渡邊淳一

我把從眾人口中聽到的一些遭人厭惡的毛病列舉一下，這都是些在某種程度上大家公認的惡習。

首先，是由女性指出的男性的一些毛病。如身體散發(fā)異味；不時抖動雙腿；用指肚蘸著唾沫翻看文件；吃飯時咀嚼聲音很響；對年輕女性舉止輕薄，等等。

另外，男職員對上司最多的不滿就是，如果婉言拒絕同上司一起去喝酒的邀請，上司會立刻拉下臉來。而因為害怕屈從的話，酒桌上又要聽上司喋喋不休地吹噓那些自己早已耳熟能詳的“豐功偉績”，有時自吹自擂還會突然轉向說教。

相反，從上司的角度看，令人心煩的就是工作磨蹭、能力不強的下級。稍稍提醒一下，對方便會垂頭喪氣，再說兩句的話，就會變得不高興，等等。

聽到這些不滿，每一條都讓我覺得十分有理，也使我深刻體會到在集體中生存的復雜和艱難。

然而，這些不良習慣，如果其本人有所注意或有人以適當方式指出的話，其實都能夠得到某種程度的改善。

比如工作進展慢，被上司提醒一下就不高興的部下，只要本人意識到并加以努力，也很有可能得到相當程度的改觀。

同樣，香水刺鼻、說話裝腔作勢之類的毛病，若做上司的能夠嚴肅地指正的話，對方總能有所收斂。

和上述這些毛病相比，渾身異味、不時抖動雙腿等不良習慣，由于和人的本質相近，改起來大概有些難度。

例如渾身異味的人，不少是由于體質造成的。其本人注意的話，似乎可以消除或減輕一些氣味，不過恐怕有人又會在乎那些用來消除體味的氣味。如此一來，我們或許也只能說那些“受害者”的嗅覺過于敏銳或者過于敏感了。

還有，不時抖動雙腿，當然也是一種不良習慣，其實很多時候本人沒有任何惡意。然而，對其他人來說，那就是一種無法原諒的舉動。

可是，怎樣才能讓對方停止這種舉動呢？每次看到都提醒對方，大概也不現實；該在那個男人面前懸掛一張“請不要抖腿！”的大紙條，還是只要對方稍有抖動，馬上就“啪”一掌打下去？這些都無法做到。

從以上情況我們可以得知，人們的好惡以及忍受范圍各不相同，可謂是千差萬別。而公司正是各種好惡之情彼此涌動、互相碰撞的場所。

那么，具備何種能力的人才能在這樣的環(huán)境中迅速適應，并如魚得水地工作，樂觀開朗地生存呢？

這就是必不可少的鈍感力。

面對他人各式各樣的毛病，有些人耿耿于懷，有些人不太在乎，有些人視若無睹。人們的感覺各自不同，但有一點非常明確，就是只有對各種令人不快的毛病忽略不計、泰然處之，才能開朗、大度地生活下去。

只有擁有這種鈍感力的人，才能在蕓蕓眾生中出人頭地。

（摘自“豆瓣讀書” 圖/陳明貴）