孫全

摘要：企業(yè)社會治安的社會化是順應我國市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢提出的新型的治安管理工作模式，是實現(xiàn)傳統(tǒng)社會治安綜合治理轉(zhuǎn)型的重要途徑。它強調(diào)社會治安綜合治理的企業(yè)責任應當注意運用社會化的方式去實現(xiàn)，企業(yè)可以將其提供基本治安服務的部分職能逐步地讓個人去承擔。但這種企業(yè)社會治安社會化治理需要政策、法律和制度來約束。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)社會；治安綜合治理

一、企業(yè)社會治安綜合治理工作的現(xiàn)狀

對于一些企業(yè)的綜合治理部門來說，沒有盡到自己應盡的義務，形式上成為了一些公安部門的下屬機構(gòu)，對在工作存在問題不能及實地進行指導與協(xié)調(diào)，失去其存在的意義。業(yè)務能力不強，敬業(yè)精神較差，只注重矛盾糾紛以及排查調(diào)處工作，使其他的工作無法正常的展開與進行。近年來由于對土地的需求量的增加，私搭亂建非常嚴重，加上對基本農(nóng)田保護意識的不足，對征用土地以及阻路擋路的現(xiàn)象發(fā)生時沒有及時并且負責地進行溝通。使得企業(yè)社會治安綜合治理工作流于形式，執(zhí)法部門雖然進行了整治，但是卻沒有很明顯的效果。

二、新時期做好企業(yè)社會治安綜合治理工作的方法

在新時期，想要做好企業(yè)社會治安綜合治理工作，可以通過如下幾個方法來進行。

（一）做好治安管理工作

治安管理工作是企業(yè)社會治安綜合治理工作中最關(guān)鍵的一環(huán)，在進行該項工作時，首先要落實企業(yè)綜合治理責任制度，要重點做好預防違法犯罪工作，同時做好防控網(wǎng)絡建設工作，繼而建設出完善的企業(yè)社會治安齊抓共管工作模式。為了更好的打擊違法犯罪行為，必須要完善警情研判制度，對以往卷宗進行分析，并總結(jié)出案件特點和案發(fā)規(guī)律，從而主動出擊，嚴打犯罪行為，確保企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定局面。建設企業(yè)治安防控體系，一方面要對現(xiàn)有防控網(wǎng)絡進行補充和完善，另一方面還要建設科技防控網(wǎng)絡，從而確保一絲一毫的犯罪行為也難逃法眼。在進行巡邏防控工作時，要重點巡邏案發(fā)頻率較高的地區(qū)，營造完善的防控網(wǎng)絡，從而確保治安防控能力的提升。在當前形勢下，企業(yè)綜合治理工作的開展必須要引入社會的力量。要進一步加強與企業(yè)所屬社區(qū)或政府部門的合作，形成政企合力、群防群治的新局面。由政府統(tǒng)一督導，企業(yè)負責執(zhí)行政府下達的政策與指令，要將政策落實到實處，從而逐步提高企業(yè)社會治安綜合治理成效。此外，由于部分企業(yè)表面上承諾要協(xié)助做好社會治安綜合治理工作，但卻不愿意投入足夠的時間和精力來開展相應工作。為了更好地將治安綜合治理工作落實到實處，企業(yè)每年應與屬地政府簽訂《社會治安綜合治理責任書》，將責任層層落實。

