音樂專業(yè)大學(xué)生兼職狀況的調(diào)查研究

諸小妮+麥志杰

[摘 要] 現(xiàn)今大學(xué)生在外兼職已十分普遍，由此出現(xiàn)的各種現(xiàn)象也成為了值得調(diào)查研究的課題。以東莞理工學(xué)院為例，對該校音樂專業(yè)的學(xué)生的兼職工作情況進(jìn)行深入調(diào)查，包括學(xué)生兼職工作的類型、求職途徑、工作時間、薪酬、收獲等。在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并進(jìn)行成因分析與提出建議。在反映該校音樂專業(yè)的大學(xué)生兼職狀況的同時，希望能得到社會各方對這一問題的關(guān)注，能為同類型的調(diào)查研究提供值得參考的數(shù)據(jù)與經(jīng)驗。

[關(guān)鍵詞] 音樂專業(yè)；兼職問題；對策

[中圖分類號] G647 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 1008-2549（2017） 12-0050-03

音樂專業(yè)在大多數(shù)高校中屬于相對特殊的專業(yè)，課程安排與人才培養(yǎng)模式相較其他專業(yè)有較大差異，因此對音樂專業(yè)大學(xué)生兼職狀況的調(diào)查更具有針對性。

本次調(diào)查的對象是東莞理工學(xué)院的音樂專業(yè)的大學(xué)生。采用發(fā)放電子問卷的方式，抽取156人參與調(diào)查，其中146人有過兼職的經(jīng)歷，有兼職經(jīng)歷的占總?cè)藬?shù)的94%。

一 音樂專業(yè)大學(xué)生的兼職現(xiàn)狀

（一）兼職工作的類型與求職途徑

由調(diào)查結(jié)果可發(fā)現(xiàn)，146名有過兼職經(jīng)歷的音樂專業(yè)大學(xué)生，他們的兼職工作類型較為多樣。如圖1所示。

根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，學(xué)生從事過的兼職包含家教、培訓(xùn)機構(gòu)的教師、商業(yè)演出、禮儀等16種職位。說明音樂專業(yè)的大學(xué)生求職并不局限于自己的專業(yè)領(lǐng)域，愿意接受不同領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，但也體現(xiàn)出部分學(xué)生在兼職選擇上的隨意性。

至于學(xué)生求職的渠道，如圖2所示。

近半數(shù)的學(xué)生采用的是“實地考察、現(xiàn)場應(yīng)聘”的方式，有39.73%的人則是通過招聘網(wǎng)站獲取兼職信息的，另有約20%的人是經(jīng)熟人（朋友、師兄師姐）介紹獲得兼職的。在后續(xù)的調(diào)查中，有音樂專業(yè)的學(xué)生透露，熟人介紹這種模式較為常見。

（二）兼職的時間與收支情況

由圖3與圖4可知，大部分學(xué)生是在周末做兼職的，另有25%的學(xué)生會選擇長假（寒暑假）才做兼職，剩下選擇“周一至周五”或“一周七天”的均低于5%。至于兼職的具體時間段，主要集中在“上午8點到12點”與“12點到下午6點”這兩個時間段，甚至還有學(xué)生選擇“晚上12點到第二天上午8點”這個時間段。

學(xué)生的收支狀況同樣值得關(guān)注，圖5反映的是學(xué)生的兼職收入狀況：

每月獲得1500元以上薪酬的學(xué)生最多，占37.67%，其余3個區(qū)間的數(shù)值較為接近，各占20%左右。音樂專業(yè)學(xué)生月均支出在1500元以上的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的45.45%，最高數(shù)值為4000元/月。

（三）兼職的原因與收獲

問及兼職的原因，學(xué)生們的反饋如圖6所示。

91.78%的學(xué)生認(rèn)為是“為了積累經(jīng)驗、提高自身能力”，69.86%的人回答是“賺取生活費”，還有51.37%與20.55%的人分別指出是“實現(xiàn)自我價值”和“打發(fā)時間”。

二 音樂專業(yè)大學(xué)生兼職現(xiàn)狀分析

（一）學(xué)生兼職出現(xiàn)的問題

根據(jù)調(diào)查問卷的回答，結(jié)合對上述數(shù)據(jù)的分析，音樂專業(yè)大學(xué)生在兼職的過程中存在一些問題，以下作具體闡述。

