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      安陽(yáng)岷山:其厚其實(shí),不薄不華

      2018-01-13 06:57:56
      中國(guó)有色金屬 2017年7期
      關(guān)鍵詞:岷山安陽(yáng)企業(yè)

      河南安陽(yáng),甲骨文的故鄉(xiāng),周易的發(fā)源地,司母戊大方鼎的出土地。棲身于三千年文化浸潤(rùn)的古都,安陽(yáng)市岷山有色金屬有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安陽(yáng)岷山”)近年來(lái)以“處其厚,不居其??;處其實(shí),不居其華”的樸實(shí)和低調(diào),創(chuàng)造了點(diǎn)石成金的企業(yè)文化傳奇,成為中國(guó)鉛鋅冶煉行業(yè)的一支新秀。

      安陽(yáng)岷山是一家從事礦山開(kāi)發(fā)、冶煉提純、稀貴金屬回收再生的循環(huán)經(jīng)濟(jì)型民營(yíng)企業(yè),從早期淘汰的燒結(jié)鍋到燒結(jié)機(jī)工藝,再到目前的富氧熔池?zé)嵩B爐;從過(guò)去的簡(jiǎn)單加工式生產(chǎn),再到新材料深加工;從粗放式人治管理,再到如今的精細(xì)化管理,在二十多年的發(fā)展歷程中,安陽(yáng)岷山經(jīng)歷了脫胎換骨般的技術(shù)裝備創(chuàng)新和管理升級(jí)。

      “岷山在行業(yè)內(nèi)從體量上看算不上大型企業(yè),那么,我們的優(yōu)勢(shì)是什么?是我們的裝備、科技、管理、環(huán)保都是一流先進(jìn)水平,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上,我們不求最大,只求更好?!倍麻L(zhǎng)何秋安一語(yǔ)道出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道。

      科技改變岷山命運(yùn)

      安陽(yáng)市岷山有色金屬有限責(zé)任公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

      2017年1月9日,2016年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重召開(kāi)。由中國(guó)恩菲、安陽(yáng)岷山等聯(lián)合研發(fā)的“富氧底吹-底吹還原-煙化回收連續(xù)煉鉛新技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)之時(shí),何秋安激動(dòng)不已,根據(jù)七律《長(zhǎng)征》改寫(xiě)了如下詩(shī)句:“……前程似錦人心暖,上下齊心永向前。更喜岷山獲國(guó)獎(jiǎng),收獲成果盡開(kāi)顏?!?/p>

      2010年以前,安陽(yáng)岷山采用的是燒結(jié)-鼓風(fēng)爐還原冶煉工藝,年產(chǎn)能只有4萬(wàn)多噸,成本高、效益低無(wú)時(shí)不在困擾著企業(yè)。經(jīng)多方考察論證,安陽(yáng)岷山與底吹技術(shù)的研發(fā)單位——中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司達(dá)成技術(shù)合作協(xié)議,于2010年10月完成了富氧底吹項(xiàng)目的建設(shè)。之后,2011年、2012年,又相繼上馬了氧氣底吹液態(tài)還原爐和煙化爐,在短短兩年多的時(shí)間里,“三連爐”一體化系統(tǒng)建成試生產(chǎn),成為國(guó)內(nèi)第一家把底吹熔煉、底吹還原、爐渣煙化回收工藝引入實(shí)踐生產(chǎn)的“吃螃蟹者”。但是,創(chuàng)新就意味著風(fēng)險(xiǎn),在試生產(chǎn)過(guò)程中,氧槍壽命短、熱渣噴濺、還原時(shí)間長(zhǎng)等技術(shù)和安全問(wèn)題,經(jīng)常導(dǎo)致頻繁停爐;在工人操作層面上,由于該項(xiàng)目為首創(chuàng),當(dāng)時(shí)沒(méi)有成熟完善的工藝技術(shù)操作規(guī)范,員工操作不熟練導(dǎo)致效率低下。安陽(yáng)岷山技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常通宵達(dá)旦地研究探討,反復(fù)論證調(diào)整試驗(yàn)方案,多方咨詢行業(yè)專(zhuān)家,并學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)的各種冶煉經(jīng)驗(yàn),邊試驗(yàn)邊改進(jìn)。

      經(jīng)過(guò)兩年多的反復(fù)摸索試驗(yàn)和完善操作規(guī)程、培訓(xùn)員工,直到2014年,安陽(yáng)岷山的三連爐裝備步入了正常運(yùn)行的軌道。工藝穩(wěn)定了,設(shè)備正常了,成本下降了,企業(yè)也因此打了一場(chǎng)漂亮的翻身仗,產(chǎn)量產(chǎn)值利潤(rùn)大幅度上升,2016年產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高。何秋安深有體會(huì)地說(shuō):“是科技與裝備改變了岷山的命運(yùn)。我們?cè)趧?chuàng)新試驗(yàn)中,從理論可行到實(shí)踐可行,邊探索、邊改進(jìn),付出了大量的人力、物力、財(cái)力,為在全行業(yè)推廣富氧底吹熱渣還原這項(xiàng)技術(shù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?!?/p>

