黎云鵬　白凌婷

[摘要]伴隨著互聯(lián)網(wǎng)風暴的興起，各行各業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系也就越來越緊密。高校黨建工作亦是如此，在大數(shù)據(jù)的背景下，高校黨建工作擁有了新的技術(shù)也擁有了創(chuàng)新工作的新思路。大數(shù)據(jù)是目前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的方向，將它運用于高校黨建工作中可以提高工作效率，提供動態(tài)化和精準化的理念，同時也促進了黨建工作的及時開展。本文從目前的高校黨建工作現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合大數(shù)據(jù)背景，著重分析目前高校黨建工作面臨的問題與困難，并針對這些問題，對高校黨建工作的創(chuàng)新提出新的思路。

[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)；互聯(lián)網(wǎng)；高校；黨建工作；創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)時代的到來改變著人類生活的方方面面，它不但改變著人們的生活方式，而且還改變著人類的思維方式，它顛覆了傳統(tǒng)社會生活的各個方面，為新的發(fā)明和創(chuàng)造提供著不竭的力量源泉。面對大數(shù)據(jù)發(fā)展的良好勢頭，國家也相繼出臺了一系列措施來促進大數(shù)據(jù)的發(fā)展，就目前情況來說，大數(shù)據(jù)的運用不但加快了工作效率，也克服了很多管理工作在時間空間上的困難，為各行各業(yè)帶來了很好的發(fā)展機遇。在這樣的發(fā)展背景下，高校的黨建工作也應(yīng)該及時跟隨時代的潮流，注重與大數(shù)據(jù)相結(jié)合，打破傳統(tǒng)的黨建工作模式，進一步地提高高校黨建工作的水平與質(zhì)量。

一、運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的優(yōu)勢

所謂大數(shù)據(jù)，顧名思義，就是擁有大量的數(shù)據(jù)存儲。與傳統(tǒng)存儲的不同之處就在于，大數(shù)據(jù)不但可以存儲大量的數(shù)據(jù)，而且能夠高效、快速、準確地分析和處理數(shù)據(jù)，為各項工作的順利開展提供強有力的技術(shù)和數(shù)據(jù)信息保障。從理論上看，大數(shù)據(jù)擁有著十分智能的量化思維模式和獨特的動態(tài)管理模式，這些功能都為新時期下的高校黨建工的開展提供了理論支撐。經(jīng)過大量的研究實驗證明，將大數(shù)據(jù)運用于高校黨建工作中，不但顛覆了以往的黨建工作模式，而且提高了黨建工作的效率。此外，大數(shù)據(jù)也為高校黨建工作提供了新的思路，為校內(nèi)師生團結(jié)互動提供了一個良好的平臺，這些優(yōu)點和特征都進一步促進了黨建工作的順利開展，使黨員管理工作更加透明與公平，也體現(xiàn)了黨建工作的時代感。

就目前各大高校的黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀來看，幾乎所有高校都建立了完整的招生信息系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)和后勤人員管理系統(tǒng)，這些系統(tǒng)涵蓋著大量的學生信息、選課信息、財務(wù)信息等數(shù)據(jù)，有的學校還建有自己的內(nèi)網(wǎng)，供師生進行交流和學習，這些系統(tǒng)都為大數(shù)據(jù)的運用提供了數(shù)據(jù)支持和現(xiàn)實可能性。此外，很多國內(nèi)重點院校還擁有自己的大數(shù)據(jù)研究優(yōu)勢，都設(shè)立有大數(shù)據(jù)研究實驗室，并有專門的項目負責人負責開發(fā)和研究，其中有一些高校已經(jīng)將這些研究成果與校內(nèi)各種系統(tǒng)相結(jié)合，運用到了招生、教務(wù)、后勤等的管理工作中。

二、運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作面臨的困難

（一）相關(guān)人員對大數(shù)據(jù)重要性認識力度不夠

大數(shù)據(jù)概念是近些年才興起的，因此，很多高校的黨建工作者一直對此抱有懷疑態(tài)度，再加上某些高校的黨建工作人員對大數(shù)據(jù)的了解不夠，不能突破傳統(tǒng)思維的限制，認為黨建工作和大數(shù)據(jù)是完全聯(lián)系不到一塊的兩件不同事物，這種思想嚴重阻礙著高校黨建工作的發(fā)展。

