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      成大學(xué)生人文素養(yǎng)的缺失及培養(yǎng)對策探索

      2017-09-27 17:37葉小宇
      關(guān)鍵詞:缺失人文素養(yǎng)

      葉小宇

      【摘要】隨著國家對素質(zhì)教育的越來越重視,國民素質(zhì)普遍有所提升。其中,高學(xué)歷人群所受到的高水準(zhǔn)教育,在一定程度上決定了他們不管在個人素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)等各方面都比較出色。而在這類人群中又有一個特殊的群體,成人大專高等教育學(xué)生,簡稱成大學(xué)生。因?yàn)槭芙逃问降奶厥庑裕瑢?dǎo)致這類群體學(xué)生的人文素養(yǎng)會有不同層面的缺失,造成諸如輕則人際交往混亂、面對挫折輕易厭世、欠缺樂觀積極的生活態(tài)度、求職困難,重則道德觀念出現(xiàn)嚴(yán)重偏差、仇視社會、甚至做出傷害他人傷害社會的違法事件等嚴(yán)重后果。所以,如何培養(yǎng)成大學(xué)生的人文素養(yǎng)也是當(dāng)代大學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)的分支之一,已成為我國高等教育發(fā)展的“瓶頸”,是眾多學(xué)者深入研究的一個嚴(yán)峻命題。

      【關(guān)鍵詞】成大學(xué)生;人文素養(yǎng);缺失;對策探索

      中圖分類號:G64

      引言:人文,我國《辭?!肥沁@樣界定的:“人文是指人類社會中的各種文化現(xiàn)象”。由于文化現(xiàn)象包括了先進(jìn)的也包括了落后的,包括了科學(xué)的,也包括愚昧的,包括了優(yōu)秀的,也有次劣的,有健康的,也有病態(tài)的。而,我們所說的人文,是指人類文化中正面的一類。學(xué)科上,一般把文學(xué)、歷史、哲學(xué)和藝術(shù)等等都稱為人文學(xué)科,人類素質(zhì)是指人所具有的文、史、哲和藝術(shù)等人文學(xué)科的知識和由這些知識系統(tǒng)反映出來的綜合品質(zhì)和發(fā)展程度,包括人的氣質(zhì)、人格和修養(yǎng)。

      人文素養(yǎng),一般來說指人文知識與技能、人文能力與方法、人文精神與品質(zhì)等,主體其實(shí)就是這三個方面的,三者相互聯(lián)系,構(gòu)成一個有機(jī)統(tǒng)一的整體。在這三大要素中,人文知識起到基礎(chǔ)性的作用,是其他兩方面賴以形成的基礎(chǔ);具體的內(nèi)涵包括:廣博的知識和開闊的事業(yè),心理學(xué)、人文學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)和哲學(xué)等文化知識素養(yǎng),高尚的人格和道德情操,高度社會責(zé)任感和對事業(yè)的獻(xiàn)身精神,創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力,不斷完善和發(fā)展自己的潛能,良好的溝通和人際交往能力,能與人和諧相處。

      人文素養(yǎng)的獲得,我想這是一個潛移默化、慢慢累積的過程,都是需要從小就開始接受良好的教育,并有一個持續(xù)性的學(xué)習(xí)教育過程。每個人都想要擁有并且應(yīng)該擁有好的人文素養(yǎng),成人大專高等教育的學(xué)生也不例外。

      一.成大學(xué)生人文素養(yǎng)的基本情況獲得

      1.測試對象

      在某高職院校成人大專高等教育學(xué)生范圍內(nèi),隨機(jī)抽取一定數(shù)量的男女生,接受專業(yè)心理醫(yī)生的指導(dǎo)測試。

      2.測試方法與目的

      測試以調(diào)查問卷為主,主要注意點(diǎn)是,讓學(xué)生憑借自己的第一感覺,選出測試題相對應(yīng)的答案,最后將調(diào)查問卷全部回收,再進(jìn)行統(tǒng)計。

      主要的研究目的,測試成大學(xué)生的情緒問題,包括敏感性特質(zhì)、強(qiáng)迫、焦慮、抑郁、偏執(zhí)等等,將這些以調(diào)查問卷的形勢呈現(xiàn)出來。

      最后一步就是融入成大學(xué)生人文素養(yǎng)問題的全部要求,上面的是從心理健康問題入手,其次還要加入中國傳統(tǒng)文化、思想教育、道德傾向、體育鍛煉等。全部相結(jié)合,最后統(tǒng)一得出結(jié)論,形成成大學(xué)生人文素養(yǎng)的一個初步印象。

