韓有業(yè) 張卿僑 馬弋飛
摘 要:基于近年來媒體人大規(guī)模離職現(xiàn)象,使用詞頻統(tǒng)計分析與網(wǎng)絡分析方法,對媒體離職告白進行分析,探究媒體人離職原因:關于世界的想象與時代特征,為媒體人離職提供了“底色”與“背景”;網(wǎng)絡新媒體為其離職后的生存與發(fā)展提供了現(xiàn)實工具;在“夢想”與“理想”的支撐下,對于“傳統(tǒng)”與“體制”的不適應,最終導致了“離職”。女性離職媒體人關于離職表述的更為“感性”,而男性離職媒體人表述的更為“理性”;離職于網(wǎng)絡新媒體的媒體人,對原來所在的媒體評價更為積極,大多數(shù)把離職原因歸結為個人因素,而離職于傳統(tǒng)媒體的媒體人則沒有出現(xiàn)這一情況;離職于傳統(tǒng)媒體的媒體人或者選擇創(chuàng)業(yè),或者到網(wǎng)絡新媒體入職,而離職于網(wǎng)絡新媒體的媒體人一般會仍然選擇在網(wǎng)絡新媒體行業(yè)就職。
關鍵詞:媒體人;離職;告白;詞頻統(tǒng)計
中圖分類號:G214.2
文獻標識碼:A
文章編號:1003-1332(2017)05-0060-08
媒體人作為媒體運營的主體,其生存發(fā)展狀態(tài)可以被看做媒體發(fā)展的風向標。近年媒體人離職成為一種現(xiàn)象,得到社會普遍關注。據(jù)不完全統(tǒng)計,從2015年始,已經(jīng)有超過40名知名媒體人離職。[1]關于其離職原因的分析與探索,變得關鍵而必要。正如北京大學胡泳教授所說“在過去的這一年當中,如果你是傳統(tǒng)媒體的精英的話,通常會干兩件事。第一件就是你宣布從傳統(tǒng)媒體辭職,第二件事辭職了以后寫一封特別具有抒情意味的長篇講述自己為什么辭職的理由?!盵2]離職媒體人公開發(fā)表的離職文本記錄了他們離職的真實想法,同時這些文本也為探析離職緣由提供了方便。
因國外媒體制度與生存環(huán)境存在差異,關于國外媒體人的離職研究借鑒意義不是很大。國內關于媒體人離職研究已經(jīng)開展,其中包括中山大學陳敏老師基于52位傳統(tǒng)媒體人離職告白的內容分析[3]16-28,中國人民大學新聞學院教師長江就這一問題開展的訪談研究[4]13-20。本文研究區(qū)別于以往研究主要表現(xiàn)在如下幾點:
第一,研究方法。歷次研究基本使用的是內容分析法或訪談法。這兩種方法主要用于文本分析,但又受限于研究方法的本身“隨意性”缺陷。在本文中,引入“詞頻統(tǒng)計”法,關注文本中最“集中”的表述,同時輔助于“社會網(wǎng)絡分析法”,聚焦于“最關鍵”的詞匯,使整個研究科學性與嚴謹性得到提高。
第二,時間跨度?;趯γ襟w人離職情況的一般性考察,本文發(fā)現(xiàn),離職潮開始于2013年,2016年仍然在持續(xù),因此本文所選取的離職媒體人離職時間跨度位于2013到2016年。通過關注現(xiàn)象發(fā)展最集中的時段,更容易發(fā)現(xiàn)背后的原因。
第三,研究對象。本次離職對象的選取并不限于傳統(tǒng)媒體人,還包括一般意義上的“新媒體人”。如2014年,離開了新浪的陳彤,2015年離開了搜狐的方剛。同時研究對象也不僅僅限于傳統(tǒng)的編輯、記者等文字工作者,還包括評論員,主播等。
下表(表1)是通過全網(wǎng)搜索,經(jīng)過篩選整理而成。這43位媒體人,離職時,均有離職“告白”發(fā)布,于博客、微博、網(wǎng)站上,文本有長有短。
一、離職媒體人主要說了什么
對43份文本進行一般性加工,剔除“標題”、“作者”、“發(fā)布及采訪信息”等內容,留下離職媒體人“告白”。使用相關詞頻統(tǒng)計工具,對由43份告白組成的總計約10萬字的文本進行分析,分析結果如圖1所示。
