企業(yè)文化建設與國企思想政治工作分析

張鳳玲

[摘要]企業(yè)文化和國有企業(yè)的思想政治工作有著密切的關聯(lián)，企業(yè)文化建設源遠流長，對企業(yè)的發(fā)展有很好的促進作用。為了更好的實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，下文將會對企業(yè)文化建設和國有企業(yè)思想工作的工作內容進行探究，研討兩者有效結合的工作路徑，目的是為了更好的實現(xiàn)國有企業(yè)的工作管理目標。

[關鍵詞]企業(yè)文化 國有企業(yè) 思想政治工作

本文探究的是企業(yè)文化和國有企業(yè)思想政治工作之間的關系，目前國有企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)得到了社會各方的廣泛認同，國家對國有企業(yè)的文化思想教育也十分關注。本文將企業(yè)文化和思想政治教育工作進行對比研究，分析兩者之間的工作差距，工作途徑。找到工作的共通之處，進行這兩類工作的融合性研究。

一、企業(yè)文化建設與國企思想政治工作之間的聯(lián)系

對企業(yè)以往的工作模式進行分析，可以得出以下工作結論。企業(yè)文化建設和國有企業(yè)的思想政治工作工作內容存在一定的相似性，兩者是在同一目標的基礎上建立的，并且在工作過程中需要具備一定的實踐經(jīng)驗。工作過程中如果想要兩者發(fā)揮出較好的工作效果，培養(yǎng)企業(yè)員工的學習思想至關重要，需要在教育過程中提升企業(yè)員工的思想政治覺悟，目的是幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

另外進行工作途徑判定時，需要對研究對象以及工作內容主旨進行分析，研究時，找到工作過程中的共通之處，目的是將國有企業(yè)的思想政治工作概念進行落實，保證國有企業(yè)的思想政治工作主旨順利滲透到員工的中心思想中去。本文對企業(yè)文化的傳統(tǒng)概念進行分析，目的是保證企業(yè)文化建設的工作內容以及企業(yè)的思想教育價值觀念得到順利貫徹。

兩者在內容上具有一定的共通之處，在工作理念上確存在一些工作細節(jié)差異。首先是工作重心的偏移不同，在工作重心方面，企業(yè)文化的重心基本根據(jù)企業(yè)自身的文化特點以及文化精神進行創(chuàng)建，創(chuàng)建過程中更偏重與理論知識的確立。而企業(yè)思想政治工作方針需要根據(jù)企業(yè)的工作政策做出分析，更好的體現(xiàn)出國有企業(yè)的社會經(jīng)濟發(fā)展價值。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作的工作途徑

（一）發(fā)揮出黨組織的工作效用，保證工作內容順利貫徹

想要在社會主義新時期進行國有企業(yè)的文化建設，主要是保證企業(yè)各級核心組織的工作地位，企業(yè)各級黨組織在進行文化發(fā)展時，需要為企業(yè)文化發(fā)展工作奠定基礎，提供工作保障。另外在企業(yè)工作過程中，需要重視企業(yè)精神文明工作的進展，塑造企業(yè)形象，幫助企業(yè)工作職工建立工作信仰，只有這樣才能讓國有企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮出實際的工作意義。在企業(yè)發(fā)展過程中，需要按照企業(yè)文化的發(fā)展走向，建立企業(yè)工作發(fā)展目標，目的是將企業(yè)的工作指導思想進行落實，很好的傳達黨的十八大會議精神，建立群眾發(fā)展路線，讓企業(yè)員工在進行工作實踐時切實的體現(xiàn)關切思想，另外在工作過程中維護職工群眾的利益，切實做到為職工服務，保證職工感受到企業(yè)的溫暖，在健康的工作環(huán)境下進行成長。

（二）思想政治工作的宣傳作用

從企業(yè)的思想政治工作角度對企業(yè)的工作途徑做出判定，企業(yè)在進行工作宣傳時，需要注重工作環(huán)境，在進行企業(yè)文化建設過程中，需要嚴格遵守團結穩(wěn)定的工作鼓勵原則。以正面工作宣傳作為主要方針，加強對企業(yè)主要工作內容的宣傳，保證企業(yè)的思想教育工作內容和企業(yè)的文化教育工作相匹配，在企業(yè)工作管理過程中，幫助企業(yè)樹立工作形象，培養(yǎng)企業(yè)積極的價值發(fā)展工作觀念，這樣可以更好的幫助國有企業(yè)確立工作契機，保證優(yōu)秀的企業(yè)文化在商圈管理氛圍中得到升華。

另外企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)的核心價值觀念得到升華，在管理過程中逐步形成獨特的企業(yè)工作精神。建立企業(yè)價值觀的同時，幫助員工形成獨特的工作思想，目的是保證員工思想和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略步調一致。從基本的工作角度做出判定，企業(yè)在發(fā)展過程中以獲得經(jīng)濟利益為主要的工作目標，保證生產(chǎn)經(jīng)營的工作效率才能更好的實現(xiàn)這一目標的最佳途徑。因此企業(yè)需要注重以人為本的工作發(fā)展原則，落實企業(yè)文化建設工作和企業(yè)思想政治教育工作。

（三）建立職工之家，發(fā)揮出企業(yè)的工作管理作用

企業(yè)在進行思想政治工作時，發(fā)揮出工作的思想政治工作內容至關重要，在工作過程中，工作實際效用不可忽略。對于企業(yè)的工作職工而言，建立群眾性的工作組織至關重要，這樣在工作管理體系中就會產(chǎn)生良好的群眾效用。企業(yè)在進行相關工作時，需要積極開展企業(yè)文化建設活動，保證企業(yè)的日常工作內容與職工的思想存在聯(lián)系。

另外在企業(yè)發(fā)展過程中，需要加強企業(yè)工作管理過程中的工會內容應用。這需要對工作模式進行創(chuàng)新，在工作過程中需要將以往的板報，宣傳公告等模式轉變?yōu)楝F(xiàn)在的網(wǎng)絡信息化宣傳，建立企業(yè)文化網(wǎng)站，在網(wǎng)絡信息化時代，采用更先進的工作模式貫徹工作要求。

三、結束語

在國有企業(yè)的進行文化建設過程中，保證企業(yè)思想政治工作思想內容方向至關重要。進行思想教育工作時，需要對工作角度做出分析，發(fā)揮出實質的宣傳作用，這樣可以更好的實現(xiàn)企業(yè)文化建設工作以及現(xiàn)代國有企業(yè)的思想政治工作的工作價值。為了更好的保證該類工作的工作效果，一方面需要注重工作過程中兩者的融合途徑，另外就需要注重工作方式，采用更接近民意的工作方式，落實企業(yè)工作管理政策。endprint