      3.測試研究結(jié)果

      首先,和社會大眾一樣,在情緒方面都存在著相當(dāng)大的問題,其實(shí)這些都是人們一直沒有辦法正面去面對的心理問題,和其他社會群體有一個共性;其次在中國傳統(tǒng)文化方面,測試出的結(jié)果來說非常的不理想。在中國史、中國文學(xué)以及與古老傳說有關(guān)的傳統(tǒng)文化中,都是知道甚少,甚至沒有一點(diǎn)認(rèn)知。但是有小部分人對此表示感興趣。古老傳說、民族風(fēng)俗、傳統(tǒng)節(jié)日、基本禮儀、文學(xué)修養(yǎng)等都需要做到以一個普及的層面,作為人的知識結(jié)構(gòu)必需的一部分,成為我們?nèi)宋乃仞B(yǎng)最底層的架構(gòu),支撐、影響著我們的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀等。

      其次,對于在讀的學(xué)業(yè),對待學(xué)習(xí)的態(tài)度,不是很積極,缺乏一個理想的目標(biāo)去奮斗。雖然認(rèn)識到知識對人成長和就業(yè)的重要性,而選擇繼續(xù)就讀,但是在學(xué)習(xí)的過程中的態(tài)度不夠端正積極,畢業(yè)拿個證書的就讀目的普遍存在。對于人際關(guān)系的處理能力也是可圈可點(diǎn),信任與被信任的能力都沒有辦法很好的體現(xiàn)出來。

      有句話說,身體是革命的本錢,在身體健康鍛煉這方面,也顯得沒有頭緒,必須要學(xué)會做到對自己身體健康的積極管理。希望可以通過階段性的組織一些體育活動,比如籃球賽、足球賽、乒乓球賽、長跑、短跑等形式來完成對身體的鍛煉。

      最后,對當(dāng)下的課程也極度的厭倦,認(rèn)為非常的枯燥,沒有辦法提高自身的學(xué)習(xí)興趣,對教學(xué)方法也存在不滿,希望有更多的實(shí)踐課程。

      二.成大學(xué)生人文素養(yǎng)缺失的原因

      1.成大學(xué)生的特點(diǎn)

      首先成人大專高等教育的學(xué)生,因?yàn)橛行┦莿偢咧谢蛑袑.厴I(yè),有些則已經(jīng)在職場上打滾,所以他們在年齡、性格、社會經(jīng)歷、心理等存在很大的差異,貌似就是一個來自五湖四海的大雜燴。是的,很多人都會因?yàn)檫@樣那樣的原因,沒有能夠在正確的時間受到持續(xù)的、良好的教育,他們錯失了很多,為了變的更好,他們選擇再次學(xué)習(xí)。

      受教育方式以及學(xué)習(xí)的知識內(nèi)容,都可以提高自身的人文素養(yǎng),成大學(xué)生人文素養(yǎng)的缺失,跟學(xué)生自身的經(jīng)歷有很大關(guān)聯(lián)。他們很多都是在社會職場中過來的,跟社會這個大染缸接觸后,人本身就要經(jīng)受住很大的考驗(yàn),因此在心理層面會比較多樣化,同時也會相對情緒化,溝通能力欠缺,表達(dá)能力急需改善,自我調(diào)適能力也不好。另一方面成大學(xué)生的基礎(chǔ)知識薄弱,他們注重的更多是傾向于也工作相關(guān)的技術(shù)知識方面的學(xué)習(xí),因此他們?nèi)狈α朔e極的學(xué)習(xí)動機(jī),忽視了人文知識的學(xué)習(xí)。

      2.培養(yǎng)模式守舊,重點(diǎn)分化不當(dāng)

      “人才培養(yǎng)模式”是指在一定的現(xiàn)代教育理論、教育思想指導(dǎo)下,按照特定的培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格,以相對穩(wěn)定的教學(xué)內(nèi)容和課程體系、管理制度以及評估方式,實(shí)施人才教育的過程的總和。一個相對守舊的培養(yǎng)模式,只重視做事,不重視人文管理;只重視事情的結(jié)果,對于事情的過程完全處于忽略狀態(tài);只關(guān)注技術(shù)性科目的培養(yǎng),對于思想道德、禮儀修養(yǎng)、身心素質(zhì)方面等人文教育嚴(yán)重的疏忽;只重視紙上談兵,而實(shí)踐教學(xué)相當(dāng)欠缺。因此,嚴(yán)重影響成大學(xué)生人文素養(yǎng)的主觀培養(yǎng),導(dǎo)致人文素養(yǎng)缺失較大。endprint

