【摘 要】熱衷于技術與發(fā)明創(chuàng)造的“工匠精神”是每個國家活力的源泉，中國的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展正呼喚“工匠精神”的回歸。那么，我們今天為什么需要工匠精神？什么是工匠精神？怎樣培育工匠精神？本文作了粗淺的探討。

【關鍵詞】工匠精神；職業(yè)道德；轉(zhuǎn)型升級

十二屆全國人大四次會議上的通過的《政府工作報告》強調(diào)：要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。這是我們黨在《政府工作報告》中首次提出“工匠精神”。那么，我們今天為什么需要工匠精神？什么是工匠精神？怎樣培育工匠精神？筆者在這里作粗淺的探討。

一、為何倡導工匠精神

1.是社會對職業(yè)道德的呼喚

工匠精神是培養(yǎng)從業(yè)人員的敬業(yè)感和榮譽感，使他們不僅僅將職業(yè)作為一種謀生手段，而且作為一種事業(yè)追求，一種工作榮耀，一種生命守望。他們對待自己所從事的工作認真負責，盡職盡能。而這種職業(yè)態(tài)度是基于對自己所從事的這份工作的熱愛與投入的基礎上的。而當今社會心浮氣躁，追求投資少、周期短、見效快帶來的即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)與靈魂。因此企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，不僅是對職業(yè)道德的呼喚，而且也是個人、企業(yè)、國家生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。

2.是時代對工匠精神的呼喚

當今時代為什么缺少工匠精神？原因有：①物質(zhì)匱乏。貴族消失，長期物質(zhì)的匱乏，普遍的生活貧困。②發(fā)展過快。在過去30多年中，我們從供應短缺到產(chǎn)能過剩，從吃不飽到要減肥，這個速度和規(guī)模難以想象。搶占市場更有價值，先大后強。③機會過多。有人說80年代生意賺錢，90年代股票賺錢，00年代房地產(chǎn)又暴漲；10年互聯(lián)網(wǎng)風口又來了，當社會的機會越來越多，自然是追逐新機會，而不是耗費在產(chǎn)出低又可被隨時替代的事情。④急功近利。

3.是各行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要

經(jīng)濟進入新常態(tài)，不僅僅是工匠需要工匠精神，各行各業(yè)、各個崗位都需要工匠精神。特別是國家需要——中國制造向中國智造轉(zhuǎn)變。供給側(cè)改革，當投資出口增長都遭遇瓶頸的時候，內(nèi)需又不足，怎么提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這個問題就突出了，提高產(chǎn)品的工藝，而不是僅僅量的擴張，生產(chǎn)質(zhì)量和滿足客戶更好體驗的要求應運而生，于是工匠精神的回歸就呼之欲出。

二、何為工匠精神內(nèi)涵

1.工匠精神的定義

所謂工匠精神，就是指在某項具體的工作上幾十年如一日精益求精，打造頂級質(zhì)量的理念和追求，工匠精神其實就是質(zhì)量精神。工匠精神的核心是敬業(yè)、追求完美。通俗的說就是干一行、愛一行、精一行。具體來說：①熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢；②精益求精，精雕細琢。精益管理就是“精”“益”兩個字。很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

2.工匠精神的內(nèi)涵

內(nèi)涵包括三個方面的內(nèi)容：一是“專”，這是是工匠自信的標簽。指專注做事——一生只做一件事；專心工作——謝謝，現(xiàn)在是工作時間；專業(yè)提升——匠人的技藝需要磨煉；專一標準——早到也不符合標準。二是“嚴”，這是工匠基本的態(tài)度。認真——本事不在大小，關鍵是態(tài)度；嚴謹——知道與不知道的明確區(qū)分；嚴格——沒有一個細節(jié)細到應該被忽略； 嚴肅——每一次都不能犯錯。三是“精”，這是工匠永衡的追求。 精雕細琢——歲月流金，生命永恒； 用心鉆研——十萬分之一克的齒輪！還不夠??； 持續(xù)改善——把改善當成工作的常態(tài)；精益求精——堅信：“沒有最好，只有更好”。

三、如何培育工匠精神

1.營造氛圍

我們要以報紙雜志、企業(yè)與政府網(wǎng)站以及微信公眾號等為平臺，不斷推送工匠精神解讀資料和“大國工匠”的先進事跡，大力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。要引領職工以許振超、李斌等“大國工匠”為榜樣，牢固樹立“對職業(yè)的敬畏、對工作的執(zhí)著、對產(chǎn)品的負責，精益求精，追求完美”思想觀念，打造中國制造品質(zhì)基石，推動產(chǎn)品從中低端走向中高端，實現(xiàn)從“經(jīng)濟大國”向“經(jīng)濟強國”、從“中國制造”向“中國智造”的華麗轉(zhuǎn)身。

2.健全機制

我們要搞好社會保障：完善的社會體系使產(chǎn)業(yè)工人安心本職工作；大力提升工匠們的社會地位：社會為工人社會地位的提升提供制度性保障；建立健全激勵制度：國家與企業(yè)對工匠設立標準，不同級別的工匠對應不同的社會待遇。

3.加強領導

在社會組織與平臺方面，除國家、企業(yè)重視工匠精神的塑造與培養(yǎng)外，各級工會組織、技師協(xié)會也要確實發(fā)揮工人組織的作用與功能。讓現(xiàn)代管理與傳統(tǒng)管理無縫連接。既要尊重系統(tǒng)，又要注重經(jīng)驗為王；既要復制人才，又要搞好“傳幫帶”；最終，讓三流人才在一流系統(tǒng)中完成一流工作。

作者簡介：

韓伯成（1962～ ），男，漢族，河南上蔡人，中共駐馬店市委黨校教授、研究生畢業(yè)，研究方向：倫理學。endprint