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      新課程理念下的中學(xué)學(xué)校管理

      2018-01-20 00:52:18劉波
      魅力中國 2017年50期
      關(guān)鍵詞:教學(xué)管理教研活動

      劉波

      為了營造優(yōu)良、安全、規(guī)范的教書育人環(huán)境,改進(jìn)中學(xué)學(xué)校的辦學(xué)理念,全面實(shí)施新課程理念,不斷提升我校教師的師德素養(yǎng)和人文素養(yǎng),樹立良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng),進(jìn)一步有效的推進(jìn)素質(zhì)教育,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我校實(shí)教學(xué)管理的現(xiàn)狀和新時期教育發(fā)展的要求,特對學(xué)校教學(xué)管理制定本改進(jìn)方案。學(xué)校本著“以人為本、人人成才、突出特色”的辦學(xué)思路,確立了“學(xué)生有特長、學(xué)校有特色、管理高標(biāo)準(zhǔn)”的辦學(xué)目標(biāo),讓每個學(xué)生都得到健康發(fā)展,讓每一個學(xué)生都成為社會有用的人才。

      一、實(shí)現(xiàn)管理制度人性化

      學(xué)校不僅要以學(xué)生為本,更要以教師為本?,F(xiàn)在,教師中普遍感到壓力大,情緒波動也大,甚至產(chǎn)生了厭教情緒。在這種情況下,只憑學(xué)校管理制度去約束每個教師的行動,規(guī)范教師的行為,教師必將出工而不出力,工作效率低,達(dá)不到學(xué)校的預(yù)期目標(biāo)。因此,在學(xué)校教學(xué)管理過程中,除了重視制度管理外,更應(yīng)該重視情感管理,使管理制度人性化。要定期召開教師代表座談會,及時了解教師的思想和工作狀態(tài)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于溝通,認(rèn)真傾聽教師心靈呼聲,真正做到與教師“手把手、心貼心”。

      二、抓好“師資隊(duì)伍建設(shè)”

      堅(jiān)持把師德教育擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,開展系列評比活動,樹立正面典型,用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)。嚴(yán)禁體罰與變相體罰、亂收費(fèi)等違紀(jì)事件的發(fā)生,努力塑造人民教師的良好形象。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,更新觀念,轉(zhuǎn)換角色。教師職業(yè)觀要從做“教書匠”轉(zhuǎn)向當(dāng)“教育家”,要引導(dǎo)教師閱讀教育經(jīng)典,研究教育案例,撰寫教學(xué)心得,全面提高教師教育理論水平。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力。實(shí)現(xiàn)教研活動的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。以備課組為單位,利用每周固定的教研時間分學(xué)科集體教研,完成超周備課,實(shí)現(xiàn)教研活動制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。各學(xué)科均設(shè)一名學(xué)校中層以上管理人員作為學(xué)科負(fù)責(zé)人分管該學(xué)科,督促、檢查和指導(dǎo)本學(xué)科教研活動,對教研課、公開課、優(yōu)質(zhì)課所用的學(xué)案、說課稿要把好關(guān)。聽課、評課、教研活動全程參與,保證各教學(xué)環(huán)節(jié)落到實(shí)處。學(xué)校定期召開教研負(fù)責(zé)人碰頭會,總結(jié)問題,深入反思,提出改進(jìn)措。為達(dá)到以教研促教改,以教研促教學(xué),以教研求質(zhì)量的目的,本學(xué)期自始至終,每大周都進(jìn)行各學(xué)科的組內(nèi)教研課活動。 組內(nèi)教研課任課教師全員參與授課、聽課、評課。每一節(jié)教研課后,聽課教師認(rèn)真思考、集體點(diǎn)評,給出課堂觀察評析及打分,組內(nèi)課堂觀察評析及打分匯總作為本學(xué)期本學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評選依據(jù),講課教師積極進(jìn)行教學(xué)反思,解決教改實(shí)施過程中出現(xiàn)的新問題,讓教師們在比較、反思和研討過程中,做到相互借鑒、優(yōu)勢互補(bǔ),不斷提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)能力。

