探討創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治管理工作的思路和舉措

趙蓬勃

摘要：隨著社會的發(fā)展，煤炭企業(yè)的思想政治管理也受到人們的廣泛關(guān)注。在這個時候，就需要建立起與現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展一致的煤炭企業(yè)思想政治管理制度，進(jìn)而實現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是，需要注意的是，在煤炭行業(yè)整體困難的時期，一些煤炭企業(yè)的思想政治管理工作出現(xiàn)問題，影響煤炭企業(yè)的長期發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；煤炭企業(yè)；思想政治；管理工作；思路；舉措

如何更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來的影響，是現(xiàn)階段所有煤礦企業(yè)面臨的共同問題，而如何在煤礦企業(yè)中創(chuàng)新開展黨建工作，助力煤礦企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，是煤炭企業(yè)黨建工作的全新課題。本文圍繞新常態(tài)下煤礦黨建工作的一些特點，結(jié)合福建煤電股份有限公司黨建工作實際，探析新常態(tài)下做好煤礦黨建工作的思路與舉措，以進(jìn)一步增強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建工作的活力和實效，使黨建工作在企業(yè)度危求進(jìn)和轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮更大的作用。

一、“新媒體”環(huán)境下企業(yè)思想政治工作分析

利用新媒體環(huán)境帶來的優(yōu)勢，改進(jìn)思想政治工作的實施，能夠使企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體覆蓋范圍的廣泛性，能夠使思想政治工作傳達(dá)到每一位員工。有利于企業(yè)的思想觀念的傳播。例如運(yùn)用微信公眾平臺，只需專門負(fù)責(zé)微信公眾平臺的管理人員及時發(fā)布企業(yè)的思想價值文化以及思想政治工作的進(jìn)程，避免召開實體會議報告工作進(jìn)程帶來的不方便。

利用互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下新媒體帶來的機(jī)遇還可以把企業(yè)的管理思想進(jìn)行廣泛傳播，使職工深入了解企業(yè)的思想文化。結(jié)合利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)作用改進(jìn)思想政治工作的進(jìn)行?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，使人們對于網(wǎng)絡(luò)上知名企業(yè)或是品牌具有深信不疑的態(tài)度，職工們對于新的科學(xué)方式的出現(xiàn)持有好奇心理。企業(yè)應(yīng)用所謂的名牌效應(yīng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)的作用，在知名網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布關(guān)于企業(yè)的文化和思想價值體現(xiàn)的文字。職工能夠理解企業(yè)的管理觀念，那么思想政治工作就能夠順利進(jìn)行。

隨著保護(hù)環(huán)境理念的發(fā)展，煤礦企業(yè)的發(fā)展也受到嚴(yán)峻的考驗。煤炭企業(yè)要想穩(wěn)定職工的心理情緒，其中管理層的作用就能夠得到充分發(fā)揮，企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化思想宣傳穩(wěn)定職工情緒。新媒體環(huán)境下，企業(yè)利用新媒體帶來的傳遞優(yōu)勢，適當(dāng)調(diào)整信息的內(nèi)容，進(jìn)行思想政治工作的更好發(fā)展。

新媒體環(huán)境下創(chuàng)建的監(jiān)督企業(yè)工作的平臺使企業(yè)思想政治工作得到良性發(fā)展。應(yīng)用新媒體建立投訴網(wǎng)站，對于企業(yè)管理層建設(shè)不好的現(xiàn)象，員工和管理層有權(quán)利進(jìn)行投訴，將這種不好的現(xiàn)象發(fā)布到企業(yè)監(jiān)督平臺，使企業(yè)每一個員工都能夠引以為戒，對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。

