財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又被稱為“對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)”。它主要是對(duì)企業(yè)的收入和支出進(jìn)行全面的監(jiān)督,在月末或者年末的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行核算,將核算記錄整理出財(cái)務(wù)報(bào)告,交給企業(yè)的最高執(zhí)行者進(jìn)行查看。財(cái)務(wù)報(bào)告的要求很高,不僅僅需要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,而且還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理而有效的分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)基本工作,它主要是為了企業(yè)的正常運(yùn)行而成立的一個(gè)部門(mén),記錄企業(yè)平時(shí)的收支情況,在關(guān)鍵時(shí)刻,為決策者提供相關(guān)的經(jīng)濟(jì)報(bào)告,幫助管理者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的決定,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況,保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能夠平穩(wěn)運(yùn)行。
管理會(huì)計(jì)又被稱為“對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”,由成本會(huì)計(jì)和管理控制兩個(gè)方面組成。它主要是對(duì)企業(yè)的管理和會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)結(jié)合在一起,對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行把控和決策,定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行考核,采取一系列的方法來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
1.2.1 會(huì)計(jì)對(duì)象的一致性
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)雖然研究的側(cè)重點(diǎn)不同,但是研究的主要對(duì)象還是一致的,都是對(duì)企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況展開(kāi)調(diào)查和研究。
1.2.2 信息資源的同源性
會(huì)計(jì)的兩個(gè)重要的分支是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì),它們二者同屬于一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。由于二者的目的不同,所以整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)提供給它們的數(shù)據(jù)也是不同的,但是歸根到底,它們的數(shù)據(jù)來(lái)源都是由同一個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)提供的,也就是常說(shuō)的同源性。
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型可以在一定程度上降低國(guó)家的會(huì)計(jì)制度成本和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最初是傳統(tǒng)的記賬會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)側(cè)重服務(wù)于企業(yè)的管理部門(mén),而企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息為基礎(chǔ)進(jìn)行管理和控制。在現(xiàn)行企業(yè)制度下,會(huì)計(jì)人員和管理人員的工作都相對(duì)獨(dú)立,會(huì)計(jì)的管理職能無(wú)法在會(huì)計(jì)工作得到充分體現(xiàn),如果可以加快實(shí)現(xiàn)二者的融合,實(shí)現(xiàn)雙領(lǐng)域信息共享,吸納高素質(zhì)綜合型會(huì)計(jì)人員,提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重會(huì)計(jì)信息的客觀性和可驗(yàn)證性,管理會(huì)計(jì)側(cè)重會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和相關(guān)性,在某種程度上,他們都存在各自的不足之處,如果將二者進(jìn)行融合,可以很大程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。將管理會(huì)計(jì)融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域,可以提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性,促使企業(yè)更有效率的傳遞財(cái)務(wù)信息;將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域,可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和客觀性,為企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)提供高質(zhì)量的信息資源,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)融入現(xiàn)代管理科學(xué),通過(guò)促進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)制度的發(fā)展,使得企業(yè)的管理部門(mén)和管理人員能夠及時(shí)的得到所需要的數(shù)據(jù)資料,在這種方式下,可以通過(guò)信息的傳遞實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源共享,企業(yè)的各層級(jí)管理人員可以隨時(shí)調(diào)用所需信息資料,通過(guò)更全面客觀的財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀劃策。