1 兼職工作反映出專業(yè)教育與學(xué)習(xí)的不足

數(shù)據(jù)顯示，近8成的學(xué)生都會選擇到培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)兼職教師。這一份工作的性質(zhì)決定了前去應(yīng)聘的大學(xué)生需具備良好的專業(yè)素養(yǎng)與交際能力。而“知識技能、教學(xué)經(jīng)驗不足”和“與興趣班的學(xué)生家長存在意見分歧”恰恰是音樂專業(yè)大學(xué)生反映的兩個突出的問題。

就專業(yè)素養(yǎng)方面來說，不少學(xué)生指出自己“教學(xué)經(jīng)驗不足”“教學(xué)方法不成熟”甚至出現(xiàn)“剛開始不知如何去教學(xué)、提高學(xué)生興趣”這類現(xiàn)象。面對一些調(diào)皮搗蛋的孩子，授課的大學(xué)生缺乏明確有效的教學(xué)方法。

從交際能力方面來講，大學(xué)生做兼職時需要面對各類人群，而人際交往方面的困擾也掣肘著他們在工作中的成長。

2 兼職過程中遇到路途遙遠(yuǎn)與權(quán)益侵害

由答卷可知，部分學(xué)生兼職的工作地點比較遠(yuǎn)，車程較久，在交通上存在較多的不便，光是搭車已經(jīng)耗去較多的時間。另外，也有個別做兼職教師的學(xué)生提到，雇傭方僅出于自身利益的考慮，會安排一些不合理的上課時間，給他們帶來時間安排上的不便。

除了上述提到的不便，學(xué)生在兼職過程中還存在著被侵犯權(quán)益的現(xiàn)象。約30%的學(xué)生表示自己“和老板產(chǎn)生利益方面的沖突”，主要是關(guān)于工資方面的沖突。在后續(xù)的調(diào)查中，7.27%的兼職學(xué)生透露，自己遇到過“工資不按時發(fā)”“老板拖欠工資”這類現(xiàn)象。

但是當(dāng)被問及“如何解決自己兼職中出現(xiàn)的問題”時，學(xué)生的回答大多比較籠統(tǒng)，只說要“冷靜”“溝通”“請教老師或同學(xué)”，并沒有特別明確的應(yīng)對措施。說明在面對侵犯自己勞動者權(quán)益的行為時，學(xué)生的維權(quán)意識不強。

3 兼職工作與專業(yè)不符和實際的收益偏低

由調(diào)查數(shù)據(jù)可知，超過9成的學(xué)生做兼職是為了“積累經(jīng)驗，提升自我能力”，接近7成學(xué)生做兼職是出于“賺取生活費”的目的。但是，另外幾項數(shù)據(jù)表明，學(xué)生做兼職所獲取的實際的收益并不高。

一方面，16.44%的學(xué)生承認(rèn)：在兼職的同時很難兼顧到學(xué)習(xí)。部分音樂專業(yè)的大學(xué)生反映，兼職在時間上會與學(xué)校的一些活動有沖突。雖然被問及“如果兼職的時間與學(xué)校安排的活動恰好有沖突，你會怎么做”時，69.09%的學(xué)生都明確表示“優(yōu)先選擇參加學(xué)校的活動”，但是對于那些周一至周五甚至一周七天都有兼職的學(xué)生來說，兼職工作仍會影響到他們的學(xué)習(xí)效率，增加他們參與學(xué)校活動時的顧慮。

（二）問題形成的原因分析

1 學(xué)生缺少過硬的專業(yè)水平與足夠的社會經(jīng)驗

對于做家教或興趣班教師的大學(xué)生來說，專業(yè)知識與技能的運用極大地影響著他們工作的成效。深究其中原因，就是大學(xué)生本身還在學(xué)校內(nèi)學(xué)習(xí)，專業(yè)知識與技能尚不成熟，加上教學(xué)經(jīng)驗不足，也就容易產(chǎn)生教學(xué)方面的困惑。

缺乏足夠的社會經(jīng)驗則是造成上述問題的另一大因素。大學(xué)生雖然已經(jīng)開始接觸社會上的工作，但畢竟社會經(jīng)驗有限，在與不同的人打交道時容易受限于自己的經(jīng)歷與眼界，在面對他人的質(zhì)疑時缺少有效的處理手段。另外，類似雇傭方拖欠工資、兼職的大學(xué)生與老板產(chǎn)生利益沖突這樣的事，體現(xiàn)的也是大學(xué)生缺乏就業(yè)經(jīng)驗，在接受兼職工作前沒有做好充足的法律準(zhǔn)備，對可以用來維權(quán)的法規(guī)條文了解不多，導(dǎo)致權(quán)益受侵犯后沒有明確的應(yīng)對措施，難以果斷地解決問題。

