知識經(jīng)濟時代圖書管理資源建設分析

吳俐

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生著重大的轉變，圖書館也同樣面臨著改革與創(chuàng)新。在知識經(jīng)濟時代背景下，傳統(tǒng)的圖書館模式已經(jīng)不符合當前時代的需求，進行圖書管理資源建設成了大勢所趨。本文將對目前圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題進行分析，并對如何進行圖書管理資源建設加以闡述。

關鍵詞：知識經(jīng)濟時代；圖書管理；資源建設

一、引言

在網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展之下，信息資源能夠實現(xiàn)高度的共享。隨著網(wǎng)絡在人們生產(chǎn)生活中逐漸普及，人們對于文獻資源的獲取速度方面也提出了新的要求，因此對于圖書管理資源的建設顯得十分必要。同時，知識經(jīng)濟時代下的圖書管理員也要不斷提升自身綜合素質，具備終身學習的能力，以更好的適應時代的需要。

二、知識經(jīng)濟時代下圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀

目前，我國知識經(jīng)濟下的網(wǎng)絡信息化飛速發(fā)展，網(wǎng)絡所擁有的信息量大、時效性強、資源節(jié)約等特點是傳統(tǒng)文獻所無法超越的。同時，知識經(jīng)濟是將知識與信息的優(yōu)化組合，而目前的圖書館對外界信息獲取和利用的時效性不足，使信息的流通受阻。知識經(jīng)濟作為一種新型的經(jīng)濟，它所需要的人才是能夠具備多個學科知識和掌握相應信息技術能力，并且具有創(chuàng)新能力的人才。因此，在知識經(jīng)濟時代下進行圖書管理資源建設中的圖書管理員應是多功能、全方位的專業(yè)人才。但是，我國目前圖書館中管理人員普遍存在專業(yè)技能水平低，知識結構單一的現(xiàn)象，不能夠與知識經(jīng)濟下的人才需求相符合，因此進行圖書館結構改革，提升管理員的素質和綜合能力則顯得十分必要。

三、知識經(jīng)濟時代下在圖書管理人才資源建設方面存在的不足

雖然目前我國的圖書管理人員的建設方面已經(jīng)有所成就，但是在知識經(jīng)濟的時代來看，現(xiàn)有的圖書管理人才仍然不能夠充分滿足新時代的需求，其中主要存在的問題有以下幾個方面。

（一）圖書館人才資源知識結構單一

在知識經(jīng)濟時代下，對圖書館管理人員的需要是多方面的。作為新時期的網(wǎng)絡圖書館管理人員需要具備專業(yè)的理論知識，對各學科基礎知識的掌握，對先進的信息技術有充分的了解，能夠具有創(chuàng)新意識等。而我國目前的圖書館管理人員的知識結構過于單一，思想觀念還停留在以往傳統(tǒng)的結構當中，不能夠完全的符合新時期對于新型圖書管理人員的需求。

（二）圖書館人才資源的整體素質偏低

我國的圖書館管理人員中并不全是對圖書知識有深刻掌握的專業(yè)人才，其中還有一些專業(yè)素質較差的管理人員，這將對圖書館管理人員的整體素質進行了拉低。而目前在知識經(jīng)濟時代下，對于圖書館管理人員的綜合素質要求又很高，因此，圖書館也應定期對管理人員進行培訓工作，使其能夠成為一名符合現(xiàn)代化需求的新型管理人才。

四、知識經(jīng)濟時代下如何進行圖書管理資源建設

在現(xiàn)代知識經(jīng)濟時代下，對圖書館的建設提出了新的要求，要想圖書館能夠跟上當今時代發(fā)展的節(jié)奏，則必須要加強對圖書管理資源的建設工作，培養(yǎng)出更多的高素質圖書管理人才。其中主要的圖書管理資源建設方式有以下幾種。

（一）加強網(wǎng)絡信息資源建設

為了適應網(wǎng)絡信息資源在整個館藏中所占的比重，圖書館應加強網(wǎng)絡信息資源建設，根據(jù)自身的實際特色，建設完善網(wǎng)絡信息資源體系。要積極引進國內(nèi)外網(wǎng)絡全文數(shù)據(jù)庫，加大對全文數(shù)據(jù)庫的購買力度，當市場上書價上漲或儲藏空間不足時，網(wǎng)絡圖書館可以帶給讀者豐富的原始信息資源。此外，網(wǎng)絡圖書館應建立社會熱點新聞的專題數(shù)據(jù)庫。圖書館作為信息基地，應該主動的將社會各類話題進行分門別類并且挑選一些具有特色的被群眾所喜愛的話題，設立專題數(shù)據(jù)庫，方便群眾查找相關資料。為了保證專題數(shù)據(jù)庫的質量，應為每個專題數(shù)據(jù)庫選出一個帶頭人或者建庫小組，負責及時補充數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，加強對數(shù)據(jù)庫的管理。注重對國內(nèi)外有權威性和影響力的文獻的收藏。這一項目具有較大的持續(xù)性，在工作過程中，需要保持動態(tài)跟蹤的研究狀況，及時更新專題數(shù)據(jù)庫的最新信息。

（二）更新圖書管理人員的服務觀念

在知識經(jīng)濟時代背景下，傳統(tǒng)型圖書館向現(xiàn)代化網(wǎng)絡圖書館轉型的過程中需要圖書管理員更新服務觀念。不應再以圖書館的大小和藏書量的多少來作為衡量標準，應該把獲取信息能力與提高信息能力作為一個圖書館服務能力的標志。打破傳統(tǒng)圖書管理員的狹小、封閉的管理思路，樹立主動、開放、資源共享的現(xiàn)代化服務理念，使圖書館作為信息中心、研究中心的作用得到更好的發(fā)揮。

（三）對圖書館進行創(chuàng)新性建設

在知識經(jīng)濟的網(wǎng)絡環(huán)境下，用戶對圖書館信息化的需求不斷增加，網(wǎng)絡圖書館更應該牢牢掌握用戶對信息需求的特點，進行創(chuàng)新性建設才能更好的為用戶服務。首先，用戶對資源的需求呈多樣化的趨勢。在當前的社會環(huán)境下，網(wǎng)絡讀書館的用戶種類逐漸增加，社會中的各行各業(yè)都需要在網(wǎng)上查找信息。隨著近年來網(wǎng)絡信息技術的不斷發(fā)展，正確認識到網(wǎng)絡信息好處的用戶越來越多，使得對網(wǎng)絡圖書信息的需求量變得越來越大，需求的內(nèi)容涉及到方方面面。其次，信息內(nèi)容更加全面、系統(tǒng)。過去傳統(tǒng)的圖書館在閱讀查找所需資料的過程中，需要根據(jù)所查找信息的類別而翻閱不同的書架進行查找才能實現(xiàn)。目前的信息化網(wǎng)絡圖書館可以避免這個弊端，可以實現(xiàn)在同一地點對所需內(nèi)容進行檢索查閱。此外，在日后的發(fā)展中網(wǎng)絡圖書館還將進行創(chuàng)新性建設，建立電子圖書館、虛擬圖書館等等形式，更好的為用戶服務。

五、結束語

隨著我國信息化不斷發(fā)展，知識驚嚇時代下的人們對網(wǎng)絡圖書館的需求將不斷增加。因此，圖書管理部分應盡快適應時代發(fā)展潮流和人們?nèi)找嬖鲩L的信息化閱讀需求，注重發(fā)展網(wǎng)絡圖書館，增強網(wǎng)絡圖書館的服務功能，使網(wǎng)絡圖書館的建設更上一層樓。endprint