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      高職輸血技能考核機制的有效構建研究

      2018-01-19 11:36:46代雁凌
      健康大視野 2018年20期
      關鍵詞:有效構建考核機制高職

      代雁凌

      【摘 要】臨床輸血醫(yī)學不斷發(fā)展,對人才的要求也不斷提高,高職院校在對輸血醫(yī)學人才進行培養(yǎng)時,應不斷完善考核機制,促進學生全面發(fā)展,以更好的應對社會需求。隨著醫(yī)學檢驗技術的不斷發(fā)展,教育部對其重視程度日益提高,分化出輸血檢驗技術方向的專業(yè),定向培養(yǎng)輸血技術方面的人才。本文結合臨床輸血醫(yī)學現(xiàn)狀及課程設置情況,分析了構建高職院校輸血技能考核機制的有效策略。

      【關鍵詞】高職;輸血技能;考核機制;有效構建

      【中圖分類號】R735.46 【文獻標識碼】A 【文章編號】1005-0019(2018)20--02

      臨床輸血在現(xiàn)代醫(yī)學中的地位不斷提高,是一項重要的治療手段。在醫(yī)學領域,隨著遺傳學、免疫學等學科的迅速發(fā)展,輸血醫(yī)學得到了一定的促進,逐漸溶入了更多的新方法和新技術,推動了輸血醫(yī)學的發(fā)展。為使高職院校的學生能夠充分適應行業(yè)發(fā)展,在進行人才培養(yǎng)時,應專門設立相應的課程,以保證學生的專業(yè)性。

      1 臨床輸血醫(yī)學課程設置情況及現(xiàn)狀

      1.1 教學體系不斷更新 在以往的臨床醫(yī)學教學中,并沒有將臨床輸血醫(yī)學單獨列出來作為獨立的一門學科,而是作為一門課程向學生講授。隨著輸血醫(yī)學的不斷發(fā)展,改變了原有的課程教學模式,提高了教學的深度和廣度,結合工作崗位對專業(yè)人才的需求,充分填補了學生知識的空缺,專門形成輸血醫(yī)學專業(yè),從而對學生輸血技能的要求更高,通過更加專業(yè)化的指導,保證學生的專業(yè)知識水平和技能。通過不斷更新教學體系,充分溶于實驗課程,增加學生的實踐操作能力,使學生具備一定的創(chuàng)新力及綜合能力,能夠獨立的思考并解決問題。

      在對教材進行設置時,應充分結合不同地區(qū)的區(qū)域特點,對知識體系進行劃分,區(qū)分重點難點,對部分難理解的知識進行精講,使學生能夠準確的掌握。融入臨床輸血檢驗技術相關課程,使學生能夠獨立進行分析和思考,培養(yǎng)學生的自主學習能力,使學生學習過程中能夠結合自身的實際情況,有側重點的進行自學。臨床輸血醫(yī)學對學生的實際操作技術具有較高的要求,因此,教學過程中應突出實驗課程的重要性,鼓勵學生獨立完善試驗,并撰寫實驗報告和分析。

      1.2 與崗位職能接軌

      高職院校的培養(yǎng)目標是能夠適應為了的職業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)出能夠推動行業(yè)進步的人才。在進行習題的設置時,應充分結合崗位需求,并適當為學生提供實習課程,使學生能夠親自到崗位上進行學習,明確自身需提高的能力,并在以后的課程學習過程中不斷查漏補缺。在教學過程中,應保證實驗設備能夠滿足教學需要,結合課程特點,適當設置實驗課程,避免單純的理論教學使學生產生倦怠感。通過多樣化的教學模式,從理論與實踐教學中,培養(yǎng)學生崗位工作中需要的職能。

