許瓊 周奇勛
[摘 要] 高校教學(xué)與科研的發(fā)展是教師團(tuán)體和社會普遍關(guān)注的問題,如何利用協(xié)同理論結(jié)合高校特點(diǎn),促進(jìn)教研協(xié)同發(fā)展是關(guān)注的主要問題。
[關(guān) 鍵 詞] 高校;教學(xué);科研;協(xié)同發(fā)展
[中圖分類號] G642 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)22-0089-01
“協(xié)同”來自于協(xié)同學(xué),是由德國理論物理學(xué)家哈肯提出并創(chuàng)立的一門系統(tǒng)科學(xué)的分支理論,它專門從系統(tǒng)演化角度來研究自然界、人類社會各子系統(tǒng)在外界物資、能量和信息作用下產(chǎn)生非線性相互作用而形成協(xié)同效應(yīng)的機(jī)理和規(guī)律[1]?!秾W(xué)校家庭協(xié)同教育構(gòu)想》一文中指出,將協(xié)同理論移植于教育,要探索教育系統(tǒng)怎樣發(fā)揮其各自的自組織能力,在一定條件下形成合作、協(xié)同、同步、互補(bǔ)的“協(xié)同效應(yīng)”[2]。高校作為培養(yǎng)綜合性人才和推動社會發(fā)展的重要機(jī)構(gòu),在履行其三大職能即教書育人、科技創(chuàng)新和服務(wù)社會的同時(shí),更是新教育教學(xué)理念的提出者和實(shí)踐者。在高校教育中,如何實(shí)現(xiàn)協(xié)同育人、協(xié)同創(chuàng)新、協(xié)同教學(xué),需要教師發(fā)掘教學(xué)和科研協(xié)同發(fā)展、協(xié)同增效的道路。
一、教學(xué)協(xié)同
高校課程深淺難易不同,每種類型的課程需要的知識體系和教學(xué)方法也不同,教師依據(jù)個(gè)人理解深度和講授能力,綜合考慮學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、認(rèn)知程度,把握課堂教學(xué)與實(shí)訓(xùn)教輔等各環(huán)節(jié)的顯性化教學(xué)過程;學(xué)生和課程需求在逐年更替變化,使得配套課程設(shè)計(jì)及電子化教學(xué)產(chǎn)品不斷需要功能更新和技術(shù)升級,完成協(xié)同教學(xué)任務(wù)。
傳統(tǒng)課堂中信息流動以單向?yàn)橹?,表現(xiàn)為信息和地位的不對稱產(chǎn)生灌輸式教學(xué)[3]。除了利用“粉筆+黑板”傳統(tǒng)模式,還有多媒體—投影儀—電子白板等數(shù)字化聚合模式,產(chǎn)生協(xié)同教學(xué)效果,可以通過問答式、討論式、傾聽式、沖突式交互手段輔助信息技術(shù)的介入,開展深度互動式課堂教學(xué)[4]。利用問題或課題教學(xué)及翻轉(zhuǎn)課堂等模式,開啟網(wǎng)絡(luò)課程及輔導(dǎo),全方位動態(tài)展示實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)過程,組成媒體—信息—教師—學(xué)生的四元通道循環(huán),聚合信息,形成信息加工和群體學(xué)習(xí),構(gòu)建知識分工整合,建立情感價(jià)值有機(jī)聯(lián)系,從而強(qiáng)調(diào)思維模式和學(xué)習(xí)方式的培養(yǎng),突出學(xué)生主體地位,加強(qiáng)師生和生生合作,重視學(xué)習(xí)體驗(yàn),鼓勵科學(xué)探索[5]。
課后除備課之外,教師應(yīng)及時(shí)反思教學(xué)。按部就班和千篇一律的講授容易滋生教師的職業(yè)惰性和懶散作風(fēng)。每節(jié)課結(jié)束后教師心中明白本次授課得失所在,應(yīng)及時(shí)記錄并反思,系部和學(xué)校內(nèi)形成交流心得、評價(jià)得失的習(xí)氣,促進(jìn)教師反思、實(shí)踐、覺醒,使教師的專業(yè)得到長足發(fā)展。經(jīng)驗(yàn)與反思能積極促進(jìn)教師成長,利用現(xiàn)代信息技術(shù)和數(shù)字化手段,如博客、微信、群落等,形成促教師反思的有效途徑。
