許武英

七月的火熱阻擋不了解放錫柴黨委持續(xù)推進(jìn)黨建的步伐。近日，錫柴黨委組織全廠70多名黨員干部赴紅色圣地遵義進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)。通過參觀遵義會(huì)址、追尋偉人足跡，向紅軍烈士紀(jì)念碑敬獻(xiàn)花圈，面對(duì)英烈重溫了入黨誓詞，深入學(xué)習(xí)毛澤東思想、習(xí)近平總書記重要講話，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化理想信念。這是錫柴黨委加強(qiáng)黨的建設(shè)、深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、打造堅(jiān)強(qiáng)有力干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，并強(qiáng)調(diào)要把抓好黨建作為最大政績。解放錫柴黨委認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記的講話精神，將黨的建設(shè)作為企業(yè)的中心工作，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同抓共管，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。

創(chuàng)新工作方式 建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，讓黨建工作出效果、有政績。錫柴黨委按照體系化、可視化、協(xié)同化的要求，通過繪制錫柴黨建地圖，指引各支部開展工作。今年1月份，黨委編制了2017版錫柴黨建地圖及任務(wù)清單，明確了47個(gè)工作模塊、95項(xiàng)任務(wù)清單，黨務(wù)工作者只要閱讀黨建地圖就能將一年內(nèi)所做工作了然于胸。

創(chuàng)新工作方式。今年4月份，結(jié)合集團(tuán)公司《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》和解放公司《“四有”標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)工作方案》，探索建立了“1個(gè)工作計(jì)劃+4個(gè)工作總庫”框架結(jié)構(gòu)的黨支部工作“四庫全書”?！八膸臁卑枷虢逃龓?、組織資源庫、工作制度庫、保障支撐庫4個(gè)總庫，根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行逐級(jí)細(xì)分，動(dòng)態(tài)更新。目前，他們已建立16個(gè)分庫、43個(gè)子庫，將從中央到支部級(jí)的各項(xiàng)制度、思想建設(shè)、管理措施、工作開展情況及實(shí)施效果等盡收庫內(nèi)，有效推進(jìn)了黨支部工作的規(guī)范化和模塊化進(jìn)程。

嚴(yán)抓管黨治黨 建設(shè)過硬組織

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育和考核，是促進(jìn)各級(jí)黨員干部“把抓好黨建作為最大的政績”內(nèi)化于心、外化于行的必要措施。今年，錫柴黨委嚴(yán)抓理論教育，組織開展理論“雙學(xué)”，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。5月份，根據(jù)集團(tuán)、解放錫柴領(lǐng)導(dǎo)干部黨建KPI考核要求，明確干部考核權(quán)重，按照“重點(diǎn)工作（70分）+基礎(chǔ)工作（30分）+效果評(píng)價(jià)（30分）-黨建扣分項(xiàng)”的框架結(jié)構(gòu)，進(jìn)行指標(biāo)任務(wù)分解，明確任務(wù)清單及考核標(biāo)準(zhǔn)。抓好黨建是最大政績的理念得到了廣大干部的一致認(rèn)同。

從嚴(yán)管理錫柴黨員隊(duì)伍，推進(jìn)崗位建功規(guī)范化、日常管理制度化，是促動(dòng)廣大黨員在錫柴改革發(fā)展大潮中建功立業(yè)、發(fā)揮好先鋒示范作用的必要手段。今年，黨委在前兩年的基礎(chǔ)上深入推進(jìn)《黨員建功積分考評(píng)辦法》，定性標(biāo)準(zhǔn)，量化考評(píng)，將黨員建功積分內(nèi)容分解為基本要求、先鋒先行、失誤失當(dāng)三個(gè)板塊，通過在基本要求積分的基礎(chǔ)上，對(duì)先鋒先行加分和失誤失當(dāng)減分，每月對(duì)黨員積分進(jìn)行排序，做到獎(jiǎng)懲并舉，激勵(lì)引導(dǎo)，使黨員不論是思想覺悟還是工作表現(xiàn)，始終比普通群眾高一格。

關(guān)愛職工群眾 推進(jìn)群團(tuán)建設(shè)

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。錫柴黨委始終將職工群眾放在心上，以提高員工幸福指數(shù)為目標(biāo)，持續(xù)開展高產(chǎn)慰問、困難職工走訪，關(guān)心職工福祉。今年上半年，他們僅對(duì)大病、生病困難職工慰問就達(dá)154人次、發(fā)放慰問補(bǔ)助金12.9元。為豐富職工的業(yè)余文化生活，黨委開展迎春毅行、“健步走”等活動(dòng)，組織參加解放羽毛球賽、無錫市龍舟賽等，使職工群眾深切感受到黨委和廠部對(duì)員工的關(guān)愛。

青年是企業(yè)未來發(fā)展的希望，今年，錫柴黨委通過持續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，開展愛心1+1公益助學(xué)行動(dòng)和公益淘寶節(jié)，召開專題懇談會(huì)，關(guān)心青年的工作和生活，了解青年所思所想，聚焦“90后”青年職工，加快青年人成長成才的步伐，讓職工共享企業(yè)的發(fā)展成果。

古人云：“不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事?！卞a柴黨委黨建工作堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、不搞花架子，有效發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨的建設(shè)成為企業(yè)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（責(zé)任編輯：李萬全）