摘 要 經濟的發(fā)展,使得多數人突破了物質層面的限制,開始更多地追求精神層面的滿足。以往的經濟體制已經不能適應新的發(fā)展需求,與現代化的經濟體制之間出現了斷層。如果一個企業(yè)繼續(xù)實行低水平的管理模式,就會與社會發(fā)展脫軌,很大程度上降低了企業(yè)的運作效率。企業(yè)只有看清楚當前的發(fā)展狀況,創(chuàng)新發(fā)展模式,在尋找問題的基礎上,創(chuàng)新企業(yè)財會管理模式,才能為企業(yè)實現持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
關鍵詞 新經濟 企業(yè)財會 管理創(chuàng)新
一、引言
面對新經濟發(fā)展的要求,企業(yè)想要從實質上解決財會管理問題,就必須對其進行理性的思考。可否認的是,在發(fā)展過程中,新環(huán)境一定會對財務工作會產生影響;所以,從影響出發(fā),探討財務工作中可能出現的問題。本文以此為基點,進一步研究和探討了解決問題的相應對策,并制定一些方案,希望對企業(yè)財會管理的創(chuàng)新有一定的借鑒作用。
二、新環(huán)境下企業(yè)財會受到的影響
(一)市場經濟下的財會業(yè)務發(fā)展
漸漸告別原有的計劃經濟,市場經濟發(fā)展越來越迅速,企業(yè)產品不再局限于國家的硬性控制,[1]更多的是受市場因素的影響。企業(yè)只有以市場為主體,才能在實際的運營中掌握經營主動權,發(fā)揮企業(yè)財會管理的作用,降低市場變動帶來的風險。
(二)信息時代對企業(yè)財會的影響
大數據時代的到來,使人們習慣于運用電子產品,而買賣雙方選擇網上交易的方式很簡單、快捷,普通顧客也會利用電子商務平臺購買需要的商品。企業(yè)可以借助電子交易平臺更好地宣傳企業(yè)產品,然后賣出產品。但是需要注意的是,網上資金支付存在一定的安全風險。
三、企業(yè)財會管理中出現的問題
(一)陳舊的管理理念
在日漸發(fā)展的市場經濟條件下,企業(yè)之間的競爭越來越激烈,企業(yè)需要妥善地保護各項有形資產和無形資產。較早之前,企業(yè)對無形資產的保護僅僅停留于表面,看似受到了法律對商標、著作權、專利權等的保護,實質上忽略了它們的無形流失。[2]新的經濟體制要求對存在的無形資產進行評估,從而保障它們價值存在的有效性。
(二)落后的管理手段
經濟格局越來越開放,自從中國加入世貿組織后,與更多的國家、地區(qū)有了經濟上的往來,呈現出的多元化特征越來越明顯,這就導致企業(yè)財會管理出現了跨地區(qū)的新現象。越來越復雜的財務會計管理現狀需要新的制度來約束。再加上現在各種會計管理系統(tǒng)的出現,大大節(jié)約了人力成本,很多企業(yè)都會選擇運用信息系統(tǒng)管理的方式代替手工制作會計資料。這就要求企業(yè)要對企業(yè)財會管理作出新的調整,適應電子商務、互聯網信息管理帶來的變化,尋找具有實際意義的管理方法。
(三)企業(yè)財會管理職工的素養(yǎng)有待提高
在利益驅動下,導致從事企業(yè)財會管理的職工出現嚴重的跳槽現象,而一旦發(fā)生這種情況將會對企業(yè)的管理造成影響,不利于企業(yè)財會工作的有序進行。[3]此外,比較現實的因素是社會經濟發(fā)展的速度很快,管理財會方面的知識會不斷更新,所以其受到干擾的因素較多。管理財會的工作人員如果中斷了相關學習,就會跟不上最前沿的財務發(fā)展狀態(tài),從而影響企業(yè)的穩(wěn)定。同時,由于事先埋下了不成熟的安全隱患影響了企業(yè)的正常運行,因此也會影響企業(yè)的長期發(fā)展。
四、新經濟背景下財會管理創(chuàng)新的策略分析
(一)把握先進的財會管理理念
對先進財會管理理念的理解主要是通過與傳統(tǒng)的財會管理對比得到的。傳統(tǒng)意義上的財會管理,多是把精力放在有形資產的管理和運營上,這樣做的弊端是對無形資產管理的缺失導致了資金的流失。[4]新經濟背景下,財會管理更加注重于將精力放在對無形資產的管理和運營上。企業(yè)需要提前對無形資產作出資產評估,并對其未來的發(fā)展有一個基本的數據分析,只有這樣,才能為企業(yè)以后的資金流轉做好保障。當然,這只是淺層的需要,想要進行實際可行的操作還必須創(chuàng)新傳統(tǒng)的運營模式、經濟體制,盡可能地運用適應經濟背景的新組織形式,讓企業(yè)始終保持充沛的活力和競爭力,處于不敗的地位。
(二)信息時代影響下的網絡財會
互聯網幾乎已經延伸到每個角落,企業(yè)部門已經在慢慢改變,需要運用電腦的工作越來越多,網絡的優(yōu)勢非常明顯,應用數字化的傳播方式明顯提高了信息傳播的速度,共享的互聯網交流平臺也增大了信息量。財會管理網作為財會管理的操作工具,大大提高了職工人員的工作效率,不再需要手工填寫資料、查找信息,而且有關財會的信息系統(tǒng)越做越完善,越來越接近真實和完美,甚至能解決實際操作中難以解決的問題,代替了一部分人腦的工作。并且,隨著科技的發(fā)展,這種改變會越來越明顯。
(三)為員工創(chuàng)造實習條件
想要讓員工保持先進的理念,企業(yè)就要對員工進行定期培訓,為員工創(chuàng)造新的學習機會,這樣可以讓企業(yè)員工有一個外在的驅動力,克服一部分懶惰心理。在實踐和理念的雙重影響下把握最新的經濟動態(tài),秉承創(chuàng)新理念不斷進取,從而提升整個企業(yè)的發(fā)展動力。
五、結語
任何事物想要保證持久的發(fā)展都必須不斷地變革,企業(yè)財會作為一個企業(yè)運營的重要支撐部分,更需要與時俱進,不斷地改變。企業(yè)財會實現創(chuàng)新是一個艱難的過程,需要財務工作人員共同努力,同時也是企業(yè)的一個持久命題,需要企業(yè)不斷地創(chuàng)新。只有這樣,企業(yè)才能走在行業(yè)發(fā)展的前列。
(作者單位為威?;鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)就業(yè)和社會保障處)
[作者簡介:杜磊(1972—),男,陜西人,本科,會計師,研究方向:財會。]
參考文獻
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