葉道輝
【摘 要】本文從“品牌定位”、“品牌營銷”、“質(zhì)量建設(shè)”、“品牌承諾”、“品牌內(nèi)涵”以及“品牌保護”等方面展開討論,闡述中小型企業(yè)如何有效促進企業(yè)的品牌建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】品牌建設(shè);中小企業(yè);文化保護
當今時代是品牌競爭的時代,成功的品牌在一定程度意味著高利潤率、高附加值、高市場占有率。在我國,中小企業(yè)有著重要的地位,我國中小企業(yè)的數(shù)量已超過1000萬戶,貢獻了我國60%的GDP,50%的稅收和80%的城鎮(zhèn)就業(yè),是我國國民經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要力量,所以中小企業(yè)的品牌建設(shè)意義尤為重大。但由于我國大多數(shù)中小企業(yè)本身資本實力薄弱,技術(shù)水平落后,品牌意識不強,品牌管理、營銷人才缺乏的緣故,中小企業(yè)的品牌建設(shè)之路并非一帆風順的,而是充滿荊棘的,本文針對目前中小企業(yè)品牌建設(shè)過程中的一些問題進行闡述并提出相應(yīng)的對策。
一、中小企業(yè)品牌建設(shè)中存有的問題及原因分析
從大家熟知的“紅桃K”“健力寶”等品牌的建設(shè)和發(fā)展來看,雖然廣大中小企業(yè)不斷嘗試建立自己的品牌,但是“各領(lǐng)風騷兩三年”的局面仍然不斷上演,品牌無法深入人心,經(jīng)過對其問題及原因的研究,有以下發(fā)現(xiàn)。
(一)品牌觀念誤區(qū)
研究發(fā)現(xiàn),廣大中小企業(yè)在品牌建設(shè)中的誤區(qū)主要有兩個方面:
第一,將品牌建設(shè)等同于銷量的增加。大部分中小企業(yè)認為品牌價值及品牌知名度的提高在于銷量的提高,所以有一部分企業(yè)采取了擴大生產(chǎn),提高銷量的方式來宣傳品牌,但是在提高銷量的同時卻忽略了質(zhì)量保證,或忽略了不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。由于對品牌認識的不足,大部分的廠家人為的擴大了銷量在品牌建設(shè)中的作用,品牌建設(shè)的根本還是在于企業(yè)所提供的產(chǎn)品與服務(wù)和消費者利益的相關(guān)性,核心在于產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,質(zhì)量造就口碑,口碑成就品牌。
第二,認為品牌建設(shè)必需巨額的資金。在市場上,具有高知名度的企業(yè)往往會花費大量的資金來進行品牌建設(shè),這就導致一部分企業(yè)產(chǎn)生了品牌建設(shè)需要巨額資金的錯誤觀念。再加上中小企業(yè)資金融資渠道狹小,資金鏈脆弱,而生產(chǎn)又需要大量的資金,于是他們對品牌建設(shè)望而卻步,無法堅持。實際上,對于中小企業(yè)而言,最重要的是分清并明晰自身品牌建設(shè)的目的并根據(jù)自身的具體情況選擇品牌建設(shè)的方式,量力而行的前提下事半功倍。其實品牌建設(shè)需要大量資金的觀點并非完全正確,品牌要獲得大眾的認可主要還是要與大眾的利益點相通,資金不夠,但可以從好的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的服務(wù)入手。
(二)傳播途徑單一
企業(yè)要想將品牌廣而告之,就必須對品牌進行宣傳,但不少的中小企業(yè)在品牌傳播的過程中潛意識的將廣告?zhèn)鞑ギ敵闪宋ㄒ煌緩?。其實在廣告?zhèn)鞑ブ?,受眾往往過于廣泛,未有效的針對目標群體,收效不盡如人意。過于依靠廣告,更會增加大量的品牌建設(shè)成本,收效有時卻不盡如人意。
(三)自我保護意識薄弱
品牌保護意識薄弱主要體現(xiàn)在兩個方面:
第一,品牌意識不強。有的中小企業(yè)雖然有自己的品牌,但是卻未到工商部門進行注冊,經(jīng)過幾年的辛苦經(jīng)營,建立了一定的品牌影響力之后忽然發(fā)現(xiàn)自己的品牌被別人搶先注冊或者被別人大量仿冒,努力付諸東流,讓別人撿了便宜。這樣的例子在珠三角的小企業(yè)中層出不窮,這就啟示我們一定要注意品牌的注冊。在品牌建設(shè)中要有長遠的目光,進行長期規(guī)劃。
第二,缺乏專業(yè)團隊。大部分的中小企業(yè)對品牌管理團隊方面很忽視,認為只有大企業(yè)才需要或者才有實力建立品牌管理的團隊或者認為培養(yǎng)專業(yè)人才會大幅度增加開銷,因而不愿意去創(chuàng)建專門的品牌建設(shè)團隊或者招攬專業(yè)人才。這種對人才和團隊培養(yǎng)的懈怠所造成的后果是及其嚴重的,它會導致了企業(yè)品牌建設(shè)的不斷滯后,跟不上市場的步伐,并可能對企業(yè)的品牌建設(shè)產(chǎn)生無法挽回的不良影響。
二、對中小企業(yè)品牌建設(shè)的建議
(一)定位品牌特質(zhì),進行特色品牌建設(shè)