      嘗到了科技創(chuàng)新帶來(lái)的“甜頭”之后,在裝備上,岷山一直在致力于傳統(tǒng)工藝裝備走向數(shù)字智能化,志在打造無(wú)人車(chē)間,成為安陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)乃至行業(yè)內(nèi)的樣板企業(yè)。在產(chǎn)學(xué)研用上,前進(jìn)的步伐愈加堅(jiān)定,僅在2016年,安陽(yáng)岷山就申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利13項(xiàng)。除此之外,安陽(yáng)岷山已經(jīng)與中科院、中南大學(xué)、北京化工大學(xué)、河北工程學(xué)院、鄭州工程信息學(xué)院等多所院校達(dá)成校企合作協(xié)議,成為眾多科研院校的就業(yè)實(shí)習(xí)基地、研究生培養(yǎng)與科研基地,依托科研院校的師資力量和科技優(yōu)勢(shì),促進(jìn)科技成果向?qū)嵺`應(yīng)用生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。2017年,安陽(yáng)岷山還將成立科技轉(zhuǎn)化研究院、院士工作站、博士后工作站和固廢研究中心。據(jù)了解,該公司每年都設(shè)立近十項(xiàng)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,投入數(shù)千萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。

      企業(yè)管理的強(qiáng)身之道

      現(xiàn)為河南省人大代表、優(yōu)秀企業(yè)家的何秋安,在帶領(lǐng)安陽(yáng)岷山砥礪前行的同時(shí),也被聘任為安陽(yáng)市龍安區(qū)區(qū)長(zhǎng)助理和中南大學(xué)的兼職教授?!叭绾握{(diào)動(dòng)起干部員工的積極性和創(chuàng)造性,在國(guó)家利益、企業(yè)利益、員工利益之間形成統(tǒng)一與平衡?”這是何秋安長(zhǎng)期以來(lái)思考的問(wèn)題。

      董事長(zhǎng)何秋安接受本刊記者采訪

      近日,安陽(yáng)岷山公布了企業(yè)管理的“分之合”方案,以民營(yíng)企業(yè)靈活的機(jī)制,在企業(yè)內(nèi)部推行“模擬法人”的經(jīng)營(yíng)模式。大到各個(gè)“合”,小到每個(gè)崗位,成本利潤(rùn)算得清清楚楚,同時(shí),改變獎(jiǎng)金分配方式,由原來(lái)的年底一次性獎(jiǎng)勵(lì)變?yōu)槿粘*?jiǎng)勵(lì)和年底現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分紅,把員工變?yōu)楣蓶|,共同參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。方案實(shí)施之后,崗位精細(xì)化管理和市場(chǎng)開(kāi)拓成為干部員工源源不竭的工作動(dòng)力。

      人員的素質(zhì)培訓(xùn)和教育也成為企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。該公司以“強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)一流”為目標(biāo),通過(guò)常態(tài)化的技術(shù)比武、技能大賽和技改革新活動(dòng),輔助以管理專(zhuān)家“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和業(yè)務(wù)骨干“走出去”,使崗位人員的素質(zhì)得以不斷提升,適應(yīng)了現(xiàn)代化企業(yè)的人力資源需求。

      司母戊大方鼎出土于安陽(yáng),記載著中國(guó)3000多年前的冶煉文明。在安陽(yáng)岷山的辦公樓前和廠區(qū)大門(mén)口,各自矗立著一座方鼎,四周底座上刻著“處其厚,處其實(shí),重積德則無(wú)不克”等國(guó)學(xué)經(jīng)典語(yǔ)句。身處鼎文化的底蘊(yùn)浸浴,安陽(yáng)岷山經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)《道德經(jīng)》《論語(yǔ)》《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化,教育員工忠孝、誠(chéng)信、感恩。公司有一面特殊的墻——“岷山員工貢獻(xiàn)長(zhǎng)廊”,從1992年建廠至今,鐫刻著所有員工的名字,這種以人為本、和諧共生的發(fā)展理念,印證了公司“山高民為峰”的濃厚情懷。

      走在安陽(yáng)岷山廠區(qū),綠草如茵,空氣清新。三連爐工藝實(shí)現(xiàn)了清潔生產(chǎn),余熱發(fā)電系統(tǒng)為廠區(qū)提供部分電力,雙轉(zhuǎn)雙吸制酸系統(tǒng)無(wú)泄露運(yùn)行,稀貴金屬提取回收成為“循環(huán)經(jīng)濟(jì)工廠”的典范,2016年,安陽(yáng)岷山主產(chǎn)品電解鉛產(chǎn)量12萬(wàn)噸,回收的各種副產(chǎn)品達(dá)到20余種,產(chǎn)值達(dá)到26億元,利稅1.5億元,一組沉甸甸的數(shù)據(jù),佐證了安陽(yáng)岷山的業(yè)績(jī)。

      在熔煉鉛生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),一幅巨大的標(biāo)語(yǔ)懸在馬路中央——“不求最大,只求更好?!标P(guān)于企業(yè)發(fā)展,何秋安如此定位著安陽(yáng)岷山的未來(lái):“一是在自動(dòng)化基礎(chǔ)上進(jìn)一步向智能化進(jìn)軍,讓能耗更低、安全環(huán)保更有保障;二是在新材料上要有突破,要向高附加值的新型材料邁進(jìn),比如新型合金、金屬化工、稀有金屬等,適應(yīng)高端產(chǎn)業(yè)的需要;三是向環(huán)保產(chǎn)業(yè)和綠色儲(chǔ)能發(fā)展,發(fā)揮岷山現(xiàn)有的危廢處理資質(zhì),立項(xiàng)廢舊鉛蓄電池綜合回收裝備,同時(shí)向下游延伸,為風(fēng)電、光伏發(fā)電配套蓄電池儲(chǔ)能組?!?/p>

      在“不求最大、只求更好”的發(fā)展理念引領(lǐng)下,安陽(yáng)岷山秉承古鼎精神,逐漸成為所在地的支柱企業(yè)、高成長(zhǎng)型企業(yè),三次榮膺“河南省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。他們推崇科技創(chuàng)新的精神和永不止步的強(qiáng)企之道,值得回味和弘揚(yáng)。

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