創(chuàng)新工作載體推動(dòng)礦井黨建工作可持續(xù)發(fā)展

閆濤

摘要石槽村煤礦是神華寧煤集團(tuán)鴛鴦湖礦區(qū)規(guī)劃的五對(duì)大型礦井之一，礦井設(shè)計(jì)能力為600萬噸/年，服務(wù)年限為71年。該礦2008年12月15日進(jìn)國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)，2011年9月實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)。從籌建處成立時(shí)的150多人，到員工達(dá)1600多人的現(xiàn)代化礦井，石槽村煤礦黨委緊緊圍繞建設(shè)安全高效文明和諧現(xiàn)代化礦井這個(gè)中心，堅(jiān)持以黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)集團(tuán)黨委工作部署，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，主動(dòng)作為，干事?lián)?dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難，為礦井安全生產(chǎn)、深化改革、扭虧脫困提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

關(guān)鍵詞黨建工作 神華寧煤集團(tuán) 石槽村煤礦

一、從黨建主題實(shí)踐活動(dòng)中看黨建創(chuàng)新大變化

一是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)提高增強(qiáng)黨性、遵守政治規(guī)矩政治紀(jì)律擺在突出位置，開展黨課大講堂集體學(xué)習(xí)5次，連續(xù)一周組織全礦黨員和主辦以上管理人員500余人次循環(huán)觀看群眾路線視頻講座。舉辦集中學(xué)習(xí)討論會(huì)，為全礦黨員干部思想上補(bǔ)課，精神上補(bǔ)“鈣”。礦兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“七反七查”，對(duì)照《黨章》、對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”，重點(diǎn)查找了“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，制定了整改措施，召開了班子專題民主生活會(huì)和基層專題組織生活會(huì)，深入廣泛地開展了批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員共提出批評(píng)意見130條，達(dá)到了“紅臉、出汗、排毒”的效果。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部的理想信念更加堅(jiān)定，宗旨意識(shí)明顯加強(qiáng)，遵守政治規(guī)矩政治紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng)，自覺踐行群眾路線的主動(dòng)性和自覺性明顯提高。

二是深入開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。舉辦“守紀(jì)律、講規(guī)矩、保廉潔”專題講座，班子成員帶頭開展專題黨課10場(chǎng)，組織召開3次中心組集體學(xué)習(xí)研討會(huì)，組織基層黨支部進(jìn)行了66場(chǎng)800余人次的集中學(xué)習(xí)研討。堅(jiān)持開門納諫，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開員工座談會(huì)、班子成員兩兩談話等方式，領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員查擺各類問題和意見建議128條，分別制定了集體和個(gè)人問題清單，落實(shí)了整改措施，召開了高質(zhì)量的班子專題民主生活會(huì)?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育的開展，進(jìn)一步統(tǒng)一了黨員干部的思想，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作執(zhí)行力。

三是深入開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。發(fā)放《準(zhǔn)則》、《條例》等各類學(xué)習(xí)書籍800余冊(cè)。礦兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子按要求召開了3個(gè)專題的學(xué)習(xí)研討會(huì)，礦黨委班子成員帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課11場(chǎng)。開展“黨員干部講黨課”、“普通黨員談心得”活動(dòng)，共組織各類黨課60余場(chǎng)次，參與人數(shù)達(dá)550余人次。同時(shí)，礦兩級(jí)黨組織通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)、黨員微信群、專題黨課、專題講座等形式，全面落實(shí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，自上而下學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)系列講話，全體黨員干部保持了理論上的清醒、政治上的堅(jiān)定。召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨支部專題組織生活會(huì)，圓滿完成了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育所有工作任務(wù)，黨員隊(duì)伍大局意識(shí)、協(xié)作精神、工作能力得到顯著增強(qiáng)。

二、從文化載體上看黨建創(chuàng)新大變化

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)是前進(jìn)的動(dòng)力。石槽村煤礦黨委融入安全生產(chǎn)，認(rèn)真謀劃黨建領(lǐng)域的各項(xiàng)工作，積極搭建人才培養(yǎng)、文化發(fā)展、道德建設(shè)，綜合治理等工作平臺(tái)，拓寬了黨委工作思路。

一是搭建黨江工作新平臺(tái)。黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵要看黨組織是否有作為。礦黨委以打造黨建理論陣地核心，回族員工書屋和諧陣地為依托，四大模塊教育培訓(xùn)陣地為重點(diǎn)，在全礦開展黨課大講堂，開辦黨群干部、入黨積極分子培訓(xùn)班，由黨支部書記制作課件，講述黨的基本知識(shí)，黨的十八大精神，以專題講座、撰寫理論文章等形式，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。以“四大模塊”培訓(xùn)課堂三大陣地為重點(diǎn)，大力實(shí)施“理論武裝、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、班組長(zhǎng)論壇、情景互動(dòng)”四大模塊教育，全方位提高員工的技能操作水平。以回族書屋和諧陣地為依托，打造“書香石槽”品牌為抓手，開展“閱讀百種優(yōu)秀圖書”活動(dòng)，借鑒回族文化中的精華，提煉綜掘二隊(duì)“回民支隊(duì)”精神，編寫《綜掘二隊(duì)回民支隊(duì)文化手冊(cè)》一套5冊(cè)，用伊斯蘭文化的“真善美”，教育員工養(yǎng)成“謙遜、公平、仁愛、忍耐”等品格，促進(jìn)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