      3.課程安排的欠缺

      關(guān)于人文素養(yǎng)培養(yǎng)的課程,各大院校都沒有提出一個針對性的方案去解決。只是對于國家要求必要的公需課做了每周一次或者一個學(xué)期少量課時的安排,同時不具備活力與主觀能動性,在專業(yè)課程的編排上也只是設(shè)計了與專業(yè)實(shí)踐對口的課程。而關(guān)于人文素養(yǎng)方面的思想道德、禮儀修養(yǎng)、心理健康、文學(xué)素養(yǎng)等領(lǐng)域,極少甚至沒有,只是點(diǎn)到為止的培養(yǎng)而已??傊?,有關(guān)于人文素養(yǎng)的課程要么欠缺要么沒有發(fā)揮作用。

      4.人才評價模式的片面性

      單位以及社會對于一個人的評價,過多集中在文憑和能力方面,注重工作業(yè)績,關(guān)注學(xué)歷層面乃至關(guān)注個人背景等。這種人才評價上一切關(guān)注點(diǎn)的偏差,導(dǎo)致學(xué)校教育有明顯的目的性,導(dǎo)致人們在自覺去提高自身素質(zhì)時,根據(jù)社會上的人才評價標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行選擇,從而從面到點(diǎn)的忽略了人的內(nèi)涵素養(yǎng),也就是人文素養(yǎng)的有意識培養(yǎng),這也是導(dǎo)致人文素養(yǎng)普遍不高的原因之一。

      三.成大學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)對策探索

      1.明確培養(yǎng)目標(biāo)與模式

      鄧小平說過,珍視勞動,珍視人才,人才難得。關(guān)于人才的培養(yǎng),目標(biāo)要很明確,模式要全面,要根據(jù)社會的前進(jìn)而有所修改,不能根據(jù)要達(dá)到的目的,顧此失彼?!叭宋摹?,在這里當(dāng)為確定的“人文科學(xué)”(如政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史、哲學(xué)、文學(xué)、法學(xué)等);而“素養(yǎng)”肯定是由“能力要素”和“精神要素”組合而成的。所謂的“人文素養(yǎng)”,即“人文科學(xué)的研究能力、知識水平和人文科學(xué)體現(xiàn)出來的以人為對象、以人為中心的精神――人的內(nèi)在品質(zhì)”。

      知識就是在人生過程中的一個認(rèn)知過程,是客觀世界在人腦中的主觀映象。簡而言之,知識就是能夠讓人認(rèn)識世界、感受世界,從而對這個世界形成初步的印象,是概念與現(xiàn)實(shí)的連結(jié)。所謂技能,是指人們在特定目標(biāo)指引下,通過練習(xí)而逐漸熟練掌握的、對已有的知識經(jīng)驗(yàn)加以運(yùn)用的操作程序。一個人擁有好的技能,就會有利于自身的全方位發(fā)展。

      要人文與科技技能同發(fā)展,必須要做到公共課程和專業(yè)課程相結(jié)合,避免人才培養(yǎng)的單向性,不夠全面,向人文素質(zhì)與專業(yè)技能同步培養(yǎng)的方向靠攏。

      2.提高自我要求,明確自身定位

      明確自己的定位,就需要有一個好的社會思想方法,有了思想才會正確認(rèn)識到自身。思想就是人們對理論與實(shí)踐相結(jié)合的認(rèn)識,它直接支配著人們解決問題的實(shí)踐活動。所謂方法,是指解決某個問題的活動過程中的途徑、程序、手段,它具有過程性、層次性和可操作性等特點(diǎn)。表現(xiàn)出來的能力越好,那么就有利于解決他們面前的問題,它直接影響活動的效率,是活動順利完成的最重要的內(nèi)在因素。從這兩點(diǎn)入手,可以有效提高自我要求,對自身進(jìn)行正確的定位。

      大部分成大學(xué)生的學(xué)習(xí)時間不夠充足,平時工作繁忙,課余自學(xué)自覺性欠缺,所以高職院校可以針對這一情況,設(shè)置一個職業(yè)心理輔導(dǎo)的課程,專門針對這個現(xiàn)實(shí)來進(jìn)行教育,讓學(xué)生認(rèn)識到人文素養(yǎng)的重要性,從而讓他們對自身人文的學(xué)習(xí)從被動轉(zhuǎn)為主動,自覺去吸收人文素養(yǎng)不同層面的知識養(yǎng)分,讓他們除了在職業(yè)技能上擁有優(yōu)勢,同時在社會工作環(huán)境中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)也是讓人點(diǎn)贊認(rèn)同的。

