馮小龍　王涵　張志勇

[摘 要]順應(yīng)新軍事變革潮流，著眼于信息化訓練，創(chuàng)新發(fā)展訓練模式，我們提出基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練，而要想抓好訓練，研究方法首當其沖。首先，要確立指揮謀略思維訓練基本理念；其次，要明確訓練方法的主要特征；最后，要創(chuàng)新訓練方法。

[關(guān)鍵詞]謀略思維；模擬訓練；實戰(zhàn)化；對抗；實施程序

[中圖分類號] G64 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2017）10-0135-03

伴隨著新軍事變革的不斷深入，戰(zhàn)爭形態(tài)由機械化戰(zhàn)爭進入信息化戰(zhàn)爭，訓練形態(tài)由機械化條件下訓練轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒瘲l件下訓練。信息化條件下訓練必然要求創(chuàng)新發(fā)展訓練模式，其基本途徑就是創(chuàng)新訓練方法。指揮訓練信息系統(tǒng)，是綜合運用計算機模擬技術(shù)，實現(xiàn)對戰(zhàn)場環(huán)境、作戰(zhàn)行動過程和結(jié)果的實時仿真，能夠支持指揮員及其指揮機關(guān)實施指揮模擬訓練，能夠支持組訓人員完成從演練準備、演練實施到演練講評全過程工作的各類信息系統(tǒng)的統(tǒng)稱。[1]指揮訓練信息系統(tǒng)作為一種新的訓練手段，是指揮訓練從機械化向信息化轉(zhuǎn)變的重要抓手。

信息化戰(zhàn)爭對指揮員的指揮謀略思維能力提出了更高的要求，更加注重以謀制敵、以謀取勝。軍校學員作為指揮員的后備力量，提升其指揮謀略思維能力尤為重要?，F(xiàn)階段的高校學生以90后大學生為主，受家庭和社會的影響，學生總體上具有個性張揚、目標明確、易于接受新鮮事物的特點。[2]他們與智能時代以前的學生有很大的不同，如果依然采用傳統(tǒng)的常規(guī)化教學方式來進行教學，其效果可想而知。[3]在院校的教學實踐中發(fā)現(xiàn)，學員對指揮訓練信息系統(tǒng)充滿熱情和興趣，一教就會，一會就迷，并且他們愿意把指揮訓練信息系統(tǒng)作為培養(yǎng)和施展指揮謀略思維的平臺。因此，我們提出了基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練，而要想抓好訓練，研究方法首當其沖。

一、基本理念

我們要探索實踐以信息系統(tǒng)為訓練手段的訓練方法，努力實現(xiàn)由機械化條件下訓練到信息化條件下訓練的轉(zhuǎn)變。訓練方法的靈魂是遵循何種訓練理念。構(gòu)建基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練方法，需確立“實戰(zhàn)化”、“基于能力”和“學員為主體、教員為主導”等新的訓練理念。

（一）“實戰(zhàn)化”

軍隊的基本職能是打仗與準備打仗，其目標是打贏信息化戰(zhàn)爭。信息化條件下訓練方法必須以戰(zhàn)訓一致為著眼點?！皯?zhàn)”是訓練方法的出發(fā)點和落腳點，“訓”是提高戰(zhàn)斗力的實踐?！皯?zhàn)”和“訓”兩者互為條件，是一個不可分割的整體，存在相互促進的內(nèi)在規(guī)律，共同為戰(zhàn)斗力生成過程服務(wù)。當前，戰(zhàn)爭形態(tài)在轉(zhuǎn)變，軍隊建設(shè)在轉(zhuǎn)型，指揮謀略思維訓練方法必須適應(yīng)這個變化?；谥笓]訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練方法以指揮訓練信息系統(tǒng)為訓練手段，模擬仿真作戰(zhàn)環(huán)境，使訓練最大限度地貼近實戰(zhàn)。

（二）“基于能力”

“基于能力”的理念，目的是提高實戰(zhàn)能力，主線是完成多樣化任務(wù)所應(yīng)具備的能力，保障指揮者能夠適應(yīng)復雜戰(zhàn)場環(huán)境、多種作戰(zhàn)任務(wù)、不同作戰(zhàn)對象的需要?！盎谀芰Α睆娬{(diào)著眼于廣泛的潛在對手，而不是針對某個特定對象。這種改變迫使訓練必須能使指揮者具備在任何環(huán)境中、面臨任何樣式的作戰(zhàn)時，都能快速、科學地做出最后決策。用“基于能力”的理念來構(gòu)建基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練方法，就是要通過整合要素、再造程序、優(yōu)化結(jié)構(gòu)實現(xiàn)重塑能力?；谀芰τ柧氈笓]謀略思維是應(yīng)對多種作戰(zhàn)樣式的必然選擇。戰(zhàn)爭形態(tài)隨著人類社會發(fā)展產(chǎn)生變化，作戰(zhàn)方式也因科學技術(shù)和武器裝備發(fā)展而更新，但是指揮謀略思維能力始終是學員訓練的重中之重。

