張紹良

摘要：現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展離不開黨建的正向指引和政策扶持。企業(yè)黨建工作不僅能夠在企業(yè)的發(fā)展方向上起到帶頭作用，還能夠在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮一定的決策作用，為企業(yè)在管理上的穩(wěn)定性做出模范。所以，當今的企業(yè)需要進一步突出企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，繼而對企業(yè)黨員的素質(zhì)進行科學培養(yǎng)，打造政治素質(zhì)高、作風優(yōu)良、業(yè)務能力精干的企業(yè)黨員尤為重要。通過一系列對黨員素質(zhì)的教育改進工作，使黨員在企業(yè)的管理發(fā)展中發(fā)揮著黨員的模范帶頭作用。

關鍵詞：企業(yè)黨員；黨員素質(zhì)；黨性；模范性

在我國的十八大會議的召開后，黨員的素質(zhì)教育改革有了更為深層的要求。堅持五湖四海，任人唯賢、德才兼?zhèn)涞娜瞬湃斡美砟钪鸩缴罨?。因此，我國企業(yè)應該把黨員建設任務的重點放到引導黨員向優(yōu)質(zhì)人才方向發(fā)展。以發(fā)揮黨組織先進性，黨員示范引領作用為出發(fā)點和落腳點，進行企業(yè)黨員素質(zhì)的教育培養(yǎng)工作，以強效提升企業(yè)黨員的素質(zhì)。為此，企業(yè)要進行制度的優(yōu)化，來為企業(yè)對黨員的素質(zhì)教育培養(yǎng)提供保障；規(guī)范黨員具體的工作，讓黨員能夠進行系統(tǒng)化的工作；把黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用發(fā)揮出來。

一、對黨員的思想素質(zhì)教育進行有針對性的強化

基于不同的素質(zhì)教育對象，對具體的思想素質(zhì)教育內(nèi)容有著不一樣的要求。因此，對黨員的思想素質(zhì)教育要進行有針對性的強化，就必須運用較為科學靈活的形式。那么，就要以思想素質(zhì)教育為基準，以黨性理念為引導，以發(fā)揚黨的優(yōu)良作風為根本，對黨員的三觀思想與理想信念進行教育指導，對黨員的思想素質(zhì)教育進行有針對性的強化。

通過思政教育的反復加深，來鞏固對黨員進行素質(zhì)的教育效果，并根據(jù)實際的教育效果制定下一步的教育規(guī)劃。在這一教育環(huán)節(jié)，必須使用強制性的手段來進行學習教育?？梢杂行У倪\用現(xiàn)代化工具或者資源，來達到預期的教育效果。如互聯(lián)網(wǎng)、信息傳輸平臺、多媒體傳媒等現(xiàn)代化形式為教育的輔助性工作，協(xié)助企業(yè)對黨員進行素質(zhì)教育工作。除此之外，企業(yè)還需要實行開放式和“走出去”的文化學習交流活動，促進黨員間的暢通交流，從黨的發(fā)展歷程、到黨的改革進程，通過良好的交流，給予企業(yè)黨員以思想的洗禮。并且讓企業(yè)黨員把所掌握的理論聯(lián)系到企業(yè)的生存發(fā)展歷程，以此為契機實現(xiàn)最終優(yōu)質(zhì)的學習交流效果。從而讓企業(yè)黨員的素質(zhì)得到有效的強化，讓企業(yè)黨員充分把握企業(yè)當前的發(fā)展趨勢，為企業(yè)的長足發(fā)展指明方向。

二、創(chuàng)設企業(yè)黨員先鋒作用的模范平臺

強化企業(yè)黨員的素質(zhì)，讓企業(yè)黨員的優(yōu)勢作用得到有利的發(fā)揮，就需要企業(yè)通過創(chuàng)設企業(yè)黨員先鋒作用的模范平臺來達到這一效果。那么，在這一平臺的創(chuàng)設環(huán)節(jié)上，企業(yè)不僅要考慮到企業(yè)黨員的基本素質(zhì)狀態(tài)，還要考慮到怎樣才能夠有效的促進黨員作用的發(fā)揮。這就需要企業(yè)要聯(lián)系到企業(yè)的文化內(nèi)涵、企業(yè)的核心凝聚力、企業(yè)的核心競爭力等要素來構(gòu)建這一企業(yè)黨員先鋒作用的模范平臺。在這個模范平臺上，企業(yè)黨員是主角，它可以充分施展自己的能量與優(yōu)勢。此外，企業(yè)還需要聯(lián)系企業(yè)自身的發(fā)展與管理狀況，針對不同崗位上的企業(yè)黨員，進行統(tǒng)一的模范平臺管理。這樣既能把企業(yè)黨員的政治文化面貌展示出來，還能夠?qū)崿F(xiàn)長效的系統(tǒng)化管理，做到黨員有秩序的發(fā)揮模范作用。