      3.轉(zhuǎn)變課程實(shí)施方案

      公共課程的設(shè)立,包括思想品德、禮儀文化、體育鍛煉、心理健康、文學(xué)修養(yǎng)等等,都要做到靈活安排,具有合理性和科學(xué)性。準(zhǔn)確的說,課程的安排要更切合實(shí)際,更加的靈活生動。針對這些公共課程的設(shè)立,要公開化,提高學(xué)生的主觀能動性。課程的實(shí)施方式,必須進(jìn)行創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的教室教授形式,比如可以以拍電影的模式來記錄文案的策劃、案例的分析、專題報告、主題討論、室外實(shí)操、外出參觀學(xué)習(xí)教育等,將理論以一個個生活活潑輔助的模式呈現(xiàn)出來。

      這些課程的考試,也可以通過實(shí)踐來考,評價的方式多樣化,做到公平的將每個人的人文優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來,讓他們印象深刻。也可以通過建立小組的形式,通過對人文知識的學(xué)習(xí),達(dá)到屬于自己的人文文化層面積累。

      4.樹立正確的人才評價機(jī)制

      對于人才的評價,社會起到一個主要評價主體的角色,有很大的責(zé)任。自改革開放后,我國國情開始進(jìn)入一個騰飛的時代,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,人民生活水平大幅度提高,人文素養(yǎng)的精神與品質(zhì)也逐步提升,社會中不同層面的壓力也顯現(xiàn)出來。在這樣一個大背景下面,我們的成大學(xué)生人文素養(yǎng)相對缺失其實(shí)是有理可循的,由現(xiàn)實(shí)的工作生活壓力進(jìn)而上升到心理層面的壓力乃至走極端,他們難以很好的調(diào)節(jié)自身心理去容面對這些問題。而在負(fù)面情緒在得不到宣泄的情況下,不斷掙扎尋找突破口。在未果的狀態(tài)下,開始自我懷疑、否定到甚至厭棄。結(jié)果就是患上比較大的心理問題,所以人文素養(yǎng)的精神與品質(zhì)的培養(yǎng)和樹立對成大學(xué)生起著很重要的作用。而選擇再次學(xué)習(xí)進(jìn)修,更好的去面對這個社會,不失為一個好辦法。

      所以社會大眾需要樹立正確的人才評價意識,其實(shí)就是將這個評價體制社會化。同時國家要制定合適的評價標(biāo)準(zhǔn),媒體的報道也不能具有嚴(yán)重的偏向性。一些重要文件也可以直接下達(dá)到企業(yè)單位學(xué)校,樹立既重人才又重人文的評價機(jī)制,不單一的以高學(xué)歷為準(zhǔn),全方位評論人才。

      5.文學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)

      由于成大學(xué)生的技能方面強(qiáng)于文化知識方面的現(xiàn)狀,因此學(xué)校應(yīng)該適當(dāng)改變對成大學(xué)生的培養(yǎng)板塊比例,加大加重文學(xué)層面知識以及精神層面內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

      良好人文素養(yǎng)的內(nèi)涵,與傳統(tǒng)文化、文學(xué)知識的熏陶和積累是息息相關(guān)的。而課堂教學(xué)是進(jìn)行人文素養(yǎng)教育的主渠道,所以高職院校應(yīng)充分利用課堂向大學(xué)生系統(tǒng)介紹人文精神和進(jìn)行中國傳統(tǒng)文化、文學(xué)知識教育,教育學(xué)生如何做人,經(jīng)常性地舉辦相關(guān)系列講座,介紹中國傳統(tǒng)人文精神以及中國博大精深的文學(xué)領(lǐng)域。同時向?qū)W生推薦一批好的書籍,指導(dǎo)他們讀一些有關(guān)傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)道德、文學(xué)作品的優(yōu)秀著作和歷史名人的傳記,以提高文學(xué)修養(yǎng)。

      四.結(jié)語

      加強(qiáng)對成人大專高等教育學(xué)生人文素養(yǎng)的培養(yǎng)已勢不可擋。雖然依照當(dāng)今教學(xué)現(xiàn)實(shí),在落實(shí)培養(yǎng)成大學(xué)生人文素養(yǎng)的道路上困難重重,但只要找到對的方法及模式,采取積極的措施,施教主體和受教者都積極主動去改善,社會層面也給予足夠的重視和正確的媒體風(fēng)標(biāo),必定可以在探索過程中不斷成長和進(jìn)步,累月經(jīng)年,成大學(xué)生的人文素養(yǎng)必定會有所改善。不是每個人都是十全十美的,我們只有讓自己做得比之前好一點(diǎn)再好一點(diǎn),除了專業(yè)技能的過硬本領(lǐng),更要有全面的人文素養(yǎng)內(nèi)涵,注重個人的人文素養(yǎng)培養(yǎng),每天都有進(jìn)步,給自己帶來掌聲,才可以讓自己活得健康活得精彩,在社會建設(shè)中發(fā)揮自己的一分光一份熱。

      參考文獻(xiàn)

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