品牌定位是品牌建設(shè)至關(guān)重要的一步,是品牌建設(shè)的基石。中小企業(yè)的品牌定位應(yīng)該秉持科學的態(tài)度,抓住企業(yè)自身的優(yōu)勢,從自己與消費者利益息息相關(guān)的角度進行定位。中小企業(yè)可根據(jù)自身的情況,尋求產(chǎn)品的特色之處,并以此為根據(jù)進行定位,將其開發(fā)為品牌的代表性元素并進行特色建設(shè)。比如“好嫂子”這個品牌,由于它的主要產(chǎn)品為腐竹、粉條,而這些產(chǎn)品都屬于家常食品,家庭主婦一般都很擅長這些食品,于是,它將其品牌命名為“好嫂子”,不僅突出了企業(yè)的特點,而且非誠有親切感,讓人想到家常菜。
(二)開展品牌營銷,走多元化傳播之路
要擴大品牌的知名度和影響力就必須進行品牌的營銷。品牌營銷并非只有廣告這一種方式,其實,除了廣告之外,中小企業(yè)還可以選擇贊助活動的方式。此外,蒙牛贊助“快樂女生”,可口可樂贊助“奧運會”,不僅是加強了品牌的知名度,而且反映了品牌的價值和文化,使得品牌更加深入人心。
(三)重視質(zhì)量建設(shè),力求產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新
品牌建設(shè)的目的是提高顧客的忠誠度,而顧客對于企業(yè)的直接感官就在于企業(yè)所提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,只有好的質(zhì)量才會讓消費者產(chǎn)生這個品牌值得我追隨,值得我信任的信念。其實質(zhì)量建設(shè)不需很多資金,主要是要加強生產(chǎn)過程的監(jiān)管,控制不合格產(chǎn)品,拒絕劣質(zhì)產(chǎn)品,讓消費者對產(chǎn)品放心,可以安心使用。另外,中小企業(yè)還可以從良好的服務(wù)入手,提高售中、售后服務(wù)質(zhì)量,于細微之處感動顧客,進而留住顧客。
(四)強化品牌承諾,增強用戶購買信心
小企業(yè)品牌做不起來,走不遠的一個很重要的原因是大部分的中小企業(yè)品牌沒有給消費者承諾,沒有品牌承諾就無法給消費者認同感,換言之就是消費者在消費產(chǎn)品時沒有足夠的安全感。所以,要想讓消費者認同你的品牌,就必須給消費者一種承諾,而這種承諾應(yīng)該是長遠的,對企業(yè)產(chǎn)品有指導性的?!白T木匠”是一個很值得學習的例子,“譚木匠”的品牌承諾是“對女性的關(guān)愛”,在使用該品牌的時候,消費者從心理上會有一種受到關(guān)愛的感覺,會覺得生活是如此的浪漫、精致。所以,消費者在選購梳子的時候就對“譚木匠”產(chǎn)生了一種信任感,對該品牌的產(chǎn)品也將更具有信心。因此,中小企業(yè)應(yīng)該注重品牌承諾的建設(shè),加強品牌與消費者心理的溝通和交流,進而使得消費者認可本品牌,更加信任本品牌。
(五)打造品牌內(nèi)涵,豐富企業(yè)品牌文化
品牌要長久的生存必須要有內(nèi)涵。所謂“品牌內(nèi)涵”是指企業(yè)品牌給消費者的一種價值觀。品牌的內(nèi)涵是品牌傳達給消費者的一種品牌價值觀,如只有當消費者在品牌價值觀上與企業(yè)產(chǎn)生了共鳴,品牌建設(shè)才達到了完滿。品牌內(nèi)涵是建立在豐富的企業(yè)文化之上的,品牌是展現(xiàn)給消費者的,而文化是企業(yè)自身的,由此可見,“品牌內(nèi)涵”是一個由內(nèi)而外的建設(shè)過程。首先,中小企業(yè)要注重企業(yè)自身的文化建設(shè),打造企業(yè)的價值觀,這種價值觀應(yīng)該是積極、健康、向上的。其次,才是將這種價值觀嵌入到品牌當中,形成獨特的品牌內(nèi)涵。
(六)強化品牌保護,積極培養(yǎng)專業(yè)人才
品牌保護是品牌建設(shè)的保障,做好了品牌保護才能充分發(fā)揮品牌的作用。首先,中小企業(yè)自身應(yīng)該主動學習了解有關(guān)品牌保護的知識,并且要在品牌建設(shè)的過程當中進行落實,其次,中小企業(yè)要重視人才和專業(yè)團隊的培養(yǎng),中小企業(yè)的品牌建設(shè)也是需要專業(yè)團隊的,而且它并不需要太多的人力物力,有了品牌建設(shè)的專業(yè)人才和團隊,就可以建立起企業(yè)的品牌建設(shè)規(guī)劃,也才能充分保證品牌建設(shè)的執(zhí)行力。
三、結(jié)束語
中小型企業(yè)在發(fā)展過程中,必然受到品牌建設(shè)的影響,品牌建設(shè)對中小企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的不斷壯大具有重要的促進和引導作用。品牌建設(shè)的有效實施,要能夠同質(zhì)量標準體系相互結(jié)合,保證產(chǎn)品的高質(zhì)量。同時,亦能促進中小企業(yè)的不斷專業(yè)化和管理科學化。
【參考文獻】
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