      2 提高高職輸血技能考核機制的有效策略

      2.1 與教學體系相結合

      建立評價機制時,應注重對學生綜合操作能力的評價,提高實際操作在整個評價體系中的比例。評價機制與教學體系相結合,通過多元化的評價方案,從理論知識到實踐應用的各個環(huán)節(jié),均以考核的形式進行評價,使學生能夠充分掌握自己的優(yōu)勢和劣勢,從而有針對性的進行學習。考核過程中,應做好科學的分析,確定每個項目在整個考核機制中所占的比例。在實際的考核機制設置過程中,可以將理論考試成績設置為總成績的60%,將實驗技能考試設置為總成績的40%,通過兩項結合,提高學生對輸血技能的重視程度,使學生能夠在實驗課程中更加專注。培養(yǎng)學生的學習興趣,明確各項實驗的目的、內容、操作步驟等,并對每次實驗課程進行分析和評價,找出自己在實際操作中存在的不足和需要改進的地方,不斷查漏補缺。

      2.2 全方位評價模式 以往的考核機制主要以理論考試為主,高職學生的培養(yǎng)過程中更加注重技術層面,為使學生能夠對輸血醫(yī)學有更加深刻的認識,應全方位多角度對學生進行培養(yǎng)??梢赃m當建立校企結合教學模式,邀請醫(yī)院相關人士到學校為學生授課,指導學生工作過程中需要注意哪些事項,需要具備哪些能力。此外,可以為學生提供學習平臺,讓學生走入采血車、中心血站及基層采血站,讓學生對整個采血、檢驗及發(fā)血流程進行熟悉,并由專業(yè)的臨床實驗室教師為學生提供指導,向學額扼殺講解實驗室操作規(guī)范及儀器使用方法和注意事項。通過專業(yè)人士的講解,使學生對采血中心實驗室環(huán)境有一定了解,并掌握輸血相關流程及質量管理。

      2.3 充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術 網(wǎng)絡的發(fā)展為教學提供了極大的便捷,在進行教學時,可以采用互聯(lián)網(wǎng)課程,引導學生進行線下學習。并利用相關溝軟件,促進學生進行相互交流,不斷學習他人的優(yōu)秀方法??梢岳镁W(wǎng)絡進行匿名評價,以學生自我評價、同學相互評價及教師評價相結合,更加系統(tǒng)的達到考核的目的。也可以采用線上考試的方式,在每個視頻課程結束后,對學生進行相應的考核,保證學生能夠牢記知識點。在每次課程結束后,采用討論的形式,讓學生相互分析得失。只有完善考核機制,才能使學生對自身的學習情況有更加深刻的認識。教師應適當建立獎勵機制,鼓勵學生不斷進步,為學生樹立信心。教師可以結合每個學生在課堂中的表現(xiàn),為學生提供合理化的建議,推動學生不斷進步。

      3 結語

      為保證高職輸血考核機制能夠有效運行,既應提高學生對課程的認知程度,也應構建一個專業(yè)的教師團隊,保證教學質量,實現(xiàn)預期的教學效果。輸血醫(yī)學在臨床醫(yī)學中的作用日益凸顯,教育部對該專業(yè)的重視程度也不斷提升,如何保證高職學生輸血技能的提高是教學的重點之一。目前大部分高職院校對輸血技能的考核更多的局限于理論知識方面,且教學過程中存在大量的問題,學生很難接觸到有價值的實驗課程,并不清楚畢業(yè)后所從事工作對相應人才的要求,從而缺乏對知識的綜合運用能力,無法將所學到的理論知識與實際相結合。在考核機制的實施過程中,教師應起到主導作用,結合學生對知識的掌握和使用情況,提出相應的建議,促進學生不斷進步,并提高學生的自主學習能力,使學生能夠進行自我評價,從考核機制中獲取相應的信息,不斷培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)。

      參考文獻

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      李衛(wèi)先,王議憶,姚淑瓊.高職高專院校中藥炮制技術實驗教學與操作技能考核機制探討[J].中醫(yī)藥管理雜志.2018 (1):196-199

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      張焱.高職技能考核多元化新模式與制度探究[J].職業(yè)教育研究.2014 (7):156-158

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