陸松梅
【摘 要】對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了研究,總結(jié)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理工作的融合措施,旨在通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理優(yōu)化以及工作創(chuàng)新,滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心需求,促進(jìn)新形勢(shì)下我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以及管理會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合分析
伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)會(huì)計(jì)工作得到了人們的廣泛關(guān)注,會(huì)計(jì)工作作為一種全面性的管理活動(dòng),在社會(huì)環(huán)境變化中,其基本的職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在以往企業(yè)會(huì)計(jì)工作構(gòu)建中,主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的反映及監(jiān)督,而在現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)會(huì)計(jì)職能逐漸向服務(wù)化方向轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作無法順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。因此,在新形式會(huì)計(jì)工作構(gòu)建的背景下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作的融合逐漸成為企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)因素,通過兩種會(huì)計(jì)管理方式的構(gòu)建,可以滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心需求,推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一、新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必然性
1.內(nèi)部因素
在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)經(jīng)營管理中,不同財(cái)務(wù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的關(guān)聯(lián)性相對(duì)緊密,職能劃分呈現(xiàn)出模糊化的發(fā)展模式,在這種企業(yè)運(yùn)行的背景下,也就為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)的融合明確了方向。通過這兩種會(huì)計(jì)活動(dòng)的融合,財(cái)務(wù)人員可以在決策投資中對(duì)企業(yè)的成本效益進(jìn)行分析,提高對(duì)生產(chǎn)部門成本的控制決策,并優(yōu)化會(huì)計(jì)信息的管理機(jī)制,從而為管理信息內(nèi)容的完善以及會(huì)計(jì)信息的優(yōu)化提供包含著增。同時(shí),在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中,人才資源、技術(shù)以及知識(shí)等作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,通過會(huì)計(jì)融合,可以滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,從而為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2.外部因素
通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展?fàn)顩r的分析可以發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在分離發(fā)展的背景下逐漸呈現(xiàn)出擴(kuò)大化的發(fā)展模式。伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)面臨著信息整合的工作內(nèi)容,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理難以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求,而通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作的靈活性,通過對(duì)新型會(huì)計(jì)處理工作的分析,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)問題進(jìn)行科學(xué)整合,充分滿足信息分析以及整合的基本需求,提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)性及及時(shí)性處理,完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整合機(jī)制,從而為會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化提供支持。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)性
(1)會(huì)計(jì)對(duì)象的一致性。通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的分析,兩者都是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)作為研究對(duì)象。
(2)信息資源的同源性。在信息資源整合中,通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)信息的分析,可以將企業(yè)信息活動(dòng)檢測(cè)作為基礎(chǔ),通過對(duì)信息的整合,可以在根本上解決信息不同反應(yīng)的問題,滿足信息同源化的整合需求。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異性
(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)側(cè)重點(diǎn)的差異性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且也需要遵循會(huì)計(jì)工作的原則,旨在通過對(duì)企業(yè)活動(dòng)經(jīng)營理念的分析,準(zhǔn)確輸出信息資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)活動(dòng)記錄、解釋以及真實(shí)的反映。在管理會(huì)計(jì)中,主要是通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)信息的加工及處理,需要為企業(yè)管理者以及決策者提供專業(yè)性的參考數(shù)據(jù),滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
(2)信息質(zhì)量的差異性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息整合中,需要保證信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性以及相關(guān)性,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的有效整合。在管理會(huì)計(jì)工作中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)靈活,在制度整合中不會(huì)受到制度以及相關(guān)原則的影響,而且,在工作中也可以通過對(duì)管理工作的分析進(jìn)行靈活性以及科學(xué)性的調(diào)整,根據(jù)會(huì)計(jì)人員的不同需求,采用靈活性的會(huì)計(jì)整合工作。
(3)對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)要求的差異性。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作分析中,其工作內(nèi)容會(huì)真實(shí)反映出企業(yè)的是運(yùn)行狀況,而且也可以通過對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性的分析,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。而且,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,也需要遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及規(guī)范內(nèi)容,要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度、法律法規(guī)進(jìn)行分析,并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行制度的執(zhí)行。管理會(huì)計(jì)在工作中會(huì)要求規(guī)范要求進(jìn)行執(zhí)行,管理會(huì)計(jì)工作需要將信息的決策作為依據(jù),要求管理會(huì)計(jì)人員通過對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等軟件運(yùn)用技術(shù)的分析,進(jìn)行知識(shí)的整合以及會(huì)計(jì)工作的設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)工作的有效整合。