上圖清晰地按照出現(xiàn)頻率顯示了離職文本中的詞匯,如“節(jié)目”一詞,在文本中出現(xiàn)的最多,共有87次,而位于圖左上方的“文化”一詞,只出現(xiàn)了28次。為了關注于離職媒體人“最主要”說了什么,下文中,只選取了每項統(tǒng)計指標的前十位(TOP10)進行分析。
通過表2,可以發(fā)現(xiàn),離職文本高頻詞匯從上到下分別為“節(jié)目”、“央視”、“行業(yè)”、“傳統(tǒng)”、“時代”、“互聯(lián)網(wǎng)”、“新媒體”、“微博”、“電視”、“世界”等,出現(xiàn)詞頻數(shù)從87到49。上述詞匯,在下文的分析中會再次出現(xiàn),并做仔細分析,在此不贅述。下文將把高頻詞匯“還原”到具體文本中,以探尋離職媒體人關于離職的具體表述。
本文把“詞匯”按照屬性進行劃分,具體分為“事物”詞匯、“概念”詞匯以及“機構”詞匯。
(一)離職文本中的“事物”表述
在離職文本中,有一類詞匯,本文將其定義為“事物”詞匯。這類詞匯,描述的是具體的一類事物。具體如表3所示。
上表中是排名前10的“事物”詞匯,從排名的第一的“節(jié)目”到排名最后一位的“報社”。使用“社會網(wǎng)絡分析法”對因為以上10個詞匯及43位離職媒體人構成的網(wǎng)絡形態(tài)的“點度中心度”狀態(tài)進行呈現(xiàn)。具體如圖2。
根據(jù)上圖,代表“事物”詞匯節(jié)點影響力的“點度中心度”情況,“互聯(lián)網(wǎng)”、“新媒體”、“微博”等詞匯有著較高的影響力。同時“世界”、“時代”、“領導”、“電視”等詞匯影響力也比較大,而擁有最高詞頻的“節(jié)目”一次的點度中心度的影響力則較差。
1.空間與時間:世界與時代
離職文本中“世界”和“時代”是重要詞匯。關于“世界”表述中充滿了關于未來的想象,“世界”是未知,“世界”是一個開始,“世界”是一個領域。作為央視知名主持人,2015年當其離開央視時,張泉靈寫下“這是另外一個世界,不是我積累了多年的知識和邏輯可以解釋的”[5]播音員青音認為“在我跟新媒體和新媒體人的接觸交流中,我發(fā)現(xiàn)了一個完全不一樣的世界”[6]與“世界”相對應的是“時代”,傳統(tǒng)媒體曾經(jīng)歷過“黃金時代”,一位離職媒體人是這樣描述那個時代的,“當年,作為剛剛進入單位的一個新人,我僅僅攢了半年多的工資,就交了首付買了人生第一套房;我也眼見它們夕陽西下,漸漸成為余暉?!盵7]現(xiàn)在是一個“真人秀時代”,“非常注重社交媒體分享現(xiàn)在沒法定”[8]現(xiàn)在也是一個“網(wǎng)絡時代”,因言論問題被開除王青雷是這樣描述央視與這個時代關系的,“2009年開始的新聞頻道資訊化改革,盡管來的晚了一些,但是畢竟找到了一條可以和網(wǎng)絡時代去競爭的新聞方式。”[9]這又是一個“新媒體時代”,范衛(wèi)鋒希望“讓自己真正成為這個新媒體時代的親歷者,而不只是一個圍觀者和見證人”[7]任何個人都無法徹底去除時代的印記,關于世界的想象和對于時代的認知無疑對離職媒體提供了浸潤式的影響。
2.焦慮、希望與實踐:關于網(wǎng)絡新媒體的想象
在上文中有一組由“網(wǎng)絡”、“新媒體”及“微博”構成的,代表了“網(wǎng)絡新媒體”這樣一個概念的詞匯。關于這樣一個概念,媒體離職者,表達了一組“混雜”的想象。首先是不可避免的焦慮,這是一種職業(yè)焦慮,同時也是一種人類面對不確定時表現(xiàn)出來的天性?!艾F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代到來,手機移動端也越來越重要,各種技術革命不斷更新,在這樣的時代,作為一個媒體工作者,也應順應時代變化,跟上時代進步的步伐?!盵10]在處理傳統(tǒng)媒體與新媒體關系時,這種焦慮也頻頻出現(xiàn),“就是不把新媒體和傳統(tǒng)媒體對立”[11]。
