芻議互聯(lián)網(wǎng)+推動(dòng)著會(huì)計(jì)的變革與發(fā)展

譚雪芹

摘要：互聯(lián)網(wǎng)+概念是當(dāng)前信息社會(huì)當(dāng)中的一種主流意識(shí)形態(tài)，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是將傳統(tǒng)的行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間進(jìn)行了結(jié)合，當(dāng)中涉及到了大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等多種概念，是提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。本文主要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的變革與發(fā)展進(jìn)行了分析，希望為我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)提供相關(guān)參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；會(huì)計(jì)；變革；發(fā)展

近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展十分迅速，會(huì)計(jì)領(lǐng)域與互聯(lián)網(wǎng)之間的關(guān)系也越來(lái)越密切。在互聯(lián)網(wǎng)背景下的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展當(dāng)前已經(jīng)更加趨向于現(xiàn)代化和智能化方向，這對(duì)于我國(guó)的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展來(lái)說(shuō)創(chuàng)造了有利的條件。下面將對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)于會(huì)計(jì)的變革與發(fā)展進(jìn)行詳細(xì)的討論和分析。

一、互聯(lián)網(wǎng)+背景下會(huì)計(jì)的變革發(fā)展對(duì)策

（一）積極完善法律法規(guī)

為了能更好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+的社會(huì)背景，完善會(huì)計(jì)理論和相關(guān)的法律規(guī)定已經(jīng)成為了當(dāng)前比較關(guān)鍵的一項(xiàng)工作。當(dāng)前階段需要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域當(dāng)中所存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的更新，建立起更加完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，促使互聯(lián)網(wǎng)背景下的會(huì)計(jì)行業(yè)能得到健康有序的發(fā)展。同時(shí)，在當(dāng)前階段還需要進(jìn)一步的完善法律法規(guī)，以便于能解決好當(dāng)前在互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中的會(huì)計(jì)問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)需要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，深入的了解到問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，從而建立起更加科學(xué)有效的法律法規(guī)，為互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)的發(fā)展做出保障[1]。

（二）完善網(wǎng)絡(luò)安全管理機(jī)制

在互聯(lián)網(wǎng)+的環(huán)境背景下，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的安全問(wèn)題需要格外的加以重視。對(duì)此在當(dāng)前階段需要積極的建立起網(wǎng)絡(luò)安全管理機(jī)制，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和所存在的問(wèn)題等及時(shí)的進(jìn)行分析，并制定出解決方案。在計(jì)算機(jī)軟硬件的管理當(dāng)中，則需要更進(jìn)一步的加強(qiáng)建設(shè)，落實(shí)專(zhuān)人管理制度，并建立起安全防護(hù)體系，從而促使信息安全能得到有效保障。此外，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員在當(dāng)前階段需要建立起信息的錄入和輸出的核對(duì)機(jī)制，保證使用者在進(jìn)行操作的過(guò)程中能始終處于一個(gè)安全環(huán)境當(dāng)中，為企業(yè)的信息安全提供幫助。

（三）重視專(zhuān)業(yè)人才建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)+背景下的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展是離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的建設(shè)的，人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)將起到至關(guān)重要的作用。對(duì)此，首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)當(dāng)前的員工現(xiàn)狀制定出適合他們的專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)機(jī)制，然后要根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展等完善理論指導(dǎo)，保證企業(yè)能對(duì)行業(yè)的基本狀況有全面的認(rèn)識(shí)和了解，并能將先進(jìn)的觀點(diǎn)和技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中去。其次，企業(yè)還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)人才引入，要求人才不僅要有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)工作能力，同時(shí)還需要有相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作能力和先進(jìn)的理念，這樣才能促使會(huì)計(jì)整體人才隊(duì)伍得到完善，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

二、互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)于會(huì)計(jì)的變革和發(fā)展影響

（一）深化了會(huì)計(jì)系統(tǒng)環(huán)境及內(nèi)容

首先，在互聯(lián)網(wǎng)+背景下給企業(yè)的管理模式帶來(lái)了一定的變化。將互聯(lián)網(wǎng)+思想應(yīng)用到企業(yè)的日常管理當(dāng)中去，能有效的促使管理當(dāng)中的漏洞和問(wèn)題得到控制，從而促使企業(yè)的管理模式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)近年來(lái)得到了快速的發(fā)展，這給企業(yè)管理模式的創(chuàng)新創(chuàng)造了極大的便利性[2]。企業(yè)通過(guò)這些技術(shù)的應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，這樣才能更好的避免被市場(chǎng)所淘汰。同時(shí)，在當(dāng)前階段隨著企業(yè)的管理模式轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)職能也產(chǎn)生了轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境創(chuàng)新提供了保障。其次，互聯(lián)網(wǎng)+給會(huì)計(jì)人力資源方面也提供了平臺(tái)基礎(chǔ)。一些中小企業(yè)以前很難找到優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，無(wú)法實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的有效配置。而在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下則更好的拉近了人與人之間的距離，促使企業(yè)與人才的關(guān)系更加的密切，可以直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式來(lái)找到更加優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的整體人才環(huán)境構(gòu)建提供了幫助。

（二）促使會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了重大變革

互聯(lián)網(wǎng)+當(dāng)前階段正在以前所未有的速度深入到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中去，帶動(dòng)了商業(yè)模式和交易模式的重大變革，也為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了深刻的影響。從會(huì)計(jì)的職能方面入手可以看到，當(dāng)前階段的電子發(fā)票和電子檔案等已經(jīng)逐步的取代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)模式，會(huì)計(jì)工作將實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化[3]。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)+的應(yīng)用也促使數(shù)據(jù)之間的集成和處理得到了效率和質(zhì)量上的提升，讓會(huì)計(jì)工作能及時(shí)有效的進(jìn)行開(kāi)展。其次，從會(huì)計(jì)的職能拓展方面看，當(dāng)前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的全面同步化，促使內(nèi)部的控制工作效果得到了提升，并且也為企業(yè)的整體治理水平上升做出了保障。

三、結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)成為了一種重要的發(fā)展方向，對(duì)此會(huì)計(jì)工作要想實(shí)現(xiàn)全面的進(jìn)步和改革，一定離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)+的思維?，F(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中互聯(lián)網(wǎng)+的融入還處于初級(jí)階段當(dāng)中，因此一定要積極的結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和人才培養(yǎng)模式等來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)行業(yè)的創(chuàng)新改革，從而為會(huì)計(jì)的發(fā)展做出保障，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]王智博.是“寒冬”還是“暖春”——“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2016（05）：77-86.

[2]劉浩博，梅祥娣.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員變化趨勢(shì)研究[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2016（07）：123—145.

[3]周波，陽(yáng)倩.“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會(huì)計(jì)人該如何應(yīng)對(duì)[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016（17）：74—79.

（作者單位：恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院）endprint