對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,落實(shí)相關(guān)活動(dòng)中必須按照我國(guó)的法律進(jìn)行,對(duì)于會(huì)計(jì)部門(mén)收集整理的信息,必須保證信息的透明性、公正性和準(zhǔn)確性,除此之外,在確認(rèn)信息、進(jìn)行信息計(jì)量過(guò)程中也要符合相關(guān)規(guī)定;對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,其向利益人員提供經(jīng)營(yíng)信息時(shí),所有的信息都要進(jìn)行整理分析,并制作成財(cái)務(wù)報(bào)表,管理會(huì)計(jì)不會(huì)受到上述因素的約束,因此在實(shí)際工作中其工作方式更加靈活,由此可見(jiàn),管理會(huì)計(jì)提供的信息不會(huì)受到形式的制約,也不會(huì)受到格式的束縛,按照實(shí)際需要提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息即可。管理會(huì)計(jì)提供信息的方式更加快捷方便,包含的信息量也更豐富,但是也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)信息對(duì)接提出了很大的挑戰(zhàn),基礎(chǔ)信息不能共享,或者共享的時(shí)機(jī)、時(shí)間等受到限制,導(dǎo)致會(huì)計(jì)的工作量有很大的增加,整體的工作效率開(kāi)始降低。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員需要掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí),能夠熟悉基本的業(yè)務(wù),會(huì)填制表單、統(tǒng)計(jì)有用的數(shù)據(jù)、制作會(huì)計(jì)憑證等工作。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)的嚴(yán)格性,對(duì)于相關(guān)的工作人員來(lái)說(shuō),僅僅掌握會(huì)計(jì)方面的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要熟悉國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)格遵照法律的規(guī)定,執(zhí)行會(huì)計(jì)行業(yè)的操作。當(dāng)遇到違反國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的人或事時(shí),需要及時(shí)向司法部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。管理會(huì)計(jì)的工作人員雖然不需要掌握會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī),但是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)能力有著更高的要求。管理會(huì)計(jì)的工作人員不僅需要掌握會(huì)計(jì)的相關(guān)理論知識(shí),同時(shí)需要對(duì)企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)有一個(gè)大致的了解,當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),能夠采取正確的決策來(lái)解決問(wèn)題。除此以外,進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的工作人員需要學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)和運(yùn)籌學(xué)的內(nèi)容,熟悉計(jì)算機(jī)軟件的基本操作,能夠使用計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和分析。
我國(guó)對(duì)教育事業(yè)非常重視,由于目前社會(huì)上的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下,許多的高等院校和職業(yè)院校都開(kāi)設(shè)了相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè),目的是給社會(huì)培養(yǎng)大量的專業(yè)會(huì)計(jì)人員。但實(shí)際生活中,從高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生理論知識(shí)掌握的還可以,但是缺乏大量的實(shí)踐操作,只會(huì)紙上談兵,自身的能力無(wú)法達(dá)到企業(yè)的需求,
對(duì)于管理會(huì)計(jì)方面的工作而言,落實(shí)工作中主要是以滿足管理人員的需求為主,因此在工作中會(huì)受到企業(yè)價(jià)值規(guī)律、經(jīng)濟(jì)理論的影響,例如在具體應(yīng)用中,要結(jié)合管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn),重新對(duì)企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行整合,在此基礎(chǔ)上,使用正確的策略準(zhǔn)確預(yù)算出企業(yè)的財(cái)務(wù)情況,但是其工作內(nèi)容有一定的局限性,就是只分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合實(shí)際情況為以后的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展制定計(jì)劃,因此對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其沒(méi)有很大的約束力。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻有很大的不同,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有嚴(yán)格的約束,例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在落實(shí)相關(guān)工作中,必須嚴(yán)格按照準(zhǔn)則規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行,不能違反會(huì)計(jì)法進(jìn)行操作,所有活動(dòng)都會(huì)受到很大的限制。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,根據(jù)管理要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況,對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)整理,通過(guò)完善的資料制定出在某段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的會(huì)計(jì)信息、數(shù)據(jù)報(bào)表等進(jìn)行整合,由此可見(jiàn),二者有很大的不同,由于工作中所依據(jù)的規(guī)范不同,因此管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在融合過(guò)程中存在一定的難度,需要及時(shí)予以解決。
