薛興利
一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)失真的成因分析
1.政府調(diào)控的不規(guī)范性
政府應(yīng)該對(duì)建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性進(jìn)行宏觀調(diào)控,但是由于缺乏對(duì)現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制規(guī)律性的重視,政府并未采取任何有效的手段來調(diào)控企業(yè)的會(huì)計(jì)信息,反而通過較為傳統(tǒng)的方法來干預(yù)我國(guó)建筑施工企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng),這種過分干預(yù)的不規(guī)范調(diào)控手法讓我國(guó)的建筑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候更多的是注重企業(yè)的收益,從而虛報(bào)會(huì)計(jì)信息,造成企業(yè)盈利的假象。
2.施工企業(yè)體制不健全
現(xiàn)今很多建筑施工企業(yè)其體制正處于傳統(tǒng)與新時(shí)代交替的關(guān)鍵時(shí)期,會(huì)計(jì)核算也正因?yàn)槠髽I(yè)處于這個(gè)時(shí)期其準(zhǔn)確度下降,核算方法模糊,企業(yè)會(huì)計(jì)信息因此嚴(yán)重失真。
3.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督力度不夠
建筑施工企業(yè)具有自行設(shè)置會(huì)計(jì)部門的資格,而會(huì)計(jì)部門的工作人員也是有企業(yè)高層決定,這就導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息保密性不足,極易泄漏,會(huì)計(jì)信息真實(shí)性失效。另外,建筑施工企業(yè)并沒有設(shè)置專門的關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和審核部門,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并沒有按照國(guó)家法律規(guī)定進(jìn)行審核和批準(zhǔn),沒有完善的外部監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)部門沒有一套完善的內(nèi)外部監(jiān)督體制,企業(yè)高層很有可能利用職務(wù)便利要求員工更改或偽造會(huì)計(jì)信息幫助自己達(dá)成目的,會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和有效性的加強(qiáng)受到了嚴(yán)重阻礙。
4.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)參差不齊
建筑施工企業(yè)其會(huì)計(jì)信息都是通過會(huì)計(jì)部門產(chǎn)生的,因此,該部門工作人員的職業(yè)素養(yǎng)是決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的決定性因素。思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的兩大基礎(chǔ)素質(zhì),從業(yè)務(wù)素質(zhì)上來看,會(huì)計(jì)信息從業(yè)人員大多是企業(yè)高層從其他基層崗位調(diào)動(dòng)到會(huì)計(jì)部門,并沒有接受過系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)就直接上崗,這部分人員的會(huì)計(jì)水平和自身素質(zhì)普遍較低。由于并沒有系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)法律的培訓(xùn),很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員只經(jīng)過簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),這些人并不能根據(jù)會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提出任何有價(jià)值的判斷,企業(yè)不能根據(jù)這些會(huì)計(jì)信息來作出正確的決策。而從會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)來看,一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員迫于上層壓力擅自篡改企業(yè)的會(huì)計(jì)信息,甚至虛報(bào)捏造企業(yè)的會(huì)計(jì)信息,這部分人確實(shí)基本的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,思想素質(zhì)不高。
二、如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和有效性
為了加強(qiáng)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性,讓企業(yè)決策層能夠真正利用會(huì)計(jì)信息來作出正確決策,結(jié)合建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,對(duì)于如何加強(qiáng)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和有效性有如下幾點(diǎn)對(duì)策:
1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)教育。(1)現(xiàn)在建筑施工企業(yè)的決策層以及會(huì)計(jì)從業(yè)者的會(huì)計(jì)相關(guān)法律知識(shí)嚴(yán)重匱乏,其弄虛作假的思想就是因?yàn)闆]有法律制約,只有不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律意識(shí),才能在企業(yè)樹立起正確的職業(yè)道德素養(yǎng)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,從思想道德層面來保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。(2)應(yīng)該定期或不定期的開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)課程,為這部分人進(jìn)行會(huì)計(jì)法律以及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提高建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)工作能力,避免因會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不熟練造成了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和有效性的缺失。
2.建立或完善施工企業(yè)兩項(xiàng)內(nèi)部
“責(zé)任制度”。(1)建筑施工企業(yè)應(yīng)該建立起內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度,企業(yè)應(yīng)該建立一套完善的獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。在施工項(xiàng)目中,應(yīng)該簽訂目標(biāo)成本管理責(zé)任書,通過該文件才能找準(zhǔn)每一個(gè)項(xiàng)目的直接責(zé)任人和責(zé)任成本,最后根據(jù)任務(wù)的完成情況來對(duì)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,只有這樣才能保證會(huì)計(jì)成本資料其真實(shí)性、可靠性不被破壞。(2)建筑施工企業(yè)應(yīng)該建立一套完善的內(nèi)部責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。光依靠會(huì)計(jì)人員的自我監(jiān)督是不足以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和有效性的,只有企業(yè)形成完善的監(jiān)督體系,制定好完善的內(nèi)部控制制度,通過企業(yè)全體業(yè)務(wù)人員的共同參與才能做好企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督工作。
3.認(rèn)真做好施工企業(yè)三項(xiàng)內(nèi)部“核算工作”
(1)會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度必須盡快提升起來,建筑施工企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的制定其證、帳、表的建立都嚴(yán)格按照該規(guī)范來執(zhí)行。(2)成本核算。會(huì)計(jì)部門應(yīng)該盡量和企業(yè)其他職能部門協(xié)同工作,在收集和傳送會(huì)計(jì)核算信息的時(shí)候應(yīng)該保證資料真實(shí)性和有效性。(3)損益核算。建筑施工企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來建造合同,通過科學(xué)的方法來計(jì)算收入產(chǎn)出比,這樣損益計(jì)算的結(jié)果才能更加真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的工程項(xiàng)目損益情況。
4.加強(qiáng)企業(yè)外部審計(jì)的監(jiān)督力度
(1)政府財(cái)政、審計(jì)以及稅務(wù)等部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和有效性的監(jiān)督,首先應(yīng)該從該會(huì)計(jì)信息的合法性著手,會(huì)計(jì)信息監(jiān)管的核心就是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和有效性的監(jiān)督。(2)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高,職業(yè)道德強(qiáng)的具備良好社會(huì)信譽(yù)以及職業(yè)道德規(guī)范的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍才是企業(yè)真正需要的,建筑施工企業(yè)必須不斷完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的監(jiān)督審核體制,才能提高我國(guó)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。endprint