杜玖玲

【摘 要】會(huì)計(jì)監(jiān)督是我國市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要因素，對構(gòu)建穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序起到不可忽視的作用，在我國深化經(jīng)濟(jì)體制改革中仍存在會(huì)計(jì)信息失真和監(jiān)督不合理化的現(xiàn)象。為加強(qiáng)和完善我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的職能，就要不斷的去探索和尋找合法合理的方案，本文提出當(dāng)下我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體系存在的一些問題以及對未來發(fā)展方向更加完善的對策研究，希望能夠?qū)?huì)計(jì)監(jiān)督體系工作產(chǎn)生積極的推動(dòng)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)監(jiān)督；經(jīng)濟(jì)秩序；經(jīng)濟(jì)體制

一、引言

現(xiàn)代企業(yè)制度的越來越越完備，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加快速，對于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息完善提出了更高的要求，在會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量逐年上漲的趨勢下我們面臨的問題也更多，不僅要增加會(huì)計(jì)人員數(shù)量更要提升質(zhì)量。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的地位水漲船高，但對其監(jiān)督管理職能更不能松懈，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，使其不斷提升自我能力，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到更重要的作用。

目前，我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體系在會(huì)計(jì)工作中的重要性越來越高，會(huì)計(jì)監(jiān)督對規(guī)范會(huì)計(jì)行為、提升工作質(zhì)量有著重要意義。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，出現(xiàn)的問題也越來越多。而且由于我國現(xiàn)階段針對于會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的相應(yīng)的配套體系尚未完備。企業(yè)在加大會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中要有清晰的自我認(rèn)知和自我約束，國家也要不斷加強(qiáng)和完善相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)。

二、我國會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

1.法律制約不夠全面

隨著新《會(huì)計(jì)法》的出臺(tái)，會(huì)計(jì)監(jiān)督行業(yè)的行為規(guī)范也逐漸走向了更加健全正確的方向，為會(huì)計(jì)人員依法履行會(huì)計(jì)職能提供了保障，但有些企業(yè)依然為了個(gè)人利益去挑釁會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，存在一些造假以及規(guī)避監(jiān)管的行為，現(xiàn)階段法律對其懲處不夠嚴(yán)肅。例如對于出示假會(huì)計(jì)信息的上市公司，只會(huì)對其造假行為進(jìn)行懲罰而受害者卻得不到任何賠償。對于一些企業(yè)來說，會(huì)計(jì)監(jiān)督行業(yè)的處罰力度不夠大，也就導(dǎo)致了企業(yè)不夠重視屢查屢犯的老毛病。執(zhí)法機(jī)構(gòu)的職能和權(quán)力更有待于明確，在處理會(huì)計(jì)監(jiān)督問題上監(jiān)管部們不能推卸責(zé)任，明確各部門的職責(zé)所在，以企業(yè)自我約束和法律監(jiān)管同時(shí)穩(wěn)步前行，才能更好地在多元話的經(jīng)濟(jì)浪潮中占有一席之地。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念的缺乏

目前，我國許多企業(yè)對于會(huì)計(jì)監(jiān)管還存在著太多弊端，部分企業(yè)仍然帶有舊觀念，認(rèn)為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員一定要是自己相信的人，而不是專業(yè)知識和職業(yè)道德素質(zhì)過硬的人，也就導(dǎo)致了很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在無證上崗，業(yè)務(wù)水平低下的現(xiàn)象。

會(huì)計(jì)材料以及信息都是出自企業(yè)會(huì)計(jì)的手中，那么其中的一些對業(yè)務(wù)不夠精通的人員難免會(huì)出現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的不完善甚至于假信息，對于這種信息失真問題，其根本還是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德的缺乏。

3.企業(yè)內(nèi)部控制失調(diào)

對于會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，多數(shù)人還存在著老觀念。認(rèn)為會(huì)計(jì)的職責(zé)就是會(huì)記賬，誰都能干誰都能干好。其實(shí)不然，會(huì)計(jì)必須要為企業(yè)提供有用的決策信息，提高企業(yè)的透明度，規(guī)范企業(yè)的行為，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)管理層人員對會(huì)計(jì)知識的不了解，不能認(rèn)識會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要意義，會(huì)計(jì)信息的失真是對一個(gè)企業(yè)的致命危害，也是對社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序有序發(fā)展的一種損傷，企業(yè)一定要從內(nèi)部認(rèn)識提升會(huì)計(jì)監(jiān)管職能。

三、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建設(shè)

1.加快法律建設(shè)的步伐

國無法不立，民無法不治。法律具有指引作用，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管要受法律的制約和指引，法律為其提供保障。在市場經(jīng)濟(jì)的體制下法制經(jīng)濟(jì)也不可缺失，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的穩(wěn)步進(jìn)行離不開法律的保駕護(hù)航。法律的意義是為會(huì)計(jì)監(jiān)督行業(yè)提供一個(gè)正確的發(fā)展方向和發(fā)展范圍，要秉承依法治國的理念，逐漸實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主的法制化、制度化，使會(huì)計(jì)監(jiān)督行業(yè)真正的做到有法可依。

2.改善會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境，規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為

要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督行業(yè)的規(guī)范化合理化，法律只能給予我們合理的限制和范圍，最重要的還是改善會(huì)計(jì)行業(yè)大環(huán)境，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員逐漸形成職業(yè)道德。在企業(yè)內(nèi)部需提升自我意識，加強(qiáng)自律，自覺抵制會(huì)計(jì)監(jiān)督的不良現(xiàn)象，維護(hù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的合法權(quán)益。促進(jìn)會(huì)計(jì)管理體制的改革，認(rèn)識到注冊會(huì)計(jì)師的重要性，提升其核心價(jià)值和地位。同時(shí)，制定和保證注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的合理性、公平性、權(quán)威性。整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)范化，提升從業(yè)人員的監(jiān)管和自我約束是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督行業(yè)完善的重要手段。

3.企業(yè)加強(qiáng)對專業(yè)性人才的培養(yǎng)

新形勢下對人才的要求也在不斷提升，會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員不僅要有專業(yè)過硬的業(yè)務(wù)水平，更要培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)道德和信譽(yù)。企業(yè)承載員工的生命，那么就要對員工不斷的注入新鮮血液，企業(yè)應(yīng)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員展開不定期的教育和培訓(xùn)，使得會(huì)計(jì)人員更加專業(yè)，會(huì)計(jì)監(jiān)管更加規(guī)范。在學(xué)習(xí)中提升自我，真正能夠履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和能力。只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作在如今也要?jiǎng)?chuàng)新改革，良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，將國家政策法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，培養(yǎng)創(chuàng)新性會(huì)計(jì)從業(yè)人員是對現(xiàn)今企業(yè)的更高要求。

四、結(jié)語

會(huì)計(jì)監(jiān)督是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的重要組成部分，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下會(huì)計(jì)監(jiān)督挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。企業(yè)要站在全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下建立良好的運(yùn)行管理機(jī)制，強(qiáng)化職能，深化員工對監(jiān)管的認(rèn)識，這樣才能有效促進(jìn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)化和會(huì)計(jì)監(jiān)督以及整體的穩(wěn)步發(fā)展，使我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體系步入一個(gè)全新的高度。

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