陳政

摘 要：當(dāng)前來看，社會(huì)的進(jìn)步也給廣播電視網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展提供了必要條件，現(xiàn)在廣電網(wǎng)絡(luò)正在逐步進(jìn)行資源整合，其經(jīng)營(yíng)方式以及發(fā)展方向也不斷發(fā)生變化。就本質(zhì)來說，廣電企業(yè)屬于文化宣傳性質(zhì)的行業(yè)，因此其思想政治工作的重要性更高。當(dāng)前由于信息變得更加開放、發(fā)達(dá)，很多人的思想狀態(tài)也出現(xiàn)了一些變化，所以在廣電行業(yè)中更加應(yīng)該重視思想政治工作，本文首先針對(duì)當(dāng)前存在的問題進(jìn)行分析，并且對(duì)提出了一些有針對(duì)性的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：廣電企業(yè)；政工工作；問題；對(duì)策

政工工作是多種多樣的，例如解決人們心中的矛盾和疑惑，在工作中宣傳黨的方針政策，通過解決思想問題來給人們塑造一個(gè)正確的人生觀和價(jià)值觀，這樣才能保證其以積極的態(tài)度面對(duì)生活，給企業(yè)帶來全新的發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)廣播電視行業(yè)正在不斷進(jìn)行資源整合，廣電系統(tǒng)的內(nèi)部和外部環(huán)境都在發(fā)生著變革，對(duì)于廣電企業(yè)來說，如果出現(xiàn)不思進(jìn)取、價(jià)值取向不當(dāng)?shù)那闆r，對(duì)于整個(gè)行業(yè)的危害都極大。針對(duì)不同價(jià)值觀并存的形勢(shì)，廣電企業(yè)應(yīng)該高度重視思想政治工作，提高員工的工作激情，保證整個(gè)行業(yè)可以平穩(wěn)發(fā)展。

1 廣電行業(yè)政工工作的地位分析

隨著社會(huì)的進(jìn)步，傳媒技術(shù)也得到了很大的發(fā)展，這些都出促成了媒體的轉(zhuǎn)變，新媒體時(shí)代已經(jīng)悄然來臨了，這給廣播電視行業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)的同時(shí)也提供了新的機(jī)遇。行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)變得更為激烈，所以廣播電視企業(yè)應(yīng)該完善自身的思想政治管理工作，這樣才能更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，跟上時(shí)代的步伐。政工工作人員應(yīng)該立足于企業(yè)自身的情況，加強(qiáng)自身的素質(zhì)，提高對(duì)復(fù)雜情況的應(yīng)對(duì)能力?，F(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，人們接受信息變得更為便利，這也給廣電企業(yè)的政工人員帶來了更大的工作壓力。所以現(xiàn)在每一個(gè)政工干部的職責(zé)就是保證企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠順利開展，并且維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，這是在新形勢(shì)下，政工工作的首要任務(wù)。

2 當(dāng)前廣電行業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

隨著科學(xué)的不斷進(jìn)步，信息技術(shù)也得到了空前的發(fā)展和普及，我國(guó)也在積極開展廣播電視工作的一系列改革，所以廣電行業(yè)正在面臨著一個(gè)絕佳的發(fā)展時(shí)機(jī)。但是對(duì)于廣電企業(yè)來說，其外部環(huán)境已經(jīng)產(chǎn)生了一些變化，并且自身也在為了適應(yīng)社會(huì)的需求而進(jìn)行不斷調(diào)整，這難免會(huì)給人們的思想造成一定的改變。經(jīng)過調(diào)查分析，我們知道廣電行業(yè)的政工工作方向依然存在著因循守舊的弊端，其在內(nèi)容上受到了個(gè)很大的束縛，工作方式非常落后，依然停留在針對(duì)文件組織學(xué)習(xí)等非常傳統(tǒng)的方式上，所以思想政治工作的有效性正在不斷減弱。從另一方面來說，政工工作人員的工作素質(zhì)也存在著一些短板，難以適應(yīng)當(dāng)前的需求了。

2.1 重視程度不足

對(duì)于政工工而言，其工作性質(zhì)難以直接給企業(yè)直接產(chǎn)生效益，所以和技術(shù)工作以及營(yíng)銷工作相比，往往并不受到重視，僅僅將其視為邊緣性質(zhì)的工作內(nèi)容，重視程度嚴(yán)重不足。其工作往往流于形式，并不能起到實(shí)質(zhì)上的作用。所以這樣看來，重視程度不足是其中最為關(guān)鍵的一個(gè)因素，很多管理人員都沒有正確認(rèn)識(shí)政工工作所能發(fā)揮的作用，也沒有將其作為一項(xiàng)管理工作的內(nèi)容來看待，這樣就導(dǎo)致了思想政治工作無法起到應(yīng)有正常的效果。