2 學(xué)生的自我規(guī)劃不夠科學(xué)

一方面，學(xué)生在兼職過程中出現(xiàn)交通不便、難以兼顧學(xué)業(yè)等問題，體現(xiàn)的是學(xué)生對兼職的考慮不夠細(xì)致。在應(yīng)聘兼職工作前，學(xué)生應(yīng)該對相應(yīng)的交通狀況、時間安排等做好評估，盡量避免日后出現(xiàn)不必要的麻煩。但依舊出現(xiàn)上述問題，說明學(xué)生在找兼職的過程中缺乏清晰的規(guī)劃。

另一方面，部分學(xué)生對自己生活的規(guī)劃也稍欠理性，主要體現(xiàn)在他們的收支狀況上。近半數(shù)學(xué)生月均收入在1500元以上，但同時他們的月均生活支出也在1500元以上，這就使得兼職帶來的經(jīng)濟(jì)利益降低——更多的是為填補生活的支出，而沒有帶來足夠的積蓄。學(xué)生在兼職的過程中，需要付出一定的成本，而如果兼職的收入與成本不相稱或是勉強持平，在一定程度上因為填補支出的需要，反而增加了生活的負(fù)擔(dān)?？梢姴糠謱W(xué)生對自己生活的規(guī)劃做得不夠完善。

3 校方與學(xué)生在兼職方面的互動、交流偏少

在調(diào)查中，被問到“希望學(xué)校在學(xué)生兼職方面提供怎樣的幫助”時，大多數(shù)學(xué)生都有給出自己的意見與看法，希望學(xué)校在求職渠道、兼職信息、工作指導(dǎo)等方面提供幫助。而前面所提到的學(xué)生在教學(xué)、求職方面的困惑，以及在權(quán)益受侵害時的被動表現(xiàn)，從側(cè)面反映出部分學(xué)校與學(xué)生在兼職方面的互動、交流偏少，信息互通做得不夠。

學(xué)生在兼職過程中，缺少專業(yè)的老師或相關(guān)指導(dǎo)人員的指引，導(dǎo)致他們在工作過程中不知如何應(yīng)用專業(yè)知識與技能。同時，學(xué)校與學(xué)生雙方在兼職方面的信息互通不夠，造成了學(xué)生出現(xiàn)意見與問題但學(xué)校卻也了解不多、無法給予針對性指導(dǎo)的局面。另外，個別學(xué)生對兼職這一關(guān)乎自身利益的事表現(xiàn)得不夠關(guān)注和重視，這會帶來潛在的隱患，也更顯出加強學(xué)生與校方交流互動的重要性。

三 對策與建議

（一）學(xué)生自身

第一，在課堂學(xué)習(xí)的過程中，如有兼職方面的問題難以解決，可以主動向老師提問，展開有針對性的交流。學(xué)生在兼職時不知如何運用好專業(yè)知識與技能，應(yīng)向老師請教，吸取一些人際交往的經(jīng)驗，以減少在兼職過程中的疑惑或困擾。

第二，學(xué)生在選擇兼職之前，應(yīng)提前做好“功課”。在兼職前，需了解兼職的具體工作內(nèi)容（包括工作時間、地點、交通等）以及兼職單位或群體的人員構(gòu)成，計算自己的成本與收益。認(rèn)真衡量兼職的強度，做自己力所能及的兼職，減少對自己生活的負(fù)面影響。同時，還要明確自己兼職的目的，理性規(guī)劃自己的生活安排，避免“為兼職而兼職”。

第三，長期在外兼職的學(xué)生應(yīng)主動了解《勞動法》以及相關(guān)的法律法規(guī)，盡量選擇正規(guī)的工作單位，如需要簽訂合同，必須簽訂合理合法的勞動合同，以降低兼職的風(fēng)險。當(dāng)遇到侵害自己權(quán)益的行為時，應(yīng)保持清醒的認(rèn)識，必要時要敢于借助法律武器保護(hù)自己。

第四，兼職的過程中要耐心地汲取經(jīng)驗，找到專業(yè)知識技能與兼職的結(jié)合點，盡可能使自己學(xué)到的東西能有用武之地。在積累工作經(jīng)驗的同時，自己專業(yè)能力也能得到提升，這才是真正地通過兼職來幫助自己的專業(yè)成長。

