高燕
摘 要:現(xiàn)如今,文化產業(yè)逐漸走向創(chuàng)意發(fā)展的道路,這類產業(yè)開發(fā)所在區(qū)域現(xiàn)有文化資源,追求協(xié)同創(chuàng)新這一目標,同時,與時俱進的調整管理制度,引進先進科技,最終探索到適合的發(fā)展路徑。本文首先進行理論介紹,然后分析了文化資源開發(fā)的作用,最后以案例探究的方式分析協(xié)同創(chuàng)新的基本路徑。
關鍵詞:文化創(chuàng)意產業(yè);協(xié)同創(chuàng)新;路徑
一、前言
我國文化創(chuàng)意產業(yè)實踐的時間較短,發(fā)達國家在這一方面取得了成功經驗,以浙江文化資源開發(fā)為例,總結產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的經驗,并主動向發(fā)達國家學習,確保協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略具體落實。由此可見,本文分析這一論題對文化產業(yè)持續(xù)發(fā)展有推動作用,有利于擴大協(xié)同創(chuàng)新路徑的實踐范圍。
二、理論介紹
(一)文化資源
所謂文化資源,指的是從事文化產業(yè)的工作者總結長時間積累的文化特征,以及多樣性資源,它細分為兩種類型,第一種類型即現(xiàn)代文化資源,第二種類型即歷史文化遺產,前者奠定了重要基礎于文化產業(yè),后者包括民俗遺產和物質遺產兩種。
(二)文化創(chuàng)意產業(yè)
文化創(chuàng)意產業(yè)屬于新興產業(yè),這類產業(yè)注重創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力,并且注重團隊協(xié)作,其創(chuàng)意群體在不同行業(yè)中形成。大多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)通過這一路徑實現(xiàn)產業(yè)轉型、拓展產業(yè)發(fā)展機遇。
(三)協(xié)同創(chuàng)新
所謂協(xié)同創(chuàng)新,指的是確定創(chuàng)新目標,不同主體、多種因素圍繞同一目標積極努力,并適時調整創(chuàng)新行為,需要說明的是,協(xié)同創(chuàng)新高度重視產學結合。參與融合的主體主要為政府、科研單位、高校、文化企業(yè)等,文化產業(yè)滲透協(xié)同創(chuàng)新能夠培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才,進而文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展能夠得到人才推動[1]。
三、文化資源開發(fā)的作用
本文所介紹的產業(yè)落實協(xié)同創(chuàng)新工作時,應在創(chuàng)新要素、創(chuàng)新主體,以及產學結合方面共同努力,掌握協(xié)同創(chuàng)新的目標和積極作用,與此同時,了解區(qū)域發(fā)展需要和現(xiàn)有問題,通過產業(yè)合作的方式增強凝聚力。
(一)迎合潮流趨勢
現(xiàn)如今,全球化時代已經到來,各國文化以協(xié)同創(chuàng)新為發(fā)展目標,無論是文化產業(yè),還是科技產業(yè),均高度重視資源整合和創(chuàng)新,通過資源合理配置獲得經濟效益,提升產業(yè)競爭力以及國家影響力。文化產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中,具有學習價值的典型逐漸形成,如日本動漫、好萊塢電影、韓國游戲、法國巴黎時裝設計等,從中能夠感受到,協(xié)同創(chuàng)新現(xiàn)已成為文化主流的具體表現(xiàn)。
(二)帶動傳統(tǒng)行業(yè)
