□ 巴桂茹

用鐵規(guī)為干部選任護航

□ 巴桂茹

為政之要，莫先于用人。選拔任用組織放心、群眾滿意的好干部，是我們黨事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。各級黨委、組織部門擔(dān)負(fù)著識人察人、選人用人的重要職責(zé)，必須以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，把好干部選任關(guān)口，確保干部選任工作風(fēng)清氣正。

最近，中組部修訂印發(fā)了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，明確了“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求，從討論決定前、討論決定時兩方面入手，嚴(yán)把議事規(guī)則和決策程序，將全面從嚴(yán)治黨要求和黨管干部原則落到實處。

消除隱患，關(guān)前嚴(yán)格排查。堅持“凡提四必”和“三個不上會”，把“帶病干部”和不符合程序的干部任免事項擋在關(guān)前。“凡提四必”更好地對干部的政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況進行全面“體檢”，有效防止“帶病提拔”；“三個不上會”則破除了過去某些地方領(lǐng)導(dǎo)拍板、組織程序空轉(zhuǎn)等用人之弊，建立了不合程序就終止和暫緩上會的制度機制。在各級黨委討論決定前，必須對這些情況進行甄別，嚴(yán)格把關(guān)，如若發(fā)現(xiàn)問題，立即排查。

強化紀(jì)律，關(guān)中規(guī)范決策。以“兩個不得”和“五個不準(zhǔn)”劃出干部選任剛性原則，讓發(fā)揚民主成為決策常態(tài)?！皟蓚€不得”和“五個不準(zhǔn)”要求各級黨委在討論決定干部任免事項時，必須嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按程序決策，切實維護干部選任工作的公正性和權(quán)威性。主要負(fù)責(zé)同志要把自己當(dāng)成班子中的平等一員，不搞“家長制”“一言堂”，杜絕討論決定走過場，切實發(fā)揮出應(yīng)有的把關(guān)作用。

“建官惟賢，位事為能?！贝蚶吸h管干部的責(zé)任地基，扎緊干部選任的制度籬笆，必須以鐵的紀(jì)律護航干部選任討論決定工作，以好的風(fēng)氣選出好的干部。只有如此，我們黨才能凝聚起團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴之力，才能帶領(lǐng)人民闊步走在民族復(fù)興的康莊大道上。