貫穿教學(xué)任務(wù)的始終,需要教師和學(xué)生的知識體系完成互動,在梳理教學(xué)內(nèi)容和師生知識結(jié)構(gòu)的同時(shí),深化理解知識,發(fā)掘問題產(chǎn)生科研助推力,達(dá)到教學(xué)反哺科研的積極效果,使得師生在課堂內(nèi)外均受益。
二、科研協(xié)同
科研協(xié)同,不是單純的合作,而是各種力量和影響因素的同步、互補(bǔ)、妥協(xié)、發(fā)展、進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新??蒲泄ぷ髦饕莻€(gè)人科研、指導(dǎo)學(xué)生和團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)、社會科研服務(wù)。教學(xué)是顯化的知識傳播,科研是半顯化的知識發(fā)掘創(chuàng)造。教學(xué)與科研存在很強(qiáng)的相關(guān)性,在時(shí)間精力占用方面呈負(fù)相關(guān),在信息傳遞、價(jià)值情感互惠方面呈正相關(guān),在各自探索領(lǐng)域深度和重復(fù)性操作方面呈零相關(guān)。教研協(xié)同發(fā)展,多學(xué)科間協(xié)同發(fā)展,個(gè)人與團(tuán)隊(duì)科研協(xié)同發(fā)展,是學(xué)者、師生和決策層關(guān)注的焦點(diǎn)。
高校的教研環(huán)境有別于中小學(xué)以知識體系構(gòu)建為主的教學(xué),更有別于企業(yè)的問題解決和產(chǎn)品化的工作,與科研院所相近但沒有自上而下的項(xiàng)目管理,而是增加了教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié);高校鼓勵學(xué)術(shù)自由,支持學(xué)術(shù)團(tuán)體自由組合,倡導(dǎo)科研方向和研究深度自行發(fā)掘,驅(qū)動科研成果轉(zhuǎn)化自行完成。教師作為科研主體具有很大的自主權(quán),但在其成長不同階段也缺乏有力輔助和系統(tǒng)指導(dǎo),教師需要很強(qiáng)的科學(xué)探索精神和嚴(yán)格自律精神,給自己合理定位,擺正教研關(guān)系,找到科研創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn),在各職能部門支持和協(xié)同工作中,合理規(guī)劃時(shí)間,處理好家庭子女教學(xué)問題,發(fā)掘有價(jià)值的科學(xué)問題,體會研究樂趣,完成科研任務(wù)。
科研協(xié)同發(fā)展,需要制度保障和管理到位,職能部門需發(fā)掘一線教師的需求,結(jié)合當(dāng)下信息技術(shù)發(fā)展,發(fā)現(xiàn)教師個(gè)體差異,結(jié)合傳媒利用、理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新不同類型人才和團(tuán)隊(duì),給予孵化支持;可依據(jù)任職年限和興趣志向提供聘崗報(bào)崗渠道,引導(dǎo)各階段人員積極參與同輩競爭;鼓勵年紀(jì)大的研究者轉(zhuǎn)型至經(jīng)費(fèi)需求低但綜合素質(zhì)要求高的方向,如指導(dǎo)學(xué)生、科學(xué)普及;樹立全新教研協(xié)同理念,搭建有利的平臺,探索有效的方法,促進(jìn)規(guī)范化管理,達(dá)成科研管理協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。
高校科研與教學(xué)協(xié)同發(fā)展,不僅是一種教育理念,更是一種教育方法和教育策略,需要廣大教育者、決策者、參與者在實(shí)踐中不斷探索實(shí)踐、優(yōu)化完善,發(fā)揮各自優(yōu)勢,高效高質(zhì)地服務(wù)于人才培養(yǎng)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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[5]江衛(wèi)華.協(xié)同學(xué)習(xí)理念指導(dǎo)下的課堂互動設(shè)計(jì)、分析與評價(jià):交互技術(shù)變遷下的應(yīng)用創(chuàng)新視角[D].華東師范大學(xué),2007.