孫巧紅

【摘 要】新的歷史背景下財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德需要進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是國(guó)企的財(cái)務(wù)人員更需要不斷的提高自身職業(yè)道德。本篇文章就是分析財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備哪些職業(yè)道德規(guī)范，同時(shí)剖析現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德方面還存在哪些問題，并針對(duì)這些問題提出如何加強(qiáng)和建設(shè)職業(yè)道德的方法。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)人員；職業(yè)道德；規(guī)范；建設(shè)

“誠(chéng)信”在國(guó)家或個(gè)人發(fā)展中必不可少的要素，是一個(gè)國(guó)家的立國(guó)之本，是個(gè)人發(fā)展的立身之要，同時(shí)，也是財(cái)務(wù)人員的命脈和靈魂。財(cái)務(wù)人員所要具備的正確的、規(guī)范的職業(yè)道德是財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)工作人員不容忽視的要求。現(xiàn)今，我國(guó)改革開放不斷深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，在這個(gè)過程中難免會(huì)存在一些財(cái)務(wù)工作人員因?yàn)椴荒芎芎玫倪m應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，從而在財(cái)務(wù)工作方面出現(xiàn)許多的問題，比如：違反財(cái)務(wù)規(guī)定、不遵守財(cái)務(wù)制度等。所以，新的歷史發(fā)展時(shí)期下如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)就變得尤為重要。

一、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該具備哪些職業(yè)道德

財(cái)務(wù)工作人員所應(yīng)該具備的專業(yè)水準(zhǔn)，在我國(guó)新發(fā)布的《會(huì)計(jì)法》里有非常明確的要求，在如何規(guī)范我國(guó)當(dāng)前財(cái)務(wù)工作人員隊(duì)伍，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)等方面主要提出以下幾個(gè)方面：

1.愛崗敬業(yè)

熱愛工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)是財(cái)務(wù)工作人員的基本要求。在工作中，財(cái)會(huì)工作人員必須不斷增強(qiáng)自身對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)發(fā)展過程中，明確自身工作在社會(huì)中所具有的地位和作用。同時(shí)，還要對(duì)自身本職工作不斷探索鉆研，牢記工作職責(zé)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。除此之外，財(cái)務(wù)工作人員更要把握好責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系，并且能做出準(zhǔn)確的判斷，尤其是國(guó)企財(cái)務(wù)人員對(duì)于責(zé)權(quán)利界限的把握更要合理明確。

2.熟悉法規(guī)

職業(yè)道德規(guī)范的掌握熟悉程度是財(cái)會(huì)工作者的基本要求。因?yàn)樨?cái)會(huì)工作不同于其他工作，它涉及面廣、范圍大，工作中會(huì)存在著很多的關(guān)系需要去處理，很多的需求需要協(xié)調(diào)，這就要求財(cái)會(huì)工作人員對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的掌握非常熟悉，絕對(duì)不能一知半解，必須要做到了然于胸。其中，所談到的業(yè)務(wù)政策與各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方針、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等都要明確掌握。當(dāng)然，在精確處理賬務(wù)工作時(shí)，更要認(rèn)真、嚴(yán)格的完成五個(gè)環(huán)節(jié)，即記賬的技巧與方法、科目的掌握與運(yùn)用、賬本的安排與設(shè)置、核算的規(guī)定與程序和會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)告等。只有當(dāng)這些流程都嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行時(shí)，那么，才能很好的反映會(huì)計(jì)方法運(yùn)用是否恰當(dāng)、成本費(fèi)用的盈虧核算是否準(zhǔn)確、資產(chǎn)的負(fù)債權(quán)益反映是否真實(shí)。

3.依法辦事

依照法律法規(guī)辦事是身為財(cái)會(huì)人員最基本的職業(yè)道德規(guī)范要求，即依法辦事。因?yàn)樨?cái)會(huì)工作與其他工作有所不同，它是一項(xiàng)具有非常嚴(yán)肅和復(fù)雜的工作，包括社會(huì)生活中方方面面的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和各色各樣的人群關(guān)系。因此，作為財(cái)會(huì)人員要始終把我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)的法律法規(guī)作為工作的指導(dǎo)方針，學(xué)會(huì)依法處理工作中的事務(wù)，自覺的遵守工作中的各項(xiàng)規(guī)定，用正確的態(tài)度處理個(gè)人、集體和國(guó)家之間的利益關(guān)系?？偠灾?，就是嚴(yán)格約束自己，依法辦事，學(xué)會(huì)從每個(gè)細(xì)節(jié)中管控自己，為企業(yè)、公司提供合理、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