三、以制度為約束力進行長效機制的規(guī)范化管理

（一）以企業(yè)黨員的黨務為管理的著力點

企業(yè)黨員的黨務，也就是企業(yè)黨員以黨的建設為根本進行多方面的黨組織生活，如黨內(nèi)的監(jiān)督管理、黨的思政教育、黨的內(nèi)部紀律檢查等，維系好黨的建設與高層領導者間的良好關系。針對企業(yè)黨員的黨務，要按照企業(yè)黨員實際群體的不同，根據(jù)管理制度進行有效的分類化管理，對于具體的黨務事項要進行明確的管理規(guī)范，無論從理論上，還是在實際的管理方式上，都要以企業(yè)黨員的黨務為管理的著力點，促進“兩學一做”學習教育從廣譜向縱深逐步推進。

（二）完善對企業(yè)黨員的監(jiān)管體系

企業(yè)要想讓黨員在企業(yè)的管理與發(fā)展中發(fā)揮出實質(zhì)作用，就需要以監(jiān)管體系為最根本的約束力，對企業(yè)黨員進行強效監(jiān)管。在完善對企業(yè)黨員的監(jiān)管體系環(huán)節(jié)上，企業(yè)要制定明確的素質(zhì)評估辦法，積極引導企業(yè)黨員參與到實踐中去。企業(yè)再通過對企業(yè)黨員的實踐成果進行精準的考核，讓企業(yè)黨員得知自己在企業(yè)中的存在價值，從而把自身的熱情充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)在重要的決策環(huán)節(jié)上，做出可供參考的建議。

（三）設立完善的責任體系

企業(yè)只有明確了每個崗位上黨員的實際職責，才能夠讓企業(yè)黨員了解自己在企業(yè)中的位置。那么，設立完善的責任體系就可以達到這一效果。通過責任體系的有效設立，讓企業(yè)的黨員了解自身的職責所在，在對待具體的問題或工作上，能夠及時的分辨責任的劃分。這不僅能夠優(yōu)化企業(yè)黨員的內(nèi)部管理，還能夠促進企業(yè)黨員綜合素質(zhì)的強效發(fā)展，提高企業(yè)黨員的作風建設，讓企業(yè)黨員能夠把自己的作用全部發(fā)揮到企業(yè)的工作中。此外，通過一些企業(yè)先進的模范黨員的帶頭作用，能夠為企業(yè)其他的黨員構(gòu)建起良好的工作作風氛圍。

四、提高對企業(yè)黨員模范性的培養(yǎng)

對于企業(yè)的黨員來說，義務與權力一直都是對等的狀態(tài)。在一定程度上，義務與權力是彼此依靠才得以實現(xiàn)并發(fā)展起來的。因此，企業(yè)黨員不能只單純的追求權力的擁有，要認知到只有履行了自身職能的義務，才能夠確保其權利的發(fā)揮與實現(xiàn)。所以，對于這一點上，企業(yè)要通過對黨員的專題素質(zhì)教育來扭轉(zhuǎn)企業(yè)黨員的片面追求。

（一）喚醒正確的黨員意識

喚醒正確的黨員意識，要以正確的服務理念為基準，展開深入的黨員思想認識教育。通過不斷深入的黨員思想認識教育工作，讓黨員全面樹立正確的黨員意識，了解義務與權利之間的實質(zhì)關系，時刻把為人民服務放于心里。在企業(yè)黨員進行實際的工作中，拋棄不良作風問題、只為職位不為實際的現(xiàn)象絕對不允許出現(xiàn)。在此基礎上，企業(yè)黨員在實際的企業(yè)工作中，還時刻保持黨的先進性與優(yōu)勢性，要勇于探索問題與解決問題，并通過行動來展現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

