劉巧霞

摘要：在信息化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)不斷發(fā)展的過(guò)程中，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)拉開(kāi)了數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)帷幕，在此背景下，對(duì)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展而言，需要在抓住這一發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，面對(duì)大數(shù)據(jù)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展探尋新出路，進(jìn)而為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。本文以大數(shù)據(jù)時(shí)代為背景，分析了管理會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)，并提出了一系列發(fā)展對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；大數(shù)據(jù)時(shí)代；發(fā)展；對(duì)策；研究

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作在迎來(lái)嶄新發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。對(duì)于相應(yīng)管理會(huì)計(jì)人員而言，需要充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)給管理會(huì)計(jì)工作所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理決策的科學(xué)制定、提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供保障。與此同時(shí)，還需要意識(shí)到當(dāng)前管理會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中呈現(xiàn)出了一系列的問(wèn)題，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的迅速增長(zhǎng)，促使信息收集以及分析等工作的難度不斷提升，因此，這就需要結(jié)合實(shí)際問(wèn)題來(lái)探尋有效解決途徑。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下管理會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)

（一）尚未給予大數(shù)據(jù)應(yīng)用以全面認(rèn)識(shí)

在信息化時(shí)代背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用范圍迅速擴(kuò)展，對(duì)于很多中小企業(yè)而言，在發(fā)展的過(guò)程中，尚未給予大數(shù)據(jù)應(yīng)用以正確且全面的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際踐行中，很多中小企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的提升，忽略了信息化建設(shè)以及管理成本的投入，尤其是大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，需要企業(yè)投入大量的人力、物力以及財(cái)力資源做支撐，而由于中小企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用的價(jià)值缺乏深刻且全面的認(rèn)知，致使大數(shù)據(jù)技術(shù)難以在管理會(huì)計(jì)工作中得到有效運(yùn)用。而管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低直接影響到了企業(yè)管理決策的制定，進(jìn)而關(guān)系到了企業(yè)的生存與發(fā)展，而實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型又是當(dāng)前企業(yè)管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下發(fā)展的必然趨勢(shì)，但認(rèn)識(shí)的局限性致使大數(shù)據(jù)技術(shù)難以得到有效推廣。

（二）會(huì)計(jì)信息安全性較低

對(duì)于企業(yè)而言，在信息化時(shí)代下，企業(yè)數(shù)據(jù)信息的海量增長(zhǎng)，企業(yè)信息庫(kù)存儲(chǔ)著大量企業(yè)發(fā)展信息，而企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的安全與否直接影響到了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，因此，確保管理會(huì)計(jì)信息的安全，是運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)過(guò)程中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。而在信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)信息的安全性面臨著極大的威脅，比如網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊、病毒、系統(tǒng)漏洞以及操作失誤等，都會(huì)引發(fā)信息安全問(wèn)題。很多中小企業(yè)在運(yùn)用大數(shù)據(jù)的過(guò)程中，信息安全保護(hù)意識(shí)較低，信息系統(tǒng)存在著諸多漏洞，加上相應(yīng)管理運(yùn)用者自身信息化知識(shí)素養(yǎng)較低，進(jìn)而給管理會(huì)計(jì)信息帶來(lái)了極大的安全隱患。

（三）相關(guān)人才缺乏、能力素質(zhì)有待提升

當(dāng)前國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人員缺口較大，從當(dāng)前高校相關(guān)人才培養(yǎng)模式看，主要是以信息化教育來(lái)進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，但忽略了管理能力的培養(yǎng)與提升，進(jìn)而導(dǎo)致當(dāng)前社會(huì)管理會(huì)計(jì)人才匱乏。而從現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀看，整體能力素質(zhì)偏低，嚴(yán)重影響到了大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用于推廣步伐，進(jìn)而阻礙了企業(yè)的發(fā)展步伐。而此種局面下，就導(dǎo)致企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與效率偏低，企業(yè)信息在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)運(yùn)行模式下，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的有效采集、分析與存儲(chǔ)，進(jìn)而影響到了企業(yè)管理決策的時(shí)效性與科學(xué)性，阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下管理會(huì)計(jì)發(fā)展對(duì)策

（一）給予管理會(huì)計(jì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)以全面認(rèn)識(shí)

在信息化時(shí)代下，大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用于企業(yè)管理會(huì)計(jì)，是信息化時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而要想抓住這一發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的作用，企業(yè)就需要更新自身的管理會(huì)計(jì)意識(shí)理念，通過(guò)對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中運(yùn)用的先進(jìn)理論成果進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮出自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)自身理論建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)中層管理者以及基層管理會(huì)計(jì)工作者積極參與到實(shí)踐中，促使企業(yè)能夠切實(shí)意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用在管理會(huì)計(jì)工作中的價(jià)值，在加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)的同時(shí)，為大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的有效運(yùn)用提供保障。

（二）加大對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)投入力度

要想充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的價(jià)值與作用，切實(shí)服務(wù)于企業(yè)管理效益與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升，就需要從企業(yè)信息化建設(shè)著手，加大對(duì)信息化建設(shè)投入力度，結(jié)合管理會(huì)計(jì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的實(shí)際需求，進(jìn)一步完善信息化軟硬件。在實(shí)際踐行中，一方面，可將企業(yè)ERP系統(tǒng)與管理系統(tǒng)相融合，建立企業(yè)ERP管理會(huì)計(jì)運(yùn)行新模式；另一方面，要加大對(duì)信息化系統(tǒng)的維護(hù)管理力度，以確保企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息的安全可靠性，加大對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)力度，確保其能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)范操作，并具備加強(qiáng)的信息安全意識(shí)，避免發(fā)生管理會(huì)計(jì)信息外泄、遭篡改以及丟失等問(wèn)題。

（三）加大人才培養(yǎng)力度、提升管理會(huì)計(jì)的綜合能力素質(zhì)

針對(duì)當(dāng)前企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)過(guò)程中，所面臨的人才匱乏、專(zhuān)業(yè)人才能力素質(zhì)偏低的問(wèn)題，可從如下幾方面著手：第一，從當(dāng)前高校培養(yǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才模式角度出發(fā)，要結(jié)合信息化時(shí)代背景下對(duì)專(zhuān)業(yè)人才所提出的全面要求，將信息化以及管理融入到會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，以實(shí)現(xiàn)復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，并與當(dāng)前社會(huì)各企業(yè)架起信息溝通、人才輸送的橋梁；第二，要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)不足的問(wèn)題，加大培訓(xùn)力度，通過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、信息化技術(shù)培訓(xùn)等，全方位提升管理會(huì)計(jì)從業(yè)者的綜合能力素質(zhì)，以滿足當(dāng)前企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)的實(shí)際需求，為企業(yè)充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用于管理會(huì)計(jì)中的價(jià)值提供人才保障。

三、總結(jié)

綜上，基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，對(duì)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的實(shí)際開(kāi)展而言，需要在給予大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用于管理會(huì)計(jì)以全面認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，加大對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)投入力度，為大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中得到有效運(yùn)用提供技術(shù)、設(shè)備支撐，同時(shí)還需要進(jìn)一步加大對(duì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，為大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的運(yùn)用提供人才支撐，進(jìn)而為充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)運(yùn)用于企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的作用與價(jià)值、提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提供保障。

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（作者單位：廊坊德基機(jī)械科技有限公司）