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      基于需求導(dǎo)向的大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)培養(yǎng)研究

      2017-11-21 21:32:49閆莉菲魏玉曦
      科技視界 2017年21期
      關(guān)鍵詞:導(dǎo)向培養(yǎng)職業(yè)

      閆莉菲 魏玉曦

      【摘 要】當(dāng)前,就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,各個(gè)高校應(yīng)注重以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,指導(dǎo)大學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃,使大學(xué)生不再迷茫就業(yè),清楚就業(yè)方向,同時(shí),依據(jù)崗位和社會(huì)需求培養(yǎng)大學(xué)生,使大學(xué)生的具有專業(yè)知識(shí),符合崗位需求,順利找到理想的工作,從而提高大學(xué)生的就業(yè)效率。

      【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;職業(yè);導(dǎo)向;培養(yǎng)

      0 前言

      近些年高校大學(xué)生面對(duì)就業(yè)感覺很迷茫和困惑,不清楚就業(yè)方向,呈現(xiàn)出就業(yè)難的驅(qū)趨勢(shì),主要原因在于學(xué)校沒有根據(jù)崗位需求培養(yǎng)大學(xué)生,致使大學(xué)生找不到對(duì)口的工作,不具備專業(yè)知識(shí),即使找到工作也很難適應(yīng),經(jīng)常出現(xiàn)離職的現(xiàn)象,導(dǎo)致大學(xué)生的就業(yè)率不高,對(duì)于這一現(xiàn)狀,以下文章提出了相應(yīng)的解決措施。

      1 大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中存在問(wèn)題以及適應(yīng)能力的特點(diǎn)

      目前,高校很多大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中感覺困惑,不明確就業(yè)方向,不具有專業(yè)知識(shí),對(duì)自己的工作能力缺少自信心,沒有正確的心態(tài)面對(duì)就業(yè),主要原因在于學(xué)校所設(shè)置的專業(yè)不符合社會(huì)發(fā)展需求,沒有傳授有實(shí)際運(yùn)用價(jià)值的知識(shí),學(xué)生不了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),對(duì)自我期望過(guò)高,沒有全面了解自己的工作能力。同時(shí),高校沒有以學(xué)生的就業(yè)為導(dǎo)向安排課程,使大學(xué)生不滿足崗位需求,使大學(xué)生不懂得如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃,不清楚應(yīng)選擇什么樣的工作,究其主要原因是學(xué)校忽視指導(dǎo)學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃,導(dǎo)致大學(xué)生不能順利找到工作,對(duì)自己的職業(yè)定位不清楚,致使大學(xué)生沒有良好的心態(tài)找工作,適應(yīng)能力比較差。針對(duì)這一現(xiàn)狀,以下文章提出了相應(yīng)的解決措施。

      2 基于需求導(dǎo)向的大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)培養(yǎng)

      2.1 高校應(yīng)定位培養(yǎng)大學(xué)生,促使大學(xué)生順利就業(yè)

      要想解決大學(xué)生在就業(yè)時(shí)面臨的問(wèn)題,高校應(yīng)定位培養(yǎng)大學(xué)生,依據(jù)大學(xué)生的實(shí)際情況,定位大學(xué)生的發(fā)展方向,根據(jù)教學(xué)目標(biāo),定位大學(xué)生的職位,培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的人才,使大學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí),具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,使大學(xué)生有自信心面對(duì)就業(yè)壓力,充分體現(xiàn)出定位培養(yǎng)大學(xué)生的是非常重要的,同時(shí),全面了解用人單位的需求,及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,重點(diǎn)加強(qiáng)大學(xué)生的各項(xiàng)技能,要求大學(xué)生完成各個(gè)學(xué)業(yè)和考核,使大學(xué)生具有較強(qiáng)的專業(yè)技能,能夠符合用人單位的要求,促使大學(xué)生順利就業(yè)。因此,高校應(yīng)注重傳授專業(yè)知識(shí),并正確定位大學(xué)生的發(fā)展方向,依據(jù)大學(xué)生自身的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo),實(shí)施因材施教,使每個(gè)大學(xué)生都能靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí),具備較強(qiáng)的運(yùn)用能力,推動(dòng)大學(xué)生順利就業(yè),更加適應(yīng)崗位,從而提高大學(xué)生適應(yīng)能力。

