李潤龍

摘要：近些年來，煤炭行業(yè)成為了國家重視的行業(yè)之一，隨著煤炭行業(yè)起伏不定的形式，更引起相關(guān)部門的注意。國家對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作抓的越來越緊，所制定的標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。為了避免在煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)安全隱患，國家安全監(jiān)督管理總局的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作的宣傳對(duì)于提高煤礦安全更有力度。同時(shí)，思想政治是我黨在長期的革命斗爭和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中研究出的有效工作方法，無論在任何領(lǐng)域都同樣適用，所以將其應(yīng)用在煤礦安全領(lǐng)域中，同樣能發(fā)揮著它的作用和意義。

關(guān)鍵詞：思想政治；煤礦；安全領(lǐng)域

思想政治工作是通過讓群眾主動(dòng)接受正確的信息指引，從而能夠潛移默化的影響群眾的一舉一動(dòng)，讓他們從思想態(tài)度上真正的有所提高。能夠良好的開展思想政治工作，可以讓人們形成正確的人生觀和價(jià)值觀。如今的煤礦領(lǐng)域，硬件設(shè)施完善，主要值得注意的是人們的安全意識(shí)和思維方式的認(rèn)識(shí)要提高。本文將對(duì)思想政治工作在煤礦安全領(lǐng)域的應(yīng)用進(jìn)行探索。

一、實(shí)現(xiàn)思想政治工作要領(lǐng)

根據(jù)近幾年來，煤礦安全領(lǐng)域出現(xiàn)的問題及安全隱患來看，主要原因在于工作人員的思想不夠深刻。許多技術(shù)高超的職工，卻都因?yàn)槭韬隽税踩珕栴}，輕視了煤礦的安全管理，導(dǎo)致煤礦安全問題頻繁出現(xiàn)。筆者制定一些思路，來轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念，從而提高煤礦安全生產(chǎn)。

（一）利用短時(shí)充實(shí)思政工作

由于煤礦工作者都是長期扎根于煤礦企業(yè)的員工，對(duì)于熟知的工作和領(lǐng)導(dǎo)的指示已經(jīng)銘記于心。所以，提高他們的思想政治意識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的煤礦安全負(fù)責(zé)，就需要通過安全教育來實(shí)施，長時(shí)間的教育宣傳活動(dòng)會(huì)使他們感到厭煩，采用較短的時(shí)間，明確教育提綱，提出宣傳內(nèi)容，滲透給他們“消除隱患，保證安全”的理念方針，激勵(lì)員工能夠自我反省，并提高安全防范意識(shí)。

（二）用親情詮釋安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)可以通過制作親情卡的方式來喚醒員工對(duì)煤礦安全的認(rèn)識(shí)。并定時(shí)的囑咐員工，讓他們感受到溫暖，并定時(shí)安排人員對(duì)煤礦工作人員進(jìn)行監(jiān)察和管理，并通過對(duì)親情卡定期回訪的方式，讓每名員工將安全放在第一位。領(lǐng)導(dǎo)也要關(guān)注民心，對(duì)于思想意識(shí)上有包袱的員工來說，他們應(yīng)該及時(shí)的通過口語交流，甚至是到家慰問等形式，讓員工感受到親情的存在，并用樸實(shí)的話語感動(dòng)員工，引起他們思想和情感上的共鳴。灌輸安全是為整個(gè)家庭，整個(gè)國家負(fù)責(zé)的理念，影響著員工的態(tài)度。

（三）通過經(jīng)濟(jì)條件，轉(zhuǎn)變員工的價(jià)值取向

利用經(jīng)濟(jì)和榮譽(yù)為主要條件，讓員工們的內(nèi)心從“讓我安全”到“我要安全”進(jìn)行轉(zhuǎn)變。根據(jù)國家煤礦安全生產(chǎn)的指引，在員工的工作中對(duì)獎(jiǎng)懲制度應(yīng)加以明確的規(guī)定，對(duì)于安全意識(shí)高，努力工作的員工，應(yīng)該適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)于安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱，不聽從指揮的工作人員，應(yīng)有適當(dāng)?shù)膽土P和說教，這種通過經(jīng)濟(jì)杠桿來改變員工思想及價(jià)值取向的方法，可以真正杜絕員工違反規(guī)定，輕視安全生產(chǎn)。

二、通過多種渠道提升思想政治工作實(shí)質(zhì)

要想發(fā)揮思想政治工作的良好作用，可以從多個(gè)方面感化員工，他們與領(lǐng)導(dǎo)的意見達(dá)成共識(shí)，并產(chǎn)生共鳴。讓員工們真正認(rèn)識(shí)到煤礦安全的重要性，并能夠引起深刻的重視。

（一）思想層面達(dá)成共識(shí)

從思想上感化員工，讓他們將安全二字印在腦海中，通過媒介傳播的形式，讓他們了解近期在煤礦安全方面所出現(xiàn)的問題，以及相應(yīng)的解決措施；學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式也能不斷的向員工灌輸安全基礎(chǔ)知識(shí)，讓員工將安全轉(zhuǎn)化成實(shí)際行動(dòng)；在學(xué)習(xí)過后，可以通過提問抽查的方式，了解員工對(duì)煤礦安全領(lǐng)域的掌握情況，并及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)充說明；在企業(yè)可以開展與煤礦安全相關(guān)的知識(shí)競賽或與安全相關(guān)的文章誦讀競賽，目的是讓員工通過多種形式認(rèn)識(shí)到安全的重要性。根據(jù)現(xiàn)階段的安全要領(lǐng)和目標(biāo)，讓員工明確形勢任務(wù)以及讓他們了解個(gè)人與國家煤礦安全之間的關(guān)系，在工作中向零失誤的目標(biāo)看齊。

