文 侯美傳

嚴把“三關”確保換屆風清氣正

文 侯美傳

六盤水市在市縣鄉(xiāng)三級換屆工作中，始終注重嚴把“責任關、人選關、紀律關”， 營造了風清氣正的政治生態(tài)。

換屆風氣是一個地方政治生態(tài)的“晴雨表”。自2016年換屆工作啟動以來，六盤水市始終注重嚴把“三關”，確保了市縣鄉(xiāng)三級換屆風清氣正。

嚴把“責任關”齊抓共管造就好氛圍

始終把嚴格責任落實作為加強換屆風氣監(jiān)督的基礎工作。一是談心談話傳責。市縣鄉(xiāng)黨委書記、紀委書記、組織部長（組織委員）分別與班子成員、重點崗位干部、換屆工作人員、有關代表委員等共2.8萬余人次開展面對面的換屆紀律談心談話，層層加壓傳責。二是承諾踐諾明責。在黨員干部中開展簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》活動，各級黨員干部、換屆考察工作人員、大會選舉工作人員、“兩代表一委員”共7.8萬余人向各級黨組織認真簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》。三是督導檢查驗責。市委組建4個換屆風氣監(jiān)督工作組，分5次進駐各縣區(qū)開展隨機駐點現(xiàn)場督查，確保各級會風正、執(zhí)紀實。市縣兩級連續(xù)三輪開展換屆紀律知曉情況電話抽查，共抽查1145人，對“九嚴禁”知曉率情況達到99.3%，對未完全知曉的8人進行了批評教育。

嚴把“人選關”精挑細選換出好班子

始終把嚴格人選把關作為加強換屆風氣監(jiān)督的核心任務。在討論階段充分醞釀，堅持好干部20字標準，嚴格執(zhí)行班子職數(shù)設置、干部任職和提名年齡界限、領導班子結(jié)構(gòu)、干部交流等政策規(guī)定，在深入調(diào)研的基礎上，廣泛征求意見，充分醞釀討論，提出換屆人事安排初步人選；在人選考察階段考實考準，認真貫徹《干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作紀實辦法》等規(guī)定，組建了規(guī)格高、素質(zhì)強、搭配好的換屆考察組，嚴格把握人選資格條件和程序要求，全面考實考準有關人選。抽調(diào)經(jīng)驗豐富、熟悉基層的人員考察“兩代表一委員”初步人選，從嚴核實有關反映問題，確保代表委員的先進性和純潔性；在把關環(huán)節(jié)嚴格審查，嚴格執(zhí)行“四凡四必”要求，堅持檔案“凡提必審”，對涉及的80余名換屆人選的出生年月、參加工作時間進行了認定。堅持個人事項“凡提必核”，對365人的個人事項進行抽查核實，不如實報告的6人不作為提拔人選，3人不再繼續(xù)提名。堅持紀檢機關意見“凡提必聽”，嚴格審核廉潔自律情況，查核了一批問題線索，中止了個別縣區(qū)班子人選選任程序。堅持信訪舉報“凡提必查”，取消了269名市縣“兩代表一委員”初步人選資格。

嚴把“紀律關”深宣實查形成好風氣

始終把嚴格執(zhí)紀問責作為加強換屆風氣監(jiān)督的根本保證。全市共舉辦各類換屆培訓班23期，培訓3.16萬人次，編發(fā)“九嚴禁”宣傳卡（冊）11萬張，繪制手語（盲文）畫冊2000份，編發(fā)“九嚴禁”短信5.8萬余條，制作宣傳廣告牌50余塊，《六盤水日報》連續(xù)刊發(fā)“九嚴禁”紀律要求64期，市縣電視臺在換屆期間連續(xù)滾動播放“九嚴禁”內(nèi)容共320余期，形成了強大的宣傳氛圍；其次不斷強化警示教育，突出“湖南衡陽拉票賄選案”“四川南充破壞選舉案”和“遼寧拉票賄選案”的警示教育，組織集中觀看警示教育片《鏡鑒》《警鐘》達7.6萬余人次，真正達到了引以為戒、警鐘長鳴；在約束懲戒上也絕不手軟，建立了市縣紀檢監(jiān)察、組織、公安等部門聯(lián)動的建立快查快辦機制，從嚴從快查處違反換屆紀律行為。縣區(qū)換屆選舉期間，派出16名干部到縣鄉(xiāng)蹲點督查。市黨代會和“兩會”期間，成立換屆紀律明察暗訪組，在會場、駐地、餐廳等開展會務督查。及時糾正了一起鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察中考察組把關不嚴問題，對11名干部進行了嚴肅處理，并在全市通報。經(jīng)過全市上下的共同努力，市縣黨代會、“兩會”期間換屆風氣測評 “很好”率均達到100%。

弊絕自然風清。六盤水市縣鄉(xiāng)三級換屆選舉組織提名的人選均滿票、高票當選，其中市級四大班子組織提名人選實現(xiàn)了100%滿票當選，社會反響良好，群眾高度認可。

（作者系六盤水市委常委、組織部部長 責任編輯/喻 丹）