南方周末的葉偉民認為“從傳統(tǒng)媒體到新媒體的轉型確實是比較困難的,甚至在某些時刻是痛苦的”[12]。另一方面,網(wǎng)絡新媒體又給予他們希望,“未來十年,是移動互聯(lián)網(wǎng)的大航海時代”[13],并開始產生興趣,“從去年開始,我就開始特別關注互聯(lián)網(wǎng)。我開始慢慢理解一些全新的邏輯和想法。比如羊毛可以出在豬身上,而狗死了——一些針對出租車司機的電臺節(jié)目收聽率下降,完全不是因為有更好的節(jié)目出現(xiàn)了,而是司機都在用滴滴接單就不聽廣播了。”[14]以至于投身實踐,“現(xiàn)在正式籌建一個移動互聯(lián)網(wǎng)項目,自己擔任CEO ”[15]。“秦朔朋友圈Chin@ Moments是移動互聯(lián)網(wǎng)上的一個新媒體和服務品牌,”用希望連接生命與生命“是我們的愿景?!盵16]“今天選擇二次創(chuàng)業(yè),在新媒體碰碰運氣?!盵17]上文描述的是離職媒體人因應網(wǎng)絡新媒體的轉變,透露著其離職的時代背景與個人體驗。
通過上文分析,不難發(fā)現(xiàn),時代背景與新媒體工具更好使用的可能性為媒體人離職提供了充分的解釋。
(二)離職文本中的“意義”表述
相對于上文提到的離職文本中的“事物”性詞匯,存在“意義”詞匯。這類詞匯主要用來表達某種意義或理念。具體見表4。
上表中,“傳統(tǒng)”一詞出現(xiàn)了76次,為最高詞頻詞匯。依次遞減,排名最后一位的詞匯是“體制”,出現(xiàn)了31次。使用社會網(wǎng)絡分析法對以上十個詞匯與43位離職媒體人進行社會網(wǎng)絡“點度中心度”分析。具體見圖3。
上圖中“傳統(tǒng)”、“人生”、“專業(yè)”、“理想”、“傳播”、“辭職”擁有較高的點度中心度,影響力較大。而“創(chuàng)業(yè)”、“夢想”、“體制”則影響力較差。
1.不適應的多種表述:傳統(tǒng)、體制及辭職
在離職媒體人的表述中,“傳統(tǒng)”幾乎是“糟糕”的,而“傳統(tǒng)媒體”是一個固定的表達。曾經(jīng)的《財經(jīng)》雜志副主編,因實名舉報國家發(fā)改委副主任而“名聲大噪”的羅昌平認為“傳統(tǒng)媒體轉型是一件很難的事情,兩者基因不同,很可能需要犧牲一代新聞人,以此完成升級換代?!盵15]又如“我相信,傳統(tǒng)媒體機構的生產關系正在腐朽、瓦解,導致優(yōu)質內容的供應岌岌可危”[7]除了傳統(tǒng),體制的作用似乎更直接也更為負面,“軍報在時代變革中的無為,和體制賦予其的禁錮,已經(jīng)使其失去了未來?!盵18]又如王青雷轉述他人的話,“這是在體制里,沒辦法。”[9]在傳統(tǒng)與體制的雙重作用下,離職似乎成為了必然的選擇,有的人離職后感覺復雜,“我已從央視體育頻道辭職,在心緒復雜徘徊之間,我默默心里計算,自己在中央電視臺的那些日子”[19],而有的人痛心疾首,“辭職不是心血來潮,但沒想到真辭了很痛”[16]。
2.詩與遠方:人生、理想與夢想
關于離職,除了環(huán)境與時代變革影響外,媒體人有時會借“人生”一詞進行重新思考。“人生不留遺憾,為了不在平媒大船沉沒中跟著沉淪,我必須走出這關鍵的一步”[20]又如“我希望我的人生可以往事業(yè)方向走。 ”[11]而支撐“人生”的很重要的兩個概念是“夢想”與“理想”。白燕升2013年就職香港衛(wèi)視,接受采訪時表示,“心里有很多夢想和沖動,重新開始,還不算老?!盵21]深圳衛(wèi)視副總監(jiān)李湘2016年離職發(fā)布的112個字的微博中,仍然提到了“夢想”,“人生就是這樣,充滿了各種挑戰(zhàn)和夢想!”[22]方可成離開《南方周末》,去國外讀書了,他堅定地認為“‘理想、‘責任是高尚的、值得追求的東西”[23]。大多數(shù)時,對于媒體人來說,理想會被表述為專業(yè)理想,即“新聞理想”,媒體人的離去與“新聞理想”的堅守與否關系密切。崔永元作為中國電視發(fā)展過程中的非常具有代表性的人物,是這樣表述“新聞理想”的,“我有個烏托邦式的新聞理想,我非要摸到它。”[24]
