新形勢(shì)下強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作策略淺談

王躍琴

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)代化的建設(shè)也越來(lái)越深入。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)若想得到良好發(fā)展，不但需要增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，同時(shí)還需加強(qiáng)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一員工思想，讓每位員工思想修養(yǎng)都能夠得到有效提升的重要內(nèi)容。本文著重對(duì)新形勢(shì)下如何采取有效策略加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 企業(yè)思想政治工作 分析與探討

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各大企業(yè)的環(huán)境與形勢(shì)都發(fā)生了天翻地覆的變化，社會(huì)也穩(wěn)步進(jìn)入了新時(shí)期。在社會(huì)不斷變化的過(guò)程中，企業(yè)也不可避免迎來(lái)了新挑戰(zhàn)，如何在新形勢(shì)下提高企業(yè)自身在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，也成為了各大企業(yè)所關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。因此，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，使企業(yè)能夠樹(shù)立起與時(shí)俱進(jìn)的思想政治意識(shí)就顯得尤為關(guān)鍵。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性

新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，各大企業(yè)不但要與國(guó)內(nèi)企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來(lái)，面對(duì)外企的強(qiáng)烈沖擊，更是企業(yè)面臨的一項(xiàng)巨大挑戰(zhàn)，因此，各大企業(yè)也越來(lái)越重視加強(qiáng)思想政治工作，其重要意義主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)改革發(fā)展的必需品?，F(xiàn)階段科技與人才是一個(gè)企業(yè)提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，而人才作為科技與知識(shí)的載體，在企業(yè)中承擔(dān)著不可或缺的地位。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，正是加強(qiáng)了員工思想政治覺(jué)悟，使員工綜合素質(zhì)得到全面提高，促進(jìn)員工全面發(fā)展的有效之舉。與此同時(shí)，能夠使企業(yè)的員工擁有充分的責(zé)任意識(shí)與職業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待工作，一絲不茍完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，利用良好的思想政治氛圍來(lái)加強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)調(diào)精神，使員工能夠成為企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是國(guó)家發(fā)展的客觀要求。我國(guó)黨建工作的指導(dǎo)方針是以三個(gè)代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)的，也是我國(guó)思想政治的主流方式。因此，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，從客觀的角度來(lái)說(shuō)，也是適應(yīng)了國(guó)家的政治發(fā)展。在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中，需要以黨建工作思想為基礎(chǔ)，樹(shù)立以黨建工作為核心的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化融入到整個(gè)工作當(dāng)中，以此來(lái)促進(jìn)員工學(xué)習(xí)思想政治、提高自身思想覺(jué)悟的意識(shí)，從而促使企業(yè)和國(guó)家得到全面的發(fā)展。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的策略

（一）創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展觀念，解放員工思想

加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，而企業(yè)也不能僅僅局限于固定的模式、固定的思想，必須要伴隨社會(huì)發(fā)展與政治觀念的變化不斷改善，保證企業(yè)思想與政治觀念一致，并適合當(dāng)下社會(huì)發(fā)展需求。因此，在新形勢(shì)下，首先需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)發(fā)展觀念，改變以往只是為了應(yīng)付而做的思想政治工作模式，將思想政治與企業(yè)的實(shí)際工作緊密相連，摒棄傳統(tǒng)單一的思想政治教育方式，將整個(gè)思想政治教育融入到企業(yè)文化當(dāng)中，讓思想政治工作能夠真正落到實(shí)處。其次企業(yè)還需要解放員工思想，不但需要增強(qiáng)員工各方面業(yè)務(wù)能力，更需要提高員工的思想覺(jué)悟，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，提高員的工作的態(tài)度，使其能夠在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的情況下，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自身工作。

（二）優(yōu)化企業(yè)工作機(jī)制

黨建思想政治工作必須要與企業(yè)的工作機(jī)制相融合，只有將思想政治融入到實(shí)際工作當(dāng)中，才能夠有效促進(jìn)企業(yè)思想政治意識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)企業(yè)政治思想的理想，因此，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。將思想政治轉(zhuǎn)化為員工實(shí)際行動(dòng)企業(yè)還需要給予員工更多自主權(quán)。以往自上而下的運(yùn)行機(jī)制，使得員工只是按照任務(wù)辦事，很少有自己的思想與行為，這樣非常不利于提高員工的責(zé)任感與工作的成就感。企業(yè)需要讓員工在工作中能夠獨(dú)立思考，充分發(fā)揮各部門(mén)的主觀能動(dòng)性，培養(yǎng)出創(chuàng)新的意識(shí)。同時(shí)，在優(yōu)化工作機(jī)制的過(guò)程中，企業(yè)需要針對(duì)思想政治工作內(nèi)容，選擇相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制和考核制度，定期或不定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治考評(píng)，以考評(píng)成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)來(lái)檢查思想政治工作的效果和員工思想政治情況，并且，企業(yè)還需要根據(jù)考評(píng)的結(jié)果制定出一套科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，以晉升條件或是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高員工自主加強(qiáng)思想政治的意識(shí)，從而創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。

（三）以維護(hù)員工利益為企業(yè)的根本利益

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在加強(qiáng)自身的思想政治工作中，必須要以維護(hù)員工利益為企業(yè)的根本利益，只有員工的利益得到了保障，員工才能夠更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行企業(yè)所安排的相關(guān)任務(wù)。企業(yè)在招攬人才時(shí)，員工也會(huì)根據(jù)企業(yè)當(dāng)中的待遇和福利等內(nèi)容為主要參考對(duì)象來(lái)進(jìn)行選擇，因此，企業(yè)需要堅(jiān)持以人為本的核心思想，開(kāi)展以人為本的思想政治工作，企業(yè)需要樹(shù)立起以維護(hù)員工利益的企業(yè)價(jià)值觀。多加關(guān)注員工的動(dòng)態(tài)和訴求，并站在員工的角度來(lái)考慮企業(yè)的規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)。在保證企業(yè)利益不遭受損失的情況下，切實(shí)維護(hù)員工根本利益。同時(shí)，企業(yè)還需要密切關(guān)注員工的生活，掌握員工的思想，利用法律途徑解決員工間的矛盾糾紛，并構(gòu)建相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和民主決策機(jī)制，更好提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作。

綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，我國(guó)各企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)下，需要不斷提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。以我國(guó)黨建政治思想為企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)自身思想政治工作。因此，需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)發(fā)展觀念，解放員工思想、優(yōu)化企業(yè)工作機(jī)制，同時(shí)還需要以維護(hù)員工利益為企業(yè)的根本利益，只有這樣才能使思想政治工作真正的落實(shí)到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。

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（作者單位：江蘇省徐州市銅山區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法大隊(duì)）endprint