李鵬飛

[摘要]隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的會計管理和監(jiān)督職能的發(fā)揮將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。但是部分企業(yè)為了追求眼前的經(jīng)濟利益，而忽視對企業(yè)會計監(jiān)督職能的發(fā)展與改革，這樣就會嚴重制約企業(yè)的改革與創(chuàng)新發(fā)展。在接下來的文章中，將對市場經(jīng)濟條件下如何發(fā)揮會計的監(jiān)督職能展開分析，并針對具體的問題提出科學的解決策略。

[關鍵詞]市場經(jīng)濟；會計；監(jiān)督職能

引言

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，加強企業(yè)會計的監(jiān)督職能，有助于更好地促進企業(yè)的發(fā)展與改革。對于企業(yè)會計監(jiān)督來說，最重要的就是保證監(jiān)督的科學性與高效性，這樣才可以更好地保證企業(yè)會計監(jiān)督的良好進行。但是在目前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，由于各種經(jīng)濟影響因素的存在，導致企業(yè)會計的管理和監(jiān)督職能的發(fā)揮，受到嚴重的制約，不利于企業(yè)會計監(jiān)督效率的有效提升。因此，在接下來的文章中，將對市場經(jīng)濟條件下會計監(jiān)督職能的內(nèi)涵以及存在的問題進行分析，從而更好地保證市場經(jīng)濟條件下會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。

一、市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮會計的監(jiān)督職能研究的重要性

（一）是經(jīng)濟活動進行的前提和基礎

市場經(jīng)濟條件下，會計監(jiān)督職能的科學開展，是經(jīng)濟活動有效進行的前提和基礎。在市場經(jīng)濟活動中，社會的生產(chǎn)經(jīng)營活動會受到各種市場因素的影響，科學的會計監(jiān)督可以幫助企業(yè)更好地開展經(jīng)濟活動，從而更好地維護市場經(jīng)濟活動的科學開展，維護社會的經(jīng)濟穩(wěn)定。一般情況下，經(jīng)濟活動需要良好的監(jiān)督和管理，這樣才可以保證經(jīng)濟活動的合理有序進行，減少市場經(jīng)濟的波動性，進一步保證市場經(jīng)濟活動的科學開展。

（二）保障會計行為的合法性

在市場經(jīng)濟條件下，科學的發(fā)揮會計監(jiān)督職能，可以更好地保證會計行為的合法性。因為在目前的企業(yè)會計工作中，由于缺少合理有效地監(jiān)督，這樣就導致了企業(yè)會計行為的不合法，嚴重影響會計人員的工作效率。通過開展良好的會計監(jiān)督職能，可以對會計工作以及會計行為進行科學的管理，這樣可以進一步促進會計行為的科學進行。

（三）是企業(yè)發(fā)展的重要保證

企業(yè)的會計部門是企業(yè)進行決策制定自己發(fā)展規(guī)劃的科學參考，科學、有效的會計工作，可以更好地保證企業(yè)的發(fā)展效益。在新市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)面臨著一系列的經(jīng)濟挑戰(zhàn)，這樣就需要對企業(yè)財務信息展開科學的分析，根據(jù)企業(yè)財務發(fā)展狀況，進行合理的發(fā)展計劃與市場營銷計劃。所以說，科學的會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，是企業(yè)發(fā)展的重要保證。

二、社會主義市場經(jīng)濟條件下會計監(jiān)督的含義

要想更好地發(fā)揮市場經(jīng)濟條件下會計監(jiān)督的職能，就必須對會計監(jiān)督職能的具體內(nèi)涵進行把握，這樣才可以更好地促進會計監(jiān)督工作的科學開展。簡單來說，會計監(jiān)督就是指對會計工作人員的具體工作以及具體的會計信息等進行監(jiān)督和管理。嚴格地說，會計監(jiān)督是指行為主體依照法律和國家各項財經(jīng)政策、規(guī)章制度，對各部門和單位的經(jīng)濟業(yè)務活動，以及會計工作本身所實行的經(jīng)濟監(jiān)督，并提供正確的財務信息，輔助企業(yè)主體獲得更高的經(jīng)濟效益。

