榮建信息

萬榮縣

干部選拔“重實(shí)績(jī)、聽口碑、看擔(dān)當(dāng)”

一是重實(shí)績(jī)不唯資歷。在綜合考慮干部的基層經(jīng)歷、履職經(jīng)歷、崗位歷練的同時(shí)，將干部工作實(shí)績(jī)作為選拔使用干部的重要指標(biāo)，加強(qiáng)日?？己撕湍甓瓤己私Y(jié)果運(yùn)用，通過查資料、聽匯報(bào)，看分管工作排名、重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)等，了解干部的工作狀態(tài)及業(yè)績(jī)，有效防止了簡(jiǎn)單以資歷取人。二是聽口碑不唯崗位。在選拔任用干部前，由縣委組織部部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到干部工作單位，通過與單位一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、一般干部談心談話，全面了解干部的德行及一貫表現(xiàn)并和平時(shí)掌握情況相互印證。同時(shí)，注重深入到干部所在社區(qū)、服務(wù)對(duì)象中，廣泛征求意見，把了解到的情況作為選拔任用干部的重要依據(jù)。三是看擔(dān)當(dāng)不唯年齡。選拔使用干部更加注重?fù)?dān)當(dāng)精神，同時(shí)注重向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)A斜、向偏遠(yuǎn)和工程項(xiàng)目多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜、向扶貧攻堅(jiān)等全縣重點(diǎn)難點(diǎn)工作一線干部?jī)A斜。

2017年5月以來，萬榮縣按照重實(shí)績(jī)、聽口碑、看擔(dān)當(dāng)?shù)霓k法先后從駐村第一書記、分管扶貧工作、從事巡查工作的人員中提拔使用了15名優(yōu)秀干部。提拔的8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中產(chǎn)生，提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也占到了絕大多數(shù)。在全縣范圍進(jìn)一步營(yíng)造了“實(shí)干、快干、認(rèn)真干”的工作風(fēng)氣，形成了組織放心、群眾公認(rèn)、干部服氣的良好選人用人環(huán)境。

（中共萬榮縣委組織部）

安澤縣

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

安澤縣印發(fā)了《安澤縣關(guān)于全面推行黨員活動(dòng)日制度的實(shí)施辦法（試行）》、《安澤縣進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”制度的意見》，進(jìn)一步規(guī)范了基層組織生活。建立了日常督查制度，成立了由縣委督查組、特邀組織員和老干部組成的督查隊(duì)伍，通過不定期督查、專項(xiàng)督導(dǎo)和傳幫帶指導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

該縣組織部按照黨委、黨支部、黨小組、黨員四個(gè)層次，編制印發(fā)“工作手冊(cè)”7200余本，厘清各自職責(zé)、學(xué)習(xí)任務(wù)、工作要求，實(shí)行痕跡化、節(jié)點(diǎn)化、規(guī)范化管理，從落實(shí)基本制度、基本行為入手，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常，抓在經(jīng)常。

該縣組織部著重打造縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村三級(jí)示范點(diǎn)，制定了明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督導(dǎo)，通過以點(diǎn)帶面的方式促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化全面鋪開。該縣建立包聯(lián)聯(lián)系點(diǎn)制度，縣委常委當(dāng)表率，每人包聯(lián)一個(gè)村黨支部、一個(gè)機(jī)關(guān)支部、一個(gè)非公企業(yè)支部，縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)組成員每人包聯(lián)一個(gè)村、兩個(gè)機(jī)關(guān)，覆蓋了基層黨組織各個(gè)領(lǐng)域，建立111個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，并逐步將聯(lián)系點(diǎn)打造成全縣示范點(diǎn)。

（常宏杰）

陽(yáng)高縣

讓“支部主題黨日”“活”起來“實(shí)”起來

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，陽(yáng)高縣堅(jiān)持以“支部主題黨日”活動(dòng)為抓手，通過建立活動(dòng)預(yù)告、督查通報(bào)、考核考評(píng)三項(xiàng)制度，把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，推動(dòng)基層黨內(nèi)組織生活常態(tài)化制度化開展。