（二）相關(guān)體制不完善

就目前各大高校的黨建工作模式來看，高校內(nèi)部的信息管理系統(tǒng)大多數(shù)還是以條塊管理模式存在，通俗地講，就是各個部門和機構(gòu)之間的信息是不能共享的，每個部門可能都有著不同的管理系統(tǒng)，而大數(shù)據(jù)主要處理的是統(tǒng)一格式的大量數(shù)據(jù)，沒有一個綜合的平臺也就無從談起大數(shù)據(jù)處理。

（三）專業(yè)人才缺乏

由于大數(shù)據(jù)是個新興行業(yè)，很多高校還沒來得及配備相關(guān)的專業(yè)人才。在高校的黨建工作中，不但需要專業(yè)的大數(shù)據(jù)方面的人才，而且還需要這些人才對黨建工作非常熟悉，這就使符合條件的人才更為稀缺。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)安全問題的一步步嚴重，很多高校的信息管理軟件質(zhì)量不過關(guān)，造成了相關(guān)的信息泄露，這些情況也促使黨建工作人員不敢運用大數(shù)據(jù)來開展黨建工作。

三、運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的思考

（一）提高大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校黨建工作的對策

1、引進專業(yè)人才，加強黨建隊伍建設(shè)

一項新技術(shù)的推廣需要大量人才的支撐，首先，從國家層面上講，國家應(yīng)該加大相關(guān)人才的培養(yǎng)力度，加大資金投入，培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，其次，高校也要加大先進人才的引進力度，不斷吸收新的血液，為構(gòu)建大數(shù)據(jù)下的高校黨建工作提供人才基礎(chǔ)，此外，高校管理人員也要加快轉(zhuǎn)變黨建工作人員的思想，讓他們?nèi)ソ邮艽髷?shù)據(jù)，了解大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，只有這樣，才能使大數(shù)據(jù)與黨建工作更好地結(jié)合。

2、構(gòu)建統(tǒng)一的信息化平臺

大數(shù)據(jù)展開工作的前提條件是有豐富的數(shù)據(jù)、有綜合性的管理平臺，并且在管理扁平化的條件下進行的。就目前各大高校的信息數(shù)據(jù)現(xiàn)狀來看，各部門各科室之間的信息不能很好的對接，各種信息有著不同的管理系統(tǒng)，也就有著不同的格式，這非常不利于開展大數(shù)據(jù)管理。因此，各大高校首先應(yīng)該構(gòu)建一個統(tǒng)一的信息化平臺，讓學生、教師、后勤管理人員的各項信息都可以共享。其次，應(yīng)該針對黨建工作專門開展一個平臺，例如可以開發(fā)一個黨員黨課培養(yǎng)的平臺，在這個平臺中只需引入高校師生的黨員信息，師生就可以通過互聯(lián)網(wǎng)登錄進行黨課學習，但值得注意的是，建立平臺時要經(jīng)過仔細的研究制定出一個數(shù)據(jù)標準，這個標準一定要涵蓋信息的各個方面、各個領(lǐng)域和各個主題，同時對于不斷更新的互聯(lián)網(wǎng)市場，高校的數(shù)據(jù)信息平臺也要及時更新。相關(guān)專業(yè)人員也要致力于數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理，保證數(shù)據(jù)信息可以統(tǒng)一提取、完美對接，在保證數(shù)據(jù)處理速度的同時也要保證數(shù)據(jù)信息的關(guān)聯(lián)系和可用性。

3、加大數(shù)據(jù)信息安全管理力度

互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)安全問題越來越受到大眾的關(guān)注，近些年來數(shù)據(jù)信息泄露問題屢見不鮮，這就為構(gòu)建大數(shù)據(jù)下的黨建工作模式增加了不安全性。在大數(shù)據(jù)時代下，如何保證信息的安全是一個全世界性質(zhì)的難題，再加上黨建工作有著特殊性，相關(guān)黨員必須遵從國家的保密制度，這就為黨建工作的大數(shù)據(jù)提出了更高的要求。在實際操作過程中，黨建工作領(lǐng)導人需要引進先進的專業(yè)人才，為高校構(gòu)建安全系數(shù)高的系統(tǒng)，同時，高校內(nèi)也要明晰系統(tǒng)管理人員的登錄權(quán)限，防止資料信息泄露。在技術(shù)層面，黨建工作管理人員要加強安全防范意識，構(gòu)建多道防火墻，對于主機采取加固的手法，要及時更新殺毒軟件，對于核心資料采用加密處理，同時對于機房也要多設(shè)置攝像裝置，嚴格監(jiān)管數(shù)據(jù)信息，此外，相關(guān)管理人員也要做好安全工作緊急預(yù)案，在發(fā)生特殊緊急情況時，做到有章可循。endprint

