呂先廷

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)其政工工作也有著更高的要求。而現(xiàn)階段，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中，其承擔(dān)著重要的責(zé)任和義務(wù)，只有實(shí)現(xiàn)政工工作的優(yōu)化，才能使企業(yè)具有良好的思想保障，保證國(guó)有企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展。本文主要研究分析經(jīng)濟(jì)背景下國(guó)企政工工作的優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)背景；國(guó)企政工工作；優(yōu)化策略

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景之下，對(duì)于國(guó)企政工工作進(jìn)行有效的優(yōu)化則有了新的發(fā)展方向。不僅需要將國(guó)企政工工作開(kāi)展過(guò)程中的不足進(jìn)行完善，還需要有效的激發(fā)出國(guó)企政工員工的積極性，通過(guò)開(kāi)展良好的政企工作，促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益的提升，使其能夠?yàn)閲?guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮出重要的作用。

一、目前國(guó)有企業(yè)政工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性

雖然國(guó)有企業(yè)在其發(fā)展的過(guò)程中，十分重要經(jīng)濟(jì)效益的提升，但其主要是對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行了充分的關(guān)注，希望通過(guò)市場(chǎng)利潤(rùn)的提升，保證企業(yè)的發(fā)展?；旧弦呀?jīng)忽略了企業(yè)政工工作的開(kāi)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益提升所具有的重要作用。很多情況下政工部門(mén)在國(guó)有企業(yè)中并不能發(fā)揮出其所具有的重要作用。但是，在這樣的發(fā)展模式下，只是對(duì)于利益進(jìn)行了純粹的追求，就十分容易在其經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，出現(xiàn)大量的不和諧情況，例如如何處理企業(yè)中員工和員工之間的冠以，員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。此外，國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之中具有十分重要的通，其不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益的提升，還具有一定的社會(huì)效益，一旦忽視其政工工作的重要性，則必定會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展造成影響。

（二）政工隊(duì)伍建設(shè)水平不高

在國(guó)有企業(yè)政工工作進(jìn)行的過(guò)程中，會(huì)涉及到較多的人員，因此其人員的組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，同時(shí)人員的綜合素質(zhì)也有一定的差異，直接導(dǎo)致其隊(duì)伍的建設(shè)水平不高。大量的政工人員依舊被傳統(tǒng)思想禁錮，排斥新鮮的思想和事物，致使思想政治工作的開(kāi)展就十分枯燥。但是由于一些的人員其從員工內(nèi)部來(lái)，雖然具有較強(qiáng)的本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)技能，但沒(méi)有基本的政II作的認(rèn)識(shí)和理念，在工作開(kāi)展的過(guò)程中，就會(huì)造成影響。

（三）缺乏先進(jìn)的政工工作理念和方式

在經(jīng)濟(jì)背景下，想要使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升，就需要對(duì)其政工工作的管理理念和管理方式上進(jìn)行創(chuàng)新。但是在現(xiàn)階段在政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，還是相對(duì)傳統(tǒng)的思想觀念和認(rèn)識(shí)，依舊采用老舊的管理方式在進(jìn)行。這樣的前提下，在國(guó)有企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中，就極易忽略政工工作開(kāi)展的重要性，忽視員工的重要性，降低員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，影響國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、在經(jīng)濟(jì)背景下國(guó)企政工工作的優(yōu)化策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，創(chuàng)新工作思路

在國(guó)有企業(yè)企業(yè)政工工作開(kāi)展之前，首先就需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，對(duì)其工作思路進(jìn)行有效的創(chuàng)新。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求也在不斷的提升，所以對(duì)于國(guó)有企業(yè)的政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，則需要將所有的政策和思路與經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益的提升進(jìn)行緊密的聯(lián)系，保證政工企業(yè)的開(kāi)展能夠有效的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升和發(fā)展。具體的則需要對(duì)工會(huì)本身所具有的功能進(jìn)行充分的利用，使國(guó)有企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行有效的提升，同時(shí)需要對(duì)工會(huì)干部所以具有的責(zé)任和義務(wù)意識(shí)進(jìn)行充分的培養(yǎng)。通過(guò)良好的工作的開(kāi)展，保證員工的工作積極性能夠不斷的提升，從而提升其工作效益，最終促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益的提升，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展。

（二）找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，優(yōu)化工作方式

信息時(shí)代的到來(lái)，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，人才才是一個(gè)企業(yè)能夠得到發(fā)展的重要的戰(zhàn)略資源。這樣的前提下，首先應(yīng)該找準(zhǔn)政工工作開(kāi)展的重點(diǎn)，對(duì)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行充分的了解，重點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行思想教育工作，使其在樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀之后，幫助其進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，通過(guò)合理的設(shè)置，使其為國(guó)企的經(jīng)濟(jì)效益的提升和發(fā)展貢獻(xiàn)出重要的力量。其次，則需要始終堅(jiān)持以人為本的核心思想，對(duì)員工的工作生活進(jìn)行充分的關(guān)注，時(shí)刻保證員工的個(gè)人利益不受損害，為其營(yíng)造出良好的工作環(huán)境，使員工個(gè)人所具有的創(chuàng)造性和積極性能夠得到充分的發(fā)揮。再者，則需要對(duì)國(guó)企工會(huì)本身所具備的監(jiān)督職能進(jìn)行強(qiáng)化，保證其作用能夠得到充分有效的發(fā)揮，使全體員工都具有平等的身份，從而使其積極的參與到國(guó)企相關(guān)事件的決策和執(zhí)行之中。最后，則需要對(duì)企業(yè)本身的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行考慮，根據(jù)實(shí)際情況使廣大的員工都能夠獲得良好的福利待遇，使員工對(duì)其也產(chǎn)生信任感和依賴感，為國(guó)企創(chuàng)造更加的效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）對(duì)工作手段進(jìn)行創(chuàng)新，保證工作的科學(xué)性

在現(xiàn)代社會(huì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)水平的飛速提升，而在國(guó)有企業(yè)政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，同樣需要對(duì)先進(jìn)的信息科學(xué)技術(shù)進(jìn)行有效的利用，保證其工作開(kāi)展的先進(jìn)性。通過(guò)對(duì)工作手段的有效創(chuàng)新，具體應(yīng)該體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，可以利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提升工作。其次，在日常的企業(yè)文化的創(chuàng)建過(guò)程中，還能夠極大程度的豐富員工文化活動(dòng)。要始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，通過(guò)有效的政工工作，保證國(guó)有企業(yè)的員工綜合素質(zhì)的提升，從而保證其在經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響都能夠提升和發(fā)展。

三、總結(jié)

綜上所述，進(jìn)入21世紀(jì)以后，受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在快速的發(fā)展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)也產(chǎn)生了重要的影響。為了提升其經(jīng)濟(jì)效益，國(guó)有企業(yè)也開(kāi)始不斷的進(jìn)行深化改革。而在這樣的深化改革的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)的政工工作的有效開(kāi)展，則起到了十分重要的通。只有對(duì)企業(yè)的政工工作進(jìn)行有效的優(yōu)化和創(chuàng)新，才能有效的激發(fā)出員工的工作積極性，更好的構(gòu)建企業(yè)文化，最終使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效的提升，從而保證其能夠可持續(xù)的發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提升貢獻(xiàn)出自己的力量。

（作者單位：冀中能源股份有限公司新聞中心）endprint