      三、教學(xué)常規(guī)管理

      規(guī)范教學(xué)管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)備課管理,提高集體備課效率。重新規(guī)范備課要求,確定好集體備課內(nèi)容和操作步驟,提高集體備課效率。同時加大對備課過程的檢查力度。各科教師要強(qiáng)化課堂組織教學(xué),加強(qiáng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),利用多種手段培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高課堂教學(xué)效果。教導(dǎo)處要加強(qiáng)教學(xué)指導(dǎo),每月要進(jìn)行一個專題調(diào)研,從關(guān)注“教”轉(zhuǎn)向關(guān)注“學(xué)”。加強(qiáng)作業(yè)管理,減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。教師要精心設(shè)計(jì)作業(yè),嚴(yán)格控制作業(yè)量,倡導(dǎo)分層練習(xí),作業(yè)設(shè)計(jì)要突出拓展性、開放性、實(shí)踐性、綜合性、應(yīng)用性,及時批改和反饋。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控,注重過程管理。教導(dǎo)處要采用多種形式對各學(xué)科的質(zhì)量進(jìn)行調(diào)研,及時深入了解反饋情況,認(rèn)真做好單元檢測,有效控制質(zhì)量過程。進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理、教育教學(xué)科研工作,努力打造辦學(xué)特色,提高辦學(xué)質(zhì)量。完善學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查力度,及時反饋檢查結(jié)果,及時解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

      四、提高德育實(shí)效

      加強(qiáng)養(yǎng)成教育,建設(shè)“文明校園”。開展衛(wèi)生、文明禮貌、普通話等養(yǎng)成教育的專項(xiàng)訓(xùn)練,形成優(yōu)良的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。充分發(fā)揮團(tuán)組織的活動載體功能,開展豐富多彩的德育教育活動。根據(jù)學(xué)校德育工作的需要,開展讀書活動,豐富學(xué)生精神生活,促進(jìn)學(xué)生讀書明理。加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),定期召開班主任工作交流會,開好主題班會觀摩,增強(qiáng)班主任管理意識、責(zé)任意識、育人意識,營造全員育人氛圍。繼續(xù)開展優(yōu)秀班主任評比,鼓勵優(yōu)秀教師從事班主任工作。加強(qiáng)安全教育,創(chuàng)建平安校園。充分利用晨會和主題班會加強(qiáng)學(xué)生安全教育,增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識,以黑板報(bào),法制、安全知識講座、安全演練等強(qiáng)化師生安全意識和提高防護(hù)能力。團(tuán)隊(duì)、后勤要加強(qiáng)校園安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患、限時整改,使校園安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。加強(qiáng)家校聯(lián)系。通過召開家長會、家長學(xué)校、致家長公開信、家校聯(lián)系卡等方式,加強(qiáng)與家長的溝通和交流,讓家長共同參與教育孩子。加強(qiáng)校園文化建設(shè)。優(yōu)化校園環(huán)境,塑造良好的校園文化氛圍,增強(qiáng)校園文化內(nèi)涵,倡導(dǎo)自強(qiáng)不息的學(xué)校精神。

      加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳教育。要定期刊出有關(guān)衛(wèi)生小知識,做好常見疾病的預(yù)防及健康宣傳教育。團(tuán)隊(duì)要組織各類衛(wèi)生檢查評比,加強(qiáng)個人衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成,及時處理突發(fā)病和意外受傷的學(xué)生。進(jìn)一步強(qiáng)化安全衛(wèi)生工作。學(xué)校要進(jìn)一步強(qiáng)化安全衛(wèi)生工作長效機(jī)制,落實(shí)各項(xiàng)安全衛(wèi)生工作措施,明確安全衛(wèi)生工作責(zé)任,對學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)設(shè)施做到每周一查,做到每周的辦公會首先研究安全衛(wèi)生工作;將安全教育課納入新學(xué)期的校本課程,確保學(xué)校不出現(xiàn)任何安全事故。

      五、加強(qiáng)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

      提倡教師積極參加省市教研部門的各項(xiàng)教研活動及萬寧市教師培訓(xùn)中心組織的各項(xiàng)教師業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)活動。加強(qiáng)新老教師之間的聽課、評課活動,促進(jìn)年輕教師的成長。要求

      所任課教師一學(xué)期聽課不少于15節(jié),聽課時做好聽課記錄,認(rèn)真寫好聽課反饋意見,并積極參與評課活動。要求每一位教師一學(xué)期至少讀一本書(專業(yè)書籍、教育教學(xué)理論、方法、學(xué)生管理等),寫一篇讀書筆記,以促使教師的專業(yè)成長。充實(shí)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。要充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)器材、電教器材的輔助教學(xué)作用,增強(qiáng)教學(xué)的直觀性、趣味性,提高教學(xué)效益。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,按照新課程的要求,對電教器材、實(shí)驗(yàn)器材逐步補(bǔ)充,以滿足教學(xué)的需要。

      六、完善制度監(jiān)督

      建立有效的評價(jià)機(jī)制,“制度面前人人平等”。對制度遵守不力,造成一定影響的,要通過一定的途徑和方法,責(zé)令限期整改。對整改不力的,要作相應(yīng)的處理。行政務(wù)公開、校務(wù)公開,接受師生和家長的監(jiān)督,并通過工會、教代會、社區(qū)、家長委員會等途徑,廣泛聽取各方面建議和意見endprint

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