對傳統(tǒng)體制束縛的不適應與人生的重新思考,籍著“理想”與“夢想”傳媒人選擇了“離職”。
(三)離職文本中的“機構”表述
在上文所提到的43位離職媒體人中,有10人是從央視離職的,因此央視成為樣本中離職人數(shù)最多的媒體,除了央視之外,“網(wǎng)易”、“新浪”以及“新京報”也均有媒體人離職。本文統(tǒng)計了這四家機構在離職文本中出現(xiàn)的頻率,具體情況見表5。
按照詞頻排名統(tǒng)計,從高到低,分別為“央視”、“網(wǎng)易”、“新浪”與“新京報”。四家機構與43離職媒體人“點度中心度”社會網(wǎng)絡結構圖,如圖4所示。
上圖中“央視”的點度中心度最高,影響力最大。而詞頻較高的“網(wǎng)易”影響力排在了“新浪”之后,與“新京報”相當。
1.毀譽參半的央視
通過還原文本,可以發(fā)現(xiàn),央視一方面得到了積極的評價,如“感謝央視在我成長最快的歲月里,愿意把一個普通員工、配音員,培養(yǎng)成一名主持人、評論員。”[19]對于央視的感謝是實在的,但對于“美好”卻可能是想象的,更多的是問題,這些問題構成了媒體人離職的因素。如一位離職者關于央視在“整頓網(wǎng)絡謠言”過程中糟糕表現(xiàn)的抱怨。中央電視臺作為國家主流媒體,不顧及法律本身的程序正義問題,而不假思索地站到了揺旗吶喊的道德制高點,并用畫面、鏡頭、評論替代法律有罪推定的暗指一些網(wǎng)絡大V即“網(wǎng)絡大謠”。更為過分的是,當網(wǎng)絡名人薛蠻子因嫖娼被抓之后,竟然在新聞節(jié)目中毫無顧忌地播出嫖娼的細節(jié),甚至還破天荒的在《新聞聯(lián)播》中播放了三分鐘,令公眾不堪。[9]又如“可是事實顯露得越來越清楚明白:央視,不是你安放夢想的地方。”[13]
2.積極正面的網(wǎng)絡新媒體與《新京報》
與對央視的評價不同,離職媒體人關于以新浪和網(wǎng)易為代表的網(wǎng)絡新媒體都給予了很高評價。曾在新浪做高層的一位女員工是這樣描述她對新浪感情的,“我是愛新浪的。在我心中,新浪永如我第一天見到她一樣,正直,勇敢,有理想,充滿激情?!盵25]。伴隨著新浪一起成長起來的,新浪原總編輯陳彤在離職新浪時寫下“新浪是讓我全情投入的一個公司,一份事業(yè)。我堅信,無論過去、現(xiàn)在還是未來,它會一直佇立在中國互聯(lián)網(wǎng)的最前沿,繼續(xù)屬于它的榮耀?!盵26]與新浪相似,離職者對網(wǎng)易評價也很好?!跋啾纫恍┙?jīng)常內斗的公司,我覺得在網(wǎng)易這三年還挺好的。”[27]除了新浪、網(wǎng)易,《新京報》作為一家承載許多新聞人“理想”的報紙,也得到了離職媒體人積極評價。如“大四時候,來到新京報,被人艷羨——那簡直是全北京最能實現(xiàn)自己新聞理想的地方,沒有歌功頌德,只負責報道真相?!盵28]
通過對關于以上“媒體機構”離職話語的分析,可以發(fā)現(xiàn),央視一定程度上是需要對其離職員工負責的,而新浪、網(wǎng)易及新京報離職員工更多是出于個人的原因。
二、性別差異視角下的離職話語
在搜集到的43位離職媒體人中,有9位是女性,占到20%左右的比例,而男性卻占有很大比例。關于性別差異視角下的離職文本詞匯分布見圖5。
據(jù)圖5可以發(fā)現(xiàn),男性離職媒體人離職文本中關注的高頻詞匯分別為“行業(yè)”、“傳統(tǒng)”、“時代”、“節(jié)目”、“微博”、“互聯(lián)網(wǎng)”、“央視”、“新媒體”、“報社”、“領導”,而女性離職媒體人離職文本中的高頻詞匯除了與男性離職者的重合的“節(jié)目”、“互聯(lián)網(wǎng)”和“央視”之外,還包括“世界”、“創(chuàng)業(yè)”、“夢想”、“焦點”、“項目”、“專業(yè)”。
