護士工作壓力現(xiàn)狀及其影響因素[J].職業(yè)與健康,2014,30(18):2556-2558.

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      10.3969/j.issn.1003-6350.2017.15.054

      R472

      B

      1003—6350(2017)15—2568—02

      2017-03-27)

      海南省社會發(fā)展科技專項(編號:2015SF07);海南省衛(wèi)生計生委課題(編號:14A210204)

      李斌。E-mail:cxl1931@126.com

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