□ 蔡永慶

黨員干部既要“干凈”也要干勁

□ 蔡永慶

黨的十八大以來，黨中央采取一系列有效措施全面從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系得到了很大的改善。但是，“不求有功、但求無過”的“為官不為”作風(fēng)卻悄然興起。抱怨“為官不易”，沒有干勁者有之；認(rèn)為“多干多錯”，精神懈怠者有之；只顧享受，“遇見難題繞著走，碰到矛盾就溜邊”者亦有之。這些“庸懶散”做派，實際上與部分干部“權(quán)力觀”不正確、作風(fēng)不過硬有關(guān)。

“為官不為”其實就是懶政，其危害并不低于“亂作為”。尤其在“新常態(tài)”下，黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng)，不僅會貽誤發(fā)展的好時機，更會抵消中央的各種努力，導(dǎo)致中央的好政策梗阻在出臺實施的“最先一公里”和落地生根的“最后一公里”，嚴(yán)重影響改革效率，降低政府公信力。

要懲治“為官不為”，首先要繼續(xù)完善考核機制，通過追究責(zé)任、公開曝光等形式，讓“為官不為”者付出代價，讓想干事、能干事、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部有發(fā)揮的空間，也有干事的保障。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部既要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強作風(fēng)建設(shè)，也要加強學(xué)習(xí)，把增強本領(lǐng)作為必修課，在梳理推動經(jīng)濟社會發(fā)展正確思路的基礎(chǔ)上，切實解決本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，提高把握和運用經(jīng)濟規(guī)律、依法領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作、妥善處理復(fù)雜矛盾的能力。