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      中小企業(yè)資金預(yù)算管理難點(diǎn)解析及改進(jìn)建議

      2017-12-20 17:37:51韓永彬
      財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年24期
      關(guān)鍵詞:難點(diǎn)改進(jìn)中小企業(yè)

      韓永彬

      摘要:在中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理過程中,資金預(yù)算管理是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,其主要是依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的角度出發(fā),來對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行科學(xué)的分配,以此組織與協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在新的時(shí)代背景下,中小企業(yè)的資金預(yù)算管理工作也面臨著越來越多的困難,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說,有著非常重要的影響作用。因此,本文就針對(duì)這些難點(diǎn)進(jìn)行分析,并在此基礎(chǔ)上,提出有針對(duì)性的解決對(duì)策,以供參考。

      關(guān)鍵詞:中小企業(yè);資金預(yù)算管理;難點(diǎn);改進(jìn)

      通過資金預(yù)算管理的方式,能夠幫助中小企業(yè)對(duì)內(nèi)部資金進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,并將企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行情況全面的呈現(xiàn)出來。因此,中小企業(yè)的資金預(yù)算管理工作,不僅能夠協(xié)調(diào)各項(xiàng)內(nèi)部作業(yè),并貫徹落實(shí)相關(guān)的戰(zhàn)略方針,同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)價(jià)值的增長(zhǎng)提供有效的決策支持。目前已經(jīng)有越來越多的中小企業(yè),開始重視其內(nèi)部的資金預(yù)算管理工作,并取得了一定的成效。但在這個(gè)過程中,仍然有一定的難點(diǎn)問題需要我們進(jìn)行深入的探究分析。

      一、中小企業(yè)資金預(yù)算管理難點(diǎn)解析

      (一)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃

      在許多中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理過程中,所注重的往往更多的是短期發(fā)展效果,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃[1]。在這樣的情況下,即便其運(yùn)用了預(yù)算管理的方式,也會(huì)因?yàn)槿狈ν晟频念A(yù)算編制而使得管理效果大打折扣。此外,在部分中小企業(yè)中,對(duì)于資金預(yù)算管理的目的,并沒有一個(gè)全面的理解,其往往認(rèn)為只要制定好各個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,就能夠做好資金預(yù)算管理工作,這樣一來,就會(huì)導(dǎo)致其對(duì)于一些重大的投資項(xiàng)目,缺乏科學(xué)的預(yù)算安排,進(jìn)而出現(xiàn)盲目投資的問題。

      (二)薄弱的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

      對(duì)于中小企業(yè)的預(yù)算編制與考核來說,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息是其中的一項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)容。制定完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度,是確保預(yù)算執(zhí)行的一個(gè)重要的條件。不過,就目前的實(shí)際情況來看,在許多的中小企業(yè)中,其所設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)流程相對(duì)來說還比較簡(jiǎn)單,再加上缺乏完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置,導(dǎo)致其存在分工不明確的問題。在這樣的情況下,資金預(yù)算管理的推行將會(huì)面臨很大的困難。此外,在部分中小企業(yè)中,還缺乏規(guī)范的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)管理,這樣一來,就很容易導(dǎo)致其在內(nèi)部管理的過程中,出現(xiàn)數(shù)據(jù)的扭曲問題,從而難以為考核提供有效依據(jù)。

      (三)考評(píng)體系不完善

      對(duì)于部分中小企業(yè)來說,其在進(jìn)行實(shí)際的資金預(yù)算管理時(shí),各個(gè)部門之間,對(duì)于資金并沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致企業(yè)的資金管理責(zé)任,完全落到了財(cái)務(wù)部門身上,其他部門并沒有真正的參與進(jìn)來。再加上其并沒有建立起一個(gè)完善的考核評(píng)價(jià)體系,導(dǎo)致其對(duì)于各個(gè)部門的資金管理工作缺乏必要的約束,從而導(dǎo)致預(yù)算管理執(zhí)行起來比較困難[2]。導(dǎo)致該原因的主要因素,就在于其并沒有建立起完善的考核體系。

      二、中小企業(yè)資金預(yù)算管理的改進(jìn)建議

      (一)全面加強(qiáng)預(yù)算編制合理性

      首先,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)的管理層根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定,并將其傳達(dá)給相關(guān)部門;之后,再以此為依據(jù),來通過部門間的交流溝通,對(duì)方案進(jìn)行修正,確保方案的最優(yōu)化。在這個(gè)過程中,我們?cè)谶M(jìn)行實(shí)際的預(yù)算編制時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的服務(wù)性進(jìn)行充分的考慮,并充分結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式,來進(jìn)行企業(yè)資金的合理分配[3]。

      (二)建立健全的預(yù)算管理制度

      首先,中小企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)資金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。為了能夠確保預(yù)算管理可以得到全面的落實(shí),就要求企業(yè)設(shè)置一個(gè)專門機(jī)構(gòu),對(duì)資金預(yù)算管理全面負(fù)責(zé),并通過制定相應(yīng)的規(guī)章制度,對(duì)各個(gè)部門的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行全面的審查與監(jiān)督,并對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)反饋。其次,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的預(yù)算考評(píng)機(jī)制。在實(shí)際的企業(yè)資金預(yù)算管理過程中,為了能夠確保管理人員工作的有效性,要求我們建立起一個(gè)健全的預(yù)算管理制度,來進(jìn)行管理人員的考核與評(píng)價(jià)工作。通過考評(píng)工作,來為企業(yè)的獎(jiǎng)懲工作提供依據(jù),強(qiáng)化員工對(duì)于資金預(yù)算管理的執(zhí)行力度[4]。

      (三)加強(qiáng)對(duì)人才的選聘與培訓(xùn)

      為了能夠更好的實(shí)施資金預(yù)算管理制度,就要求中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人才的選聘工作,并以此來構(gòu)建起科學(xué)的預(yù)算組織與授權(quán)管理架構(gòu)。與此同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)在職人員的教育培訓(xùn),強(qiáng)化企業(yè)員工對(duì)于資金預(yù)算管理重要性的認(rèn)識(shí),并通過運(yùn)用一個(gè)科學(xué)的組織體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金預(yù)算管理的責(zé)權(quán)統(tǒng)一,強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)方法意識(shí),來提高企業(yè)資金預(yù)算管理的科學(xué)性。此外,企業(yè)也可以根據(jù)自身的情況,來聘請(qǐng)專家來進(jìn)行協(xié)助,進(jìn)行預(yù)算目標(biāo)的編制,提高企業(yè)自建預(yù)算管理的水平。

      三、結(jié)語

      總而言之,在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理中,資金預(yù)算管理是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新,起著重要的積極影響。因此,在日后的管理過程中,中小企業(yè)要提高對(duì)資金預(yù)算管理重要性的認(rèn)識(shí),并重視其在執(zhí)行中的各項(xiàng)困難,通過采取有針對(duì)性的措施加以解決,確保其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中作用的充分發(fā)揮,以此來提高企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力,對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)行進(jìn)行全面的監(jiān)督與管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]廖克勤.中小企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的困境及破解[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2016(33):134-137.

      [2]張君怡.中小企業(yè)全面預(yù)算管理問題研究[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2016(03):79-80.

      [3]張亞麗.論企業(yè)資金預(yù)算管理的問題及對(duì)策[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2017(16):25-26.

      [4]邢海濤.如何加強(qiáng)企業(yè)資金預(yù)算管理[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2017(01):41-42.

      (作者單位:青島海西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司)endprint

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