文/江蘇東方高速公路經(jīng)營(yíng)管理有限公司 王懿行

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

文/江蘇東方高速公路經(jīng)營(yíng)管理有限公司 王懿行

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的消費(fèi)水平不斷提高，很多企業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行“角色”的轉(zhuǎn)變，同時(shí)面臨著很大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。而在這種轉(zhuǎn)變下，首先接受挑戰(zhàn)的就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)職工思想的轉(zhuǎn)變。近幾十年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程不斷加快，我們?nèi)绾翁岣咂髽I(yè)的文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，使職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮，這都是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要構(gòu)成。本文簡(jiǎn)單地分析了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作管理策略的關(guān)系，以期促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展。

企業(yè)；文化建設(shè)；思想政治工作

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的內(nèi)涵

（一）企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是指在一定的發(fā)展背景下，企業(yè)與職工在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品的銷售，企業(yè)的發(fā)展作出的改革或者變革中日積月累逐漸沉淀下來(lái)的思想、作風(fēng)、行為準(zhǔn)則以及道德觀念的總稱。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)成型企業(yè)水平的重要構(gòu)成，想要做出好的產(chǎn)品，技術(shù)成熟與否是至關(guān)重要的，但是企業(yè)文化建設(shè)也舉足輕重。它是一種思想的凝聚力，能夠加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的使命感，讓員工通過對(duì)企業(yè)群體事務(wù)的參與，可以有效避免企業(yè)高能低效的生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作就是教育企業(yè)內(nèi)部人員要時(shí)刻保持著敏銳的政治觀察力和鑒別力。聽從黨的正確領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，黨在領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家前進(jìn)的道路上向前邁了一大步，但是前方的道路依然荊棘叢生。所以要求企業(yè)發(fā)展要聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)，要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)員工的政治意識(shí)，要做到自身的政治思想、政治觀點(diǎn)緊隨社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)決擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在，很多企業(yè)因?yàn)椴粩嘧兓慕?jīng)濟(jì)因素，對(duì)今后的發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了錯(cuò)誤的判斷，制定了錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)策，或者因?yàn)槠髽I(yè)人員政治意識(shí)的腐蝕，老化，更甚者對(duì)黨和人民不夠忠誠(chéng)，使黨堅(jiān)定的政治立場(chǎng)以及正確領(lǐng)導(dǎo)一再受到干擾。究其原因，就是沒有保持清醒的政治頭腦。企業(yè)思想政治工作同時(shí)也引導(dǎo)員工從最基本的理論出發(fā)，有目的地轉(zhuǎn)變員工的思想，指導(dǎo)員工從已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，同時(shí)激發(fā)員工工作的樂趣。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的統(tǒng)一性

品質(zhì)是企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力的重要所在，沒有品質(zhì)，價(jià)值也就是空談，在企業(yè)品質(zhì)的全面建設(shè)中，企業(yè)文化建設(shè)就是這個(gè)系統(tǒng)中的重要一項(xiàng)，但是它的感化過程、培養(yǎng)方式、強(qiáng)化手段都是通過思想政治工作加強(qiáng)完善的，思想政治工作的感化過程要想做到全面完善，就要從科學(xué)角度對(duì)企業(yè)制度發(fā)展進(jìn)行監(jiān)測(cè)，制定合理科學(xué)的質(zhì)量管理體系，不斷潤(rùn)色，不斷改進(jìn)，從開始的理念灌輸?shù)阶詈蠊ぷ髟u(píng)價(jià)總結(jié)，要建立質(zhì)量責(zé)任制度，明確每個(gè)從事質(zhì)量檢測(cè)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人；注重榜樣示范的力量，建立互相監(jiān)督體制，使相互關(guān)聯(lián)的體系之間相互監(jiān)管，協(xié)同對(duì)施工工序進(jìn)行控制；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求，組織一些具有良好管理能力的管理者針對(duì)企業(yè)管理中出現(xiàn)的一些問題，找出原因，進(jìn)行分析整理，使管理系統(tǒng)更完善也更合理。這是企業(yè)文化建設(shè)中的重要部分，更需要思想政治工作潛移默化的影響。

隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)上也要推陳出新，因?yàn)楣芾淼膭?chuàng)新首先要從觀念進(jìn)行革新，不能抱著以前那種“各掃門前雪”的心態(tài)，這就對(duì)思想政治工作等一些方面的能力提出更高的要求。每一個(gè)員工就是企業(yè)的每一磚每一瓦，企業(yè)就是整個(gè)地基， 起地基的鋼筋混凝土質(zhì)量必須過關(guān)，整體結(jié)構(gòu)必須合理，這就要求思想政治工作要有核心意識(shí)，要求通過政治思想教育，引導(dǎo)員工努力提高自身素質(zhì)，隨著知識(shí)更新的頻率不斷加快，要求領(lǐng)導(dǎo)和員工在工作中要繼續(xù)接受新的教育，學(xué)習(xí)新的理論、知識(shí)、技術(shù)、新的方法。隨著科技的迅猛發(fā)展，企業(yè)發(fā)展不能再拘泥于之前的形勢(shì)當(dāng)中，但是，觀念的不斷創(chuàng)新也得根據(jù)實(shí)際情況和管理體系的具體要求，尋找符合實(shí)際的管理模式，不能盲目，要適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行體系和發(fā)展規(guī)律。要加強(qiáng)企業(yè)員工的不斷學(xué)習(xí)，將傳統(tǒng)模式與新的模式相結(jié)合，相互補(bǔ)充也相互滲透，在黨的帶領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。這并非簡(jiǎn)單之事，不僅需要黨和領(lǐng)導(dǎo)人“謀篇布局”的思維，更需要企業(yè)在發(fā)展中時(shí)刻關(guān)心社會(huì)動(dòng)態(tài)，把新的知識(shí)、新的思想理念不斷融合在企業(yè)文化建設(shè)中。

三、小結(jié)

社會(huì)的發(fā)展要求企業(yè)提高自身的文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓每個(gè)員工都充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷提高自己的職業(yè)能力以及專業(yè)知識(shí)。本文簡(jiǎn)單分析了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作管理策略的理論研究，希望對(duì)提高企業(yè)發(fā)展建設(shè)的前瞻性、理論性、實(shí)踐性、指導(dǎo)性與可操作性有所幫助，讓員工的創(chuàng)新思維能力、綜合素質(zhì)都得以提高。

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