一月一預(yù)告——推行活動(dòng)預(yù)告制度。按照一月一個(gè)主題的要求，縣委組織部每月制發(fā)文件通知?？h廣播電視臺(tái)、“陽(yáng)高發(fā)布”、“陽(yáng)高黨建網(wǎng)”開辟專欄，將活動(dòng)主題和內(nèi)容提前預(yù)告發(fā)布。各基層黨支部通過微信、QQ等工具以及電話通知的方式及時(shí)告知每名黨員，提前做好準(zhǔn)備，確保按時(shí)參加活動(dòng)。

一季一通報(bào)——建立督查通報(bào)制度。制定活動(dòng)督查要點(diǎn)，成立督導(dǎo)組，開展精細(xì)督查，堅(jiān)持做到交納黨費(fèi)、黨務(wù)公開、學(xué)習(xí)研討、服務(wù)群眾“四個(gè)必查”。結(jié)合督查情況，分析研判基層黨組織“支部主題黨日”開展情況，進(jìn)行量化排名，在全縣范圍內(nèi)晾曬通報(bào)，約談提醒排名靠后的黨組織書記，點(diǎn)明問題，提出整改要求和整改時(shí)限，倒逼責(zé)任落實(shí)。

一年一考核——完善考核考評(píng)制度。該縣將“支部主題黨日”開展情況，列為各級(jí)基層黨組織年度考核和黨員民主評(píng)議的重要內(nèi)容，作為評(píng)判黨組織書記履行管黨治黨責(zé)任情況的重要依據(jù)，對(duì)“支部主題黨日”活動(dòng)組織得力、效果明顯的基層黨組織和黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，列為評(píng)先樹優(yōu)對(duì)象；對(duì)組織不力、效果不佳的通報(bào)批評(píng)，并追究黨組織書記和相關(guān)黨員責(zé)任。

堯都區(qū)

促“三基”建設(shè)督導(dǎo) 立行立改見實(shí)效

堯都區(qū)為進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)“三基”建設(shè)督導(dǎo)工作，把在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和整改問題有機(jī)統(tǒng)一起來，促“三基”建設(shè)立行立改見實(shí)效。

督導(dǎo)要求精準(zhǔn)。督導(dǎo)組采取“隔過一級(jí)看一級(jí)”的辦法，隨機(jī)抽查被督導(dǎo)的下屬單位（村、社區(qū)、站所）“三基”建設(shè)工作開展情況，確保不留死角，全方位推進(jìn)。堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”、堅(jiān)持“一線工作法”，結(jié)合不同行業(yè)、不同類型單位特點(diǎn)，針對(duì)性幫助被督導(dǎo)單位找準(zhǔn)突破口，確?！叭苯ㄔO(shè)快速推進(jìn)。

督導(dǎo)程序嚴(yán)格。該區(qū)要嚴(yán)格按照“五個(gè)步驟”操作，即深入基層一線督導(dǎo)——梳理匯總存在問題——形成《堯都區(qū)“三基”建設(shè)工作整改通知單》——召開被督導(dǎo)單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議反饋整改意見——對(duì)整改落實(shí)情況追蹤問效?！秷蚨紖^(qū)“三基”建設(shè)工作整改通知單》（一式三份），經(jīng)督導(dǎo)組長(zhǎng)簽字后，督導(dǎo)組、被督導(dǎo)單位各留一份，報(bào)送區(qū)委“三基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一份。

整改問題及時(shí)。被督導(dǎo)單位要把督導(dǎo)組反饋的整改意見作為推進(jìn)“三基”建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)和牽引點(diǎn)，建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，限期落實(shí)、立行立改。區(qū)委“三基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對(duì)各單位督導(dǎo)工作整改落實(shí)情況跟蹤回訪、檢查驗(yàn)收，對(duì)態(tài)度不端正、整改不到位的，集中通報(bào)，并對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