合同的管理對(duì)應(yīng)收賬款所發(fā)生的壞賬起著非常重要的作用,從理論的方面來(lái)說(shuō),是包括在管理會(huì)計(jì)的范圍之內(nèi)的。但是,在實(shí)際的工作中并沒(méi)有對(duì)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位進(jìn)行單獨(dú)的設(shè)崗,它的主要工作將由財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)進(jìn)行實(shí)施,同時(shí),它實(shí)施的全過(guò)程必須要依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些信息。在合同管理的內(nèi)容中,主要是包括對(duì)雙方合同的簽訂、貨物的實(shí)際發(fā)出情況、貨款的回收狀況等,在對(duì)其進(jìn)行合同管理的過(guò)程中能夠?qū)ζ浜贤膱?zhí)行狀況真實(shí)的及時(shí)的反映出來(lái),針對(duì)于過(guò)期不能夠收回的款項(xiàng),可以對(duì)其進(jìn)行跟蹤并且管理,這樣就會(huì)使得資金回收能夠產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)得到降低,使得企業(yè)能夠正常的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
目前,應(yīng)收賬款處于居高不下的狀態(tài)、財(cái)務(wù)具有非常高的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)長(zhǎng)期進(jìn)行掛賬的應(yīng)收賬款要進(jìn)行深入的剖析,采取詢問(wèn)、函證等方式,針對(duì)所形成的原因進(jìn)行匯總總結(jié),針對(duì)于證據(jù)比較充分、能夠收回的難度不是很大的款項(xiàng),相關(guān)的工作人員可以進(jìn)行催回,針對(duì)一些證據(jù)不是很充足,回收的難度比較大的,就必須要經(jīng)過(guò)司法的程序進(jìn)行追回。針對(duì)應(yīng)收賬款所做的一些工作,從相關(guān)理論的方面來(lái)講,也是包括的管理會(huì)計(jì)的范圍之內(nèi)的。但是,在做實(shí)際的工作中,這些相關(guān)的工作都是由財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)在進(jìn)行,所依據(jù)的信息也是通過(guò)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)進(jìn)行提供的,同時(shí),在執(zhí)行的過(guò)程中,效果也是非常明顯的。
隨著科技的發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)也得到了快速發(fā)展,其中,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用日益廣泛?,F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,使得企業(yè)發(fā)展的規(guī)模日益擴(kuò)大,無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),還是管理會(huì)計(jì),每天面對(duì)龐大的信息數(shù)據(jù),都會(huì)無(wú)從下手。但是對(duì)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確處理,是會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的根本。所以,企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng),建立自己內(nèi)部的信息管理庫(kù),才將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)所需要的信息都放一起,方便會(huì)計(jì)人員更加快捷的篩選和整理數(shù)據(jù)。這種方法不僅可以降低會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān),還能促進(jìn)兩個(gè)不同的會(huì)計(jì)系統(tǒng)的融合,實(shí)現(xiàn)真正的信息共享。
我國(guó)現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力要求還只停留在會(huì)確認(rèn)財(cái)務(wù)工作上,但是隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,這種會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)自身的需求。想要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到最高,就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力培養(yǎng)。首先就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平,培養(yǎng)他們操作計(jì)算機(jī)軟件的能力。其次要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí),不能只局限于算賬,而是開(kāi)闊眼界,深入了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的日常工作,讓他們有一個(gè)正確的態(tài)度去面對(duì)自己的工作。除此之外,企業(yè)內(nèi)部也可以創(chuàng)建一個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),通過(guò)內(nèi)部選拔,或者從外界引進(jìn)高素質(zhì)人才,壯大這個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。
綜上所述,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一定的區(qū)別,但是其實(shí)際上還具有同源性,管理對(duì)象大同小異,管理內(nèi)容存在交集。在具體的工作中,企業(yè)也要對(duì)管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合建立比較合理的相關(guān)體系。
(湟中縣水務(wù)局,青海 西寧 811600)
[1] 謝悅.新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016,(24):183-184.
[2] 王欣.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(11):282-284.
[3] 羅承.淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016,(01):23-24.