近日，教育部發(fā)布《教育部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年工作要點》，對深入推進人才發(fā)展體制機制改革、規(guī)范人才合理有序流動等多方面做出部署。《工作要點》強調(diào)，要將高校教師職稱評審權(quán)直接下放至高校，要落實高校人員聘用自主權(quán)、薪酬分配自主權(quán)，實施有利于人才發(fā)展的股權(quán)期權(quán)激勵政策和激勵科技人員成果轉(zhuǎn)化。

《工作要點》指出，要深入推進人才發(fā)展體制機制改革，向用人主體放權(quán)。積極探索實行高校人員總量管理，高校依法自主管理崗位設(shè)置，落實高校人員聘用自主權(quán)、薪酬分配自主權(quán)。落實《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，將高校教師職稱評審權(quán)直接下放至高校。同時要完善國際組織人才培養(yǎng)推送政策，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，積極推送優(yōu)秀高校畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職。啟動實施博士研究生教育綜合改革試點。繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化研究生層次和類型結(jié)構(gòu)，完善高等職業(yè)教育考試招生制度。endprint