（二）大數(shù)據(jù)背景下黨建工作的基本原則

1、可控性原則

可控性原則是大數(shù)據(jù)背景下獨特的優(yōu)勢。大數(shù)據(jù)可以綜合各方海量的信息，并對這些數(shù)據(jù)信息進行統(tǒng)一的整理和歸類，它可以通過這些動態(tài)分析和重點詞語分析，迅速地了解師生的想法和意見，這些反饋信息可以快速準確地呈現(xiàn)在管理者的面前，給管理者以后的黨建工作指明方向，同時也可以指導著黨建工作者深入了解學生訴求，對學生思想的把控起到了很好的向?qū)ё饔?，此外，相關(guān)工作人員可以充分利用大數(shù)據(jù)的預(yù)測功能，抓住黨內(nèi)腐敗生活的苗頭，從而更好地開展黨建工作。

2、及時性原則

通俗地講，大數(shù)據(jù)下的黨建工作猶如一面鏡子，及時地反映著高校黨員師生的思想活動。大數(shù)據(jù)綜合了黨員師生的各方面信息，并且針對這些信息對黨員師生的心理和性格特點進行了著重的分析，它能夠準確地描述黨員師生的價值觀和情感傾向。因此，當黨員師生有需求的時候，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)可以將這種信息及時反饋給黨建工作管理人員，管理人員可以及時了解師生的心理狀態(tài)，提高了黨建工作的時效性和針對性，對于黨建工作的高效開展有著非常積極的意義。

3、主體性原則

主體性原則是開展黨建工作的最基本原則，高校開展黨建工作的主要目的就是為了增強黨員師生的主體地位，著重對于黨員進行思想上、行為上、工作能力上的培養(yǎng)和提升，讓其擁有良好的價值取向和為人民服務(wù)精神。所以黨建工作的開展一定要體現(xiàn)出黨員的主體性地位，在大數(shù)據(jù)背景下，這種主體性可以完美地體現(xiàn)。通過互聯(lián)網(wǎng)，黨員可以將自己的思想和事項進行匯報，有關(guān)的黨建工作人員也可以通過互聯(lián)網(wǎng)來執(zhí)行群眾路線，到網(wǎng)上去了解黨員師生的所思所想，及時把握他們的思想動態(tài)，同時也可以積極吸取廣大黨員的意見。通過大數(shù)據(jù)的處理，可以將這些意見和建議統(tǒng)一起來，可以很好地指導以后的黨建工作方向，更能凸顯出黨員的主體地位。

4、精準化原則

精準化原則是大數(shù)據(jù)背景下黨建工作的最顯著優(yōu)勢。與以往的黨建工作信息不同的是，大數(shù)據(jù)處理后的黨建數(shù)據(jù)會更加的簡練，目標的指向也就越精準。在這樣的優(yōu)勢下，黨建工作管理人員可以更加準確地了解黨員師生的狀態(tài)，對于黨員師生的思想動向和生活有著比較準確的了解和掌控。例如在大學中可以通過調(diào)取大學生日常的消費信息，掌握貧困黨員的家庭真實狀況，工作人員則可通過這些信息對貧困學生開展精準扶貧，讓每位貧困學生都能享受到黨的關(guān)懷，使高校黨建工作能夠順利高效地開展。

四、結(jié)語

黨建工作是我國高校教育工作中的基礎(chǔ)性工作，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的興起，我國的高校黨建工作也應(yīng)該緊跟時代潮流，做到與互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合。在大數(shù)據(jù)的背景下，我國高校的黨建工作還存在著一定的問題，例如工作人員對大數(shù)據(jù)的重視不夠、相關(guān)專業(yè)人才的匱乏、互聯(lián)網(wǎng)的安全性能差等。這些問題都阻礙著高校黨建工作的發(fā)展，因此，應(yīng)該致力于推動大數(shù)據(jù)與高校黨建工作相結(jié)合，轉(zhuǎn)變相關(guān)工作人員的思想，加快專業(yè)人才的引進步伐，對數(shù)據(jù)信息進行分級安全管理，并在全國高校范圍內(nèi)構(gòu)建黨建工作的信息化平臺，讓大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢充分運用到黨建工作之中，為黨建工作的發(fā)展貢獻力量。

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