胡詩(shī)蓓

摘要：財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)一直是在社會(huì)上受到廣泛關(guān)注的問(wèn)題，本文分析了當(dāng)前財(cái)務(wù)人員失信的原因，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性以及提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑，以提高社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員；職業(yè)道德；問(wèn)題；措施

職業(yè)道德是從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵循的行為規(guī)范，同時(shí)又是從業(yè)人員對(duì)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，是指財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)職業(yè)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)財(cái)務(wù)職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

一、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的概述

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，所謂職業(yè)道德，就是指從事一定職業(yè)的人們，在工作或勞動(dòng)過(guò)程中，所應(yīng)遵循的、與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是確保財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的必備條件，也是社會(huì)主義道德建設(shè)的重要組成部分。

作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該如實(shí)反映企業(yè)發(fā)生的交易或事項(xiàng)，提供有決策的信息，財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位工作的質(zhì)量。因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員自身的發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。每個(gè)財(cái)務(wù)人員必須從自身做起，用財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)自己，逐漸形成財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，以嚴(yán)明的制度約束自己。

二、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

目前，廣大財(cái)務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，也在財(cái)務(wù)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績(jī)但也存在一些問(wèn)題和缺陷。也存在一部分道德素質(zhì)較低的財(cái)務(wù)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對(duì)待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，使財(cái)務(wù)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國(guó)家利益換取局部利益乃至個(gè)人利益。

三、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德觀念意識(shí)淡薄

不少財(cái)務(wù)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的財(cái)務(wù)人員思想上竟然沒(méi)有會(huì)計(jì)業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲；有的財(cái)務(wù)人員思想上竟然沒(méi)有財(cái)務(wù)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊；有的財(cái)務(wù)人員個(gè)人利益膨脹，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。一些財(cái)務(wù)人員故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，直接參與偽造、變?cè)焯摷賾{證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表。

（二）財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)存在問(wèn)題

有的財(cái)務(wù)人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任性不強(qiáng)，工作中墨守成規(guī)、不求上進(jìn)、缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展工作、缺乏愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)事求是的精神和專業(yè)技能，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益，違反了職業(yè)道德。有的財(cái)務(wù)人員自身法制觀念不強(qiáng)，不能廉潔自律、客觀公正，沒(méi)有“理萬(wàn)斤分不占”的精神，甚至為了謀取個(gè)人利益，做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款，私吞公款等等。（三）監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不健全

財(cái)務(wù)規(guī)范體系不完善。新中國(guó)成立以后頒布了很多法律，對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)行為的要求，散見(jiàn)于各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中。雖然有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制，而且一些單位的管理者在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下，虛報(bào)利潤(rùn)，欺騙社會(huì)，騙取銀行信貸，偷稅漏稅，嚴(yán)重地?fù)p害了國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育

要提高財(cái)務(wù)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)，人們的職業(yè)道德不是天生就有的，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格地培訓(xùn)和鍛煉才能逐步形成。首先，重視財(cái)務(wù)老師的師德建設(shè)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生了解社會(huì)道德準(zhǔn)則與規(guī)范。其次，應(yīng)對(duì)在職的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀念，自覺(jué)提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，自覺(jué)抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

（二）健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管

結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有的法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)沒(méi)有涉及到的情況規(guī)定。對(duì)于貪污腐敗、違紀(jì)亂法、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，嚴(yán)重的還可以追究財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任，使造假者得到法律規(guī)定應(yīng)有的懲罰。加強(qiáng)監(jiān)督，建立對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督機(jī)制。完善單位內(nèi)外部的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理監(jiān)控與對(duì)財(cái)務(wù)人員行為的決策者進(jìn)行監(jiān)控相結(jié)合。

明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策對(duì)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行有效監(jiān)督，確保核算和管理有序、高效進(jìn)行。

（三）營(yíng)造良好的環(huán)境

職業(yè)道德遵守雖然具有自覺(jué)性，但是也受到環(huán)境的影響。大力提倡遵守職業(yè)道德光榮的社會(huì)風(fēng)氣，提高全社會(huì)的道德意識(shí)，樹(shù)立崇尚誠(chéng)信的社會(huì)風(fēng)氣，給財(cái)務(wù)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。充分發(fā)揮誠(chéng)信的示范作用，榜樣的力量是無(wú)窮的，把職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化。

財(cái)務(wù)職業(yè)道德既是財(cái)務(wù)工作中要遵守的行為和準(zhǔn)則法規(guī)，也是衡量財(cái)務(wù)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，財(cái)務(wù)人員自身等各方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)職業(yè)道德建設(shè)，建立健全財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范體系，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常發(fā)展和運(yùn)作，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展起著巨大的推動(dòng)作用，廣泛開(kāi)展財(cái)務(wù)職業(yè)道德宣傳教育，全面提高財(cái)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，從財(cái)務(wù)誠(chéng)信和財(cái)務(wù)監(jiān)督入手，有效地發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，防范和制止違反財(cái)務(wù)法規(guī)的行為。

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