（二）做好輿情管理工作

所謂輿情管理，指的是輿論情報信息管理。21世紀是信息時代，在當今時代，想要做好企業(yè)社會治安綜合治理工作，就必須要掌控輿論情報信息，這樣才可以獲取企業(yè)穩(wěn)定的主動權(quán)。企業(yè)社會治理相關(guān)工作人員要建立起完善的輿論情報信息預警機制，要重視起輿論情報信息工作，同時逐步提升輿論情報信息質(zhì)量。在實際操作時要嚴格按照如下三大步驟來進行：首先，要增加輿論情報信息收集渠道，輿論情報信息的收集必須要擁有完善的收集渠道。收集渠道增多了，企業(yè)社會治理部門就可以及時獲取重要的情報信息，繼而為之后治理工作的開展打下良好基礎；其次，要做好輿論情報信息研判工作。在收集了大量的輿論情報信息后，還要將這些信息共享出去，讓企業(yè)內(nèi)部各部門都了解到這些重要信息，從而實現(xiàn)信息的交流。與此同時，還要建立起輿論情報信息會商工作制度，從而做好主動控制工作；再次，要進一步完善輿論情報信息的處置工作。要根據(jù)情報信息的緊急程度，將其劃分為一級、二級和三級，同時針對不同級別制定出完善的應對措施。這樣一來，就可以針對不同級別的情報信息采取針對性應對措施，從而做好輿論情報信息的處理工作。

（三）做好矛盾管理工作

企業(yè)是社會的一部分，同時也是社會的縮影。在企業(yè)運營過程中，不可避免的會出現(xiàn)各種各樣的矛盾問題。在進行企業(yè)社會治安綜合治理工作時，必須要做好矛盾管理工作。企業(yè)社會治理部門要做好對企業(yè)日常運營的監(jiān)控工作，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)矛盾，要立即了解事情的原委，同時將事件向主管部門報告。在解決矛盾問題時，要實事求是的將人民群眾的困難和要求上報給主管部門，同時根據(jù)實際情況提出針對性解決對策。在這一過程中，企業(yè)社會治理部門必須要做好化解矛盾和維護穩(wěn)定的工作，逐步提高自身解決矛盾糾紛尤其是企業(yè)重大群體性矛盾糾紛的工作能力。此外，還要逐步建立起完善的維護社會穩(wěn)定機制，完善民事糾紛調(diào)解、職能部門調(diào)解以及公安保衛(wèi)調(diào)節(jié)的協(xié)調(diào)機制，最終確保企業(yè)社會矛盾減少。

（四）做好應急管理工作

在進行企業(yè)社會治安綜合治理工作時，必須要完善應急管理制度。應急制度的核心只有一個字——“快”，也就是說，要快速獲取信息，從而確保事件在萌芽時期就被發(fā)現(xiàn)；要快速反饋信息，從而落實好相關(guān)責任，確保信息的準確反饋；要快速制定措施，當突發(fā)事件發(fā)生后，要在最短時間內(nèi)制定出相應的解決對策，從而做好突發(fā)事件的處理工作。要形成統(tǒng)一指揮、反應敏銳、協(xié)調(diào)有序、高效運作的應急管理模式，從而做好對各種突發(fā)性事件的預防工作和處理工作。

（五）做好維穩(wěn)工作

維穩(wěn)工作是企業(yè)社會治安綜合治理工作的重心之一，企業(yè)綜合治理部門要根據(jù)企業(yè)治安現(xiàn)狀和企業(yè)維穩(wěn)現(xiàn)狀制定出重大問題決策前的經(jīng)濟效益和穩(wěn)定風險的雙重評估機制。要根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合公安部門、保衛(wèi)部門、紀委部門、審計部門以及信訪部門，重點做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作、企地糾紛工作、人員分流工作、資源整合工作、信訪突出問題以及重大工程項目招標投標等工作。以上工作如果做不好，很容易會導致矛盾激化，繼而引發(fā)群體性事件。此外，還要定期召開維穩(wěn)工作專題會議，通過會上討論來制定預警措施和防范措施，切實增強維穩(wěn)工作的主動性以及針對性，最終構(gòu)建出良好的維穩(wěn)工作格局。

結(jié)束語

企業(yè)社會治安綜合治理工作是構(gòu)建社會主義和諧社會不可缺少的部分，在新時期，要做好企業(yè)社會治安綜合治理工作，可以從做好治安管理工作、做好輿情管理工作、做好矛盾管理工作、做好應急管理工作以及做好維穩(wěn)工作等方面入手。相信隨著我國企業(yè)社會治安綜合治理工作方法的不斷完善，未來我國社會治安綜合治理工作成效將會更加顯著。

參考文獻

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