      2.2 根據(jù)崗位需求培養(yǎng)大學(xué)生,提高大學(xué)生的崗位適應(yīng)能力

      對(duì)于近些年大學(xué)生就業(yè)不高的問(wèn)題,各個(gè)高校應(yīng)更根據(jù)崗位需求培養(yǎng)大學(xué)生,積極實(shí)施校企合作的教學(xué)模式,使大學(xué)生清楚崗位要求,結(jié)合用人單位的需求,設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)具備適應(yīng)能力和工作能力的大學(xué)生。為此,要全面掌握各個(gè)崗位的需求,結(jié)合崗位要求設(shè)計(jì)教學(xué)方案,并組織學(xué)生到用人單位去實(shí)習(xí),鍛煉學(xué)生的崗位使用能力,使大學(xué)生提前了解崗位的要求,為大學(xué)生日后更好的工作積累經(jīng)驗(yàn),漸漸學(xué)生具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力,既滿足崗位需求,又能快速適應(yīng)崗位,充分體現(xiàn)出結(jié)合崗位要求培養(yǎng)大學(xué)生是非常的,從而有效提高大學(xué)生的崗位適應(yīng)能力。

      2.3 高校專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求相結(jié)合,提高大學(xué)生的就業(yè)率

      當(dāng)前,高校專業(yè)設(shè)置要與社會(huì)需求相結(jié)合,依據(jù)社會(huì)發(fā)展按照專業(yè)課程,綜合考慮到大學(xué)生的發(fā)展需求設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生所學(xué)到的專業(yè)知識(shí),能夠在實(shí)際工作中用到,如果一味地追求大學(xué)生的考試成績(jī),忽視結(jié)合社會(huì)需求設(shè)計(jì)專業(yè),就會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生難以找到合適的工作,使大學(xué)生失去就業(yè)的自信心。因此,高校所設(shè)置的專業(yè)內(nèi)容不能過(guò)于形式化,必須要根據(jù)社會(huì)需求布置教學(xué)目標(biāo),推動(dòng)大學(xué)生朝著目標(biāo)努力奮斗,進(jìn)而培養(yǎng)出符合社會(huì)要求的人才,并且,還應(yīng)注重拓寬大學(xué)生的知識(shí)面,使大學(xué)生跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,所選擇的崗位會(huì)更多,從而逐漸提高大學(xué)生的就業(yè)率。

      2.4 以就業(yè)為導(dǎo)向引導(dǎo)大學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃,使大學(xué)生明確就業(yè)方向

      現(xiàn)階段高校應(yīng)以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向培養(yǎng)大學(xué)生適應(yīng)崗位的能力,并注重引導(dǎo)大學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃,要求學(xué)生根據(jù)自身的能力和實(shí)際情況去制定發(fā)展計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃,要做到從實(shí)際出發(fā),不能制定不符合實(shí)際的計(jì)劃。為此,學(xué)校應(yīng)積極開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,為大學(xué)生提供意見,分析大學(xué)生的自身的情況,傳授就業(yè)知識(shí),告知大學(xué)生應(yīng)與就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同,并宣講應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn),制定符合實(shí)際,合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,使大學(xué)生學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)符合自身發(fā)展需求的職業(yè)生涯規(guī)劃,使大學(xué)生明確就業(yè)方向,清楚自己應(yīng)選擇什么樣的崗位,從而促使大學(xué)生順利工作。

      3 總結(jié)

      綜上所述,高校應(yīng)以大學(xué)生的就業(yè)需求為導(dǎo)向,依據(jù)崗位需求培養(yǎng)大學(xué)生,促使大學(xué)生具備專業(yè)知識(shí),為大學(xué)生日后更好的工作提前做好準(zhǔn)確,使大學(xué)生具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力,與此同時(shí),所設(shè)置的專業(yè)課程要滿足社會(huì)發(fā)展的需求,使大學(xué)生能夠找到對(duì)口的工作,并且,依據(jù)大學(xué)生的自身情況,引導(dǎo)大學(xué)社制定職業(yè)生涯規(guī)劃,從而推動(dòng)大學(xué)生更好的發(fā)展和就業(yè)。

      【參考文獻(xiàn)】

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      [2]謝潤(rùn)慧,蔣霜楠,黃葉,宋姣,張小燕.獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)與自我培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析——以會(huì)計(jì)專業(yè)為例[J].中國(guó)管理信息化,2013,16(08):104-106.

      [3]侯芬.新進(jìn)大學(xué)生員工在職業(yè)適應(yīng)期的心理危機(jī)管理——基于組織社會(huì)化的視角[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2012,25(03):51-53.

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