萬瑩

摘要：為進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作，提高基層黨組織的影響力和凝聚力，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，礦區(qū)黨組織需要進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：黨建水平；從嚴(yán)治黨

一、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨是保持黨的先進(jìn)性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，關(guān)系黨的事業(yè)成敗，關(guān)系黨、國(guó)家和民族命運(yùn)；在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中，全面從嚴(yán)治黨體現(xiàn)了偉大事業(yè)與偉大工程的統(tǒng)一，體現(xiàn)了黨的建設(shè)與治國(guó)理政的統(tǒng)一；協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，最根本的是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，礦區(qū)改革發(fā)展面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，發(fā)揮好鐵路各級(jí)黨組織作用，用堅(jiān)定的理想信念和鐵的紀(jì)律，把全路干部職工凝聚到實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的旗幟下，凝聚到推動(dòng)礦區(qū)鐵路事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中來，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、加快發(fā)展。

（一）堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高黨員干部工作水平。委以各項(xiàng)主題教育，組織基層黨員干部加強(qiáng)黨的十八大精神學(xué)習(xí)。根據(jù)不同崗位干部的特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)平莊煤業(yè)工作的方針政策。圍繞運(yùn)輸公司動(dòng)力機(jī)車內(nèi)燃化到來的實(shí)際，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平，增加工作“底氣”。

（二）堅(jiān)持走訪調(diào)研，為職工解決實(shí)際問題。結(jié)合“五抓五促一確保”活動(dòng)開展，制定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)，利用民主會(huì)議、黨員會(huì)議，與基層黨員、職工溝通交流，及時(shí)歸納梳理存在的問題，提出解決問題的建議。沉下身子到基層調(diào)查研究，有針對(duì)性地解決基層工作中存在的問題。

（三）堅(jiān)持載體建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。立足本單位自身特點(diǎn)，采取多種措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織做到有為有位。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)開展了“三比一對(duì)標(biāo)”活動(dòng)，立足黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展 “五優(yōu)黨員”品牌創(chuàng)建活動(dòng)、“樹旗幟，黨員課題技術(shù)攻關(guān)”活動(dòng)和“黨員在奉獻(xiàn)”活動(dòng)，使黨員在生產(chǎn)中充分發(fā)揮模范帶頭作用，不斷提高服務(wù)水平，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為運(yùn)輸公司發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。

二、把握全面從嚴(yán)治黨的要求，理清工作思路。全面從嚴(yán)治黨是黨中央?yún)f(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，又是落實(shí)“四個(gè)全面”要求的重要保證。鐵路黨建工作必須站在“四個(gè)全面”的大格局中來認(rèn)識(shí)，站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下來思考。面對(duì)新形勢(shì)新情況，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，我們認(rèn)為必須緊緊抓住以下三個(gè)關(guān)鍵詞：

（一）是突出“責(zé)任”。從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨難以實(shí)現(xiàn)。一方面，要明確黨委書記是黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，各級(jí)黨委書記要把抓好黨建作為最大主業(yè)和政績(jī)，以良好的精神狀態(tài)務(wù)本行，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)抓主業(yè)，以永不言敗的精神面對(duì)各種困難。另一方面，要建立健全黨建工作責(zé)任體系和工作機(jī)制，構(gòu)建日常促黨建的格局機(jī)制，樹立獎(jiǎng)懲看黨建的風(fēng)向標(biāo)，擴(kuò)大評(píng)議評(píng)黨建的參與范圍，打造述職述黨建的工作鏈條，促使黨建工作責(zé)任制得到有效落實(shí)。

（二）是突出“從嚴(yán)”。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在治，要害在嚴(yán)。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員干部、以嚴(yán)的措施管理黨員干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束黨員干部，才能使廣大黨員干部在思想和行動(dòng)上嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。當(dāng)前，一些黨員干部紀(jì)律觀念淡薄的問題還一定程度存在，一些組織和單位輕視嚴(yán)格管理的現(xiàn)象不容忽視，凸顯了落實(shí)從嚴(yán)要求的重要性和緊迫性，要求我們必須認(rèn)真踐行“嚴(yán)格管理+人文關(guān)愛”的理念，在堅(jiān)持以人為本的同時(shí)，嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)考核，營(yíng)造動(dòng)真碰硬的氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

（三）是突出“規(guī)矩”。強(qiáng)化黨要管黨，必須牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約。黨的十八大以來，鄭州局認(rèn)真貫徹總公司有關(guān)規(guī)定要求，制定了落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的《實(shí)施意見》，強(qiáng)化了對(duì)公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)使用等方面的管理措施。學(xué)習(xí)機(jī)制上突出長(zhǎng)效性、實(shí)效性，構(gòu)建起“黨委集中學(xué)—支部專題學(xué)—黨員自主學(xué)”的三級(jí)學(xué)習(xí)鏈，突出實(shí)踐特色，拓展學(xué)習(xí)途徑，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平得到很大提升。但是，個(gè)別干部有規(guī)不守、有章不循，無制度意識(shí)、無敬畏之心的問題仍然存在。這些問題提醒我們，務(wù)必要增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，著力建設(shè)不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制和不易腐的保障機(jī)制，提高權(quán)力監(jiān)督制約的有效性。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)任務(wù)，力求取得實(shí)效。抓住落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的有利時(shí)機(jī)，落實(shí)抓好兩頭帶動(dòng)黨建工作整體加強(qiáng)的工作部署。始終牢固樹立“沒有最好、只有更好”、“鞏固就是落后、不提升就是倒退”的理念，大力實(shí)施精美管理，堅(jiān)持不懈推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再提升。一是發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)聚合力。廣泛開展了“工人先鋒號(hào)”、“學(xué)練樹”、女工“創(chuàng)優(yōu)”、“五型”班組、群眾安全監(jiān)督等競(jìng)賽；精心策劃舉辦了“慶七一”安全文藝演出、安全文藝小分隊(duì)下基層、“安全一家親”等活動(dòng)，豐富了員工文化生活；員工幫扶方面相繼開展了“結(jié)對(duì)子”、“送溫暖”工程、助學(xué)關(guān)懷等活動(dòng)。員工福利方面大力實(shí)施綠化、美化、亮化工程，近年來先后重建了員工浴池、等候室、停車場(chǎng)、車棚等，切實(shí)為員工創(chuàng)造溫馨、舒適的工作環(huán)境。。以督查督辦為手段，強(qiáng)化監(jiān)管，促進(jìn)工作落實(shí)，通過領(lǐng)導(dǎo)查崗、職工走訪、服務(wù)意見箱和建立干部去向牌制度等措施，加大對(duì)各單位，尤其是窗口單位的督查巡查力度，實(shí)現(xiàn)了黨員干部紀(jì)律作風(fēng)、工作效率、執(zhí)行力的全面提升。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層要想將政策制度落到實(shí)處，就必須身先士卒，積極投身到實(shí)踐工作中去，不怕苦不怕累，嚴(yán)格按照企業(yè)的 規(guī)章制度要求自身，嚴(yán)于律己，做好標(biāo)榜才能實(shí)現(xiàn)言傳身教，以理服人，從行為上融入團(tuán)體，從思想上征服工人。以自身表率來帶動(dòng)工人的工作熱情，提高工作積極性，才能從根本上提高工作效率，營(yíng)造一個(gè)融洽和諧的工作氛圍 。

三、總結(jié)

煤礦企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有堅(jiān)持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，才能使黨建工作在煤礦中心工作中發(fā)揮重大作用，促進(jìn)礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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