（三）“學員為主體、教員為主導”

教員的教是外因，學員的學是內(nèi)因，外因需要通過內(nèi)因起作用。因此，在教學訓練過程中，教員要把學員放在主體的位置。學員是學習、實踐訓練內(nèi)容的主人，是教學訓練的主體。在整個教學訓練過程中，無論是獲得知識經(jīng)驗，還是提升智力、能力，教員都既無法代替學員查找資料、學習相關(guān)知識，也無法代替學員分析思考；既不可能把指揮謀略思維方法移植到學員的頭腦中，也不可能把指揮謀略思維品格填鴨式地灌輸?shù)綄W員的頭腦里。以學員為主體就要調(diào)動學員主觀能動性，由要他練到他要練。以學員為主體并不是要降低教員的主導作用，而是對教員提出了更高的要求。真正體現(xiàn)學員為主體的理念，突破點是教員教學組訓觀的轉(zhuǎn)變。這就要求教員在組訓活動中從單純傳授知識向?qū)W員指導學習轉(zhuǎn)變，從填鴨注入式向啟發(fā)誘導式轉(zhuǎn)變，從一言堂、專制式向平等、討論式轉(zhuǎn)變，從單向傳播式向雙向感應(yīng)式轉(zhuǎn)變。

在基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練方法里，主要完成保障教學訓練開展、導調(diào)教學訓練進程、引導學員完成教學訓練等工作。學員不是被動地接受學習訓練，而是在教員的引導下，實現(xiàn)能力的自主構(gòu)建。教員是組織訓練、培養(yǎng)技能的主導，學員是掌握技能、提升素質(zhì)的主體。只有教員和學員有機地結(jié)合起來，教學訓練活動才能取得最佳的效果。

二、主要特征

（一）訓練手段信息化

人類步入信息社會，科技的進步自然而然就引發(fā)了新軍事革命。一方面，科技的進步，促使武器裝備系統(tǒng)更加先進、更加復雜，必然對作戰(zhàn)方法和訓練方法提出新要求。另一方面，快速發(fā)展的計算機模擬仿真技術(shù)、數(shù)字通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等為創(chuàng)新訓練方法提供了技術(shù)支持。指揮訓練信息系統(tǒng)作為一種新的信息化的訓練手段，是指揮訓練從機械化向信息化轉(zhuǎn)變的重要抓手。

（二）訓練環(huán)境實戰(zhàn)化

訓練是為了作戰(zhàn)，信息化條件下指揮謀略思維訓練要以實戰(zhàn)對抗要求作為標準，力求最大限度貼近實戰(zhàn)。只有平時多流汗、戰(zhàn)時才能少流血。信息化條件下指揮謀略思維訓練要以信息化條件下的作戰(zhàn)環(huán)境為著眼點，構(gòu)設(shè)真實訓練環(huán)境，拉近訓練與實戰(zhàn)之間的距離。指揮訓練信息系統(tǒng)所提供的訓練環(huán)境較以往的訓練環(huán)境更形象逼真，不僅可以模擬仿真地理環(huán)境，還可以模擬仿真電磁環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、士氣，等等，令學員宛若置身戰(zhàn)場。它不僅可以根據(jù)不同類型的戰(zhàn)場環(huán)境和作戰(zhàn)想定，設(shè)置多種典型的戰(zhàn)場環(huán)境、作戰(zhàn)背景并提供實時逼真的戰(zhàn)場態(tài)勢信息，還可以接收學員對戰(zhàn)場態(tài)勢信息的反饋，從而使雙方進行交互對抗。訓練環(huán)境越貼近實戰(zhàn)，越能夠增大訓練難度，更容易充分調(diào)動對抗雙方的積極性和主動性，從而全面提高學員的指揮謀略思維能力。endprint