4.客觀公正

保持客觀公正的工作態(tài)度是財(cái)會(huì)人員基本的職業(yè)道德體現(xiàn)。財(cái)會(huì)工作職能包含生活中的各個(gè)方面，其中保持客觀公正的職業(yè)態(tài)度是最基本的職業(yè)要求。如果不能做到處理事情客觀公正那就脫離了事物的真實(shí)性，這樣進(jìn)行的所謂會(huì)計(jì)處理就只能是違法、違規(guī)的?，F(xiàn)在所提出的客觀公正其實(shí)本質(zhì)上就是指處理事情的合法性，這也是對(duì)財(cái)會(huì)人員最基本的職業(yè)道德要求，也體現(xiàn)出一個(gè)人的個(gè)人道德水平。所以，在面對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理時(shí)，財(cái)會(huì)工作者必須做到實(shí)事求是，公正公平。

5.搞好服務(wù)

認(rèn)真搞好服務(wù)、提升服務(wù)質(zhì)量是這個(gè)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的要求。隨著我國(guó)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，財(cái)會(huì)工作越來越引起人們的關(guān)注，尤其是它的服務(wù)功能。新的發(fā)展時(shí)期，如何運(yùn)用“會(huì)計(jì)”這一工具，為我國(guó)國(guó)民的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)成為財(cái)會(huì)人員研究和探索的重要課題。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是我國(guó)的政策服務(wù)。財(cái)務(wù)工作者大多熟悉我國(guó)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，所以可以給單位的領(lǐng)導(dǎo)或者是其它部門的工作人員提供必要的財(cái)經(jīng)類政策咨詢，引導(dǎo)他們樹立正確的職業(yè)道德觀，避免因自身認(rèn)識(shí)不足犯錯(cuò)，促進(jìn)單位健康、規(guī)范運(yùn)行；二是資金服務(wù)。財(cái)務(wù)工作者需要掌握資金的籌措和供應(yīng)，這對(duì)于一個(gè)單位能否完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)非常重要。與此同時(shí)，對(duì)于資金的合理調(diào)度、科學(xué)運(yùn)籌更是單位能否順利發(fā)展的重要因素；三是管理服務(wù)。一個(gè)單位從事財(cái)務(wù)管理的部門就是財(cái)務(wù)部門，有效、準(zhǔn)確、真實(shí)的財(cái)務(wù)管理，可以最大化的對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行核算，從而達(dá)成提速或者是降本增效。

6.保守秘密

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求就是嚴(yán)格保守秘密。因?yàn)樨?cái)務(wù)信息具有較強(qiáng)的涉密性，一個(gè)單位各方面的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況都可以通過財(cái)務(wù)信息體現(xiàn)出來，簡(jiǎn)言之，財(cái)務(wù)報(bào)表就是一份可以真實(shí)反映一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)字報(bào)告，所以身為財(cái)務(wù)工作者，嚴(yán)格守密就變得至關(guān)重要，尤其是國(guó)企財(cái)務(wù)人員就更要對(duì)本單位的財(cái)務(wù)資料嚴(yán)格守密。

二、現(xiàn)今財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及問題體現(xiàn)

當(dāng)今，我國(guó)絕大部分從事財(cái)務(wù)工作的工作人員態(tài)度是端正的，職業(yè)道德操守較高，思想認(rèn)識(shí)、思想覺悟也較為深刻。然而，這其中也存在一些需要加強(qiáng)、需要改進(jìn)的問題，其主要表現(xiàn)為：

1.少數(shù)工作人員職業(yè)道德規(guī)范意識(shí)較弱

財(cái)務(wù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下處于利益主體中心的位置，同時(shí)，在多種利益作用的驅(qū)動(dòng)下，財(cái)務(wù)人員在自身職業(yè)道德規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)的情況下，難免會(huì)在行為選擇上受到影響。這就使得少數(shù)財(cái)務(wù)人員因無法抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持自己的原則而犯下本質(zhì)性的錯(cuò)誤。

2.不遵守職業(yè)準(zhǔn)則，不實(shí)事求是

財(cái)務(wù)工作人員最重要的職業(yè)道德規(guī)范就是實(shí)事求是和客觀公正。而現(xiàn)實(shí)生活中卻普遍存在著財(cái)務(wù)信息失真的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)人員在各種條件背景下，不能嚴(yán)格遵守實(shí)事求是和客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，面對(duì)來自外部的監(jiān)督與調(diào)查時(shí)，掩飾問題，讓監(jiān)督變?yōu)橐环N形式而不能很好的發(fā)揮作用。同時(shí)，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)存在遇假知情不報(bào)或出具一些不恰當(dāng)、不正確的報(bào)告，違背了客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。endprint