三、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合方法
1.構(gòu)建正確的會(huì)計(jì)思想
在企業(yè)發(fā)展中,為了通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的完善,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,就應(yīng)該在新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合中,樹立正確性的會(huì)計(jì)思想,并在整個(gè)過程中做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容:
(1)在新形式企業(yè)發(fā)展的背景下,會(huì)計(jì)功能發(fā)生了一定的變革,企業(yè)管理者需要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作中的管理作用,通過會(huì)計(jì)思想的優(yōu)化,有效體現(xiàn)出企業(yè)會(huì)計(jì)的基本職能。
(2)企業(yè)管理者需要重新認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作者的基本職能,在以往會(huì)計(jì)工作設(shè)計(jì)中,主要工作是進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)賬目的處理及核算,而且,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求也只是體現(xiàn)在財(cái)務(wù)賬目處理中,而在新形勢(shì)發(fā)展背景下,會(huì)計(jì)工作人員單一的提高自身的業(yè)務(wù)水平是不夠的,需要在能力提升的基礎(chǔ)上提高自身的決策能力,從而拓寬知識(shí)面,為會(huì)計(jì)工作的設(shè)計(jì)提供支持。
(3)全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合中的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。企業(yè)在發(fā)展中需要將發(fā)展需求作為核心,為企業(yè)會(huì)計(jì)人員樹立明確的會(huì)計(jì)思想,通過人才的引進(jìn)及挖掘,提高會(huì)計(jì)工作者的整體素養(yǎng),從而為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供保證。
2.提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的認(rèn)知
伴隨新形勢(shì)的發(fā)展,在現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作構(gòu)建中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合逐漸成為時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,滿足企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的核心需求,從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新提供保證。在我國企業(yè)發(fā)展中,一些企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)存在著不足的問題,對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的營造帶來限制。因此,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的背景下,需要企業(yè)管理者和提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的認(rèn)知,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理需求,并通過系列創(chuàng)新工作的構(gòu)建,發(fā)揮出企業(yè)的內(nèi)部管理職能,從而為企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新提供支持,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3.構(gòu)建獨(dú)立的責(zé)任管理部門
在企業(yè)發(fā)展中,管理會(huì)計(jì)主要是在以往會(huì)計(jì)工作中分離出來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容,是企業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的需求,同時(shí)在研究中可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)的管理會(huì)計(jì)包含了成本會(huì)計(jì)以及管理控制兩種內(nèi)容。但是,在以往企業(yè)會(huì)計(jì)工作設(shè)計(jì)中,其工作的設(shè)計(jì)存在著混亂問題,為企業(yè)的會(huì)計(jì)職能優(yōu)化造成制約。因此,在企業(yè)發(fā)展中,需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合中,構(gòu)建獨(dú)立性的責(zé)任部門,通過對(duì)管理工作的科學(xué)設(shè)計(jì), 避免管理及預(yù)算混亂問題的發(fā)生,滿足企業(yè)的運(yùn)行需求。同時(shí),在企業(yè)獨(dú)立部門構(gòu)建中,需要利用新型技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)的有效融合,滿足管理信息的功能共享整合機(jī)制,從而企業(yè)信息財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化的系統(tǒng)構(gòu)建提供支持,通過信息技術(shù)的利用,建立統(tǒng)一的信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),不僅可以提高會(huì)計(jì)工作效率,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,而且也可以將各部門之間統(tǒng)一起來,促使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的貢獻(xiàn),從而更好的實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。
四、結(jié)束語
總而言之,在現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),需要在時(shí)代發(fā)展的同時(shí),認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合方式,滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息利用的真實(shí)性及準(zhǔn)確性,為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策以及信息整合提供有效的優(yōu)化策略。同時(shí),在企業(yè)財(cái)務(wù)信息構(gòu)建中,也需要企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的制度內(nèi)容,加大會(huì)計(jì)理論的信息整合機(jī)制,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行理念。
參考文獻(xiàn):
[1] 蔡立新,李彪. IT視角下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究 [J].會(huì)計(jì)之友,2016,(09):42-46.
[2] 尹翠. 新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展研究 [J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016,(20):95-96.
[3] 楊金鳳. 新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有效融合 [J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2015,(05):134-135.
[4] 金曉慶. 試析新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合 [J]. 中國集體經(jīng)濟(jì),2015,(25):108-109.
[5] 姜姍,白雪梅. 探究新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合 [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2017,(04):209-210.
[6] 張雪巖.新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展問題 [J].企業(yè)改革與管理,2015,(22):102.