（三）評估手段科學化

訓練評估是檢驗訓練效果的重要手段。傳統(tǒng)的訓練評估方式大多建立在粗放型訓練實踐之上，由于缺乏信息系統(tǒng)的支持，在訓練過程中產(chǎn)生的訓練信息沒有辦法準確、及時、系統(tǒng)地記錄下來，使得訓練評估偏重于訓練結(jié)果，往往以定性為主，不足以科學、有效、真實地評估出學員的指揮謀略思維能力?；谥笓]訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練是以提高學員的指揮謀略思維能力為目標，訓練評估應(yīng)依托于指揮訓練信息系統(tǒng)進行，并建立量化評估模型，自動與人工相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合，評估手段更加科學化。

三、具體研究

《軍語》中對訓練方法有明確的定義：組織與實施軍事訓練的方法。其內(nèi)容包括軍事訓練的組織形式、實施程序、教學教練方法和手段運用等。因此，應(yīng)從這四個方面研究基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練方法。

（一）教學教練方法

指揮謀略思維訓練的目的就是使學員理解并掌握指揮謀略思維，形成指揮謀略思維能力。樣例學習法是思維訓練的重要方法。對于指揮謀略思維訓練來講，樣例學習法是教員通過對代表性戰(zhàn)例介紹，引導學員對指揮謀略思維相關(guān)理論、作戰(zhàn)行動有關(guān)資料進行學習，并通過指揮訓練信息系統(tǒng)實踐來理解和掌握指揮謀略思維形式和方法的精神實質(zhì)的一種方法?，F(xiàn)代思維訓練的一大進步是運用計算機進行思維訓練。[4]因此，基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練就是要利用指揮訓練信息系統(tǒng)這個平臺模擬作戰(zhàn)環(huán)境，保障學員運用樣例學習法提升指揮謀略思維能力。

（二）組織形式

指揮謀略訓練主要是從指揮員的思維過程上去提高指揮員的謀略素養(yǎng)。由此可知，指揮謀略思維訓練就是重中之重。指揮謀略具有“活力對抗”的特性。它是一種對抗性利益矛盾的解決方式，是發(fā)生在兩個活力集團之間以相應(yīng)利益對抗系統(tǒng)為中介進行的對抗性活力控制過程，是以實現(xiàn)各自的既定利益要求為目的而進行的一種活力的較量和斗爭活動。因此，指揮謀略思維訓練的組織形式要充分考慮活力對抗的特性，理應(yīng)采取人人對抗式訓練形式，即紅藍對抗。

學員實現(xiàn)紅藍對抗需要依托指揮訓練信息系統(tǒng)。指揮訓練信息系統(tǒng)作為訓練手段，為“活力對抗”模擬仿真利益對抗系統(tǒng)，即依托豐富的軍事概念模型模擬多種作戰(zhàn)樣式和逼真的戰(zhàn)場環(huán)境。同時，它起到環(huán)境和規(guī)則的支撐作用，保障對抗持續(xù)開展。學員基于“算子”和“規(guī)則”對歷史戰(zhàn)例進行案例式推演，站在歷史的角度研究戰(zhàn)爭，使戰(zhàn)例研究從表象進入本質(zhì)，增強指揮謀略思維能力。與傳統(tǒng)的戰(zhàn)例研究和現(xiàn)地教學相比較，這種訓練方法克服了資料記錄不完整，軍事機密、觀察受限和缺乏與敵人實時對抗等原因造成的指揮謀略思維培養(yǎng)效果不佳。[5]所以，基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練的組織形式應(yīng)采取對抗訓練、模擬訓練。

（三）手段運用

指揮謀略思維訓練手段運用就是指如何運用指揮訓練信息系統(tǒng)，包括以下四個方面內(nèi)容：搭建推演系統(tǒng)環(huán)境、準備推演棋子和地圖、設(shè)計推演模式和設(shè)計推演方法。

1.搭建推演系統(tǒng)環(huán)境

搭建推演系統(tǒng)環(huán)境主要是對指揮訓練信息系統(tǒng)軟硬件及附屬設(shè)施進行具體配置和定位，按照推演場地和各編組的需求，配置各種軟硬件設(shè)備，包括推演系統(tǒng)、推演公共數(shù)據(jù)庫、推演模型、推演應(yīng)用服務(wù)器等各系統(tǒng)計算機終端以及相關(guān)設(shè)備。系統(tǒng)配置安裝完畢后，要及時進行分系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)聯(lián)試。

