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      高職大學(xué)生心理健康水平的聚類分析

      2017-10-19 13:40:55江平
      關(guān)鍵詞:高職生總分群體

      江平

      [摘 要] 目的:通過聚類分析,對高職生心理健康進行劃分,進而提升工作的科學(xué)性與針對性。 方法:采用癥狀自評量表(scl-90量表),以1350名高職大學(xué)生為調(diào)查對象,并進行聚類分析。結(jié)果:高職大學(xué)生群體依據(jù)心理健康水平,可劃分為四類:第一類心理健康水平優(yōu)秀,第二類心理健康水平較高,第三類存在一定的心理困惑,第四類心理健康水平較差。

      [關(guān) 鍵 詞] 高職大學(xué)生;scl-90;聚類分析

      [中圖分類號] G642 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)07-0118-02

      當(dāng)前高職教育迅猛發(fā)展,高職生的心理健康現(xiàn)狀也逐步得到大家的關(guān)注。近幾年,國家也加強了對高職生心理健康的量化研究:(1)對高職生心理健康影響因素的研究;(2)高職生心理健康與其他因素的相關(guān)研究;(3)對新時期高職生心理健康現(xiàn)狀的研究??傮w上高職生心理健康良好,但如何從整體的角度對該群體進行系統(tǒng)的把握還需要進一步探索。聚類分析方法可以在龐大的數(shù)據(jù)資料中找出不同學(xué)生群及各自特點,有助于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。為此,本研究將對高職生群體的心理健康現(xiàn)狀進行聚類分析。

      1.對象和方法

      1.1對象

      2016年秋隨機抽取某高職院校在校學(xué)生1350名作為被試,發(fā)放scl-90問卷1350份,回收1309份,回收率為97%。其中,男生345人、女生964人,大一462人、大二445人、大三402人,文科645人、理科551人、藝術(shù)113人。

      1.2方法

      采用癥狀自評量表(scl-90),隨機抽取廣東某高職院校學(xué)生,統(tǒng)一指導(dǎo)語和施測時間,并安排有經(jīng)驗的主試進行施測。

      1.3統(tǒng)計處理

      采用SPSS19.0軟件對數(shù)據(jù)進行T檢驗,F(xiàn)檢驗和聚類分析。

      2.結(jié)果

      2.1高職大學(xué)生scl-90聚類分析

      以scl-90量表總分160分作為陽性檢出率劃分的分界線,量表總分大于等于160分為陽性,表明存在一定的心理問題,總分小于160分的歸為正常群體。在本次調(diào)查中,scl-90總分超過160分的人數(shù)為318人,占總?cè)藬?shù)的24.3%。聚類分析過程如下:

      通過K-均值聚類法將樣本分為四類,通過表1左邊的初始聚心部分可以看出第一類與第四類之間數(shù)據(jù)差異比較明顯,分別代表了高職大學(xué)生心理非常健康群體和心理非常不健康群體;第二類和第三類之間也存在一定的區(qū)別,但對比模糊。通過聚類,聚心發(fā)生改變,如表1右側(cè)所示,四個類別差異明顯,聚心數(shù)值遞進。第一類因子得分介于1~1.5之間;第二類因子得分介于1.5~2之間(強迫因子除外);第三類因子得分主要介于2~2.5之間;第四類因子得分主要集中在2.5~3之間,其中強迫、人際敏感、抑郁和焦慮因子得分超過3。據(jù)此,對劃分的四類進行定義:第一類為心理健康優(yōu)秀群體;第二類為心理健康正常群體;第三類為一定程度心理問題群體,第四類為明顯心理問題群體。

      表2是根據(jù)聚類分析分組后對scl-90所有因子進行的單因素方差分析。各因子在不同類別的均值差異均為顯著,事后檢驗發(fā)現(xiàn)各因子不同組隊之間的差異顯著。根據(jù)F值的大小,不同因子對聚類結(jié)果的影響程度不一,具體為:焦慮>抑郁>人際敏感>精神病性>強迫>偏執(zhí)>敵對>其他>恐懼>軀體化。

      2.2結(jié)果分析

      根據(jù)聚類分析,高職大學(xué)生按照不同的心理健康水平可以劃分為四個類別:

      (1)第一類群體620人(47.36%),是高職大學(xué)生的主要群體,該群體各因子得分均小于2分,是高職大學(xué)生中心理健康水平最高的部分,該群體態(tài)度樂觀,精神狀態(tài)飽滿,是高職大學(xué)生心理健康教育工作中寶貴的資源。

      (2)第二類群體445人(34%),該群體在scl-90大多數(shù)因子上得分小于2分,而強迫性因子得分超過2分,表明該群體總體上表現(xiàn)較好,能較好地適應(yīng)學(xué)習(xí)與生活,但也存在一定程度的強迫,可以通過心理健康課程、心理知識宣傳或心理活動等多種形式,促進該群體做好自我調(diào)試。

      (3)第三類群體181人(13.83%),該群體的scl-90的多個因子得分在2~2.5之間,表明該群體在多個因子上呈現(xiàn)輕度癥狀,例如因人際關(guān)系、恐懼、過度自卑等。該群體可以通過自我調(diào)試、朋輩咨詢或是借助心理咨詢幫助,進而達到調(diào)試效果。

      (4)第四類群體63人(4.81%),是心理問題比較突出的群體,是學(xué)校心理健康工作的重心。該群體在scl-90各因子得分為3分左右,表現(xiàn)為中度癥狀,尤其是在強迫、人際敏感、抑郁和焦慮因子上更為突出。須借助外力幫助,如心理咨詢甚至心理治療。

      3.結(jié)束語

      當(dāng)前不少高校在心理健康預(yù)警機制中的被動局面,通過聚類分析能夠?qū)Ω咝W(xué)生心理健康現(xiàn)狀進行主動分類,劃分結(jié)果準(zhǔn)確而穩(wěn)定,提高了心理健康工作的主動性與科學(xué)性。后續(xù)的研究將通過聚類分析進一步挖掘數(shù)據(jù)信息,并將結(jié)果運用于更廣泛的學(xué)生管理工作,為更好地服務(wù)高職生提供更為科學(xué)有力的依據(jù)。

      參考文獻:

      [1]胡桂英,許百華.關(guān)于體育高職生心理健康影響因素的研究[J].心理學(xué)報,2006,29(3):671-673.

      [2]朱玲玲,劉志強.挫折應(yīng)對能力對高職生心理健康狀況的影響[J].河南預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2016,27(5):334-338.

      [3]龍細連.2013-2015年高職醫(yī)學(xué)院新生心理健康狀況研究[J].河南預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2016,27(12):888-893.

      [4]楊昱梅,李婧.聚類分析算法在大學(xué)生心理健康分析中的應(yīng)用研究[J].中國教育學(xué)刊,2015,27(03):27-29.

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