（二）通過載體達(dá)成共識(shí)

整個(gè)煤礦企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭引領(lǐng)的作用。要把員工的信任和理解放在第一位，尊重員工、關(guān)心員工，為員工著想，可以通過建立員工信息庫的方式，及時(shí)了解員工所出現(xiàn)的問題及思想狀況，并及時(shí)的加強(qiáng)溝通，化解矛盾。也可以建立與員工的溝通機(jī)制，通過集體座談會(huì)或個(gè)別溝通的形式，幫助員工解決問題，同時(shí)也讓員工有表達(dá)自己想法的機(jī)會(huì)，聽從員工意見，將煤礦安全生產(chǎn)工作有效的開展。員工最關(guān)注的可能是利益問題，領(lǐng)導(dǎo)要保證員工在經(jīng)濟(jì)利益上得到滿足，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工提出口頭上的表揚(yáng)甚至是組織方面的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多的員工努力工作。

（三）在機(jī)制上達(dá)成共識(shí)

在煤礦安全領(lǐng)域中，可以制定一系列的規(guī)章制度，讓員工在思想觀念上達(dá)成共識(shí)。一方面，可以制定自主管理的政策，這是通過員工及員工家屬共同完成的，員工家屬可以在工作日前，將員工的身體狀況，心情情緒的變化以及社會(huì)交往情況填寫在一張表格上，領(lǐng)導(dǎo)在員工工作前，對(duì)所上交的表格進(jìn)行反饋，充分了解員工的思想狀態(tài)，并給予員工更多的幫助，能夠提高員工自覺的安全操作行為，加強(qiáng)員工的安全和責(zé)任意識(shí)；另一方面，將目標(biāo)管理引入到隊(duì)伍建設(shè)中去，根據(jù)單位和支部的具體工作任務(wù)，幫助員工制定趕超目標(biāo)及措施，提高員工的工作技能和對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)程度，將整個(gè)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)績提升到一個(gè)新的高度，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了以機(jī)制引領(lǐng)促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的提升。

（四）從作風(fēng)方面達(dá)成共識(shí)

現(xiàn)如今，煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域以“出現(xiàn)問題，及時(shí)解決”為宗旨，將管理制度和巡查機(jī)制優(yōu)化升級(jí)，確保安全管理方針得以實(shí)施，管理水平也能發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化。在日常工作中，礦長及領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)率先垂范，深入到礦區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行排查，在遇到問題時(shí)，應(yīng)該馬上解決，并進(jìn)行先查排查以及對(duì)出現(xiàn)問題的原因進(jìn)行準(zhǔn)確分析，給員工起到帶頭表率的作用，使整個(gè)煤礦企業(yè)的風(fēng)氣變得越來越好。在整個(gè)企業(yè)工作中，總會(huì)發(fā)現(xiàn)一些工作質(zhì)量低，對(duì)安全不重視以及對(duì)自己工作的內(nèi)容不負(fù)責(zé)任的員工，領(lǐng)導(dǎo)可以通過選舉正面的典型代表，以宣傳工作積極努力，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)的員工，來感染其他員工，傳遞正能量，將安全放在第一位，以踏實(shí)負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度去面對(duì)煤礦安全生產(chǎn)。

三、實(shí)現(xiàn)“粘合劑”作用，促使思想政治工作取實(shí)效

一是推進(jìn)思想政治工作新加強(qiáng)，充分發(fā)揮難題解決上的推動(dòng)作用和工作落實(shí)上的督導(dǎo)作用，始終做到凡是與基層有關(guān)的工作都主動(dòng)抓、帶頭抓、深入抓，有力推動(dòng)基層思想政治工作的深入開展；二是促進(jìn)了思想政治工作載體新拓展，結(jié)合本單位工作實(shí)際，堅(jiān)持把內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一起來，大力推行的安全提醒卡、一對(duì)一思想幫教、“一線工作法”等創(chuàng)新舉措；三是促進(jìn)思想政治工作成效新提升，發(fā)揮基層黨組織的主觀能動(dòng)性，確保各基層黨組織各項(xiàng)工作都能緊扣建設(shè)礦井跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，使基層黨組織不但是礦井中心工作的宣貫者，成為執(zhí)行者、豐富者，真正形成了全員共同參與的大政工管理格局，從源頭上確保了礦井的降本增效、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、總結(jié)

本文通過兩大方面全面闡釋了思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用。通過近幾年在煤礦安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的種種問題事例，我們可以看出安全不僅僅是國家重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的方針，同時(shí)還與個(gè)人的命運(yùn)及健康有著直接的關(guān)系。在出現(xiàn)的這些案例中，可以發(fā)現(xiàn)，原因多在于人們根深蒂固的思想和觀念，只有對(duì)他人負(fù)責(zé)，才能更好的服務(wù)于群眾和社會(huì)。本文在第一部分闡述了實(shí)現(xiàn)思想政治工作的三個(gè)要領(lǐng)，能夠迅速改變煤礦安全生產(chǎn)，也會(huì)促進(jìn)員工思想水平的提高，具有著積極的作用和意義。為了實(shí)現(xiàn)我國全面煤礦安全生產(chǎn)“零事故”的目標(biāo)，企業(yè)從多種渠道去提升思想政治工作，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越和不斷發(fā)展提供了新的發(fā)展空間，達(dá)到了全新的高度，贏得了新的生機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：西山煤電集團(tuán)公司西曲礦）