2.準備推演棋子和地圖

按照明確的作戰(zhàn)地域和作戰(zhàn)編成，應(yīng)準備相應(yīng)的棋子和地圖。棋子應(yīng)該是對數(shù)據(jù)和規(guī)則要求比較高的評估認證類兵棋。推演地圖地幅為紅藍雙方交戰(zhàn)地區(qū)。以交戰(zhàn)地區(qū)地形為原型，通過嵌套合適六角格量化處理，即得推演地圖。

3.設(shè)計推演模式

推演模式包括開放式推演、封閉式推演和半封閉式推演三種。根據(jù)指揮謀略思維“活力對抗”的特性，一般采取封閉式推演。所謂封閉式推演，就是推演的紅藍雙方進行背靠背實施推演，如紅方只能看到己方的所有態(tài)勢和所屬單位的棋子，以及給定的初始條件中藍方部分態(tài)勢和相應(yīng)單位棋子。

4.設(shè)計推演方法

單就學員的指揮謀略思維訓練來講，推演活動一般采取單級推演。通常采取這種方法：總裁決員、裁決員、紅藍雙方控制員位于裁決室；紅方對陣員、紅方對陣控制員位于紅方對陣室；藍方對陣員、藍方對陣控制員位于藍方對陣室。這樣有利于增強對抗的真實性，構(gòu)成真正意義上的對抗。有時為了增加紅方的訓練難度，藍方對陣員、藍方對陣控制員也可位于裁決室。

（四）實施程序

基于指揮訓練信息系統(tǒng)的指揮謀略思維訓練實施程序設(shè)計需要結(jié)合樣例學習法和基于指揮訓練信息系統(tǒng)的推演組訓法。其實施程序設(shè)計的基本思想表述如下：

1.介紹訓練內(nèi)容，構(gòu)建訓練平臺，人員編組

首先，教員介紹訓練內(nèi)容，簡述戰(zhàn)例發(fā)展歷程。其次，根據(jù)推演需要搭建推演系統(tǒng)環(huán)境，準備推演棋子和地圖，設(shè)計推演模式和設(shè)計推演方法，構(gòu)建訓練平臺。最后，對學員進行編組，區(qū)分紅藍雙方，或者藍方由專業(yè)的模擬分隊擔任。

2.查找相關(guān)資料，學習指揮謀略思維相關(guān)內(nèi)容，部署初始態(tài)勢

紅藍雙方查找指揮謀略思維相關(guān)理論、作戰(zhàn)行動有關(guān)資料。在查找資料的過程中學習指揮謀略思維相關(guān)理論，豐富知識體系。而后，根據(jù)史實部署初始態(tài)勢，并經(jīng)教員檢查確認。

3.實踐指揮謀略思維，得到指揮謀略，制訂作戰(zhàn)方案

紅藍雙方通過實踐不同的指揮謀略思維方法，得到不同的指揮謀略，又根據(jù)不同的指揮謀略制訂不同的作戰(zhàn)方案。但是，必須有一種作戰(zhàn)方案是所訓練的指揮謀略思維實踐的結(jié)果，且這個作戰(zhàn)方案符合戰(zhàn)例實際。

4.將作戰(zhàn)方案轉(zhuǎn)換為推演指令，組織交互對抗

紅藍雙方根據(jù)作戰(zhàn)方案細化推演計劃，繼而轉(zhuǎn)換為每一回合的推演指令。教員組織紅藍雙方在構(gòu)建好的訓練平臺進行交互對抗，根據(jù)需要實施進程控制，為紅藍雙方創(chuàng)造更加符合實際的推演條件。

5.評估訓練效果，不合格需再次訓練，合格則總結(jié)講評

教員根據(jù)評估模型對學員的訓練效果進行評估。結(jié)果為合格的，進行總結(jié)講評；結(jié)果為不合格的，需重新推演。根據(jù)訓練情況，也可進行部分重點環(huán)節(jié)的循環(huán)推演。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 王洪軍，孫濤，韓冰.陸軍信息系統(tǒng)指揮對抗訓練運用[M].北京：海潮出版社，2014：39.

[2] 南軍虎，王成軍，張東.專業(yè)基礎(chǔ)課教學中學生思維能力的培養(yǎng)與實踐[J].大學教育，2016（10）：17.

[3] 張林明.屏幕的崛起與教育的革命[J].大學教育，2016（10）：62.

[4] 張掌然，張大松.思維訓練[M].武漢：華中科技大學出版社，2000：47-49.

[5] 何其昌.戰(zhàn)術(shù)兵棋發(fā)展應(yīng)用研究[M].北京：解放軍出版社，2012：271.

[責任編輯：鐘 嵐]endprint