三、市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮會計的監(jiān)督職能存在的問題

（一）對財務分析的重視程度不夠

根據(jù)實際調(diào)查顯示，目前大部分企業(yè)的會計監(jiān)督仍然集中在季度審核方面，忽視了對日常會計工作的監(jiān)督管理，這樣就不利于對企業(yè)實際進行狀況的分析與把握，更不能合理的利用財務分析信息，為企業(yè)的發(fā)展提供決策參考。企業(yè)管理者沒有意識到內(nèi)部會計監(jiān)督的重要性。首先，由于員工數(shù)量、業(yè)務數(shù)量以及其他方面的影響，一些企業(yè)根本就沒有依法設立企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系。除此之外，有些企業(yè)為了盡快壯大自己的企業(yè)規(guī)模，缺乏創(chuàng)新意識，直接像一些優(yōu)質(zhì)的企業(yè)學習，照搬照抄他們的內(nèi)部監(jiān)督機制，但這些企業(yè)管理者卻沒有結(jié)合企業(yè)自身特點和現(xiàn)狀對內(nèi)部會計監(jiān)督體系加以修改，這種做法對提高企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督?jīng)]有任何的作用，只會加快企業(yè)走向滅亡。

（二）缺乏對會計信息的預測功能的充分利用

在經(jīng)營管理者的意識之中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營乃是立業(yè)之本，所以會忽視加強企業(yè)的內(nèi)部會計管理，只設立一些簡單的和業(yè)務處理時必須存在的崗位，例如：出納，收支核算，銀行核算……但是這些零散的崗位并不是一個完整的內(nèi)部會計監(jiān)督體系，而且管理不善也只會徒增開支。這樣就會缺乏對會計信息的預測功能的充分利用。在部分企業(yè)會計監(jiān)督的過程中，并沒有對會計信息進行合理的分析和利用，這樣就使會計監(jiān)督工作的效率大打折扣。一般來說，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會遇到一定的經(jīng)營風險，而會計信息具有預測和提示的功能。如果企業(yè)管理者可以充分利用會計信息，開展會計監(jiān)督工作，可以更好地預測企業(yè)的經(jīng)營效益，降低經(jīng)營風險。但是企業(yè)管理者缺乏對會計監(jiān)督工作的管理，導致會計信息的不健全，從而嚴重影響企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

（三）缺少必要的風險防控措施

面對企業(yè)的經(jīng)營風險，必須要制定科學的應對策略，這樣才可以更好地保證生產(chǎn)經(jīng)營的科學進行。但是部分企業(yè)過分的追求經(jīng)濟效益，忽視企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督工作，導致會計工作效率低下，工作質(zhì)量不高，這樣就會影響企業(yè)的長期發(fā)展效益。由此可見，正是由于企業(yè)缺乏科學的會計監(jiān)督體系，導致會計監(jiān)督職能的發(fā)揮收到限制，所以導致了企業(yè)發(fā)展過程中缺乏風險防控措施，造成了嚴重的企業(yè)風險。除此之外，企業(yè)對宏觀經(jīng)濟把握的不準確，也會影響企業(yè)會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，造成嚴重的經(jīng)營風險。大部分的企業(yè)管理者都會從微觀的角度對企業(yè)經(jīng)濟進行分析，很少進行宏觀的經(jīng)濟分析，這樣容易出現(xiàn)以偏概全的問題。尤其是在財務報告方面，僅僅展示了微觀的盈利與虧損狀況，但是卻沒有宏觀的經(jīng)濟分析，這樣就不利于對當下市場經(jīng)濟的科學把握。對于企業(yè)的會計監(jiān)督工作來說，需要結(jié)合微觀和宏觀的雙方面進行分析，提高會計監(jiān)督工作的基本效益。因此，面對企業(yè)風險防控問題，必須要采取保證的會計監(jiān)督職能的科學發(fā)揮。