我國社會經濟持續(xù)發(fā)展離不開傳統(tǒng)文化產業(yè)做出的積極貢獻,但目前傳統(tǒng)文化產業(yè)面臨發(fā)展瓶頸,即產業(yè)發(fā)展不能滿足用戶提出的多樣化需要,再加上,新興產業(yè)出現(xiàn)又再次沖擊了傳統(tǒng)產業(yè),傳統(tǒng)文化產業(yè)要想掌握發(fā)展機遇,應與創(chuàng)意產業(yè)良好融合,改變原有產業(yè)發(fā)展模式。具體表現(xiàn)為:網絡技術、信息技術、數(shù)字技術滲透到傳統(tǒng)文化產業(yè),這不僅能夠改變產品形態(tài)、豐富產品性能,而且還能推出新的文化業(yè)態(tài),為新興產業(yè)提供空間,最終加快傳統(tǒng)產業(yè)升級速度。
(三)推動產業(yè)融合
產業(yè)融合的過程中面臨一定阻力,實施協(xié)同創(chuàng)新能夠延長產業(yè)鏈條,深入挖掘文化價值,同時,經濟增長點會自然形成,進而產業(yè)融合難度會相應降低,有利于拓展文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展空間[2]。
四、浙江文化資源開發(fā)案例分析
(一)基本現(xiàn)狀
浙江文化產業(yè)發(fā)展時間較久,這與該區(qū)域歷史文化背景息息相關,浙江文化資源相對豐富,相關產業(yè)通過資源開發(fā)獲得了較多經濟收益,并且產業(yè)注重結構調整、形式創(chuàng)新,與此同時,區(qū)域間文化交流活動較多,動漫業(yè)、影視業(yè)、藝術業(yè)持續(xù)發(fā)展。近年來,浙江經濟發(fā)展水平在文化產業(yè)的帶動下不斷提高,區(qū)域生產總值也大大提升,文化產業(yè)增加值逐年遞增。
(二)問題及原因
肯定上述文化產業(yè)業(yè)績的同時,浙江文化資源開發(fā)工作仍存在一定問題,問題具體表現(xiàn)為:文化產業(yè)開發(fā)人才短缺,現(xiàn)有人才在文化資源開發(fā)中的貢獻較少,文化資源配置、深入開發(fā)等工作得不到人才的支持,這在一定程度上會限制創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展步伐,不利于引導文化經濟有序發(fā)展;文化合作體系不完善,即產業(yè)要素融合的過程中存在交流少、信息共享不及時、資源低效配置等問題,這在一定程度上會影響文化產業(yè)合作效果;創(chuàng)意產品品牌影響力較低,傳統(tǒng)品牌即使蘊含豐富的文化底蘊,但由于品牌文化推廣力度不強,推廣范圍狹窄,進而品牌競爭力得不到提高;創(chuàng)意產業(yè)創(chuàng)新水平較低,因為中小企業(yè)應用傳統(tǒng)生產模式已經成為習慣,再加上,浙江大部分文化產業(yè)領導者的創(chuàng)新意識淡薄,創(chuàng)新行為不規(guī)范,最終影響文化層次提升效果。
浙江文化資源開發(fā)工作之所以會遇到較多阻力,主要受四方面因素影響,第一方面原因即產業(yè)框架不夠健全,政府所提供的職能優(yōu)勢不明顯,進而創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展得不到政策支持;第二方面原因即人才利用不合理,創(chuàng)意產業(yè)未能根據(jù)崗位需要進行人才安排,專業(yè)院校提供的人才具有較強的理論知識,較少的實踐經驗,這類人才不能更好的滿足創(chuàng)意產業(yè)用人需要,進而文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展得不到人才支持;第三方面原因即協(xié)同創(chuàng)新意識淡薄,產業(yè)領導者自身的協(xié)同創(chuàng)新意識較弱,產業(yè)融合工作未能順利推進,再加上,協(xié)同創(chuàng)新理念在行業(yè)中的滲透效果較差,極易出現(xiàn)產業(yè)規(guī)劃不合理、區(qū)域信息片面顯示等現(xiàn)象,進而影響文化創(chuàng)意產業(yè)體制確立;第四方面原因即創(chuàng)新水平較低,目前市場上文化產品雷同現(xiàn)象較普遍,這在一定程度上會降低產品研發(fā)成本,不利于提高產品創(chuàng)新水平,同時,創(chuàng)意行業(yè)發(fā)展只能停留在同一水平,產品走向國際市場的可能性會越來越小[3]。