（二）學(xué)生家長方面

一方面，家長應(yīng)與自己的子女保持聯(lián)系，密切關(guān)注子女的工作動態(tài)與心理狀態(tài)，幫助減輕子女身上的壓力。東莞理工學(xué)院音樂專業(yè)的大學(xué)生有不少來自外省市，在外獨自打拼會給他們帶來一定的心理壓力與負(fù)擔(dān)，這就需要家長多加關(guān)心，在他們遇到困惑時積極引導(dǎo)。

另一方面，家長可以傳授給大學(xué)生一些社會經(jīng)驗。例如，如何與自己的同事交往，如何贏得老板的信任，在應(yīng)聘工作時需要注意哪些方面等，這些都是學(xué)生在兼職過程中會遇到的問題。若兼職工作是家長自己推薦給子女的，還需要考慮清楚兼職的環(huán)境、子女是否適合此項兼職等問題，為子女的“社會實踐”提供安全的保護(hù)。

若有個別家長能提供更多經(jīng)驗，甚至可以考慮與學(xué)校聯(lián)系，到學(xué)校給找兼職的大學(xué)生講授，提供更多建議性的提議，也不失為一種良好的“家校合作”。

（三） 學(xué)校方面

學(xué)校這一方，專業(yè)老師對學(xué)生兼職起到的影響不容忽視，對于音樂專業(yè)的大學(xué)生來說更是如此。學(xué)生在兼職過程中使用的知識與技能，往往來源于老師的言傳身教。老師不僅要幫助學(xué)生掌握專業(yè)的知識體系，還需要指導(dǎo)他們?nèi)绾胃玫貞?yīng)用相關(guān)的技能，乃至針對現(xiàn)實（多數(shù)學(xué)生做兼職教師）狀況，教授一些教學(xué)的方法。

具體來說，一是為學(xué)生提供一些必要的指引，如分析兼職的安全性，做損益比評估或者宣傳相關(guān)的法律條文，幫助學(xué)生明辨兼職優(yōu)劣、懂得如何捍衛(wèi)自身權(quán)益；二是當(dāng)學(xué)生因兼職感到困擾時，教師察覺后應(yīng)盡可能給予援助，幫助他們解決工作上的困惑，解答他們的疑難問題，指導(dǎo)他們更好地把專業(yè)知識與技能運用到兼職工作中；三是教師也要盡可能多地與學(xué)生保持聯(lián)系，當(dāng)學(xué)生兼職遇到突發(fā)狀況時，能盡快給予幫助。

除了學(xué)生的專業(yè)老師要起到作用，學(xué)校的相關(guān)管理者也應(yīng)重視起學(xué)生兼職的問題。

結(jié)合調(diào)研中學(xué)生表達(dá)的訴求，學(xué)校方面可以增加兼職招聘信息的傳播媒介，例如開通專門的有關(guān)兼職的公眾號，按照不同專業(yè)的需要篩選出真實可信的兼職信息，使學(xué)生對各項兼職有更多、更清晰的了解，降低學(xué)生找兼職的風(fēng)險。同時，學(xué)?？梢越柚@些媒體軟件，開通專門的信息通道并加以宣傳，收集學(xué)生的訴求，以方便解決學(xué)生的問題。

學(xué)校要充分利用校友資源，邀請一些專業(yè)人士或者有經(jīng)驗的校友回校，采用演講、沙龍、訪談等形式，向在校學(xué)生傳授一些做兼職的經(jīng)驗，提供多方面的就業(yè)指導(dǎo)。

若有條件，校園內(nèi)還可以增設(shè)一些專門的學(xué)習(xí)平臺或者組織，甚至與某些機構(gòu)合作，為兼職的學(xué)生提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。

總之，音樂專業(yè)的大學(xué)生作為兼職大軍的活躍群體，對其兼職狀況的調(diào)查將為大學(xué)生兼職狀況的宏觀調(diào)查提供豐富的案例，進(jìn)而形成有針對性的經(jīng)驗及對策。東莞理工學(xué)院音樂專業(yè)的大學(xué)生作為本次的調(diào)查對象，為調(diào)查小組提供了大量的數(shù)據(jù)與資料，較為清晰地反映出音樂專業(yè)大學(xué)生兼職的得與失，并由此探討對學(xué)生、家長以及學(xué)校的意見與建議，以期共同解決問題。總而言之，東莞理工學(xué)院音樂專業(yè)大學(xué)生兼職狀況良好，但一些潛在的問題需要得到相關(guān)部門的重視，最終幫助這些音樂學(xué)子在兼職工作中獲得更好的發(fā)展，真正地提升自己的專業(yè)水平與工作能力。

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