田源

摘 要：創(chuàng)新是企業(yè)的活力之源，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)蕪湖供電公司大力開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)、攻關(guān)作用，以國(guó)網(wǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽為平臺(tái)，發(fā)掘和培育創(chuàng)新型人才，營(yíng)造一個(gè)人人關(guān)心、支持和參與技術(shù)革新、自主創(chuàng)新的文化氛圍，傳遞創(chuàng)新正能量。

關(guān)鍵詞：供電；團(tuán)青；創(chuàng)新

企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。青年是創(chuàng)新實(shí)踐的主體，實(shí)踐證明，團(tuán)組織開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)正成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年成才的有效載體，尤其是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮了極其重要的推動(dòng)作用。

一、創(chuàng)新對(duì)于青年成長(zhǎng)發(fā)展的重要意義

（一）創(chuàng)新是青年完善個(gè)人素質(zhì)的基礎(chǔ)能力

從書(shū)本中、從旁人的言傳身教以及自己在工作、生活中領(lǐng)悟的思維方式和個(gè)人感悟，通過(guò)自身理解、結(jié)合實(shí)踐再次進(jìn)行思考，從而產(chǎn)生新的思維，通過(guò)不斷的總結(jié)、積累，就形成了一種新的思維方式，這就是青年所該具備的創(chuàng)新的能力。

（二）創(chuàng)新是決定青年眼界的主觀能力

青年具備的創(chuàng)新能力，讓其看法跟進(jìn)、甚至超過(guò)社會(huì)的發(fā)展，成為推動(dòng)甚至改變社會(huì)進(jìn)程的力量，平庸的人是不具備創(chuàng)新能力的人，而創(chuàng)新是決定一個(gè)青年“看得多遠(yuǎn)”的主觀能力。

（三）創(chuàng)新是體現(xiàn)青年社會(huì)價(jià)值的必備能力

素養(yǎng)和眼界是一個(gè)青年成功的基礎(chǔ)，每個(gè)青年的個(gè)人發(fā)展，體現(xiàn)了一個(gè)青年的自身價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展增加動(dòng)力，每個(gè)人都希望自己在社會(huì)的定位中是一個(gè)成功者。青年個(gè)人，無(wú)論是在社會(huì)上追求好的工作，好的生活，或者說(shuō)能為社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，都需要?jiǎng)?chuàng)新的能力。

二、從實(shí)際出發(fā)服務(wù)企業(yè)發(fā)展

要使創(chuàng)新創(chuàng)效落到實(shí)處，求得實(shí)效，企業(yè)團(tuán)組織必須從實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)最需要解決的環(huán)節(jié)入手，突出自己的特色，要重點(diǎn)抓好“三個(gè)結(jié)合”：一是要與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合。要研究本企業(yè)的實(shí)際狀況，從解決企業(yè)最緊迫的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效工作。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，減少環(huán)節(jié)；通過(guò)管理創(chuàng)新挖潛提效，降低成本；通過(guò)自制專(zhuān)用工具，降低勞動(dòng)強(qiáng)度；通過(guò)開(kāi)展合理化建議，解決涉及員工身邊的問(wèn)題。二是要與企業(yè)青年特點(diǎn)相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效的最終承載者是青年，而每個(gè)企業(yè)青年的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長(zhǎng)是不一樣的。所以不能只憑滿(mǎn)腔熱情干工作，還要研究青年的實(shí)際狀況，根據(jù)企業(yè)青年的特點(diǎn)開(kāi)展工作。在開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)時(shí)，就要結(jié)合青年人的不同特點(diǎn)有針對(duì)性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮各個(gè)層面的優(yōu)勢(shì)和作用。三是要與企業(yè)團(tuán)組織實(shí)際狀況相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)領(lǐng)域非常廣泛、內(nèi)容非常豐富、組織過(guò)程非常復(fù)雜的實(shí)踐活動(dòng)，而團(tuán)組織的實(shí)際狀況和工作水平一定程度上影響著工作的有效開(kāi)展。因此，在開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)時(shí)，不能“單打獨(dú)斗”，要變“獨(dú)唱”為“大合唱”，多方協(xié)調(diào)，一步一個(gè)腳印，把活動(dòng)落到實(shí)處。

三、創(chuàng)新載體激活青年創(chuàng)意思維

（一）注重宣傳，提升青工創(chuàng)新意識(shí)

一是針對(duì)青工普遍具有較高的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，接收新事物能力強(qiáng)的特點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)站、QQ群、微信群、微博等媒介宣傳創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新人物，積極開(kāi)展青工座談會(huì)、創(chuàng)新知識(shí)培訓(xùn)、QC培訓(xùn)等活動(dòng)，提高對(duì)創(chuàng)新工作的認(rèn)知度。

二是樹(shù)立榜樣，激發(fā)青工創(chuàng)新熱情。時(shí)常邀請(qǐng)企業(yè)勞模、崗位能手等為青工們講述創(chuàng)新的樂(lè)趣和心得，激發(fā)創(chuàng)新熱情。

三是定期展示創(chuàng)新成果。邀請(qǐng)新成果的研發(fā)者動(dòng)手試驗(yàn)創(chuàng)作過(guò)程，通過(guò)觀看、溝通、說(shuō)教，激發(fā)了創(chuàng)造靈感，提升了動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。

（二）合作與競(jìng)爭(zhēng)，打造全員創(chuàng)新企業(yè)文化

一是成立以青年為主的創(chuàng)新工作室。利用企業(yè)對(duì)科技研發(fā)工作、科技人才隊(duì)伍建設(shè)及青員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的高度重視，精選企業(yè)各專(zhuān)業(yè)的青年業(yè)務(wù)精英組成“青年創(chuàng)新工作室”，合作開(kāi)展科技攻關(guān)。

二是打造競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。以國(guó)網(wǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽為契機(jī)，號(hào)召青年員工從公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面入手，通過(guò)小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小改造等途徑對(duì)現(xiàn)有技術(shù)或流程進(jìn)行革新改造，積極推廣“金點(diǎn)子”，群策群力，廣納良言。

（三）結(jié)合實(shí)際，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展

一是抓實(shí)效。防止創(chuàng)新出現(xiàn)“假、大、空”現(xiàn)象，通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)、審查，要求做到“真、小、實(shí)”。

二是強(qiáng)機(jī)制。強(qiáng)化各化創(chuàng)新管理機(jī)制，提高創(chuàng)新工作規(guī)范化、流程化、促進(jìn)創(chuàng)新管理工作的提升。

三是增活力。寓教于樂(lè)，豐富員工生活。定期組織青年員工參觀創(chuàng)新成果匯展，召開(kāi)主題座談會(huì)進(jìn)行自我分享，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)對(duì)青年創(chuàng)意找缺點(diǎn)并提出意見(jiàn)建議。

實(shí)踐證明，青年員工創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，主動(dòng)思考、用心發(fā)現(xiàn)的能力逐步提高，充分發(fā)揮了帶頭作用，源頭參與，融入管理，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)先進(jìn)，傳遞正能量，各項(xiàng)工作取得了進(jìn)展和成效，讓青年員工充分感受到公司這個(gè)大家庭已經(jīng)成為一個(gè)愛(ài)創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、出創(chuàng)新成果的品牌集體。

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