2.2 工作力度較差

當(dāng)前我國(guó)廣電單位往往都將更多的精力花費(fèi)在如何創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展上，所以沒有在思想政治工作上投入較多的精力，甚至大多數(shù)廣電機(jī)構(gòu)都沒有設(shè)置負(fù)責(zé)政治思想工作的職能部門，而從事政工的工作人員都是兼職，其一方面對(duì)政工工作難以專心進(jìn)行，另一方面對(duì)于政工工作比較生疏，在工作中也嚴(yán)重缺乏耐心和責(zé)任心，敷衍了事的情況非常多見。而在廣電機(jī)構(gòu)的內(nèi)部也并不存在一個(gè)完善的激勵(lì)措施，所以政工工作人員不受到重視的情況將會(huì)直接影響到其個(gè)人發(fā)展。

2.3 政工工作人員缺乏職業(yè)素質(zhì)

就當(dāng)前的情況來說，很多廣電單位的政工工作人員都并非專門的政工工作人員，都是從其他崗位上調(diào)動(dòng)過來的，沒有經(jīng)受專門的管理培訓(xùn)工作，并且對(duì)于企業(yè)中的人員性格和特征也是缺乏了解的，所以在實(shí)際工作中非常缺乏針對(duì)性。在未來，會(huì)有更多年輕員工進(jìn)入廣電企業(yè)工作，他們的思維方式和處事方式都和老員工相比有著很大的區(qū)別，所以這就給政工工作人員提出了更高的要求。

3 解決政工管理中存在問題的對(duì)策

企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，也是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造和培養(yǎng)途徑。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化體制改革的新形勢(shì)，要求廣電網(wǎng)絡(luò)有一支有理想信念、有能力干勁、愛崗敬業(yè)的企業(yè)員工隊(duì)伍，這些都離不開思想政治工作這個(gè)行之有效的手段。要做好新時(shí)期廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)政治思想工作，必須了解和把握新時(shí)期創(chuàng)新廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作的要求。

3.1 轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)創(chuàng)新觀念

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，社會(huì)文化和價(jià)值觀念也發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的思想政治工作應(yīng)從職工的價(jià)值觀念和思想狀態(tài)入手，轉(zhuǎn)變工作思路，尋找創(chuàng)新突破點(diǎn)。廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的政工人員應(yīng)緊隨時(shí)代的發(fā)展步伐，摒棄傳統(tǒng)、陳舊的觀念，感受新興文化對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作的沖擊，及時(shí)對(duì)職工價(jià)值觀念的變化進(jìn)行了解，在原有思想政治工作基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，從而適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的需求。

3.2 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮表率作用

廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)雖然也認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，但是由于工作繁忙等，很少能夠親自參與到思想政治工作中，制約了企業(yè)中思想政治工作的發(fā)展。因此，在實(shí)際工作中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的不可替代性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，在經(jīng)營(yíng)班子中建立思想政治工作小組，使思想政治工作能夠?qū)訉拥玫铰鋵?shí)，形成一個(gè)有序、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)體系，推動(dòng)思想政治工作在廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到帶頭作用，從自身做起，加強(qiáng)自己的思想理論水平，提高自己的業(yè)務(wù)水平，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，做好企業(yè)職工的表率，才能促進(jìn)思想政治工作在廣大職工中得到貫徹落實(shí)。endprint

3.3 強(qiáng)化服務(wù)，增進(jìn)互動(dòng)交流

長(zhǎng)期以來，很多政工人員都沒有完全意識(shí)到思想政治工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，而將自己當(dāng)成了工作中的主體，過于重視單方面的教育，忽略了職工在思想政治上的需求。在新形勢(shì)下，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的政工人員應(yīng)在工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多站在員工的立場(chǎng)考慮問題，及時(shí)了解員工的需求，關(guān)心員工的日常工作與生活中存在的問題，并積極幫助職工進(jìn)行解決，給職工一個(gè)釋放情緒、釋放壓力的窗口，減輕職工的思想壓力，使職工能夠更加注重對(duì)自身專業(yè)素養(yǎng)的提升和對(duì)思想政治理論的吸收。

