張妮

心理學(xué)上有一個(gè)術(shù)語(yǔ)，叫作“圓桌效應(yīng)”，即所有的人圍坐在一張圓形桌子邊，其地位差別消失了。它所反映出的，就是人們的一種追求平等的心理。

但是，老板可不喜歡在自己的地盤(pán)兒上擺這么一張桌子。為什么？圓桌代表的是平等，哪個(gè)老板愿意員工和自己平起平坐？就算是再開(kāi)明的老板，也不會(huì)民主到“皇帝輪流做，明年到我家”的地步。

所以，即使公司的會(huì)議室擺了一張圓桌，但是這些座位還是暗藏玄機(jī)的。

剛剛大學(xué)畢業(yè)的小李，工作了兩個(gè)月之后，覺(jué)得會(huì)議室的長(zhǎng)條方桌有些占地方，于是建議老板換成圓桌。老板想了想，也就同意了。小李立即行動(dòng)，把長(zhǎng)桌換成了圓桌。

那天公司開(kāi)會(huì)，大家第一次圍著一張圓桌子坐在一起，覺(jué)得十分新奇。小李看到大家臉上的表情，覺(jué)得這張桌子買(mǎi)得很值。他又看了看老板，發(fā)現(xiàn)老板不僅沒(méi)什么喜悅，反而皺起了眉頭。小李很納悶，不過(guò)也沒(méi)在意。作為一個(gè)年輕人，小李追求的是平等和自由，無(wú)論是在工作還是生活中這點(diǎn)都不會(huì)變。他覺(jué)得現(xiàn)在的老板應(yīng)該有點(diǎn)民主思想，別總給人一種高高在上的感覺(jué)。所以老板的臉色雖然有些不好看，但小李覺(jué)得可能老板只是一時(shí)無(wú)法適應(yīng)，時(shí)間長(zhǎng)了就好了。

會(huì)后，有同事小聲對(duì)小李說(shuō)：“你怎么坐老板的位置?。俊?/p>

小李有些納悶：“沒(méi)有啊，再說(shuō)桌子是圓的，坐在哪兒不都一樣嗎？”

同事說(shuō)：“怎么會(huì)一樣啊？老板每次開(kāi)會(huì)坐的位置，背后不都有一幅油畫(huà)嗎？可這次油畫(huà)下面坐的卻是你?！?/p>

小李如夢(mèng)初醒：原來(lái)會(huì)議室擺的是方桌子的時(shí)候，老板坐在短邊的一頭，背后靠著一幅油畫(huà)?，F(xiàn)在換了圓桌子，小李一時(shí)興奮，忘了老板的位置，難怪老板臉色不好。這一下小李慌了，覺(jué)得自己遭遇職場(chǎng)危機(jī)了。果然，不久老板找了個(gè)借口，把小李辭退了。

你可能會(huì)說(shuō)這個(gè)老板小氣，一點(diǎn)小事都和下屬計(jì)較，但是你怎么不從小李身上找找原因呢？作為行政助理，他與老板身份地位之間的差別連瞎子都能看出來(lái)。小李讓老板買(mǎi)圓桌老板可以同意，但是這不意味著圓桌一轉(zhuǎn)，老板就可以被隨便安置在任何一個(gè)位置上。所以如果你在會(huì)議室看見(jiàn)的是個(gè)圓桌子，就要留意哪個(gè)地方是禁區(qū)了。

那么，怎么在一張圓桌子上為自己找到合適的位置呢？

第一，靠里的位置相對(duì)比較重要。所以如果你是個(gè)職場(chǎng)新人，不妨坐在門(mén)旁邊，當(dāng)個(gè)門(mén)童也不錯(cuò)。

第二，一般來(lái)說(shuō)，右側(cè)位置高于左側(cè)。當(dāng)然，圓桌子不好分左右，這時(shí)候你不妨以靠里的位置為基準(zhǔn)點(diǎn)，或者觀察老板經(jīng)常坐的位置，然后往左邊給自己規(guī)劃一個(gè)合理的位置。

圓桌好是好，但是只適合登上政治舞臺(tái)。小廟容不下大佛，職場(chǎng)會(huì)議室里還是擺個(gè)方桌子為妙。

（摘自“搜狐讀書(shū)”）