二、煤炭企業(yè)創(chuàng)新思想政治管理的主要方法

（一）建立完善的政工系統(tǒng)管理制度

煤炭企業(yè)要想實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，需要加強(qiáng)政治思想建設(shè)，建立企業(yè)自身的文化，提高企業(yè)的整體形象，從而推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。政工作為承接黨的建設(shè)重要職能部門，能夠在企業(yè)政治思想構(gòu)建中發(fā)揮良好作用，推動企業(yè)的快速發(fā)展。然而，企業(yè)在運(yùn)行過程中政工在政治思想建設(shè)方面仍存在著諸多的問題，需要企業(yè)建立完善的政工系統(tǒng)管理體制，給企業(yè)的文化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。作為政工職能部門的工作人員，需要針對存在的相關(guān)問題進(jìn)行合理分析，在企業(yè)內(nèi)部開展政治思想建設(shè)的過程中需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況，采取科學(xué)的方法加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。此外，作為政治思想的職能部門，在企業(yè)發(fā)展過程中需要對政工職能進(jìn)行規(guī)范化，避免在日常生活中造成工作混亂的局面，確保政工職能部門的政治思想工作能夠有序進(jìn)行。

（二）在政工政治思想建設(shè)模式上創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化建設(shè)二者存在著緊密的聯(lián)系，尤其在企業(yè)發(fā)展過程中，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)上的快速發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)階段，企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平受到了市場發(fā)展的強(qiáng)烈影響，思想政治管理工作為企業(yè)的內(nèi)部文化建設(shè)發(fā)揮了重要作用，能夠給予企業(yè)發(fā)展思想文化方面的支持，達(dá)到良好的企業(yè)建設(shè)效果。因此，煤炭企業(yè)在發(fā)揮職能的過程中需要嚴(yán)格遵循黨的思想建設(shè)，針對不同企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，為企業(yè)建立合理的政治思想文化，確保企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展。

（三）發(fā)揮企業(yè)中專業(yè)人才的模范帶頭作用

很多企業(yè)中，由于缺乏專業(yè)的思想政治工作人才，導(dǎo)致企業(yè)中的思想政治工作還存在諸多的問題。針對這種情況，就需要積極發(fā)揮企業(yè)中專業(yè)人才的模范帶頭作用。煤炭企業(yè)員工無論是面對工作任務(wù)重、工作強(qiáng)度大，還是最苦最累的差事，都需要很好的完成組織交付的各項工作，在工作中，重視學(xué)習(xí)研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強(qiáng)工作的主動性和針對性。在辦公室工作，事無巨細(xì)的做好后勤保障和外協(xié)工作是辦公室的主要職責(zé)。面對工作量大、任務(wù)重的實際情況。并且，根據(jù)企業(yè)的實際情況，需要參與起草公司重要綜合文字材料；在進(jìn)行日常信息報送的時候，需要嚴(yán)格遵循及時、全面、準(zhǔn)確以及實效的原則，對于企業(yè)信息工作的上報力度進(jìn)行不斷加強(qiáng)，從而使得企業(yè)信息的參謀功能以及服務(wù)功能得到顯著上升。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，做了大量基礎(chǔ)性工作。每一位企業(yè)員工在開展實際工作的時候，都不能對工作要求以及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行降低，保持較好的精神狀態(tài)完成日常的工作，以實際的工作展現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)員工所應(yīng)該具備的覺悟以及品格。企業(yè)思想政治工作工作需要每一位人員的參與，只有提高自身的思想覺悟，才能推動企業(yè)思想政治工作工作朝著更加持續(xù)的方向發(fā)展。

三、結(jié)語

基于煤礦當(dāng)前的整體形勢，黨建工作除了要大力夯實基礎(chǔ)外，也應(yīng)該針對形勢任務(wù)的需要，開展“適銷對路”的活動，既要在黨性修養(yǎng)上做實，又要在發(fā)揮作用上做活，這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王軍.新形勢下外經(jīng)企業(yè)思想政治管理工作芻議[J].中國管理信息化，2011（07）.

[2]王喜春.淺談如何做好醫(yī)院思想政治管理工作[J].改革與開放，2010（18）.