3.4 政工干部的個(gè)人要求

作為一名政工干部來說，其最重要的要求就是綜合素質(zhì)，政工干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)二者缺一不可，通過學(xué)習(xí)來不斷讓知識(shí)面得到拓寬，就可以大大提高對(duì)其自身工作的適應(yīng)性。不斷學(xué)習(xí)思想政治工作的相關(guān)理論，并且將其在實(shí)踐中不斷完善，加強(qiáng)其適用性，這樣才能在多個(gè)方面綜合提高一名政工干部的個(gè)人素質(zhì)。一名合格的政工干部一方面需要有足夠的解決問題的能力，另一方面也應(yīng)該積極探索管理途徑，這樣才能給企業(yè)自身的發(fā)展創(chuàng)造積極的條件。

除了能力方面之外，政工干部的作風(fēng)也要求真務(wù)實(shí)，在日常工作中勤奮并且追求上進(jìn)。所以進(jìn)入基層進(jìn)行調(diào)研是政工干部工作中非常重要的一部分，因?yàn)橹挥袑?shí)地考察，才能了解基層情況，之后以此為基礎(chǔ)，勤于動(dòng)腦，將相關(guān)工作安排得井然有序，這樣才能提高管理效率。并且在個(gè)人作風(fēng)上應(yīng)該演進(jìn)、無視，同時(shí)提高工作效率，在工作中擅長(zhǎng)找到重點(diǎn)和關(guān)鍵，將棘手的問題直接切中要害。最后，應(yīng)該提高其自身的親和力，充分發(fā)揮其自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，拉近和員工的距離，積極進(jìn)行溝通，其自身也要遵紀(jì)守法，用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，這樣才能在群眾中樹立自己的模范形象。

3.5 創(chuàng)新工作方法，提高工作效率

第一，工作思路的創(chuàng)新是體現(xiàn)在多個(gè)方面的，首先是需要我們創(chuàng)新思想觀念，在實(shí)際工作中應(yīng)該善用多種方式來解放思想，給群眾進(jìn)行觀念的更新，在工作的指導(dǎo)上，也應(yīng)該以舊有的工作方式作為基礎(chǔ)，進(jìn)而積極進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，避免思想政治工作受到不良風(fēng)氣的影響，保證思想政治工作的力度。其次是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。對(duì)于思想政治工作來說，應(yīng)該隨時(shí)保持先進(jìn)性，這樣才能保證其實(shí)際效用的發(fā)揮，并且在此基礎(chǔ)上，積極探索新的方式。這就需要我們結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展和變化，在工作中不斷進(jìn)行總結(jié)，積極探索?，F(xiàn)在看來，思想疏導(dǎo)和輿論宣傳這兩項(xiàng)要素進(jìn)行結(jié)合是一條可行的辦法，所以在工作中應(yīng)該講思想政治教育工作融入到常規(guī)工作之中，并且加強(qiáng)其與具體的人和事的結(jié)合力度。

思想政治工作根本的目的就是維持人們思想的穩(wěn)定性，在工作中出現(xiàn)矛盾就要及時(shí)予以解決，這樣才能讓職工修養(yǎng)得到提升，保證企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠順利開展。所以我們不能僅僅把思想政治工作的形式定性為說教，這項(xiàng)工作直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和各項(xiàng)工作的展開，所以這就需要我們將思想政治工作真正地落實(shí)，創(chuàng)新工作形式來讓其跟家具有活力。企業(yè)的政工干部也需要把握企業(yè)人員的思想活動(dòng)的變化，積極開展教育和座談?dòng)懻摶顒?dòng)，來讓廣大職工積極進(jìn)行思想互動(dòng)，對(duì)自身所負(fù)責(zé)的事業(yè)具有充足的信心才能發(fā)揮出全部的潛力。

結(jié)束語

經(jīng)過前文總結(jié)，當(dāng)前隨著人們生活水平的提高，人們?cè)诰駥用娴男枨笠惨呀?jīng)更高了，這給廣電企業(yè)帶來了空前的發(fā)展時(shí)機(jī)。但是當(dāng)前多種價(jià)值觀的并存給政工工作也帶來了很大的挑戰(zhàn)。所以作為政工人員來講，應(yīng)該積極進(jìn)行總結(jié)，尋找自身在工作中的不足之處，這樣才能探索出政工工作的新方法。另一方面來說，對(duì)于政工工作者而言，其也應(yīng)該發(fā)揮模范作用，才能提高政工工作的有效性，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

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