3.缺少業(yè)務(wù)知識(shí)和法規(guī)政策的掌握，職業(yè)追求與敬業(yè)精神缺失

工作中，有相當(dāng)一部分財(cái)務(wù)工作人員存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏，業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高，思維模式老化等現(xiàn)象，他們對(duì)財(cái)務(wù)的基本準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度了解不慎全面，使得在工作中做事不能精益求精，記賬標(biāo)準(zhǔn)也不合乎規(guī)范，從而引起賬面混亂與賬賬不符等現(xiàn)象。

4.財(cái)務(wù)方面的管理與監(jiān)管制度不夠全面

財(cái)務(wù)人員會(huì)出現(xiàn)違紀(jì)違法的現(xiàn)象，一方面是個(gè)人因素，比如：法律法規(guī)掌握不深入，業(yè)務(wù)水平不高等；另一方面是財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督機(jī)制不到位。比如：內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，制度落實(shí)薄弱等。

三、如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)

職業(yè)道德是工作中人們思想行動(dòng)必須遵守的最基本的道德規(guī)范和準(zhǔn)則。一個(gè)單位或個(gè)人如果缺少職業(yè)道德，就會(huì)在本單位或者本行業(yè)中缺失信譽(yù)，就會(huì)缺少在本行業(yè)生存的能力。要提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，就要做到以下幾點(diǎn)：

1.擴(kuò)大宣傳范圍，打造良好的社會(huì)環(huán)境

擴(kuò)大宣傳范圍，深入宣傳財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范面，讓財(cái)務(wù)人員能夠把職業(yè)道德作為自己發(fā)展的立身之本。同時(shí)，要不斷加大對(duì)會(huì)計(jì)法的宣傳，使財(cái)務(wù)工作人員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念不斷加強(qiáng)，讓法制觀念可以深入人心，讓社會(huì)環(huán)境更加良好發(fā)展。

2.加強(qiáng)思想政治、職業(yè)道德教育

財(cái)務(wù)管理部門可以通過教育來加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，讓財(cái)務(wù)人員能夠正確的樹立世界觀、人生觀和價(jià)值觀；在增強(qiáng)責(zé)任感和幸福感的同時(shí)，提升自身職業(yè)榮譽(yù)感，養(yǎng)成敬崗愛業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。

3.對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)法制教育，促進(jìn)法制精神養(yǎng)成

組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員的法制精神和法制觀念養(yǎng)成，可以讓財(cái)務(wù)人員在工作中規(guī)避因自身認(rèn)識(shí)不足而引起的法律風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，還在一定程度上加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和檢查。

4.設(shè)置考核制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

在對(duì)財(cái)務(wù)人員的教育與監(jiān)督中，可以在加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作的同時(shí)，加以公開曝光各類違規(guī)違紀(jì)等典型案例，使正面教育與反面教育相結(jié)合，以此來提高財(cái)務(wù)人員在工作中遵紀(jì)守法的自覺性。同時(shí)，設(shè)置嚴(yán)格的考核制度，并加以嚴(yán)格執(zhí)行，能夠增強(qiáng)法律的威懾性，這對(duì)于財(cái)務(wù)的管理有很重要的促進(jìn)作用。除此之外，在面對(duì)那些有法不依和知法犯法的工作人員時(shí)，要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，這可以在一定程度上提高我國(guó)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。

5.加強(qiáng)管理與監(jiān)督

對(duì)于本單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)要加強(qiáng)管理與監(jiān)督，有效預(yù)防違紀(jì)違法犯罪。要針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行專項(xiàng)整治活動(dòng)，使財(cái)務(wù)工作環(huán)境得到凈化，讓財(cái)務(wù)人員的行為和工作秩序能夠得到規(guī)范。

四、結(jié)束語

財(cái)會(huì)人員是企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。其中，企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展更是受到財(cái)務(wù)人員的工作方式與工作效率影響。所以，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展設(shè)置監(jiān)督機(jī)制、評(píng)測(cè)機(jī)制和加強(qiáng)職業(yè)道德教育就顯得尤為重要。特別是國(guó)企財(cái)務(wù)部門，更應(yīng)該做到上述要求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)行政執(zhí)法與常規(guī)管理的分離，讓財(cái)務(wù)監(jiān)督工作能夠有效推進(jìn)，讓財(cái)務(wù)工作能夠更加透明高效。

參考文獻(xiàn)：

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