二是發(fā)揮大課堂作用。為了解決礦井發(fā)展中出現(xiàn)的技術(shù)難題，礦黨委加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建了以“煤質(zhì)QC小組、成本對(duì)標(biāo)、技術(shù)攻關(guān)和小改小革”為內(nèi)容的四大科技課堂，將產(chǎn)學(xué)研工作有機(jī)的結(jié)合在一起，在掘進(jìn)工作面推廣應(yīng)用液壓鉆車掘進(jìn)技術(shù)，提高了工作效率；解決了112206工作面大傾角俯采的技術(shù)難題。

三是增強(qiáng)文化創(chuàng)新帶動(dòng)功能。石槽村煤礦在加強(qiáng)神寧文化落地的基礎(chǔ)上，以“求實(shí)、創(chuàng)新、和諧”為主題，培育特色“責(zé)任文化”，構(gòu)建“十大”和諧關(guān)系，形成了“制度+流程+責(zé)任+落實(shí)+文化”責(zé)任落實(shí)機(jī)制：以區(qū)隊(duì)管理文化建設(shè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)以文化的形式總結(jié)提煉管理思想、管理方法，在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。綜采二隊(duì)推行“五無”管理模式，雙增雙降節(jié)約資金130萬元：綜掘二隊(duì)推行“一條心、一把尺、一標(biāo)準(zhǔn)、一家人、一團(tuán)隊(duì)”的“五個(gè)一”文化管理模式，打造了“回民支隊(duì)”文化品牌；掘進(jìn)一隊(duì)推行“五心”工作法，提煉了“打眼七要素”、“噴漿五步法”等工作要領(lǐng)，打造了“神華第一巷”+900運(yùn)輸大巷，實(shí)現(xiàn)了礦井由制度管理向文化管理的跨越。

四是弘揚(yáng)道德精神。面對(duì)當(dāng)今社會(huì)誠(chéng)信缺失，道德滑坡，石槽村煤礦把道德作為提升員工文明的潤(rùn)滑劑，制定了《石槽村煤礦“道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案》，將“道德大講堂”活動(dòng)延伸至區(qū)隊(duì)。積極宣傳“托舉哥”周波、孝老愛親模范馬洪斌等感人事跡，評(píng)選表彰感動(dòng)石槽村“十佳道德模范”；舉辦“道德大講堂”活動(dòng)，參加員工720余人，采取“唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”方式，通過身邊人講身邊事，建塑員工的道德精神。

五是提升員工幸福指數(shù)。礦黨委始終把改善民生，提升員工的幸福指數(shù)作為礦井發(fā)展的目標(biāo)，以民之所望為施政所向。深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀和《員工文明行為規(guī)范》的宣貫教育，推動(dòng)核心價(jià)值觀和員工文明行為進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管理，積極開展了文明集體、青年文明號(hào)、志愿服務(wù)、“十個(gè)一”等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)道德模范典型事跡，匯集發(fā)展正能量。建立了愛心服務(wù)站、洗衣房、職工醫(yī)療服務(wù)站，讓員工每天能穿干凈衣服下井，遇到小病不出礦區(qū)就能治療，建設(shè)回族員工書屋和青年員工書屋，開設(shè)夏日電影廣場(chǎng)，每年開展齋月慰問、金秋助學(xué)，為員工過集體生日，提升了員工的幸福指數(shù)。

三、石槽村煤礦黨建創(chuàng)新與落地的借鑒意義

抓黨建工作就是把握工作主旋律，打好工作主動(dòng)仗。只有與行政工作做到目標(biāo)同向，責(zé)任共擔(dān)，成果共享，將行政工作看作黨委目標(biāo)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)動(dòng)群眾，凝聚人心，鼓足干勁，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理與和諧建設(shè)同步推進(jìn)，同頻共振。

抓黨建就是緊盯創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐，黨建工作根深蒂固。緊扣主題是黨建創(chuàng)新的關(guān)鍵。黨委工作具有導(dǎo)向性、全局性的特點(diǎn)，必須與煤礦安全生產(chǎn)任務(wù)緊密結(jié)合，才能有用武之地。石槽村煤礦黨委緊扣不同時(shí)期礦井發(fā)展建設(shè)任務(wù)，依托黨支部、創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)，抓住每一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和難題這一關(guān)鍵，從不同角度、不同層面，拓展載體，發(fā)動(dòng)群眾，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)了黨建創(chuàng)新。

抓黨建就是圍繞以人為本這個(gè)目標(biāo)，推動(dòng)礦井向數(shù)字化、園林化發(fā)展。企業(yè)發(fā)展靠人，企業(yè)發(fā)展為人。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，石槽村煤礦以關(guān)心人、理解人、同時(shí)提升人為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)以人為本，通過技術(shù)、裝備、培訓(xùn)，徹底改善井上下的生產(chǎn)生活環(huán)境，在員工幸福指數(shù)提升的同時(shí)，推動(dòng)了黨建工作從體制機(jī)制、教育培訓(xùn)、文化載體、道德建塑等方面得到了創(chuàng)新發(fā)展。

實(shí)踐證明只要我們堅(jiān)持黨的建設(shè)不動(dòng)搖，融入安全生產(chǎn)，緊扣時(shí)代主題，實(shí)施以人為本，發(fā)揮好黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作貫穿于礦井發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，我們就有了道路自信、理論自信、制度自信、創(chuàng)新發(fā)展的根基。endprint