淺析如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素養(yǎng)和能力培養(yǎng)

周金良

摘 要：隨著事業(yè)單位的不斷改革，事業(yè)單位政工工作越來越重要，打造一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，培養(yǎng)政工人員的工作能力，對于應(yīng)對事業(yè)單位改革形勢下的新問題、新情況等具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。思想政治工作是我國一直以來保持著的優(yōu)良傳統(tǒng)，而政工干部就是做好思想政治工作的執(zhí)行者和中堅(jiān)力量。因此，優(yōu)化政工隊(duì)伍的素養(yǎng)，強(qiáng)化他們的能力，意義重大。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工隊(duì)伍；能力培養(yǎng)

隨著事業(yè)單位改革的深入，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，會(huì)遇到各種各樣的新問題和新矛盾。如何推動(dòng)事業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展，如何優(yōu)化事業(yè)單位員工的思想素質(zhì)，使得他們在越發(fā)復(fù)雜的社會(huì)形勢下，仍然能夠保持認(rèn)真履職、艱苦奮斗的優(yōu)良品行，需要政工隊(duì)伍的努力。政工隊(duì)伍是思想政治工作的主要承擔(dān)者和發(fā)起者，政工隊(duì)伍的素養(yǎng)和能力，直接關(guān)系著事業(yè)單位思想政治工作的有序開展。在新形勢下，必須著力提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素養(yǎng)，不斷提升他們的能力，以便更加科學(xué)、更加有序地推動(dòng)事業(yè)單位的改革與發(fā)展。

1 事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的物質(zhì)需求和精神需求都得到了極大程度的滿足，社會(huì)思想趨于開放與包容，精神食糧也包括了大量的舶來品，這對于事業(yè)單位的工作人員的思想無疑會(huì)產(chǎn)生深刻的影響。如何優(yōu)化事業(yè)單位人員的思想，使得他們能夠在各自的崗位上，秉持“為人民服務(wù)”的基本宗旨，認(rèn)真履職，夯實(shí)業(yè)務(wù)，這些都應(yīng)該是政工干部的主要工作。在當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中存在著明顯的問題，難以有效地發(fā)揮思想堡壘的主要功能。一方面，政工干部忽略思想政治工作的有序開展。部分政工干部受事業(yè)單位改革的影響，認(rèn)為事業(yè)單位同樣應(yīng)該想方設(shè)法進(jìn)行創(chuàng)收作業(yè)，思想政治工作無益于事業(yè)單位的健康發(fā)展。在事業(yè)單位的實(shí)際工作中，思想政治工作已經(jīng)變得可有可無。政工干部對思想政治工作不重視，不作為，這勢必會(huì)造成部分人員思想被動(dòng)、不穩(wěn)定，工作缺乏向心力。另一方面，事業(yè)單位政工隊(duì)伍的年齡差異比較大，新鮮血液不足，“老齡化”趨勢非常明顯。年富力強(qiáng)的青年才俊，將政工工作等同于“閑職”，不愿意來，即便被動(dòng)性地安排在政工崗位上，他們也會(huì)尋求未來崗位的調(diào)整。因此，勢必造成政工隊(duì)伍的“老齡化”。部分新鮮血液年紀(jì)較小，缺乏經(jīng)驗(yàn)，中青年政工隊(duì)伍存在明顯的人才斷層。此外，在政工隊(duì)伍的建設(shè)過程中，缺乏科學(xué)的考評體系以及明朗的晉升機(jī)制，往往是領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)多于基層員工，這勢必會(huì)阻礙政工隊(duì)伍的整體積極性和整體活力。

2 事業(yè)單位政工隊(duì)伍素養(yǎng)和能力培養(yǎng)

在事業(yè)單位不斷改革的今天，加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。穩(wěn)定有序的政工隊(duì)伍，能夠切實(shí)強(qiáng)化事業(yè)單位思想政治工作的正常開展，能夠優(yōu)化廣大人員的意識形態(tài)，鼓勵(lì)他們認(rèn)真履職，真正服務(wù)群眾。

2.1 以明確的工作思路來指導(dǎo)實(shí)踐工作

政工隊(duì)伍素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)，很大程度在于他們能否以科學(xué)明確的工作指導(dǎo)思想來投身到思想政治工作中。明確的工作思路是政工隊(duì)伍建設(shè)的主要著力點(diǎn)，廣大政工干部只有明確工作思路，才能夠更加具象地投身到政工工作中，也才能在實(shí)際崗位上，全面提升自身素養(yǎng)和能力。一方面，政工干部應(yīng)該清楚地認(rèn)知自身的工作職責(zé)，明確自身代表了黨的光輝形象，不斷提升自身的工作榮譽(yù)感和成就感，以黨的政策來指導(dǎo)和規(guī)范自己，不斷研讀新的政策，同時(shí)在思想政治工作中，應(yīng)該注重“政策落地”，以更有效地開展政工工作。另一方面，在政工工作中，政工干部還應(yīng)該注重具體問題具體分析，切忌采用“一刀切”的傳統(tǒng)政工方式，結(jié)合不同干部員工的差異化的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，開展更加針對性的思想政治工作。

2.2 基于培訓(xùn)機(jī)制化建設(shè)學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍

在政工隊(duì)伍的建設(shè)中，有效地提升政工隊(duì)伍的素養(yǎng)，不斷提升政工隊(duì)伍的工作能力，還應(yīng)該落實(shí)持之有效的培訓(xùn)機(jī)制。一方面，事業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)知到政工工作的重要意義，全面梳理政工工作的思想堡壘作用，制定詳細(xì)長效的培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升政工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，優(yōu)化他們的工作能力。比如定期邀請黨校教授來指導(dǎo)政工工作，委派政工干部進(jìn)入黨校積極深造學(xué)習(xí)。另一方面，在政工隊(duì)伍的建設(shè)過程中，還應(yīng)該積極打造學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍建設(shè)。營造科學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，通過明確的激勵(lì)機(jī)制和晉升機(jī)制，來促進(jìn)廣大政工人員不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，更富成效地開展政工工作。

2.3 共性與個(gè)性的統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)政工工作創(chuàng)新

在事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)的過程中，建設(shè)一支契合新形勢，解決新問題的政工隊(duì)伍，需要深化創(chuàng)新意識，需要具備創(chuàng)新能力。一方面，廣大政工干部要認(rèn)真研讀上級政策，充分結(jié)合本事業(yè)單位的實(shí)際情況，結(jié)合相關(guān)政策來制定切實(shí)可行的措施，明確下一步的工作思路和目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)共性與個(gè)性的有效統(tǒng)一。另一方面，在政工工作的開展中，要積極利用新媒介、新途徑來實(shí)施政工工作。比如利用微信公眾平臺(tái)、微聊等多種新方式。

3 總結(jié)

在事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)的過程中，努力提高政工隊(duì)伍素養(yǎng)和工作能力，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。有效提升政工隊(duì)伍的素養(yǎng)，不斷提升他們的工作能力，能夠更加科學(xué)地開展思想政治工作，能夠更有成效地開展政工工作。

參考文獻(xiàn)

[1]閆文靜，淺析如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力培養(yǎng)[J]，東方企業(yè)文化，2015（13）：156-157.

[2]李梅，淺析如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力[J]，人間，2016，203（8）.endprint