一方面,女性離職媒體人離職文本詞語頻次普遍低于男性離職文本,這主要源于文本總量的差異;另一方面,可以發(fā)現(xiàn)女性離職話語中的“意義”詞語比例要大于男性。這說明了女性關于離職的表達更偏向于感性,而男性離職者表現(xiàn)的更為理性。
三、離職單位屬性差異視角下的離職話語
43份離職話語有6份來出自離職于網(wǎng)絡新媒體的媒體人,涉及到網(wǎng)易、新浪、FT中文網(wǎng)、搜狐、優(yōu)酷共5家網(wǎng)絡新媒體公司。關于單位屬性差異視角下的離職文本詞匯分布見圖6。
據(jù)圖6,離職于不同性質單位的媒體人,其話語高頻詞中只有“互聯(lián)網(wǎng)”和“行業(yè)”兩個詞匯重合,其它均是差異的。這種差異性體現(xiàn)出了離職的不同關注點。相對于離職于傳統(tǒng)媒體人談論的“節(jié)目”、從網(wǎng)絡新媒體離開的人更關注的是“產品”、“團隊”,這是內容生產制作理念的變革。在高頻詞匯中,出現(xiàn)的唯一的動詞“謝謝”也出自于離職于網(wǎng)絡新媒體的媒體人筆下,新浪原總編輯陳彤離職時,專門在微博中發(fā)題為《感謝》的離職告白,全文共有11個“感謝”,這印證了上文中提到的離職于網(wǎng)絡新媒體的媒體人對于機構的感情以及離職的個人因素的影響。
四、職業(yè)歸屬差異視角下的離職話語
通過對本文所涉及的離職媒體人職業(yè)歸屬進行進行統(tǒng)計,離職后,入職另外一家公司的有19個人,創(chuàng)業(yè)的有17人,人數(shù)相當。關于職業(yè)歸屬差異視角下的離職文本詞匯分布見圖7。
據(jù)圖7,兩組不同職業(yè)歸屬的離職媒體人高頻詞匯中,有三個是重合的,分別“傳統(tǒng)”、“節(jié)目”、“互聯(lián)網(wǎng)”。專屬于創(chuàng)業(yè)的離職媒體人高頻詞包括“新媒體”、“創(chuàng)業(yè)”、“網(wǎng)易”、“央視”、“世界”、“足球”、“專業(yè)”,而專屬于入職的離職媒體人高頻詞包括“行業(yè)”、“時代”、“電視”、“微博”、“報社”、“采訪”、“資源”?!皠?chuàng)業(yè)”一詞成為創(chuàng)業(yè)離職媒體人的高頻詞匯,可以看出這部分媒體人在文本中直接表達其離職后的職業(yè)歸屬傾向。如離開央視,創(chuàng)辦北半球傳媒的王濤就表示“從今以后,我真正走上了創(chuàng)業(yè)之路”[29]?!白闱颉币辉~,出自于網(wǎng)易原副主編顏強,他原來在網(wǎng)易負責體育及娛樂方面的內容,離職后,準備自己創(chuàng)業(yè)。除了創(chuàng)業(yè)群體外,選擇重新入職的媒體人一般會遵循著這樣的路徑,即傳媒媒體人離職,偏向于到網(wǎng)絡新媒體就職,而網(wǎng)絡新媒體走出來的人,又偏向于進入新興的科技類公司就職。前者如陳朝華,離開了《南方都市報》,入職搜狐,后者如趙添,離開了新浪,做了今日頭條的副總裁。總之,傳統(tǒng)媒體人很少會繼續(xù)選擇入職一家傳統(tǒng)媒體,而新媒體人卻更愿意待在新媒體行業(yè)。
總結
媒體離職潮已經(jīng)開始,而且沒有停止的痕跡。離職媒體人的離職話語,既是對個人離職原因及事情經(jīng)過的記錄,同時也是媒體發(fā)展態(tài)勢的珍貴表征。隨時關注媒體人離職,分析原因,關注傳媒生態(tài),應是學界研究的重要課題之一。
注 釋:
[1]《近年知名媒體人離職去向大盤點》,搜狐, http://mt.sohu.com/20160527/n451749 227.shtml,2016年5月27日。
[2]胡泳:《媒體發(fā)展的核心是“對話為王”》,ZAKER微信公眾號,2015年12月23日。
[3]陳敏、張曉純:《告別“黃金時代”:——對 52 位傳統(tǒng)媒體人離職告白的內容分析》,《新聞記者》,2016年第2期。
[4]長江、楊奇光:《斷舍離:聚焦傳統(tǒng)媒體人的離職潮》,《新聞界》,2015年第20期。
[5]張泉靈:《生命的后》,http://weibo.com/p/10016038850