（韓亞麗、龐芳）

五寨縣

扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)

五寨縣在做好2017年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作中，緊緊把握“實(shí)、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)”四個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，確保報(bào)告事項(xiàng)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。

一、緊抓安排部署，關(guān)鍵在“實(shí)”。按照省、市委要求和部署，該縣迅速制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好2017年縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作》的通知，確保按照?qǐng)?bào)告范圍和時(shí)限要求報(bào)送相關(guān)材料。

二、緊抓集中培訓(xùn)，關(guān)鍵在“準(zhǔn)”。該縣組織部牽頭組織各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩項(xiàng)法規(guī)”的重大意義，并對(duì)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行解讀輔導(dǎo)，對(duì)報(bào)告表的填寫要求、范圍、方式等進(jìn)行具體說明，確保填報(bào)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

三、緊抓靠實(shí)責(zé)任，關(guān)鍵在“嚴(yán)”。該縣實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，并要求各單位必須確定專人負(fù)責(zé)報(bào)告工作。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、漏報(bào)或者瞞報(bào)的，按照“兩項(xiàng)法規(guī)”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)隱瞞不報(bào)情節(jié)較重或者涉嫌違紀(jì)的，追究紀(jì)律責(zé)任，切實(shí)維護(hù)報(bào)告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

四、緊抓審核把關(guān)，關(guān)鍵在“細(xì)”。該縣實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)逐級(jí)審核簽字制。對(duì)填寫報(bào)告信息不具體、不規(guī)范、不屬實(shí)的一律退回；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱簽、本人未簽字的一律打回，做到不漏信息不漏內(nèi)容，確保報(bào)告表填報(bào)規(guī)范、完整、真實(shí)。

（五寨縣組織部）

隰 縣

建立“四項(xiàng)機(jī)制” 不斷規(guī)范“三會(huì)一課”制度

隰縣建立“四項(xiàng)機(jī)制”，不斷規(guī)范“三會(huì)一課”制度，推進(jìn)組織生活經(jīng)?；贫然?。一是精心組織，確保實(shí)效。會(huì)前黨支部利用上門通知、電話、短信、微信、QQ群等方式，及時(shí)將會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議主題知告知參會(huì)黨員，并在會(huì)前1天通過書面形式將會(huì)議召開的時(shí)間、內(nèi)容、方式向上級(jí)黨組織備案，征求上級(jí)黨組織意見，確保會(huì)議按時(shí)有效召開，提升會(huì)議實(shí)效。二是做好記錄，全程紀(jì)實(shí)。黨支部確定專人做好會(huì)議記錄，據(jù)實(shí)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議主題、研究討論、投票表決等情況；同時(shí)利用手機(jī)、相機(jī)等設(shè)施留存好會(huì)議照片、視頻等影像資料，建立“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)檔案，方便隨時(shí)對(duì)會(huì)議決議、內(nèi)容等進(jìn)行核查。三是及時(shí)公開，細(xì)化落實(shí)。要求會(huì)后及時(shí)將支部研究形成的決議在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，細(xì)化工作措施，明確專人具體落實(shí)，隨時(shí)掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展，并定期將工作落實(shí)、進(jìn)展和完成情況進(jìn)行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，促進(jìn)支委會(huì)和支部黨員大會(huì)研究決定事項(xiàng)按時(shí)保質(zhì)保量落實(shí)到位。四是全程指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)。上級(jí)黨委派人全程參加支部會(huì)議，查看參會(huì)人數(shù)是否符合要求，組織程序是否到位，隨時(shí)掌握了解基層落實(shí)情況，對(duì)程序不到位、資料不齊全、效果不明顯的下發(fā)整改通知書，防止支部組織生活走過場(chǎng)、搞形式、以工作會(huì)代替黨員大會(huì)等問題，確?！叭龝?huì)一課”組織實(shí)、內(nèi)容詳、效果好。

（劉 磊）

（責(zé)編：王麗娟）