五、基本路徑
從浙江文化資源開發(fā)這一案例中能夠看出,要想從整體上優(yōu)化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,針對文化資源開發(fā)中遇到的現(xiàn)實問題有效解決,應在結合創(chuàng)意產業(yè)實際情況的基礎上探索協(xié)同創(chuàng)新路徑,引導文化創(chuàng)意產業(yè)順利轉型。
(一)設計發(fā)展規(guī)劃
文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的過程中,要想提升產品質量,確保所生產的產品滿足市場需要,應首先做好頂層設計工作,完善規(guī)劃方案。當?shù)卣畱偨Y文化要素,做好文化服務工作,以及融合發(fā)展工作,引導文化產品向個性化方向發(fā)展,避免文化創(chuàng)意產業(yè)向片面化、盲目化方向發(fā)展。與此同時,當?shù)卣€應轉變職能,為文化產業(yè)制定相應制度和條例,確保企業(yè)有序運行,并且創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展環(huán)境能夠不斷凈化,有利于吸引外來企業(yè)投資建廠,這能為協(xié)同創(chuàng)新起到鋪墊作用。endprint
(二)提供制度保障
協(xié)同創(chuàng)新行為要想被正確引導,應對其進行制度完善,針對原有制度不斷升級,打破原有制度體系的發(fā)展瓶頸,確保所制定的文化產業(yè)管理制度能夠滿足行業(yè)管理需要,這會在一定程度上增強行業(yè)發(fā)展活力,完善產業(yè)發(fā)展機制。與此同時,當?shù)卣€應提供優(yōu)惠政策,對協(xié)同創(chuàng)新企業(yè)給予鼓勵和支持,這在一定程度上會調動創(chuàng)意產業(yè)活力,有利于增強文化產業(yè)凝聚力,最終文化創(chuàng)意產業(yè)會順利轉型。此外,文化產業(yè)應制定系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制,提高人才配置的合理性。
(三)加強要素整合
一方面,企業(yè)集聚。將產品聯(lián)系緊密、產品文化共性較多的企業(yè)有效集聚,打造特色創(chuàng)意產業(yè)園,聚集后的產業(yè)能夠優(yōu)勢互補,并且產品研制成本會大大降低,有利于形成良性競爭。另一方面,行業(yè)集聚。通過行業(yè)集聚進行資源整合,有利于充分挖掘行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,大大提高產業(yè)資源利用率。無論是企業(yè)集聚,還是行業(yè)集聚,均能實現(xiàn)要素整合的良好效果。
(四)增強影響力
文化創(chuàng)意產品設計期間應充分體現(xiàn)人文內涵,并滲透現(xiàn)代文化,文化品牌設計者應具備豐富的設計知識,掌握資源開發(fā)的意義和技巧,確保文化資源特色化彰顯,這也是文化品牌競爭力提升的關鍵途徑。文化產品只有增強影響力,才能占據(jù)較高的市場地位,產品銷量自然會提高,并且文化產品走向國際市場的可能性會增大,國際合作的機會能夠相應增加,進而城市形象能夠良好樹立,有利于提高我國文化軟實力[4]。
六、結論
綜上所述,通過浙江文化資源開發(fā)這一案例探究協(xié)同創(chuàng)新的基本路徑,這不僅是文化創(chuàng)意產業(yè)順利轉型的基本要求,而且還能加強企業(yè)間的合作,實現(xiàn)協(xié)作共贏的發(fā)展目標,同時,文化傳播范圍會大大拓展,區(qū)域經濟效益會在文化的帶動下不斷提高。此外,文化創(chuàng)意產業(yè)能夠掌握發(fā)展機遇,相關文化產業(yè)能夠以此為借鑒,短時間內實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展目標。
參考文獻:
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