（四）內(nèi)部會計管理監(jiān)督缺位

企業(yè)的會計管理在很大的程度上都依賴于外部的監(jiān)督，即政府部門、執(zhí)法部門和財務部門的監(jiān)督。盡管這些部門擁有制度和執(zhí)行力度上的優(yōu)勢，但若沒有與企業(yè)的內(nèi)部管理相結(jié)合，仍然無法起到應有的效果。按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)的監(jiān)督體系包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，但通常部分企業(yè)監(jiān)督效果不盡人意。第一，由于資金實力薄弱，人員稀缺，企業(yè)中根本就沒有設立內(nèi)部審計。第二，一些企業(yè)雖然設立了相應的內(nèi)部監(jiān)督機制，但由于上級利用職權(quán)干預，又或經(jīng)營管理者對其不重視，審計人員的工作與會計人員的無異，這致使內(nèi)部監(jiān)督的效果沒有發(fā)揮出來，形同虛設。第三，對于外部監(jiān)督，企業(yè)對于報表使用者提供虛假的會計報表，一是為了減稅或逃稅，二是不希望債權(quán)人在看到經(jīng)營不佳的狀況下拿回企業(yè)的資金使用權(quán)。endprint

（五）會計人員的業(yè)務理論培訓和職業(yè)道德教育缺乏

會計人員的業(yè)務理論培訓和職業(yè)道德教育缺乏問題，會給企業(yè)的會計監(jiān)督工作造成嚴重的影響。首先，部分企業(yè)不按規(guī)定聘請會計工作人員，導致會計人員職業(yè)道德素質(zhì)低下。企業(yè)中有些工作人員是管理者的親屬、朋友或同鄉(xiāng)，他們甚至沒有會計證書，獨占一崗，卻整日無所事事；有的企業(yè)為了減少工資的支出，聘用一些兼職，然而他們并沒有足夠的責任意識，也缺乏相應的經(jīng)驗，這些都嚴重影響了工作環(huán)境：其次，會計工作人員不重視繼續(xù)教育。按照相關規(guī)定，對于已持有會計證書的人員，每年的繼續(xù)教育是必須進行學習的，除非當年取得其他會計證書或從學校畢業(yè)。但這其中相當一部分人認為繼續(xù)教育只是看看視頻，并不能對自己的工作或?qū)W習有所幫助，因此，錯過了更新自己會計知識的機會：最后，會計工作人員技術(shù)落后。隨著科技的進步，會計電算化早已取代了手工記賬，相對較小的公司也會使用Excel對會計信息進行處理。公司缺乏創(chuàng)新能力，自然也不會提供先進的技術(shù)和軟件應用供職工學習，這樣就嚴重影響了會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。

四、市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮會計的監(jiān)督職能的實際策略

（一）加強對財務分析的重視程度

市場經(jīng)濟條件下加強會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，就必須要進一步加強對財務分析的重視程度，對財務信息進行科學的管理和分析。首先，要從會計信息監(jiān)督人員人手，對工作認真、負責、有重大貢獻的信息管理員工予以獎勵，方法有：獎金、福利、升職、內(nèi)部分配股利等，讓他們充分地認識到自己與企業(yè)是不可分割的，工作態(tài)度與老板的重視度是成正比的：除此之外，對于工作缺乏耐心、沒有上進心的會計人員進行教育和懲罰，使其意識到企業(yè)的存亡即自己的生死。員工對于工作的熱情直接體現(xiàn)在工作的質(zhì)量和效率上，任何一個企業(yè)都想擁有高質(zhì)量、高效率的員工。建立獎懲制度，不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，同時也讓內(nèi)部會計監(jiān)督制度在一個高效的軌跡上運行，從而保證企業(yè)會計監(jiān)督職能的科學發(fā)揮。

（二）加強對會計信息的預測功能的充分利用

會計信息對于項目的分析有：事前預測、事中監(jiān)督、事后分析。事前預測對可為經(jīng)營管理者提供科學的可行性分析，幫助他們做出正確的選擇，打破家長式的經(jīng)營管理的模式。事中監(jiān)督可以有效地減少不必要的開支，節(jié)約成本，提高經(jīng)濟利潤。事后分析可以通過總結(jié)汲取經(jīng)驗，為下一次的任務做好鋪墊。對于企業(yè)而言，規(guī)模沒有那么大，籌資能力沒有那么強，更加經(jīng)不起錯誤的判斷所帶來的損失，所以，應該步步謹慎，每次的重大項目都應該科學、合理的做出決策。同時經(jīng)營管理者也應該把這種理念傳遞給每一位員工，使其充分認識到內(nèi)部會計信息管理和監(jiān)督的重要性。通過科學合理的對會計信息的預測功能進行充分利用，促進市場經(jīng)濟條件下，會計監(jiān)督職能的科學發(fā)揮。