（二）提倡思想的解放

首先，要以時代為依據(jù)進行思想的解放。針對每個發(fā)展時期黨的思想革新內(nèi)容，要做到對基本思想理論的全面掌握和實時更新。在實際的企業(yè)工作中，要通過所學到的新時代黨的革新思想，合理的運用到企業(yè)實際的工作與管理中，提高企業(yè)的工作與管理效率，以達到企業(yè)黨員在企業(yè)的管理中所發(fā)揮的巨大作用。

其次，提升企業(yè)黨員善于思考的能力。培養(yǎng)企業(yè)黨員在新時期新思想的作用下，善于思考的能力。企業(yè)在每個發(fā)展時期都會面臨著不同的問題，那么，企業(yè)黨員在這一重要時期，有義務要協(xié)助企業(yè)度過困難的問題時期，走上新的發(fā)展道路上。在這一環(huán)節(jié)上，企業(yè)黨員要以不同的發(fā)展視角去思考問題出現(xiàn)的緣由與解決方案，協(xié)助企業(yè)做好規(guī)避現(xiàn)實問題的發(fā)展性方案，從而把企業(yè)黨員的先進性作用發(fā)揮的漓漓盡致。

最后，企業(yè)黨員要穩(wěn)抓時代發(fā)展規(guī)律，為企業(yè)在新態(tài)勢下的發(fā)展做出合理的規(guī)劃。企業(yè)黨員要充分發(fā)揮身先士卒、率先垂范作用，穩(wěn)抓時代發(fā)展規(guī)律，從而為企業(yè)的發(fā)展趨勢做出合理的規(guī)劃。在這一環(huán)節(jié)上，企業(yè)黨員要打破常理，把自己的整體素質(zhì)全面的表現(xiàn)出來，把自己的黨性作用充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展打開新的局面。

（三）進一步強化企業(yè)黨員的實際工作

企業(yè)黨員并不只是紙上談兵，而重視的是實際的工作。那么，通過進一步強化企業(yè)黨員的實際工作，不僅能夠有效的提升企業(yè)黨員在實際工作的質(zhì)量與效率，還能夠提升黨員作用的發(fā)揮力度。培養(yǎng)企業(yè)黨員深度探索實際工作的能力與熱度，讓企業(yè)黨員在實際工作中的技能與素質(zhì)得到更高層次的提升。

（四）強化企業(yè)黨員的紀律性

首先，要對企業(yè)黨員的思想文化理論進行有效的提升。針對企業(yè)黨員思想文化理論中的傳統(tǒng)殘留進行全面性的清掃，并把先進的、科學的思想文化理論及時的灌輸于企業(yè)黨員的思想中。企業(yè)黨員在面對現(xiàn)實的工作中，要以先進的、科學的思想文化理論為基本指導，并結(jié)合實際的工作情況進行有效的關聯(lián)，以把企業(yè)黨員的真實作用發(fā)揮出來。

其次，有效的把企業(yè)黨員的先進模范素質(zhì)表現(xiàn)出來。企業(yè)黨員模范的先進性主要體現(xiàn)在它的優(yōu)良素質(zhì)上。因此，在企業(yè)的發(fā)展與管理中，通過把企業(yè)黨員的先進模范素質(zhì)表現(xiàn)出來，不僅激勵了其他企業(yè)員工對待工作的勤懇態(tài)度，還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)工作管理的高效性運行。

最后，企業(yè)要重視企業(yè)黨員的黨風廉政建設。企業(yè)黨員在實際的企業(yè)工作上，要做到不被利益所驅(qū)使，不被利益所誘惑，堅守優(yōu)良的黨風素質(zhì)，懂規(guī)矩守紀律，不做違背黨和企業(yè)的事，要將企業(yè)黨員的優(yōu)良素質(zhì)徹底的發(fā)揮出來。

五、結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)黨員高素質(zhì)的培養(yǎng)與黨性作用的發(fā)揮。因此，企業(yè)黨員的素質(zhì)教育工作，關乎到企業(yè)的經(jīng)營管理是否能夠高效的運轉(zhuǎn)，關乎到企業(yè)的未來發(fā)展趨勢。只有強化企業(yè)黨員的基本素質(zhì)，讓企業(yè)黨員充分了解權利與義務的關聯(lián)，從而以積極的正面態(tài)度與素質(zhì)，把自己的黨性作用發(fā)揮到極致。

參考文獻：

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