72209044487,2015年9月9日。
[6]青音:《再見,中央臺!再見,廣播!》,李毅吧,http://tieba.baidu.com/p/4228996327,2015年12月23日。
[7]范衛(wèi)鋒:《我要做內容的“看門狗”》,新浪傳媒,http://zx.cmmooc.com/news/minute/17185,2015年11月9日。
[8]顏強:《離職創(chuàng)業(yè):“自由人”上場》,微信公眾號“新聞觀止”年,2015年9月4日。
[9]王青雷:《告別央視——留給這個時代的一些“真話”》,微博,2013年12月1日。
[10]尤莉靈:《<新聞聯(lián)播>主持人楊柳離職:感謝多年的培養(yǎng)和歷練》,搜狐,http://mt.sohu.com/20150727/n417593063.shtml,2015年7月27日。
[11]胡赳赳:《我為什么離開<新周刊>?》,搜狐文化,http://cul.sohu.com/20150923/n421927504.shtml,2015年9月23日。
[12]葉偉民 :《從南周記者到ZAKER總編輯,兩者體驗上有何不同?》,微信公眾號“仟言萬語”,2015年3月16日。
[13]武卿:《告別<焦點訪談> 我創(chuàng)業(yè)了,臨了有些真話想說》,微信公眾號“卿談”,2015 年9月11日。
[14]張泉靈 :《生命的后半段》,http://weibo.com/p/1001603885072209044487,2015 年 9 月 9 日。
[15]吳耀謙 :《劉鐵男舉報者羅昌平告別新聞行當,稱因舉報事件可選機會不多》,澎湃新聞, http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1276503,2014 年 11 月 8 日。
[16]秦朔:《我為什么要辭職創(chuàng)業(yè)?》,新浪財經(jīng),http://finance.sina.com.cn/zl/china/20151016/073823492604.shtml,2015年10月16日。
[17]劉洲偉,新浪微博,2013年8月7日。
[18]孫禮:《一位解放軍報人的離別:我們也該在大變革中說再見了》,鈦媒體,http://www.tmtpost.com/65929.html。
[19]申方劍,微博,2015年8月28日。
[20]郎朗:《一個10 年老記的心聲 :我為什么要離開》,共識網(wǎng),http://www.21ccom.net/articles/rwcq/article_2013030678467.html,2013年3月6 日。
[21]柴愛新:《白燕升談離開央視真實原因:再不走我感到羞愧》,《瞭望東方周刊》,http://news.xinhuanet.com/book/2013-06/19/c_124875663.htm,2013年6月19日。
[22]李湘,微博,2016年1月11日。
[23]方可成:《再見,南方周末;你好,博士生活》,方可成的博客,http://fangkc.cn/2013/08/goodbye-southern-weekly-hello-phd-life/,2013 年 8 月 3 日。
[24]張英 :《“喜歡我的人,請擦亮眼睛” 現(xiàn)在的崔永元,才是真的崔永元》,《南方周末》,2014 年7月 10日。
[25]趙添,微博,2015年1月21日。
[26]陳彤:《感謝》,微博,2014年10月22日。
[27]龍志口述,賁賁采訪 :《網(wǎng)易新聞客戶端總監(jiān)龍志離職,下一步或將做女性電商產品》,微信公眾號“新榜”,2015年11月24日。
[28]田穎 :《背后美女記者田穎 :我為什么離開新京報》,微信公眾號“記者站”,2014 年 9 月 18 日。
[29]王濤,微博,2014年8月2日。
責任編輯:楊軍會