（三）建立和完善必要的風險防控措施

為了保證企業(yè)會計監(jiān)督職能的充分發(fā)揮，就需要對企業(yè)的風險防范措施進行科學的制定，并且保證風險防控措施的科學實施，為企業(yè)會計監(jiān)督職能的發(fā)揮提供一個良好的管理環(huán)境。一般來說，企業(yè)會計監(jiān)督工作與企業(yè)的經(jīng)營風險之間存在著相互輔助的關系，企業(yè)的經(jīng)營管理者需要會計監(jiān)督提供準確無誤的財務信息數(shù)據(jù)，制定發(fā)展策略，降低企業(yè)的經(jīng)營風險；同樣，企業(yè)的會計監(jiān)督工作也需要一個良好的實施環(huán)境。因此，企業(yè)需要制定科學的防控措施，推進企業(yè)會計監(jiān)督工作的科學進行。

（四）提高內(nèi)部會計管理監(jiān)督效率

企業(yè)會計監(jiān)督工作必須要保證基本的監(jiān)督效率，為企業(yè)會計工作提供科學的幫助。首先，企業(yè)的負責人估計企業(yè)會計人員進行科學的監(jiān)督工作，并且為會計人員提供堅實的工作后盾，幫助會計人員解決工作阻礙：除此之外，企業(yè)的經(jīng)營者還需要以身作則，支持會計人員的監(jiān)督工作，保證會計監(jiān)督職能的科學發(fā)揮。在這樣的企業(yè)管理中，企業(yè)會計監(jiān)督工作就會形成良好的工作循環(huán)，營造企業(yè)良好的監(jiān)督氛圍，使企業(yè)的發(fā)展效益不斷提高，更好地應對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。

（五）加強會計人員的業(yè)務理論培訓和職業(yè)道德教育

在市場經(jīng)濟條件下，加強會計人員的業(yè)務理論培訓和職業(yè)道德教育，有助于更好地促進會計監(jiān)督職能的科學發(fā)揮。首先，企業(yè)應該加強對會計人員的業(yè)務理論培訓，提高會計人員的基本素質(zhì)，保證會計監(jiān)督工作的合理進行。尤其是對會計人員進行相關法律的教育，保證會計人員對基本的會計法的學習和掌握。例如，會計人員可以學習經(jīng)濟學、管理學、會計學以及計量學等相關學科的知識。因為會計人員的基本素質(zhì)直接關系著監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果，保證會計人員的素質(zhì)，是保證企業(yè)會計監(jiān)督工作的有效進行：除此之外，還要對會計人員進行職業(yè)道德教育，這樣可以保證會計監(jiān)督工作的質(zhì)量。只有會計人員具備了良好的職業(yè)道德素質(zhì)，才可以在進行會計監(jiān)督工作時，保證監(jiān)督的公平性和科學性。幫助員工樹立起正確的價值觀和職業(yè)道德，在工作中做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)的基本道德品質(zhì)。通過鼓勵會計人員在進行監(jiān)督工作的時候，保持良好的職業(yè)素質(zhì)和道德水平，這樣可以更好地促進會計工作的基本質(zhì)量的提高，促進企業(yè)的科學發(fā)展，獲得良好的經(jīng)濟效益。

五、結(jié)語

通過以上分析可以看出，在市場經(jīng)濟條件下，科學的發(fā)揮會計監(jiān)督職能有助于更好地促進企業(yè)會計工作的科學進行，并為企業(yè)發(fā)展提供必要的財務信息和決策指導，促進企業(yè)制定出科學的發(fā)展規(guī)劃。文中對會計監(jiān)督職能發(fā)揮的問題，并提出了一些切實可行的發(fā)展對策，希望可以對企業(yè)實際會計工作提供一定的借鑒。endprint